İş sözleşmesi, işçi ve işverenin karşılıklı anlaşması ile düzenlenir 1. İşte iş sözleşmesinin alınması için izlenmesi gereken adımlar:
- İhtiyaç Analizi: Hangi pozisyona, ne kadar süreli ve nasıl bir çalışana ihtiyaç duyulduğu belirlenmelidir 2.
- İş Tanımını Belirleme: İşin kapsamı, görev ve sorumlulukları detaylı bir şekilde yazılmalıdır 2.
- Hukuki Çerçeveyi Kontrol Etme: İş Kanunu’na ve ilgili mevzuata uygunluk kontrol edilmelidir 2.
- Yazılı Metin Hazırlama: Şablon yerine özgün bir metin oluşturulmalı ve gerekli tüm unsurlar (tarafların kimlik bilgileri, işin tanımı, ücret, çalışma saatleri vb.) dahil edilmelidir 23.
- Tarafların Bilgilendirilmesi: İşçiye sözleşmenin tüm hükümleri açıklanmalı ve gerektiğinde okuma fırsatı verilmelidir 2.
- İmzalama ve Teslim: İki nüsha düzenlenmeli ve taraflarca imzalanmalıdır 23. Bir nüsha işçide kalmalıdır.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: