• Buradasın

    Kapıcıya hangi belgeler verilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kapıcıya verilen bazı belgeler şunlardır:
    • İş Sözleşmesi 124. İş sözleşmesinin türü, çalışma biçimi, işverenin ve işyerinin adı, kapıcının kimliği, işe başlama tarihi, yapacağı işler, temel ücreti, çalışma süresi ve ara dinlenmesi gibi hususları içermelidir 24.
    • Sağlık Raporu 124. Kapıcının işe girişinde ve yılda bir kez sağlık kontrolü yapılır 24.
    • Ücret ve Tazminat Hakları 24. Kapıcının İş Kanunu ve sözleşmesinden doğan hakları zamanında ödenir ve sigorta primleri yatırılır 24.
    • Kapıcı Konutunun Uygunluğu 24. Kapıcıya tahsis edilen konutun sağlık ve yaşama koşullarına uygunluğu sağlanır 24.
    • Eğitim ve Koruyucu Malzeme 24. Kapıcıya verilen eğitimlere uygun davranması ve koruyucu malzemeyi kullanması gerektiği bildirilir 24.
    Ayrıca, kapıcının yaşına veya özel durumuna göre ek belgeler de gerekebilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. isguvenligi.net
        1
      2. e-yonetici.com.tr
        2
      3. mevzuat.gov.tr
        3
      4. pmcgroup.com.tr
        4
      5. geayonetim.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kapıcıya hangi sigorta yapılır?

    Kapıcılara, 4/1-a (SSK) kapsamında sigorta yapılır. Ayrıca, kapıcıların çalıştığı işyerleri Ek-9 kapsamında kolay işverenlik uygulamasına dahil edilebilir, bu durumda işverenler aylık prim ve hizmet belgesi vermek zorunda kalmazlar.
    5 kaynak

    Kapıcının hakları nelerdir?

    Kapıcıların bazı hakları: Çalışma süresi: Haftalık 45 saattir, bu süre sözleşme ile azaltılabilir. Hafta tatili: İş Kanunu ve sözleşme hükümlerine göre verilir. Genel tatil ve ücreti: Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştırılması durumunda, İş Kanunu'na uygun olarak ödenir. Yıllık ücretli izin: Çalışma süresine göre belirlenen süreler kadar yıllık izin hakkı vardır. Ücret ve tazminat ödemeleri: İş Kanunu ve sözleşme hükümlerine göre, zamanında ve usulüne uygun olarak ödenir. Konut: Görevi nedeniyle konut verilmişse, bu konutun sağlık ve yaşama koşullarına uygun olması gerekir ve kapıcıdan kira istenemez. İş sağlığı ve güvenliği: Gerekli eğitimlerin verilmesi ve koruyucu malzemelerin sağlanması gerekir. Kapıcılar, İş Kanunu kapsamında bir işçi olarak kabul edilir ve diğer işçilerin yararlandığı yasal hakların tümünden faydalanırlar.
    5 kaynak

    Kapıcılar hangi kanuna tabi?

    Kapıcılar, 4857 sayılı İş Kanunu ve bu kanuna dayanarak çıkarılan Konut Kapıcıları Yönetmeliği hükümlerine tabidir. Bu yönetmelik, kapıcıların çalışma süresi, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günleri, yıllık ücretli izin hakları ve kapıcı konutlarına ilişkin usul ve esasları düzenler.
    5 kaynak

    Kapıcı dairesi yönetmeliği nedir?

    Kapıcı Dairesi Yönetmeliği, aslında Planlı Alanlar İmar Yönetmeliği'nin 44. maddesinde yer alan kapıcı dairesi, bekçi odası ve kontrol kulübeleri ile ilgili düzenlemeleri ifade eder. Bu yönetmelikte kapıcı dairelerinin ölçü ve nitelikleri şu şekilde belirlenmiştir: Kapıcı daireleri, doğrudan ışık ve hava alabilecek şekilde düzenlenir. Taşkın riski taşıyan alanlarda kalan binalarda, kapıcı dairelerinin kapı ve pencere boşluklarının alt seviyesi su taşkın seviyesinin en az 1,50 metre üzerinde olmak zorundadır. Kapıcı dairelerinin toprağa dayalı ve iskân edilebilen bodrum katlarda yapılması halinde, oturma odası ve bir yatak odasının dış mekâna açılması, bu mekânların taban döşemesinin üst seviyesinin tabii veya tesviye edilmiş zemine gömülü olmaması, doğal aydınlatma ve havalandırmasının sağlanması gereklidir. Bina içinde düzenlenen kapıcı daireleri en az brüt 50 m², bina dışında tertiplenen kapıcı daireleri ise en fazla brüt 40 m² olmak zorundadır. Ayrıca, 3194 sayılı İmar Kanunu'nun 36. maddesi de kapıcı dairesi zorunluluğunu düzenler.
    5 kaynak

    Kapıcı aylık prim ve hizmet belgesi ne zaman verilir?

    Kapıcıların aylık prim ve hizmet belgesi (APHB), ilgili ayın 23'üne kadar Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) iletilmelidir. Eğer bu süre zarfında bildirim yapılmazsa, gecikme söz konusu olur ve asgari ücretin beşte biri kadar ceza uygulanır. Ayrıca, kapıcıların sigortalı işe giriş bildirgelerinin, çalışmaya başladıkları ayın en geç son gününe kadar SGK'ya verilmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    Kapıcı iş sözleşmesinde neler olmalı?

    Kapıcı iş sözleşmesinde bulunması gereken bazı unsurlar: Tarafların kimlik bilgileri. İşin tanımı. Çalışma süresi ve saatleri. Maaş ve diğer haklar. İş güvencesi. Yükümlülükler. Sözleşmenin süresi. Özel şartlar.
    5 kaynak