• Buradasın

    Memurlar hangi haklara sahiptir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre memurların sahip olduğu bazı haklar şunlardır:
    • Uygulamayı isteme hakkı 24. Memurlar, kanun ve mevzuata göre belirlenmiş hükümlerin kendileri hakkında uygulanmasını talep edebilirler 24.
    • Güvenlik hakkı 14. Memurların, kanunlarda belirtilen haller dışında memuriyet görevine son verilemez ve hakları ellerinden alınamaz 14.
    • Emeklilik hakkı 14. Memurların, özel kanunlarında belirtilen şartlar altında emeklilik hakları vardır 14.
    • Çekilme (istifa) hakkı 14. Memurlar, kanunda belirtilen esaslara uyarak memurluktan çekilebilirler 14.
    • Müracaat, şikayet ve dava açma hakkı 14. Memurlar, kurumlarıyla ilgili resmi ve şahsi işlerinden dolayı müracaat; amirleri veya kurumları tarafından uygulanan idari eylem ve işlemlerden dolayı şikayet ve dava açma hakkına sahiptirler 14.
    • Sendika kurma ve üye olma hakkı 24. Memurlar, Anayasa ve özel kanunlarda belirtilen hükümler uyarınca sendikalar ve üst kuruluşlar kurabilir ve bunlara üye olabilirler 24.
    • İzin hakkı 24. Memurlar, kanunda belirtilen süre ve şartlarla izin hakkına sahiptirler 24.
    • Kovuşturma ve yargılama hakkı 24. Memurların görevleri ile ilgili veya görevleri sırasında işledikleri suçlardan dolayı soruşturma, kovuşturma yapılması ve dava açılması özel hükümlere tabidir 24.
    • İsnat ve iftiralara karşı koruma hakkı 24. Memurlar hakkındaki ihbar ve şikayetler belirli koşullar altında koruma altındadır 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. memurlari.com
        1
      2. aydinhukukburosu.com
        2
      3. ahmetekin.com
        3
      4. okuhaber.com
        4
      5. sozcu.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Memurlar hangi işleri yapamaz?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre memurların yapamayacağı bazı işler şunlardır: Ticaret ve esnaflık: Memurlar tacir veya esnaf sayılmalarını gerektirecek bir faaliyette bulunamaz, ticaret ve sanayi müesseselerinde görev alamaz, ticari mümessil veya ticari vekil olamaz. Şirket ortaklığı: Kendi veya eşinin kurduğu şirketlere ortak olamaz ve bu şirketlerden hisse payı alamaz. Kooperatif ve meslek kuruluşu üyeliği: Hiçbir kooperatife, meslek kuruluşuna veya yapı kalkınma kuruluşuna üye olamaz. Hediye kabulü: Hediye alarak menfaat sağlamaları yasaktır. E-ticaret: E-ticaret dahil olmak üzere herhangi bir kazanç getirecek faaliyette bulunmaları yasaktır. Hayvancılık: Gelir getirici özelliği nedeniyle küçük veya büyükbaş hayvan ticareti yapmaları yasaktır.
    5 kaynak

    657'ye göre yurt dışında görevlendirilen memurlara hangi haklar verilir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre yurt dışında görevlendirilen memurlara verilen bazı haklar şunlardır: Yurtdışı aylığı: Yurtdışına sürekli görevle atanan memurlara, dokuzuncu derecenin birinci kademesinden aylık alan meslek memurlarına ödenmekte olan yurtdışı aylığının 2/3'ü ödenir. Maaş ve ödemeler: Kadro karşılığı sözleşme ile istihdam edilen memurların sözleşmeleri devam eder ve aylık ve diğer her türlü ödemeleri ile sözleşme ücretlerinin kanuni kesintilerinden sonra kalan net tutarının %60'ını kurumları öder. Mecburi hizmet: Yetiştirilmek amacıyla yurt dışına gönderilen memurlar, görevlerine başlayıp da yükümlü bulundukları mecburi hizmetini bitirmeden ayrılır veya memurluktan çıkarılırsa, eksik kalan mecburi hizmet süresi kadar miktarı iki kat olarak ödemekle yükümlüdürler. İzin hakkı: Kurumlarınca kendilerine maaşsız izin verilmesi uygun görülenlerin bu süreleri, keseneklerinin ve karşılıklarının kendileri tarafından her ay T.C. Emekli Sandığına gönderilmesini kabul etmeleri şartıyla emeklilik yönünden eski derecelerinde değerlendirilir. Ayrıca, yurt dışında görev yapan memurların Devlet itibarını veya görev haysiyetini zedeleyici fiil ve davranışlarda bulunmaları yasaktır.
    5 kaynak

    Memurların uyması gereken kurallar nelerdir?

