• Buradasın

    Memurlar hangi kanuna tabi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Memurlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabidir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. teftis.ktb.gov.tr
        1
      2. egm.gov.tr
        2
      3. lexpera.com.tr
        3
      4. strateji.iyte.edu.tr
        4
      5. personel.aku.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    657 sayılı devlet memurları kanununun 45 maddesi nedir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 45. maddesi, "Hiçbir memur sınıfının dışında ve sınıfının içindeki derecesinin altında bir derecenin görevinde çalıştırılamaz" hükmünü içermektedir.
    5 kaynak

    657'ye tabi memurlar hangi statüde?

    657'ye tabi memurlar, devlet memuru statüsünde yer almaktadır.
    5 kaynak

    657 Devlet Memurları Kanunu'na göre hangi mevzuat daha önceliklidir?

    657 Devlet Memurları Kanunu'na göre, bu kanunun öngördüğü yönetmelikler daha önceliklidir. Bu yönetmelikler, Cumhurbaşkanı tarafından yürürlüğe konulur.
    5 kaynak

    657 devlet memurları kanunu 125 madde nedir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesi, devlet memurlarına uygulanacak disiplin cezalarını ve bu cezaların gerektirdiği fiil ve halleri düzenler. Bu maddeye göre, disiplin cezaları beş ana kategoride toplanmıştır: 1. Uyarma: Memura, görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir. 2. Kınama: Memura, görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesidir. 3. Aylıktan Kesme: Memurun, brüt aylığından 1/30 - 1/8 arasında kesinti yapılmasıdır. 4. Kademe İlerlemesinin Durdurulması: Fiilin ağırlık derecesine göre memurun, bulunduğu kademede ilerlemesinin 1 - 3 yıl durdurulmasıdır. 5. Devlet Memurluğundan Çıkarma: Bir daha devlet memurluğuna atanmamak üzere memurluktan çıkarmaktır.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanununa göre hangi hallerde memur çekilmiş sayılır?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre memur, aşağıdaki hallerde çekilmiş sayılır: 1. Kesintisiz 10 gün devamsızlık: Mezuniyetsiz veya kurumlarınca kabul edilen mazereti olmaksızın görevin terk edilmesi ve bu terkin kesintisiz 10 gün devam etmesi halinde. 2. Ücretsiz izin sonrası iş başı yapmama: Ücretsiz izin süresinin bitiminden sonra 10 gün içinde görevine dönmemesi durumunda. 3. Nakil işlemi sonrası işe başlamama: Nakil işleminin gerçekleştirilmesinin ardından 15 gün içinde yeni görev yerinde işe başlamaması durumunda. 4. Yurtdışı görevinden dönmeme: Yurtdışı görevinin bitmesinin ardından 10 gün içinde görevine dönmemesi halinde. Bu hallerde memur, yazılı müracaat yapmadan da çekilmiş sayılmış olur.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanununda yapılan son değişiklik nedir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda yapılan son değişiklikler arasında şunlar bulunmaktadır: 1. Kadrosu kaldırılan memurların durumu: 657'nin 91. maddesi değiştirilerek, kadrosu kaldırılan memurların en geç altı ay içinde kendi kurumlarında niteliklerine uygun bir kadroya atanmaları düzenlenmiştir. 2. Özürlülerin çalışma saatleri: 657'nin 100. maddesine eklenen yeni fıkralarla, özürlülerin özür durumu, hizmet gerekleri ve iklim şartlarına göre günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri ile öğle dinlenme sürelerinin farklı olarak belirlenmesi sağlanmıştır. 3. Disiplin cezaları: 657'nin 125. maddesinde yapılan değişiklikle, aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezalarının tanımı yeniden yapılmış, bu cezaları alanların bazı unvanlara atanamayacakları hükmü kanun maddesinden çıkarılmıştır. 4. Geçici görevlendirme: 657'nin ek 8. maddesi değiştirilerek, geçici süreli görevlendirmelerin memurun muvafakatine bağlı olması ve görevlendirme yapılacak kurumda 4 ve daha yukarı dereceden göreve ilişkin boş bir kadronun bulunması şartı getirilmiştir. 5. Uzman istihdamı: 657'ye eklenen ek 40. madde ile bazı bakanlıklarda uzman ve uzman yardımcısı istihdamı düzenlenmiştir.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanunu 131 madde nedir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 131. maddesi, "Cezai Kovuşturma ile Disiplin Kovuşturmasının Bir Arada Yürütülmesi" başlığını taşır ve şu hükümleri içerir: 1. Aynı olaydan dolayı memur hakkında ceza mahkemesinde kovuşturmaya başlanmış olması, disiplin kovuşturmasını geciktiremez. 2. Memurun ceza kanununa göre mahkum olması veya olmaması halleri, ayrıca disiplin cezasının uygulanmasına engel olamaz. 3. 160 sayılı Devlet Personel Dairesi Kurulması Hakkında Kanunun 4. maddesinde sayılan kuruluşlarda çalışan personel hakkında özel bir düzenleme yapılmıştır; bu personelle ilgili soruşturma ve karar suretleri ilgili bakanlık veya kuruma gönderilir.
    5 kaynak