• Buradasın

    Memurların grev hakkı var mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Türkiye'de memurların grev yapma hakkı yoktur 13.
    Anayasa'nın 128. maddesi, kamu hizmetlerinin sürekliliğini sağlamak amacıyla memurların grev yapamayacaklarını ve lokavt uygulayamayacaklarını belirtmektedir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. hukukdershanesi.com
        1
      2. memurlar.net
        2
      3. memur365.com
        3
      4. saglikpersonelihaber.net
        4
      5. eleman.net
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Grev hakkı ne zaman verildi?

    Grev hakkı, Türkiye'de 1961 Anayasası ile ilk kez işçilere tanınmıştır.
    5 kaynak

    Grev hakkı neden önemlidir?

    Grev hakkı işçiler için önemlidir çünkü: 1. Çalışma koşullarının iyileştirilmesi: Grev, işçilerin daha adil bir ücret almak ve çalışma şartlarını geliştirmek için kullandıkları temel bir araçtır. 2. Toplu pazarlık gücü: Grev hakkı, işçilerin toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde işverenle anlaşma sağlamalarını kolaylaştırır. 3. Sosyal adaletin sağlanması: Grev, sosyal eşitsizliklerin azaltılması ve ekonomik açıdan zayıf konumda olan kişilerin korunması amacıyla kullanılır. 4. Demokratik hak: Anayasal düzeyde tanınan grev hakkı, demokratik bir toplumun temel unsurlarından biridir.
    5 kaynak

    Hangi memurlar iş bırakabilir?

    İş bırakma eylemi yapabilecek memurlar, sendikalarına üye olan ve sendikaların aldığı iş bırakma kararına katılan memurlardır. Bu kapsamda, 4/B'li sözleşmeli çalışanlar, 4/C'li çalışanlar, 4924 sayılı kanuna tabi sözleşmeli çalışanlar, aile hekimleri ve aile sağlığı çalışanları gibi çeşitli kamu görevlileri iş bırakma eylemlerine katılabilirler.
    5 kaynak

    Memur sendikaları neden grev yapıyor?

    Memur sendikaları, çeşitli nedenlerle grev yapabilir: 1. Çalışma Koşulları: Memurların çalışma koşullarının uygun olmaması, fazla mesailerin ödenmemesi gibi durumlar grev yapma hakkını doğurabilir. 2. Maaş ve İkramiye: Haksız bir şekilde maaş ve ikramiye ödemelerinin yapılmaması, memurların grev yapma sebebi olabilir. 3. Sosyal Haklar: Sendika haklarına saygı duyulmaması ve sosyal hakların ihlal edilmesi de grevlerin temel nedenlerindendir. 4. Ekonomik Koşullar: Memurların ekonomik koşullarının iyileştirilmesi talebi de grevlerin sık görülen nedenlerindendir.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanunu değişti mi?

    Evet, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda değişiklikler yapılmıştır. Bu değişikliklerden bazıları şunlardır: Sözleşmeli Personelin Kademe İlerlemesi: 7433 sayılı Kanun çerçevesinde sözleşmeli statüden memur kadrolarına geçenlere, disiplin cezası almadan geçirilen sürelerin de kademe ilerlemesinde dikkate alınması imkanı tanınmıştır. Uluslararası Görevlendirmeler: Kamu görevlileri, uluslararası kuruluşlara ya da kamu sermayeli kuruluşlarca yurtdışına görevlendirildiklerinde, memur olan eşlerine 3 yıla kadar aylıksız izin verilebilmesi düzenlenmiştir. Ek Göstergeler: Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı ve Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı İdari Teşkilatına ait bazı devlet memuru kadrolarının ek göstergeleri, diğer kamu kurumlarındaki emsallerinin faydalandığı ek göstergelerle eşitlenmiştir. Bakan Müşavirleri: Bakanlıklarda, bakana danışmanlık yapmak üzere bakan müşavirleri atanabilmesi imkanı getirilmiştir.
    5 kaynak

    Memurlar hangi haklara sahiptir?

    Memurlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında çeşitli haklara sahiptir. Bu haklar şunlardır: 1. Uygulamayı İsteme Hakkı: Kanun ve yönetmeliklere göre kendilerine uygulanması gereken hükümlerin aynen uygulanmasını isteme hakkı. 2. Güvenlik Hakkı: Kanunlarda yazılı haller dışında memurluk görevine son verilememe ve aylıkların elinden alınamama hakkı. 3. Emeklilik Hakkı: Özel kanununda yazılı belirli şartlar içinde emeklilik hakkı. 4. Çekilme (İstifa) Hakkı: Kanunda belirtilen esaslara göre memurluktan çekilme (istifa etme) hakkı. 5. Müracaat, Şikayet ve Dava Açma Hakkı: Kurumlarıyla ilgili resmi ve şahsi işlerinden dolayı müracaat, amirleri veya kurumları tarafından uygulanan idari işlemlerden dolayı şikayet ve dava açma hakkı. 6. Sendika Kurma Hakkı: Anayasada ve özel kanunda belirtilen hükümler uyarınca sendikalar ve üst kuruluşlar kurma ve bunlara üye olma hakkı. 7. İzin Hakkı: Kanunda gösterilen süre ve şartlarla yıllık, sağlık, mazeret, hastalık ve refakat gibi çeşitli izin hakları. 8. Kovuşturma ve Yargılama Hakkı: Görevleri ile ilgili suçlardan dolayı özel hükümlere tabi olarak soruşturma ve kovuşturma yapılması hakkı. 9. İsnat ve İftiralara Karşı Koruma Hakkı: Hakkında yapılan ihbar ve şikayetlerin garaz veya hakaret için yapılmış olması durumunda yasal korunma hakkı.
    5 kaynak

    Memurlar hangi kanuna tabi?

    Memurlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabidir.
    5 kaynak