399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye (KHK) tabi sözleşmeli personel, teşebbüs ve bağlı ortaklıkların genel idare esasları dışında yürüttükleri hizmetlerde, belirtilen hukuki esaslar çerçevesinde akdedilen bir sözleşme ile çalıştırılan ve işçi statüsünde olmayan personeldir. Bu personel, işin niteliğine göre yılın veya günün belirli sürelerini kapsamak üzere kısmi zamanlı olarak da istihdam edilebilir. 399 sayılı KHK'ya tabi sözleşmeli personelde aranan bazı şartlar şunlardır: Kamu haklarından mahrum olmamak; 18 yaşını tamamlamış olmak; Taksirli suçlar hariç, belirli suçlardan hüküm giymemiş olmak; En az ortaokul mezunu olmak (ilkokul mezunları da belirli durumlarda istihdam edilebilir). Sözleşmeli personel, yönetim kurulu kararı ile işe alınır ve sözleşmeler takvim yılı itibariyle yıllık olarak düzenlenir.