• Buradasın

    Kapıcının hakları nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kapıcının hakları şunlardır:
    1. Asgari Ücret: Kapıcılar, çalıştıkları süre boyunca işverenleri tarafından asgari ücret ödenme hakkına sahiptir 12.
    2. SGK Primleri: İşverenleri tarafından Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) primleri ödenir, bu da iş kazası veya meslek hastalığı durumunda sağlık hizmetlerini ve diğer sosyal hakları korur 12.
    3. Yıllık İzin: Her yıl işverenleri tarafından belirlenen süre kadar yıllık izin hakkına sahiptirler 12.
    4. İş Güvencesi: İş kanunu kapsamında iş güvencesi sağlanan çalışanlar arasındadır 1.
    5. Fazla Mesai Ücreti: Belirlenen saatler dışında çalışmak zorunda kaldıklarında fazla mesai ücreti talep edebilirler 12.
    6. Sendikal Haklar: Sendikaya üye olma ve işverenleriyle sendika aracılığıyla toplu sözleşme yapma hakkına sahiptirler 1.
    7. Hafta Tatili ve Ulusal Bayram Ücretleri: Hafta tatili ve ulusal bayram günlerinde çalışmaları halinde normal ücretlerinin %100 fazlasını alma hakları vardır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. bizimsiteyonetimi.com
        1
      2. globalavukat.com.tr
        2
      3. isguvenligi.net
        3
      4. mevzuat.gov.tr
        4
      5. blog.isbul.net
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Eski ev sahibi kapıcı tazminatından sorumlu mu?

    Eski ev sahibi, kapıcı tazminatından sorumlu değildir, çünkü kıdem tazminatının ödenmesinden kat maliki, yani ev sahibi sorumludur. Ancak, yeni malik kapıcının tazminatını ödedikten sonra, eski malike rücu ederek ödediği miktarın bir kısmını geri talep edebilir.
    5 kaynak

    Kapıcılara yemek parası verilir mi?

    Kapıcılara yemek parası verilmesi, işverenin inisiyatifine bağlıdır. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işverenin çalışanlara yemek yardımı yapması zorunlu değildir ve bu tür yan haklar sözleşme hükümlerine göre belirlenir. Ancak, eğer iş sözleşmesinde kapıcıya yemek parası ödeneceği belirtilmişse, işveren bu ödemeyi yapmakla yükümlüdür.
    5 kaynak

    Kapıcıya hangi belgeler verilir?

    Kapıcıya verilen belgeler şunlardır: 1. İş Sözleşmesi: Kapıcı ile işveren arasında yapılan iş sözleşmesinde işin türü, çalışma saatleri, maaş ve diğer haklar gibi konular yer alır. 2. Sağlık Raporu: Kapıcının işe girişinde sağlık raporunu işveren talep eder ve uygun olanı işe başlatır. 3. Teknik Bilgi Belgesi: Konut tesisatının kullanımı ve bakımı ile ilgili teknik bilgiyi işveren yazılı olarak kapıcıya verir. 4. Görev Belgesi: Kapıcının çalışma koşulları ve görevlerini belirten bir belge, işverenin temsilcisi tarafından konutun girişine asılır. 5. Yıllık İzin Belgesi: Kapıcıya İş Kanunu hükümlerine göre yıllık ücretli izin kullandırılır ve bu izin belgesi düzenlenir.
    5 kaynak

    Kapıcı kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

    Kapıcı kıdem tazminatı, geçmişe dönük olarak çalıştığı her yıl için 30 günlük brüt ücret tutarı üzerinden hesaplanır. Hesaplamada dikkate alınacak unsurlar: 1. Son brüt ücret: Kapıcının işten çıkış tarihindeki son aldığı ücret esas alınır. 2. Düzenli yardımlar: Kapıcıya yapılan düzenli ödemeler ve yardımlar da tazminata dahil edilir. 3. Konut ve giderler: Kapıcının ücretsiz oturduğu evin kira bedeli ve apartman yönetimi tarafından karşılanan elektrik, su, yakıt gibi giderler de brüt ücrete eklenir. Örnek hesaplama: Aylık brüt ücreti 3000 TL olan ve 10 yıldır çalışan bir kapıcının kıdem tazminatı, 10 x 3000 = 30.000 TL değildir. Bu tutara kapıcıya yapılan düzenli yardımlar eklenerek (örneğin, evin kira bedeli 800 TL, faturalar 200 TL ve yakacak yardımı 150 TL ise) toplam 4150 TL bulunur ve 10 yıl ile çarpılarak 41.500 TL kıdem tazminatı hesaplanır.
    5 kaynak

    Kapıcı iş sözleşmesinde neler olmalı?

    Kapıcı iş sözleşmesinde olması gereken temel unsurlar şunlardır: 1. Tarafların Kimlik Bilgileri: İşverenin ve kapıcının isimleri, adresleri ve iletişim bilgileri. 2. İşin Tanımı: Kapıcının yapacağı işler detaylı bir şekilde tanımlanmalıdır (binanın temizliği, güvenlik, bakım vb.). 3. Çalışma Süresi ve Saatleri: Haftalık çalışma saatleri, işe başlama ve bitiş saatleri, izin günleri. 4. Maaş ve Diğer Haklar: Kapıcının alacağı maaş miktarı, ödeme şekli, primler, yıllık izin hakkı, sağlık sigortası gibi çalışanın hakları. 5. İş Güvencesi: İşçinin haklı bir sebep olmadan işten çıkarılması durumunda tazminat hakkı gibi konular. 6. Yükümlülükler: Hem işverenin hem de kapıcının sözleşme kapsamındaki yükümlülükleri (işe zamanında gelme, görevleri özenle yerine getirme vb.). 7. Sözleşmenin Süresi: İş sözleşmesinin başlangıç tarihi ve geçerlilik süresi. Bu unsurlar, kapıcı iş sözleşmesinin yasal düzenlemelere uygun olarak hazırlanması ve her iki tarafın da haklarının korunması açısından önemlidir.
    5 kaynak

    Kapıcılar hangi kanuna tabi?

    Kapıcılar, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 110. maddesine tabi olarak çalışmaktadır.
    5 kaynak

    Kapıcimer ne iş yapar?

    Kapıcı (veya apartman görevlisi), genellikle apartman, rezidans, iş yeri veya kamu binalarında görev yapan ve çeşitli işler üstlenen bir kişidir. Kapıcının başlıca görevleri şunlardır: Bina giriş kontrolü: Gelen ziyaretçileri karşılamak, güvenlik önlemleri almak. Temizlik: Ortak alanları temizlemek, çöpleri toplamak. Posta dağıtımı: Uygun departmanlara posta dağıtmak. Bakım ve onarım: Asansör, kazan, klima gibi bina ekipmanlarının bakım ve onarım hizmetlerini vermek. Misafir karşılama: Misafirleri yönlendirmek ve gerektiğinde yardım etmek. Diğer görevler: Telefonlara cevap vermek, belgeleri dosyalamak gibi ek görevleri yerine getirmek.
    5 kaynak