• Buradasın

    Kapıcı iş sözleşmesinde neler olmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kapıcı iş sözleşmesinde olması gereken temel unsurlar şunlardır:
    1. Tarafların Kimlik Bilgileri: İşverenin ve kapıcının isimleri, adresleri ve iletişim bilgileri 12.
    2. İşin Tanımı: Kapıcının yapacağı işler detaylı bir şekilde tanımlanmalıdır (binanın temizliği, güvenlik, bakım vb.) 13.
    3. Çalışma Süresi ve Saatleri: Haftalık çalışma saatleri, işe başlama ve bitiş saatleri, izin günleri 14.
    4. Maaş ve Diğer Haklar: Kapıcının alacağı maaş miktarı, ödeme şekli, primler, yıllık izin hakkı, sağlık sigortası gibi çalışanın hakları 12.
    5. İş Güvencesi: İşçinin haklı bir sebep olmadan işten çıkarılması durumunda tazminat hakkı gibi konular 1.
    6. Yükümlülükler: Hem işverenin hem de kapıcının sözleşme kapsamındaki yükümlülükleri (işe zamanında gelme, görevleri özenle yerine getirme vb.) 1.
    7. Sözleşmenin Süresi: İş sözleşmesinin başlangıç tarihi ve geçerlilik süresi 1.
    Bu unsurlar, kapıcı iş sözleşmesinin yasal düzenlemelere uygun olarak hazırlanması ve her iki tarafın da haklarının korunması açısından önemlidir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. pmcgroup.com.tr
        1
      2. gnsbinayonetimi.com
        2
      3. imzabinayonetimi.com.tr
        3
      4. isguvenligi.net
        4
      5. takvim.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Ev sahibi kapıcıya tazminat ödemek zorunda mı?

    Evet, ev sahibi kapıcıya tazminat ödemek zorundadır. Kat Mülkiyeti Kanunu'nun 20. maddesi gereği, kapıcıların kıdem tazminatını ödeme yükümlülüğü ev sahibine aittir.
    5 kaynak

    Kapıcimer ne iş yapar?

    Kapıcı (veya apartman görevlisi), genellikle apartman, rezidans, iş yeri veya kamu binalarında görev yapan ve çeşitli işler üstlenen bir kişidir. Kapıcının başlıca görevleri şunlardır: Bina giriş kontrolü: Gelen ziyaretçileri karşılamak, güvenlik önlemleri almak. Temizlik: Ortak alanları temizlemek, çöpleri toplamak. Posta dağıtımı: Uygun departmanlara posta dağıtmak. Bakım ve onarım: Asansör, kazan, klima gibi bina ekipmanlarının bakım ve onarım hizmetlerini vermek. Misafir karşılama: Misafirleri yönlendirmek ve gerektiğinde yardım etmek. Diğer görevler: Telefonlara cevap vermek, belgeleri dosyalamak gibi ek görevleri yerine getirmek.
    5 kaynak

    Kapıcının kıdem tazminatı kime ait?

    Kapıcının kıdem tazminatı, kat maliklerine aittir. Bu ödeme, Kat Mülkiyeti Kanunu'nun 20. maddesi gereğince ortak giderlerden sayılır ve kapıcının çalıştığı yıllar boyunca tüm bağımsız bölümlere düşen paylarla biriktirilir.
    5 kaynak

    Kapıcı maaşı nasıl hesaplanır?

    Kapıcı maaşı, brüt asgari ücret üzerinden hesaplanır. Hesaplama sürecinde dikkate alınan unsurlar şunlardır: 1. Sigorta Kesintileri: Sosyal güvenlik primi, işsizlik sigortası primi ve gelir vergisi kesintileri yapılır. 2. Ek Ödemeler: Kıdem tazminatı veya fazla mesai gibi ek ödemeler maaşa dahil edilebilir. 3. Lojman ve Yemek Yardımı: Sağlanan sosyal yardımlar ve lojman bedeli gibi unsurlar maaş dışında belirlenir. 2025 yılı için belirlenen asgari ücret doğrultusunda, kapıcıların net maaşı yaklaşık 22.104,25 TL olarak hesaplanmaktadır.
    5 kaynak

    Kapıcı kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

    Kapıcı kıdem tazminatı, geçmişe dönük olarak çalıştığı her yıl için 30 günlük brüt ücret tutarı üzerinden hesaplanır. Hesaplamada dikkate alınacak unsurlar: 1. Son brüt ücret: Kapıcının işten çıkış tarihindeki son aldığı ücret esas alınır. 2. Düzenli yardımlar: Kapıcıya yapılan düzenli ödemeler ve yardımlar da tazminata dahil edilir. 3. Konut ve giderler: Kapıcının ücretsiz oturduğu evin kira bedeli ve apartman yönetimi tarafından karşılanan elektrik, su, yakıt gibi giderler de brüt ücrete eklenir. Örnek hesaplama: Aylık brüt ücreti 3000 TL olan ve 10 yıldır çalışan bir kapıcının kıdem tazminatı, 10 x 3000 = 30.000 TL değildir. Bu tutara kapıcıya yapılan düzenli yardımlar eklenerek (örneğin, evin kira bedeli 800 TL, faturalar 200 TL ve yakacak yardımı 150 TL ise) toplam 4150 TL bulunur ve 10 yıl ile çarpılarak 41.500 TL kıdem tazminatı hesaplanır.
    5 kaynak

    Kapıcıya hangi belgeler verilir?

    Kapıcıya verilen belgeler şunlardır: 1. İş Sözleşmesi: Kapıcı ile işveren arasında yapılan iş sözleşmesinde işin türü, çalışma saatleri, maaş ve diğer haklar gibi konular yer alır. 2. Sağlık Raporu: Kapıcının işe girişinde sağlık raporunu işveren talep eder ve uygun olanı işe başlatır. 3. Teknik Bilgi Belgesi: Konut tesisatının kullanımı ve bakımı ile ilgili teknik bilgiyi işveren yazılı olarak kapıcıya verir. 4. Görev Belgesi: Kapıcının çalışma koşulları ve görevlerini belirten bir belge, işverenin temsilcisi tarafından konutun girişine asılır. 5. Yıllık İzin Belgesi: Kapıcıya İş Kanunu hükümlerine göre yıllık ücretli izin kullandırılır ve bu izin belgesi düzenlenir.
    5 kaynak

    Kapıcı dairesi yönetmeliği nedir?

    Kapıcı Dairesi Yönetmeliği, kapıcıların çalışma koşulları, hakları ve konutlarına ilişkin usul ve esasları düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: Kapıcının Görevleri: Kalorifer yakma, hidrofor çalıştırma, ortak yerlerin temizliği, güvenlik önlemleri alma gibi hizmetleri yerine getirmek. Çalışma Süresi: Haftalık çalışma süresi genel olarak 45 saattir, bu süre sözleşme ile azaltılabilir. Ücret Ödemesi: İş Kanunu hükümlerine göre ücret ödenir. Hafta ve Genel Tatil: İş Kanunu ve sözleşme hükümlerine göre hafta ve genel tatiller belirlenir. Yıllık İzin: Kapıcıya İş Kanunu'na göre yıllık ücretli izin kullandırılır. Konut Tahsisi: Kapıcıya görevi nedeniyle konut verilmesi zorunlu değildir, ancak verilirse konutun belirli koşullara uygun olması gerekir. Yönetmelik, 3 Mart 2004 tarihinde yayımlanmıştır ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı tarafından yürütülmektedir.
    5 kaynak