• Buradasın

    Kapıcı maaşı nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    2025 yılı için kapıcı maaşı, brüt asgari ücret olan 26.005,50 TL üzerinden hesaplanır 13. Bu hesaplamada yalnızca %14 SGK primi ve %1 işsizlik sigortası primi kesintisi yapılır 13.
    Kapıcı net maaşı şu şekilde hesaplanır:
    • Brüt maaş: 26.005,50 TL 13.
    • SGK prim kesintisi (%14): 3.640,77 TL 3.
    • İşsizlik primi kesintisi (%1): 260,06 TL 3.
    • Net maaş: 22.104,67 TL 3.
    Kapıcılar, gelir vergisinden muaf oldukları için bu vergi ve damga vergisi kesintisi yapılmaz 13. Emekli kapıcılarda ise SGK primi %7,5 olarak uygulanır ve işsizlik sigortası primi alınmaz 3.
    Kapıcı maaşı hesaplaması, apartman veya site yönetimlerinin uygulamalarına göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ahaber.com.tr
        1
      2. mustafabaysal.com
        2
      3. sarikayakarayhukuk.com
        3
      4. sgkbilgisi.com
        4
      5. isvesosyalguvenlik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kapıcılar hangi kanuna tabi?

    Kapıcılar, 4857 sayılı İş Kanunu ve bu kanuna dayanarak çıkarılan Konut Kapıcıları Yönetmeliği hükümlerine tabidir. Bu yönetmelik, kapıcıların çalışma süresi, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günleri, yıllık ücretli izin hakları ve kapıcı konutlarına ilişkin usul ve esasları düzenler.
    5 kaynak

    Kapıcı fazla mesai ücreti alabilir mi?

    Evet, kapıcı fazla mesai ücreti alabilir. Kapıcılar da diğer işçiler gibi haftalık 45 saat çalıştırılmalıdır. Kapıcının fazla mesai ücreti, normal çalışmasının %50 artırımlısıdır. Kapıcının fazla mesai ücreti alabilmesi için aşağıdaki koşulların sağlanması gerekir: Kapıcının çalışma süresi haftalık 45 saati aşmalıdır. Kapıcının günlük çalışması 11 saati aşmamalıdır. Kapıcının gece döneminde çalışması 7,5 saati aşmamalıdır. Kapıcıların fazla mesai ücreti ile ilgili daha detaylı bilgiye aşağıdaki kaynaklardan ulaşılabilir: mustafabaysal.com; ozunverhukuk.com; bedriyeiclalpoyraz.av.tr; aksam.com.tr; harbiyehukuk.com.
    5 kaynak

    Kapıcılara yemek parası verilir mi?

    Kapıcılara yemek parası verilmesi, işverenin inisiyatifine bağlıdır. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işverenin çalışanlara yemek yardımı yapması zorunlu değildir ve bu tür yan haklar sözleşme hükümlerine göre belirlenir. Ancak, eğer iş sözleşmesinde kapıcıya yemek parası ödeneceği belirtilmişse, işveren bu ödemeyi yapmakla yükümlüdür.
    5 kaynak

    Kapıcı SGK primi nasıl hesaplanır?

    Kapıcı SGK primi, kapıcının brüt maaşı üzerinden hesaplanır. 2025 yılı için SGK prim oranları şu şekildedir: 1. SGK İşveren Payı: %15,5 (düzenli ödeme yapan işverenler için). 2. İşsizlik Sigortası Primi: %2. Hesaplama formülü: Toplam Prim Tutarı = Brüt Maaş x (SGK İşveren Payı + İşsizlik Sigortası Primi) Örneğin, 2025 yılı için brüt maaşı 26.005 TL olan bir kapıcı için: Toplam Prim Tutarı = 26.005 TL x (0,155 + 0,02) = 4.030,78 TL + 520,10 TL = 4.550,88 TL.
    5 kaynak

    Kapıcı iş sözleşmesinde neler olmalı?

    Kapıcı iş sözleşmesinde bulunması gereken bazı unsurlar: Tarafların kimlik bilgileri. İşin tanımı. Çalışma süresi ve saatleri. Maaş ve diğer haklar. İş güvencesi. Yükümlülükler. Sözleşmenin süresi. Özel şartlar.
    5 kaynak

    Kapıcı fazla çalışma ücreti nasıl hesaplanır?

    Kapıcıların fazla çalışma ücreti, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre hesaplanır. Hesaplama adımları: 1. Saatlik brüt ücretin belirlenmesi: Aylık brüt ücretin, toplam gün sayısına ve bir günlük olağan çalışma saatine bölünmesiyle elde edilir. 2. Fazla mesai zammının uygulanması: Saatlik brüt ücret, fazla çalışma için 1,5, fazla sürelerle çalışma için ise 1,25 katıyla çarpılır. 3. Toplam brüt fazla mesai ücretinin bulunması: Zamlı saatlik ücret, fazla mesai saatleriyle çarpılır. Ayrıca, resmi tatillerde fazla mesai ücreti, günlük ücretin 2 katı olarak hesaplanır.
    5 kaynak

    Kapıcılar kaç saat çalışır?

    Kapıcılar, haftalık 45 saat çalışacak şekilde çalıştırılabilir. Ayrıca, İş Kanunu'nun 63. maddesindeki süreyi aksatmamak koşuluyla yoğunlaştırılmış çalışma ilişkisi de kurulabilir.
    5 kaynak