Personel

Personel Sağlık kapsamında çalışanlar, iki ana kategoriye ayrılır: sağlık meslek mensupları ve sağlık hizmetlerinde çalışan diğer meslek mensupları. Sağlık meslek mensupları şunlardır: - tabip, - diş tabibi, - eczacı, - hemşire, - ebe, - optisyen. Sağlık hizmetlerinde çalışan diğer meslek mensupları ise sağlık meslek mensubu olmadıkları halde, sağlık hizmet sunumu çerçevesinde özgün görevleri olan kişilerdir ve bu alanda çalışırlar.

2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'na tabi personel, yükseköğretim kurumlarında görev yapan öğretim elemanları ve diğer çalışanları ifade eder. Bu kapsamda yer alan bazı personel türleri: Öğretim üyeleri: Profesör, doçent ve doktor öğretim üyeleri. Öğretim görevlileri: Ders vermek ve uygulama yaptırmakla yükümlü öğretim elemanları. Araştırma görevlileri: Araştırma, inceleme ve deneylerde yardımcı olan öğretim yardımcıları. Okutmanlar: Eğitim-öğretim süresince belirli dersleri okutan veya uygulayan kişiler. Uzman, çevirici ve eğitim-öğretim planlamacıları: Belirli süreler için görevlendirilen yardımcı personel.

Akademik kadroda yer alan bazı unvanlar şunlardır: Profesör. Doçent. Doktor Öğretim Üyesi. Araştırma Görevlisi. Öğretim Görevlisi. Okutman. Ayrıca, uzman unvanı da akademik kadro içinde yer alır ve çeşitli birimlerde uzmanlık gerektiren bölümlerde görev yapar.

Jandarma Genel Komutanlığı'nda aşağıdaki personel türleri bulunmaktadır: 1. Subay: Jandarma teşkilatının üst düzey komutanları ve yöneticileri. 2. Astsubay: Subayların yardımcısı olarak görev yapan, teknik ve idari sorumlulukları olan personel. 3. Uzman Jandarma: Belirli branşlarda uzmanlaşmış ve sözleşmeli olarak görev yapan personel. 4. Yükümlü Personel: Askerliğini yapan yedek subay ve yedek astsubaylar. Ayrıca, Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi'nde eğitim gören öğrenciler de bu teşkilatın personeli olarak kabul edilir.

Pergem (Personel Genel Müdürlüğü), Tarım ve Orman Bakanlığı'na bağlıdır.

Kamu çalışanları, kamu hizmetlerinin yürütülmesinde görev alan ve devlete bağlı olarak çalışan kişilerdir. Başlıca kamu çalışanı türleri şunlardır: 1. Memurlar: Devletin sürekli ve asli hizmetlerinde çalışan kişilerdir. 2. Sözleşmeli Personel: Belirli bir süre için sözleşme yapılarak istihdam edilen kamu görevlileridir. 3. Geçici Personel: Belirli bir süre veya işin tamamlanması amacıyla istihdam edilen kişilerdir. 4. İşçiler: Kamu kurum ve kuruluşlarında işçi statüsünde çalışan ve iş kanunlarına tabi olan kişilerdir. Ayrıca, milletvekilleri, belediye başkanları, okul müdürleri, avukatlar gibi seçilmiş kişiler de kamu çalışanı olarak kabul edilir.

Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü aşağıdaki görevleri yerine getirir: 1. Personel Yönetimi: Sağlık personelinin atama, nakil, terfi, emeklilik ve benzeri özlük işlemlerini yürütmek. 2. Bütçe ve Satın Alma: Kiralama ve satın alma işlerini yürütmek, temizlik, güvenlik, aydınlatma, ısınma, onarım, taşıma ve benzeri hizmetleri yapmak veya yaptırmak. 3. Genel Evrak ve Arşiv: Genel evrak ve arşiv faaliyetlerini düzenlemek ve yürütmek. 4. Sivil Savunma: Bakanlık sivil savunma ve seferberlik hizmetlerini planlamak ve yürütmek. 5. Performans Değerlendirmesi: Sağlık hizmetlerinin ve personelinin performansını değerlendirmek ve izlemek. 6. Eğitim ve Sertifikasyon: Sağlık meslek mensuplarının uyum, hizmet içi eğitim, sertifikalı eğitim, görevde yükselme ve unvan değişikliği eğitimlerini koordine etmek.

