• Buradasın

    Kapıcının hakları nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kapıcının hakları şunlardır:
    1. Asgari Ücret: Kapıcılar, çalıştıkları süre boyunca işverenleri tarafından asgari ücret ödenme hakkına sahiptir 12.
    2. SGK Primleri: İşverenleri tarafından Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) primleri ödenir, bu da iş kazası veya meslek hastalığı durumunda sağlık hizmetlerini ve diğer sosyal hakları korur 12.
    3. Yıllık İzin: Her yıl işverenleri tarafından belirlenen süre kadar yıllık izin hakkına sahiptirler 12.
    4. İş Güvencesi: İş kanunu kapsamında iş güvencesi sağlanan çalışanlar arasındadır 1.
    5. Fazla Mesai Ücreti: Belirlenen saatler dışında çalışmak zorunda kaldıklarında fazla mesai ücreti talep edebilirler 12.
    6. Sendikal Haklar: Sendikaya üye olma ve işverenleriyle sendika aracılığıyla toplu sözleşme yapma hakkına sahiptirler 1.
    7. Hafta Tatili ve Ulusal Bayram Ücretleri: Hafta tatili ve ulusal bayram günlerinde çalışmaları halinde normal ücretlerinin %100 fazlasını alma hakları vardır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. bizimsiteyonetimi.com
        1
      2. globalavukat.com.tr
        2
      3. isguvenligi.net
        3
      4. mevzuat.gov.tr
        4
      5. blog.isbul.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kapıcı fazla mesai ücreti alabilir mi?

    Evet, kapıcılar fazla mesai ücreti alabilirler. Kapıcıların çalışma koşulları, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında düzenlenmiştir.
    5 kaynak

    Kapıcı dairesi yönetmeliği nedir?

    Kapıcı Dairesi Yönetmeliği, kapıcıların çalışma koşulları, hakları ve konutlarına ilişkin usul ve esasları düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: Kapıcının Görevleri: Kalorifer yakma, hidrofor çalıştırma, ortak yerlerin temizliği, güvenlik önlemleri alma gibi hizmetleri yerine getirmek. Çalışma Süresi: Haftalık çalışma süresi genel olarak 45 saattir, bu süre sözleşme ile azaltılabilir. Ücret Ödemesi: İş Kanunu hükümlerine göre ücret ödenir. Hafta ve Genel Tatil: İş Kanunu ve sözleşme hükümlerine göre hafta ve genel tatiller belirlenir. Yıllık İzin: Kapıcıya İş Kanunu'na göre yıllık ücretli izin kullandırılır. Konut Tahsisi: Kapıcıya görevi nedeniyle konut verilmesi zorunlu değildir, ancak verilirse konutun belirli koşullara uygun olması gerekir. Yönetmelik, 3 Mart 2004 tarihinde yayımlanmıştır ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı tarafından yürütülmektedir.
    5 kaynak

    Kapıcı maaşı nasıl hesaplanır?

    Kapıcı maaşı, brüt asgari ücret üzerinden hesaplanır. Hesaplama sürecinde dikkate alınan unsurlar şunlardır: 1. Sigorta Kesintileri: Sosyal güvenlik primi, işsizlik sigortası primi ve gelir vergisi kesintileri yapılır. 2. Ek Ödemeler: Kıdem tazminatı veya fazla mesai gibi ek ödemeler maaşa dahil edilebilir. 3. Lojman ve Yemek Yardımı: Sağlanan sosyal yardımlar ve lojman bedeli gibi unsurlar maaş dışında belirlenir. 2025 yılı için belirlenen asgari ücret doğrultusunda, kapıcıların net maaşı yaklaşık 22.104,25 TL olarak hesaplanmaktadır.
    5 kaynak

    Kapıcılar hangi sigortadan yatar?

    Kapıcılar, 4/1-a (SSK) kapsamında sigortalı sayılırlar.
    5 kaynak

    Kapıcı iş sözleşmesinde neler olmalı?

    Kapıcı iş sözleşmesinde olması gereken temel unsurlar şunlardır: 1. Tarafların Kimlik Bilgileri: İşverenin ve kapıcının isimleri, adresleri ve iletişim bilgileri. 2. İşin Tanımı: Kapıcının yapacağı işler detaylı bir şekilde tanımlanmalıdır (binanın temizliği, güvenlik, bakım vb.). 3. Çalışma Süresi ve Saatleri: Haftalık çalışma saatleri, işe başlama ve bitiş saatleri, izin günleri. 4. Maaş ve Diğer Haklar: Kapıcının alacağı maaş miktarı, ödeme şekli, primler, yıllık izin hakkı, sağlık sigortası gibi çalışanın hakları. 5. İş Güvencesi: İşçinin haklı bir sebep olmadan işten çıkarılması durumunda tazminat hakkı gibi konular. 6. Yükümlülükler: Hem işverenin hem de kapıcının sözleşme kapsamındaki yükümlülükleri (işe zamanında gelme, görevleri özenle yerine getirme vb.). 7. Sözleşmenin Süresi: İş sözleşmesinin başlangıç tarihi ve geçerlilik süresi. Bu unsurlar, kapıcı iş sözleşmesinin yasal düzenlemelere uygun olarak hazırlanması ve her iki tarafın da haklarının korunması açısından önemlidir.
    5 kaynak

    Eski ev sahibi kapıcı tazminatından sorumlu mu?

    Eski ev sahibi, kapıcı tazminatından sorumlu değildir, çünkü kıdem tazminatının ödenmesinden kat maliki, yani ev sahibi sorumludur. Ancak, yeni malik kapıcının tazminatını ödedikten sonra, eski malike rücu ederek ödediği miktarın bir kısmını geri talep edebilir.
    5 kaynak

    Kapıcıya hangi belgeler verilir?

    Kapıcıya verilen belgeler şunlardır: 1. İş Sözleşmesi: Kapıcı ile işveren arasında yapılan iş sözleşmesinde işin türü, çalışma saatleri, maaş ve diğer haklar gibi konular yer alır. 2. Sağlık Raporu: Kapıcının işe girişinde sağlık raporunu işveren talep eder ve uygun olanı işe başlatır. 3. Teknik Bilgi Belgesi: Konut tesisatının kullanımı ve bakımı ile ilgili teknik bilgiyi işveren yazılı olarak kapıcıya verir. 4. Görev Belgesi: Kapıcının çalışma koşulları ve görevlerini belirten bir belge, işverenin temsilcisi tarafından konutun girişine asılır. 5. Yıllık İzin Belgesi: Kapıcıya İş Kanunu hükümlerine göre yıllık ücretli izin kullandırılır ve bu izin belgesi düzenlenir.
    5 kaynak