• Buradasın

    Grev hakkı neden önemlidir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Grev hakkı işçiler için önemlidir çünkü:
    1. Çalışma koşullarının iyileştirilmesi: Grev, işçilerin daha adil bir ücret almak ve çalışma şartlarını geliştirmek için kullandıkları temel bir araçtır 12.
    2. Toplu pazarlık gücü: Grev hakkı, işçilerin toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde işverenle anlaşma sağlamalarını kolaylaştırır 2.
    3. Sosyal adaletin sağlanması: Grev, sosyal eşitsizliklerin azaltılması ve ekonomik açıdan zayıf konumda olan kişilerin korunması amacıyla kullanılır 2.
    4. Demokratik hak: Anayasal düzeyde tanınan grev hakkı, demokratik bir toplumun temel unsurlarından biridir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. temizerhukuk.com
        1
      2. okan.edu.tr
        2
      3. kristalis.org.tr
        3
      4. kulacoglu.av.tr
        4
      5. ekinhukuk.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Grev yapan işçinin yerine işçi alınabilir mi?

    Kanuni grev sırasında, iş sözleşmesi askıda olan bir işçinin yerine daimi veya geçici olarak başka bir işçi alınamaz. Ancak, greve katılamayacak ve lokavta maruz bırakılamayacak işçilerden; ölen, kendi isteği ile işten ayrılan veya iş sözleşmesi işveren tarafından haklı nedenle feshedilenlerin yerine yeni işçi alınabilir.
    5 kaynak

    Türkiye'de genel grev yasal mı?

    Türkiye'de genel grev doğrudan yasal bir hak olarak tanınmamaktadır. Ancak, toplu iş uyuşmazlıklarında ve belirli koşullar oluştuğunda greve gidilebileceği öngörülmektedir.
    5 kaynak

    Hangi mesleklerde grev yasak?

    Grev yasağı olan meslekler ve işyerleri şunlardır: 1. Can ve mal kurtarma işleri. 2. Cenaze işleri ve mezarlıklar. 3. Şehir şebeke suyu, elektrik, doğalgaz, petrol üretimi, tasfiyesi ve dağıtımı. 4. Milli Savunma Bakanlığı, Sahil Güvenlik Komutanlığı ve Jandarma Genel Komutanlığı tarafından doğrudan işletilen işyerleri. 5. Kamu kuruluşlarınca yürütülen itfaiye işleri ve hastaneler. Ayrıca, başladığı yolculuğu yurt içindeki durağında bitirmemiş ulaştırma araçlarında da grev yapılamaz. Cumhurbaşkanı, genel hayatı önemli ölçüde etkileyen doğa olaylarının meydana geldiği yerlerde bu yasakları genişletebilir.
    5 kaynak

    Grev ve lokavt ne demek?

    Grev ve lokavt, işçi ve işveren arasındaki anlaşmazlıkların çözümü için başvurulan iki önemli kavramdır. Grev, işçilerin, toplu bir şekilde anlaşarak işi durdurmaları veya işin niteliğine göre önemli ölçüde aksatmalarıdır. Lokavt ise işverenin, işyerinde çalışanları topluca işten çıkarması veya işçilerin çalışmasını engellemesi anlamına gelir.
    5 kaynak

    Genel grev nedir?

    Genel grev, bir ülkede tüm ekonomik ve sosyal hayatı durduracak şekilde, tüm işkollarında yapılan grev anlamına gelir. Bu tür grevler genellikle siyasi maksatlar taşır ve hükümet politikalarına, ekonomik koşullara veya işçi haklarıyla ilgili düzenlemelere karşı baskı oluşturmak amacıyla gerçekleştirilir.
    5 kaynak

    Öğretmenler grev yaparsa ne olur?

    Öğretmenler grev yaptığında, sendikanın kararına uyan öğretmenler disiplin cezası almazlar çünkü bu tür eylemler "sendikal faaliyet" olarak kabul edilir ve geçerli bir mazeret sayılır. Ancak, grev nedeniyle eğitimde aksamalar meydana gelir ve bu durum öğrenciler için olumsuz sonuçlar doğurabilir.
    5 kaynak

    Grev yapan işçi işten atılır mı?

    Grev yapan işçinin işten atılması, doğrudan grev katılımından dolayı yasal olarak mümkün değildir. 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev-Lokavt Kanunu'na göre, kanuni bir grev kararının alınmasına katılmak, böyle bir kararın alınmasını teşvik etmek, greve katılmak veya greve katılmaya teşvik etmek sebebiyle bir işçinin iş sözleşmesi feshedilemez. Ancak, grev sırasında işçinin yasalara aykırı eylemler gerçekleştirmesi durumunda, işveren disiplin cezaları uygulama hakkına sahiptir ve bu eylemler iş sözleşmesinin feshi için haklı bir gerekçe oluşturabilir.
    5 kaynak