TOKBYS personel bordrosu hesaplaması, genellikle aşağıdaki adımları içerir: 1. Brüt Maaşın Belirlenmesi: Çalışanın iş sözleşmesinde belirtilen toplam kazancı hesaplanır. 2. Vergi ve Sigorta Kesintileri: Brüt maaştan gelir vergisi, SGK kesintileri ve diğer yasal kesintiler yapılır. 3. Net Maaşın Hesaplanması: Vergi ve sigorta kesintileri düşüldükten sonra kalan miktar, çalışanın net maaşını oluşturur. 4. Ek Ödemeler ve Primler: Performans primleri, özel projelerden kaynaklanan ek ödemeler gibi ek gelir kalemleri brüt maaşa eklenir. 5. İzinler ve Mesai Bilgileri: Çalışanın kullandığı izin günleri ve fazla mesai saatleri gibi detaylar bordroya eklenir. Bu hesaplamalar, genellikle işverenin muhasebe departmanı veya bordrolama programları tarafından yapılır.

Kamu personeli, bir kamu kurum ve kuruluşunda belli bir ücretle çalışan tüm kişileri kapsar. Bu kapsamda şunlar yer alır: Memurlar. Sözleşmeli personel. Geçici personel. İşçiler. Kamu personeli olabilmek için KPSS sınavına girmek ve ilgili kurumun belirlediği diğer şartları taşımak gereklidir.

Mürettebat, bir gemi veya uçakta görev yapan tüm personeli ifade eder. Bu nedenle, mürettebatta şunlar bulunur: Kaptan; Pilot; Makinist; Hostes; Kabin memuru; Teknisyen; Mühendis.

T.C. Cumhurbaşkanlığı Külliyesi'nde çalışan kişiler arasında şunlar bulunmaktadır: Cumhurbaşkanı ve danışmanları; Sekreterler; Güvenlik personeli; Yazıcılar; Protokol görevlileri; Aşçılar; Temizlik personeli ve diğer farklı alanlarda çalışan personeller. Ayrıca, külliyede bakanlık bürokratları ve Cumhurbaşkanlığı Millet Kütüphanesi çalışanları da görev yapmaktadır.

Darphanede çalışanlar, çeşitli hizmet birimlerinde görev yapan personelden oluşur. Bu birimler şunlardır: 1. Darphane Dairesi Başkanlığı: Madenî para ve hatıra para basımından sorumludur. 2. Damga Matbaası Dairesi Başkanlığı: Resmî mühür, madalyon, madalya ve nişan üretimi ile ilgilenir. 3. Uygulama Dairesi Başkanlığı: Her çeşit vize ve harç pulları ile değerli kâğıtların basımını yönetir. 4. Personel Dairesi Başkanlığı: Genel Müdürlüğün insan kaynakları yönetimini sağlar. 5. Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı: Genel Müdürlüğün idari ve lojistik işlerini yürütür. Ayrıca, kimya mühendisleri, sistem uzmanları, heykeltıraşlar gibi özel alanlarda uzmanlaşmış personel de darphanede çalışabilir.

Kamu hizmetlerinde çalışanlar, genel olarak kamu görevlileri olarak adlandırılır. Kamu görevlilerinin bazı türleri şunlardır: Memurlar: Devletin sürekli ve asli hizmetlerinde çalışan kişilerdir. Sözleşmeli personel: Belirli bir süre için sözleşme yapılarak istihdam edilen kamu görevlileridir. Geçici personel: Belirli bir işin tamamlanması amacıyla geçici süreyle çalıştırılan kişilerdir. İşçiler: Kamu kurum ve kuruluşlarında işçi statüsünde çalışan ve iş kanunlarına tabi olan kişilerdir. Ayrıca, hakim ve savcılar ile subay ve astsubaylar da kamu hizmetlerinde çalışan ancak 657 sayılı kanun kapsamına girmeyen gruplardır.

