• Buradasın

    Kimler sözleşmeli personel olabilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sözleşmeli personel olabilme şartları:
    • Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan yaşlı veya emekli aylığı almamak 3;
    • Kamu haklarından mahrum bulunmamak 3;
    • Herhangi bir suç hükümlülüğü bulunmamak 3;
    • Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak 3;
    • Erkek adayların askerliğini yapmış olması veya askerlik ile ilişiğinin olmaması 3;
    • Aranıyorsa yaş, eğitim, KPSS ve YDS şartlarını taşımak 3;
    • En az lise mezunu olmak 3.
    Sözleşmeli personel olarak istihdam edilebilecek bazı meslek grupları:
    • öğretmenler 25;
    • sağlık personeli (diş tabibi, veteriner hekim, eczacı, biyolog, çocuk gelişimcisi, diyetisyen, fizyoterapist, psikolog, sağlık fizikçisi, sosyal çalışmacı, hemşire, ebe, sağlık teknikeri, sağlık memuru, laborant) 25;
    • mühendisler, teknikerler ve teknisyenler 25;
    • büro ve destek personeli 25.
    Sözleşmeli personel olarak istihdam yapılabilmesi için, karşılık olarak, kurumda boş memur kadrosunun bulunması gerekmektedir 4.
    Sözleşmeli personel statüsü, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin B fıkrası kapsamında düzenlenir 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. selcukener.av.tr
        1
      2. paradurumu.com
        2
      3. kariyer.net
        3
      4. bilgiustam.com
        4
      5. kamuiscileri.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    4b sözleşmeli personel memur mu işçi mi?

    4/B sözleşmeli personel, memur statüsünde değildir; işçi statüsünde kabul edilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi kapsamında istihdam edilen bu personel, yıllık sözleşmelerle çalışır ve kadrolu memurlardan farklı hak ve yükümlülüklere sahiptir.
    5 kaynak

    399 sözleşmeli personel kimler?

    399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye (KHK) tabi sözleşmeli personel, teşebbüs ve bağlı ortaklıkların genel idare esasları dışında yürüttükleri hizmetlerde, belirtilen hukuki esaslar çerçevesinde akdedilen bir sözleşme ile çalıştırılan ve işçi statüsünde olmayan personeldir. Bu personel, işin niteliğine göre yılın veya günün belirli sürelerini kapsamak üzere kısmi zamanlı olarak da istihdam edilebilir. 399 sayılı KHK'ya tabi sözleşmeli personelde aranan bazı şartlar şunlardır: Kamu haklarından mahrum olmamak; 18 yaşını tamamlamış olmak; Taksirli suçlar hariç, belirli suçlardan hüküm giymemiş olmak; En az ortaokul mezunu olmak (ilkokul mezunları da belirli durumlarda istihdam edilebilir). Sözleşmeli personel, yönetim kurulu kararı ile işe alınır ve sözleşmeler takvim yılı itibariyle yıllık olarak düzenlenir.
    5 kaynak

    3+1 sözleşmeli personel ne demek?

    3+1 sözleşmeli personel, sözleşmeliden kadroya geçişin 3 yıl çalışma ve 1 yıl aday memurluk süreci sonrasında gerçekleşeceği anlamına gelir. Bu ifade, 2022 yılında Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın açıklamalarıyla gündeme gelmiştir.
    5 kaynak

    Kısmı zamanlı sözleşmeli personel hangi tip sözleşme?

    Kısmi zamanlı sözleşmeli personel, kısmi süreli (part-time) iş sözleşmesi ile çalıştırılır. Bu sözleşme türü, tam süreli iş sözleşmesinde belirlenen çalışma süresinin üçte iki oranına kadar çalışma yapılmasının kararlaştırıldığı iş sözleşmesidir.
    5 kaynak

    4/B sözleşmeli personel yönetmeliği değişti mi?

    Evet, 4/B sözleşmeli personel yönetmeliği değişti. 28 Aralık 2024 tarihinde, devlet memurlarına ilişkin düzenlemeleri de içeren Devlet Memurları Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilerek yasalaştı. Ayrıca, 27 Şubat 2025 tarihli Resmi Gazete'de "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar ile Sözleşmeli Personele Ek Ödeme Yapılmasına Dair Kararda Değişiklik Yapılmasına Dair Karar" yürürlüğe girdi. Bu değişikliklerle ilgili detaylı bilgiye aşağıdaki kaynaklardan ulaşılabilir: memurlar.net. resmigazete.gov.tr.
    5 kaynak

    4B sözleşmeli personel kadroya geçer mi?

    Evet, 4B sözleşmeli personel kadroya geçebilir. Kadroya geçiş için gerekli şartlar şunlardır: En az 3 yıl kesintisiz sözleşmeli olarak çalışmış olmak; 1 yıl aday memurluk yapmak. Daha önceki kadro düzenlemelerinin dışında kalan yaklaşık 227 bin kişi, sürelerini doldurmuşlarsa doğrudan kadroya alınabilecektir. Kadroya geçiş isteğe bağlıdır; kadroya geçmek istemeyen personelin hakları, görev süreleri sona erene kadar şahsa bağlı olarak devam eder.
    5 kaynak

    657'ye tabi 4B sözleşmeli personel ne demek?

    657'ye tabi 4B sözleşmeli personel, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin B fıkrası kapsamında istihdam edilen kamu personelini ifade eder. 4B sözleşmeli personelin bazı özellikleri: Ücret: Pozisyon unvanı, eğitim düzeyi ve hizmet süresi dikkate alınarak belirlenir. Çalışma süresi: Sözleşmeler genellikle bir mali yıl içindir. Tayin hakkı: Aynı kurumda 5 yıl kesintisiz çalıştıktan sonra kullanılabilir. Emeklilik: Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kapsamında değerlendirilir, ancak memur statüsünden değil, işçilik statüsünden emekli aylığı bağlanır. İş güvencesi: Kadrolu memurlara göre daha azdır.
    5 kaynak