• Buradasın

    Memurlar hangi haklara sahiptir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Memurlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında çeşitli haklara sahiptir 12. Bu haklar şunlardır:
    1. Uygulamayı İsteme Hakkı: Kanun ve yönetmeliklere göre kendilerine uygulanması gereken hükümlerin aynen uygulanmasını isteme hakkı 13.
    2. Güvenlik Hakkı: Kanunlarda yazılı haller dışında memurluk görevine son verilememe ve aylıkların elinden alınamama hakkı 12.
    3. Emeklilik Hakkı: Özel kanununda yazılı belirli şartlar içinde emeklilik hakkı 12.
    4. Çekilme (İstifa) Hakkı: Kanunda belirtilen esaslara göre memurluktan çekilme (istifa etme) hakkı 12.
    5. Müracaat, Şikayet ve Dava Açma Hakkı: Kurumlarıyla ilgili resmi ve şahsi işlerinden dolayı müracaat, amirleri veya kurumları tarafından uygulanan idari işlemlerden dolayı şikayet ve dava açma hakkı 12.
    6. Sendika Kurma Hakkı: Anayasada ve özel kanunda belirtilen hükümler uyarınca sendikalar ve üst kuruluşlar kurma ve bunlara üye olma hakkı 12.
    7. İzin Hakkı: Kanunda gösterilen süre ve şartlarla yıllık, sağlık, mazeret, hastalık ve refakat gibi çeşitli izin hakları 12.
    8. Kovuşturma ve Yargılama Hakkı: Görevleri ile ilgili suçlardan dolayı özel hükümlere tabi olarak soruşturma ve kovuşturma yapılması hakkı 13.
    9. İsnat ve İftiralara Karşı Koruma Hakkı: Hakkında yapılan ihbar ve şikayetlerin garaz veya hakaret için yapılmış olması durumunda yasal korunma hakkı 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. memurlari.com
        1
      2. aydinhukukburosu.com
        2
      3. ahmetekin.com
        3
      4. okuhaber.com
        4
      5. sozcu.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sözleşmeli memurlar hangi haklardan yararlanamaz?

    Sözleşmeli memurlar, bazı haklardan yararlanamazlar: 1. Siyasi partiye üyelik: Sözleşmeli memurlar, siyasi partiye üye olamazlar ve siyasi faaliyetlerde bulunamazlar. 2. Ticaret ve kazanç getirici faaliyetler: Sözleşmeli memurlar, ticaret yapamaz veya kazanç getirici faaliyetlerde bulunamazlar (istisnalar hariç). 3. Grev hakkı: Sözleşmeli memurlar, greve karar veremez, grev tertipleyemez veya greve katılamazlar. 4. İş sonu tazminatı: Sözleşmeli personelin, sözleşmesinin sona ermesinden sonra iş sonu tazminatı alma hakkı yoktur.
    5 kaynak

    657'ye tabi memurlar kimlerdir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi memurlar, genel olarak şu kurumlarda çalışan personeli kapsar: Genel ve Katma Bütçeli Kurumlar. İl Özel İdareleri ve Belediyeler. Ayrıca, bu kanun kapsamında yer alan diğer kurumlar ve memurlar şunlardır: Spor-Toto Teşkilatında çalışan personel. Hakim ve savcılar (2802 sayılı Kanun ile düzenlenir). Askerî personel (926 sayılı Kanun ile düzenlenir). Öğretim elemanları (2914 sayılı Kanun ile düzenlenir). Kamu İktisadi Teşebbüslerinde ise 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'ye tabi sözleşmeli personel görev yapar.
    5 kaynak

    657'ye tabi memurlar hangi statüde?

    657'ye tabi memurlar, devlet memuru statüsünde yer almaktadır.
    5 kaynak

    Memurların uyması gereken kurallar nelerdir?

    Memurların uyması gereken bazı temel kurallar şunlardır: 1. Anayasa ve Kanunlara Sadakat: Memurlar, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası'na ve kanunlara sadık kalmak zorundadır. 2. Tarafsızlık ve Devlete Bağlılık: Memurlar, siyasi partilere üye olamazlar ve görevlerini tarafsız bir şekilde yerine getirmek zorundadırlar. 3. Emirlere Uyma: Memurlar, amirleri tarafından verilen görevleri yerine getirmekle yükümlüdür ve kanunsuz emirleri yerine getirmezler. 4. Çalışma Saatleri ve İşbaşında Bulunma: Memurlar, günlük çalışma saatlerinde işbaşında bulunmak ve hizmeti kişisel olarak yürütmekle görevlidir. 5. Kılık ve Kıyafet Kuralları: Memurlar, kanun, tüzük ve yönetmeliklerin öngördüğü kılık ve kıyafet kurallarına uymak zorundadır. 6. Yasak Faaliyetler: Memurlar, ticaret ve diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunamaz, gizli bilgileri açıklayamaz ve hediye kabul edemezler.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanunu nedir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 14 Temmuz 1965 tarihinde yürürlüğe konulmuş, kamu hizmetlerinin memurlar ve diğer kamu görevlileri tarafından yürütülmesini düzenleyen temel kanundur. Kanunun temel ilkeleri: 1. Sınıflandırma: Devlet memurlarını görevlerinin gerektirdiği niteliklere ve mesleklere göre sınıflara ayırma. 2. Kariyer: Memurlara, yaptıkları hizmetler için gerekli bilgilere ve yetişme şartlarına uygun şekilde ilerleme imkanı sağlama. 3. Liyakat: Kamu hizmetlerine girmeyi, ilerleme ve yükselmeyi liyakat sistemine dayandırma. Kanunun kapsadığı istihdam şekilleri: 1. Memur. 2. Sözleşmeli personel. 3. Geçici personel. 4. İşçiler.
    5 kaynak

    657'ye tabi memurlar hangi işleri yapamaz?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurlar aşağıdaki işleri yapamazlar: 1. Ticaret ve esnaflık: Memurlar, tacirlik ve esnaflık yapamaz, ticarethane, iş yeri, ofis, büro açamazlar. 2. Şirket ortaklığı: Hiçbir şirkete ortak olamazlar ve hisse payı satın alamazlar. 3. Ticari vekil unvanı: Ticari vekil olarak çalışamazlar. 4. Kooperatif üyeliği: Yapı, kalkınma ve kooperatif gibi birliklere üye olamazlar. 5. Hediye kabulü: Menfaat sağlama amacı ile hediye kabul etmeleri yasaktır. Bu yasaklara uymayan memurlar, kademe durdurma cezası gibi çeşitli cezalarla karşılaşabilirler.
    5 kaynak

    Memurlar hangi suçlardan dolayı kısıtlanır?

    Memurlar, devlet memurluğuna engel olan suçlardan dolayı kısıtlanırlar. Bu suçlar şunlardır: 1. Devletin güvenliğine karşı suçlar. 2. Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar. 3. Zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik gibi suçlar. 4. Güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma gibi suçlar. 5. Suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçları. Ayrıca, kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına mahkum olmak da memuriyete engel teşkil eder.
    5 kaynak