    Memurların uyması gereken bazı kurallar: Sadakat ödevi: Anayasa ve kanunlara bağlı kalmak, milletin hizmetinde kanunları uygulamak. Tarafsızlık: Siyasi partilere üye olamazlar ve siyasi davranışlarda bulunamazlar. Basına bilgi verme yasağı: Görevleri hakkında basına bilgi veya demeç veremezler. Ticaret yasağı: Ticaret ve diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunamazlar. Resmi belge ve gereçleri iade etme: Görevleri sona erdiğinde resmi belge ve gereçleri iade etmek zorundadırlar. İşbirliği içinde çalışma: Amirleri ve çalışma arkadaşlarıyla iş birliği içinde çalışmak zorundadırlar. Kılık ve kıyafet: "Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmelik" hükümlerine uymak zorundadırlar. Kanunlara uyma: Emirlere uymak zorundadır, ancak Anayasa, kanun ve diğer mevzuat hükümlerine aykırı emirleri yerine getirmezler.
    5 kaynak

    Memurlar hangi kanuna tabi?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, memurları kapsayan temel kanundur. Bu kanun, devlet memurlarının hizmet şartlarını, niteliklerini, atanma ve yetiştirilmelerini, ilerleme ve yükselmelerini, ödev, hak, yüküm ve sorumluluklarını, aylıklarını ve ödeneklerini ve diğer özlük işlerini düzenler. Ancak, bazı özel gruplar (örneğin, subay, astsubay, uzman jandarma, uzman erbaş ve sözleşmeli erbaş ve erler) için farklı kanunlar geçerlidir.
    5 kaynak

    Memurlar hangi şartlarda başka kuruma atanır?

    Memurların başka bir kuruma atanabilmesi için gerekli şartlar şunlardır: Dilekçe ile başvuru: Memur, naklen atama için geçiş yapmak istediği kuruma dilekçe ile talepte bulunmalıdır. Kurumların muvafakati: Mevcut görev yapılan ve geçilmek istenen kurumun muvafakati gereklidir. Kademe denkliği: Memurun, nakil olmak istediği kadronun kendi kazanılmış hak derecesinde veya bir üstünde olması gerekir. Asaletin tasdiki: Memurun en az 2 yıl çalışmış olması ve asaletinin tasdik edilmiş olması gerekir. Personel ihtiyacı: Memurun nakil olmak istediği kurumun personel ihtiyacı olması ve bu ihtiyacın ilan edilmiş olması gerekir. Bu şartlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 74. maddesinde düzenlenmiştir.
    5 kaynak

    4/B sözleşmeli memurlar hangi kanuna tabi?

    4/B sözleşmeli memurlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin (B) fıkrasına tabidir. Bu personel, kamu idare, kurum ve kuruluşlarında mali yılla sınırlı olarak sözleşme ile çalıştırılan ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlileridir. Sözleşmeli personelin hak ve hükümlülükleri, "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar" başlıklı 6/6/1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile düzenlenmiştir.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanununa göre memurluğa alınma şartları nelerdir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre memurluğa alınma şartları şunlardır: Türk vatandaşı olmak. En az 18 yaşında olmak (bazı durumlarda 15 yaş ve kazai rüşt kararı yeterlidir). Ortaokul mezunu olmak (kadrolara göre yükseköğrenim gerekebilir). Kamu haklarından mahrum bulunmamak. Kasten işlenen suçlardan 1 yıl ve üzeri hapis cezası almamış olmak. Askerlikle ilişiği olmamak. Görevini yapmaya engel akıl hastalığı bulunmamak. Ayrıca, kurumların özel kanun veya diğer mevzuatında aranan özel şartlar da gereklidir.
    5 kaynak