İstanbul Üniversitesi'nde (İÜ) personel olarak çalışabilecek kişiler şunlardır: 1. Sözleşmeli Personel: İÜ, büro personeli, tekniker, mühendis, çözümleyici ve sistem programcısı gibi çeşitli pozisyonlarda sözleşmeli personel alımı yapmaktadır. 2. Öğretim Elemanları: Doktor öğretim üyesi, öğretim görevlisi ve araştırma görevlisi gibi akademik kadrolarda yer alan personel. 3. Destek Personeli: Hizmetli, koruma ve güvenlik görevlisi, psikolog, sağlık fizikçisi gibi çeşitli destek hizmetlerinde çalışan personel. Bu pozisyonlara başvuru yapabilmek için ilgili kadroların özel şartlarını ve genel memurluk şartlarını taşımak gerekmektedir.

Bir gemide birden fazla mürettebat bulunur. Bazı mürettebat pozisyonları: - Kaptan: Geminin en kısa yoldan emniyetli sevk ve idaresinden sorumlu kişi. - Zabitler: Kaptanın yardımcısı olan subaylar. - Tayfalar: Geminin genel işlerinde çalışan personel.

İcra dairesinde aşağıdaki kişiler çalışır: 1. İcra Müdürü: İcra dairesinin başında bulunur ve icra takiplerini yönetir. 2. İcra Müdür Yardımcısı: İcra müdürüne yardımcı olur ve icra işlemlerini yürütür. 3. İcra Memurları: İcra takiplerini yapan memurlardır. 4. Avukatlar: Hukuki süreçlerin takibi için icra dairelerinde görev alabilirler. 5. Diğer Personel: İdari işler ve destek hizmetleri için icra dairesinde bulunurlar.

Topçu taburunda 300-1300 kişi bulunmaktadır.

Ziraat Bankası'nda "D sınıfı personel" olarak belirtilen pozisyon, servis görevlisi olabilir. Servis görevlilerinin görevleri şunlardır: 1. Müşteri Hizmetleri: Müşterilerin banka hizmetlerini kullanmalarına yardımcı olmak, hesap açma, kredi kartı işlemleri gibi bankacılık operasyonlarını yönetmek. 2. Mali İşlemler: Para yatırma, para çekme, havale işlemleri gibi günlük mali işlemleri gerçekleştirmek. 3. Güvenlik ve İtibar: Müşterilerin bankaya olan güvenini artırmak ve güvenlik politikalarına uygun hareket etmek. 4. Teknolojik Destek: Dijital bankacılık hizmetlerine ilişkin soruları yanıtlamak ve müşterilere teknik destek sağlamak. 5. Eğitim ve Gelişim: Bankanın hedeflerine uygun olarak sürekli eğitim ve gelişim faaliyetlerine katılmak.

AdaletKart, Adalet Bakanlığı'na bağlı olarak çalışan hakim, savcı, merkez ve taşra teşkilatı personeli ile bakanlık binalarında hizmet veren Adalet Teşkilatını Güçlendirme Vakfı'nın uygun gördüğü personellere verilir. Ayrıca, bu kişilerin anne, baba, kardeş, çocuk ve bakmakla yükümlü oldukları kişiler de Adalet Avantaj Kart başvurusu yaparak kart sahibi olabilirler.

Jandarma Genel Komutanlığı personel temini süreci, aşağıdaki görevleri yerine getirir: 1. İhtiyaç Analizi: Jandarma teşkilatının mevcut personel sayısını ve ihtiyaçlarını belirler. 2. Başvuru Süreci: İlanlar aracılığıyla adayları başvuruya çağırır ve adayların belirlenen şartları taşımasını sağlar. 3. Seçim Süreci: Başvurular sona erdikten sonra, uygun görülen adayları fiziksel yeterlilik, mülakat ve diğer değerlendirme aşamalarından geçirir. 4. Eğitim Süreci: Seçilen adayları, jandarma eğitim merkezlerinde disiplinli bir eğitim sürecine tabi tutar. 5. Atama ve Göreve Başlama: Eğitim süreci tamamlandıktan sonra, adayları yetkinliklerine göre çeşitli birimlerde görevlendirir. Bu süreç, hem yeni personel alımını hem de mevcut personelin gelişimini ve motivasyonunu kapsar.