• Buradasın

    İş sözleşmesi nasıl alınır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş sözleşmesi, işçi ve işverenin karşılıklı anlaşması ile düzenlenir 1. İşte iş sözleşmesinin alınması için izlenmesi gereken adımlar:
    1. İhtiyaç Analizi: Hangi pozisyona, ne kadar süreli ve nasıl bir çalışana ihtiyaç duyulduğu belirlenmelidir 2.
    2. İş Tanımını Belirleme: İşin kapsamı, görev ve sorumlulukları detaylı bir şekilde yazılmalıdır 2.
    3. Hukuki Çerçeveyi Kontrol Etme: İş Kanunu’na ve ilgili mevzuata uygunluk kontrol edilmelidir 2.
    4. Yazılı Metin Hazırlama: Şablon yerine özgün bir metin oluşturulmalı ve gerekli tüm unsurlar (tarafların kimlik bilgileri, işin tanımı, ücret, çalışma saatleri vb.) dahil edilmelidir 23.
    5. Tarafların Bilgilendirilmesi: İşçiye sözleşmenin tüm hükümleri açıklanmalı ve gerektiğinde okuma fırsatı verilmelidir 2.
    6. İmzalama ve Teslim: İki nüsha düzenlenmeli ve taraflarca imzalanmalıdır 23. Bir nüsha işçide kalmalıdır.
    İş sözleşmesi, süresi bir yılı aşan durumlarda yazılı olarak yapılmalıdır 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. harbiyehukuk.com
        1
      2. kvkkavukat.com
        2
      3. akkas.av.tr
        3
      4. akkaslaw.com
        4
      5. figopara.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş sözleşmesine hangi belgeler eklenir?

    İş sözleşmesine eklenmesi gereken temel belgeler şunlardır: 1. Tarafların Kimlik Bilgileri: İşçinin ve işverenin adı, adresi, T.C. kimlik numarası gibi bilgiler. 2. İş Tanımı ve Yeri: Çalışanın görevleri, işin yapılacağı yer ve işin doğası. 3. Maaş ve Ödeme Şekli: Brüt/net maaş, ödeme zamanı ve yöntemi. 4. Çalışma Süresi: Günlük, haftalık ve aylık çalışma saatleri. 5. İzin Hakkı: Yıllık ücretli izin, mazeret izni, doğum izni gibi haklar. 6. Fesih Şartları: Bildirim süreleri, ihbar ve kıdem tazminatı hükümleri. 7. Ek Haklar: Prim, yemek, servis, sigorta gibi yan haklar. Ayrıca, işin türüne göre deneme süresi, rekabet yasağı, gizlilik anlaşmaları gibi özel hükümler de eklenebilir.
    5 kaynak

    İş sözleşmesinin askıda olması ne demek?

    İş sözleşmesinin askıda olması, işçinin yasadan kaynaklanan haller ya da işverenden kaynaklanan sebepler ile iş sözleşmesi gereklerini yerine getiremeyerek iş sözleşmesinin geçici biçimde askıda tutulması halidir. Bu durumda işçinin iş görme, işverenin ise ücret ödeme yükümlülüğü bulunmamaktadır. İş sözleşmesinin askıda kalabileceği bazı durumlar şunlardır: - zorlayıcı nedenler ile iş yerinde işin durması; - askerlik; - hastalık; - grev ve lokavt; - işçinin gözaltına alınması veya tutuklanması.
    5 kaynak

    İş sözleşmesi imzalamazsam ne olur?

    İş sözleşmesi imzalanmazsa hem işçi hem de işveren açısından çeşitli sorunlar ortaya çıkabilir: Hukuksal sorunlar: İşçilerin ücret, iş güvencesi ve çalışma koşulları gibi konularda hak kayıpları yaşanabilir. Yasal yükümlülüklerin belirsizliği: Tarafların yasal yükümlülükleri belirsiz hale gelir, bu da işverenin çalışanlara istihdam, ücret, izin gibi haklarını garanti altına alamamasına yol açar. İş ilişkisine sunulan güvencenin eksikliği: İş sözleşmesi, iş ilişkisine güvence sunmaz ve bu durum, işten çıkarılma veya anlaşmazlık durumlarında tarafların haklarını savunmalarını zorlaştırır. Kötü itibar ve işbirliği sorunları: İş sözleşmesi yapılmaması, işverenin ve işçinin itibarını olumsuz etkiler, iş ilişkilerini zayıflatabilir. Ancak, iş sözleşmesi zorunlu değildir ve sözlü anlaşma da geçerlidir.
    5 kaynak

    İşbaşı sözleşmesi kaç gün içinde yapılır?

    İşbaşı sözleşmesi, işin süresi bir yıl veya daha fazla ise yazılı olarak yapılmak zorundadır.
    5 kaynak

    Belirli Süreli İş Sözleşmesi bitince ne olur?

    Belirli süreli iş sözleşmesi bitince, taraflarca belirlenen sürenin sona ermesi sonucunda kendiliğinden sona erer. Ancak, haklı bir sebep olmaksızın sözleşmenin süresi bitmeden önce feshedilmesi durumunda, ilgili taraf yasal yollara başvurarak haklarını koruyabilir.
    5 kaynak

    Anonim şirket hizmet sözleşmesi nasıl yapılır?

    Anonim şirket hizmet sözleşmesi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Ana Sözleşme Hazırlığı: Şirketin adı, amacı, sermaye miktarı ve hissedar bilgilerini içeren ana sözleşme hazırlanmalıdır. 2. Belgelerin Toplanması: Noter onayı, ortakların kimlik fotokopileri, sermaye taahhüt belgeleri gibi gerekli belgeler toplanmalıdır. 3. Ticaret Siciline Kayıt: Şirket, ticaret siciline kaydedilmelidir. 4. Hizmet Sözleşmesinin Detayları: Hizmetin tanımı, süresi, ücreti, ödeme koşulları, gizlilik hükümleri, fesih şartları ve uyuşmazlık çözüm yöntemleri gibi sözleşmenin temel unsurları belirlenmelidir. 5. Vergi Dairesine Kayıt: Vergi levhası alınmalı ve şirkete vergi dairesine kayıt yapılmalıdır. Bu süreçte, bir hukuk bürosundan profesyonel destek almak, sözleşmenin hukuki açıdan sağlam ve her iki tarafın da çıkarlarını koruyacak şekilde hazırlanmasını sağlar.
    5 kaynak

    İş başlama sözleşmesi nedir?

    İş başlama sözleşmesi, bir işçi ile işveren arasında yapılan ve işçinin işe başlamasından önce imzalanan yazılı veya sözlü bir anlaşmadır. Bu sözleşme, işçinin iş görme borcunu üstlenmesini ve işverenin de buna karşılık ücret ödemeyi taahhüt etmesini içerir. İş sözleşmesinin yazılı olarak yapılması esastır, ancak süresi bir yılı aşmayan sözleşmelerde sözlü olarak yapılması da mümkündür.
    5 kaynak