• Buradasın

    İş sözleşmesi eki nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş sözleşmesi eki, iş sözleşmesinin ana metnine ek olarak dahil edilen ve sözleşmenin kapsamını genişleten veya belirli konuları detaylandıran belgelerdir 13.
    Bazı yaygın iş sözleşmesi ekleri şunlardır:
    • Gizlilik ve rekabet yasağı anlaşmaları: Çalışanların şirket sırlarını açıklamasını veya işverenin müşterileriyle veya çalışanlarıyla ilgili bilgileri paylaşmasını yasaklar 1.
    • Deneme süresi: İşverenin, çalışanın performansını değerlendirdiği ve işe uygun olup olmadığına karar verdiği bir dönem 13.
    • Fikri mülkiyet hakları: İstihdam süresince geliştirilen fikri mülkiyetin mülkiyeti ve kullanımını belirtir 1.
    • Performans değerlendirmeleri: Çalışanın iş hedeflerine doğru ilerleme kaydetmesini sağlamak için yapılan düzenli değerlendirmeleri içerir 1.
    İş sözleşmesi eklerinin amacı, her iki tarafın hak ve sorumluluklarının net bir şekilde anlaşılmasını sağlayarak sözleşmeyi daha kapsamlı ve koruyucu hale getirmektir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. cvpro.com.tr
        1
      2. harbiyehukuk.com
        2
      3. akkas.av.tr
        3
      4. ikas.com
        4
      5. ahmetekin.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş sözleşmesi çeşitleri nelerdir?

    İş sözleşmesi çeşitleri şunlardır: Belirli veya belirsiz süreli iş sözleşmeleri. Tam zamanlı veya yarı (kısmi) zamanlı iş sözleşmeleri. Çağrı üzerine çalışma veya uzaktan çalışma esaslı iş sözleşmeleri. Deneme süreli iş sözleşmeleri. Takım iş sözleşmeleri. Toplu iş sözleşmeleri. Asgari ve azami süreli iş sözleşmeleri (azami süreli sözleşmeler genellikle uygulamada görülür). Bunların haricinde, 4857 sayılı İş Kanunu'nda yer almayan ancak uygulamada karşılaşılan iş ilişkisi türleri de olabilir.
    5 kaynak

    Toplu İş Sözleşmesi'nde neler var?

    Toplu İş Sözleşmesi (TİS), işçilerin sendika aracılığıyla işverenle yaptığı ve çalışma koşulları ile haklarını belirleyen yazılı bir anlaşmadır. TİS'te genellikle aşağıdaki konular yer alır: İş sözleşmesinin yapılması, içeriği ve sona ermesine ilişkin hususlar. Ücret, ikramiye, prim ve sosyal yardım konuları. Çalışma saatleri ve izin hakları. İş sağlığı ve güvenliği düzenlemeleri. Sosyal sorumluluk ve istihdam politikalarına ilişkin düzenlemeler. Uyuşmazlık halinde gidilecek yollar. TİS, işçilerin haklarını toplu olarak savunmalarını sağlar ve işverenle adil bir denge kurulmasına yardımcı olur.
    5 kaynak

    İş sözleşmesinde belirli süreli sözleşme nasıl yapılır?

    Belirli süreli iş sözleşmesi yapmak için aşağıdaki şartlar sağlanmalıdır: İşin belirli süreli olması. Belirli bir işin tamamlanması. Belirli bir olgunun ortaya çıkması. Yazılı şekil şartı. Zincirleme sözleşme yasağı. Bu şartlara uyulmaması halinde sözleşme belirsiz süreli kabul edilir. Belirli süreli iş sözleşmesi örneği bulunabilse de, her sözleşmenin somut olaya uygun olarak düzenlenmesi için bir avukattan destek alınması önerilir.
    5 kaynak

    İş sözleşmesinde ek protokol nedir?

    İş sözleşmesinde ek protokol, taraflar arasında imzalanan ana iş sözleşmesine ek olarak, belirli hüküm ve şartları düzenlemek amacıyla yapılan ek bir anlaşmadır. Ek protokoller genellikle aşağıdaki konuları kapsar: Kişisel verilerin korunması ve işlenmesi. Uzaktan çalışma. Ek haklar ve yükümlülükler. Ek protokoller, ana sözleşme ile birlikte hüküm ifade eder ve sözleşmede düzenlenmeyen hususlar için bağlayıcıdır.
    5 kaynak

    Vadeli iş sözleşmesi nedir?

    Vadeli iş sözleşmesi, iş ilişkisinin süresine göre sınıflandırılan bir iş sözleşmesi türüdür. İki ana vadeli iş sözleşmesi türü şunlardır: 1. Belirli Süreli İş Sözleşmesi: İşin belirli bir süre veya belirli bir projenin tamamlanması için yapılan sözleşmedir. 2. Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi: İşin bitiş tarihi belli olmayan ve süresiz olarak devam eden bir çalışma ilişkisini ifade eder.
    5 kaynak

    İş başlama sözleşmesi nedir?

    İş başlama sözleşmesi, işçi ve işveren arasında kurulan iş ilişkisine dayalı, işçinin iş görmeyi, işverenin de bu işe karşılık ücret ödemeyi taahhüt ettiğini gösteren sözleşmedir. İş sözleşmesi türleri arasında şunlar bulunur: Belirsiz süreli iş sözleşmesi. Belirli süreli iş sözleşmesi. Tam zamanlı iş sözleşmesi. Yarı zamanlı iş sözleşmesi. Çağrı üzerine çalışma esaslı iş sözleşmesi. İş sözleşmesinin yazılı olarak yapılması, süresi bir yıl veya daha fazla ise zorunludur.
    5 kaynak

    İş sözleşmesi örneği nasıl hazırlanır?

    İş sözleşmesi örneği hazırlanırken dikkat edilmesi gerekenler: Tarafların bilgileri: İşverenin adı, soyadı veya unvanı, adresi, işçinin adı, soyadı, T.C. kimlik numarası ve adresi yer almalıdır. İş tanımı: İşin detaylı tanımı sözleşmede bulunmalıdır. Başlangıç ve bitiş tarihi: Sözleşmenin başlangıç ve bitiş tarihleri açıkça belirtilmelidir. Ücret ve ödeme koşulları: Ücretin miktarı ve ödeme tarihleri açıkça yazılmalıdır. Çalışma saatleri: Haftalık çalışma süresi 45 saati aşmamalıdır. Yan haklar: Sosyal haklar ve yan haklar sözleşmede yer almalıdır. Fesih koşulları: İşverenin ve işçinin fesih için uyması gereken kurallar eklenmelidir. İmza: Sözleşmenin her iki tarafça imzalanması gereklidir. Örnek bir iş sözleşmesi için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: ikas.com sitesinde iş sözleşmesi örneği bulunmaktadır. mihci.av.tr sitesinde iş sözleşmesi örneği ve hazırlanırken dikkat edilmesi gerekenler hakkında bilgi verilmektedir. reformavukatlik.com.tr sitesinde belirsiz süreli iş sözleşmesi örneği PDF olarak indirilebilir. İş sözleşmesi hazırlanırken hukuki destek alınması tavsiye edilir.
    5 kaynak