• Buradasın

    Kapıcı fazla mesai ücreti alabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, kapıcı fazla mesai ücreti alabilir 14.
    Kapıcılar da diğer işçiler gibi haftalık 45 saat çalıştırılmalıdır 14. 45 saatin üzerindeki her çalışma için fazla mesai ücreti ödenmelidir 14.
    Kapıcının fazla mesai ücreti, normal çalışmasının %50 artırımlısıdır 1.
    Kapıcının fazla mesai ücreti alabilmesi için aşağıdaki koşulların sağlanması gerekir:
    • Kapıcının çalışma süresi haftalık 45 saati aşmalıdır 1.
    • Kapıcının günlük çalışması 11 saati aşmamalıdır 1.
    • Kapıcının gece döneminde çalışması 7,5 saati aşmamalıdır 1.
    Kapıcıların fazla mesai ücreti ile ilgili daha detaylı bilgiye aşağıdaki kaynaklardan ulaşılabilir:
    • mustafabaysal.com 1;
    • ozunverhukuk.com 2;
    • bedriyeiclalpoyraz.av.tr 3;
    • aksam.com.tr 4;
    • harbiyehukuk.com 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. eleman.net
        1
      2. aksam.com.tr
        2
      3. harbiyehukuk.com
        3
      4. kolayik.com
        4
      5. smmmcengizturk.wordpress.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Fazla mesai ücreti hangi kararlarla belirlenir?

    Fazla mesai ücreti, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 41. maddesi uyarınca belirlenir. Bu maddeye göre: Normal çalışma süresi 45 saatin altında olan işyerlerinde, fazla süreli çalışma ücreti normal ücretin %25 fazlası olarak hesaplanır. Normal çalışma süresi 45 saat olan işyerlerinde, fazla mesai ücreti normal ücretin %50 fazlası olarak hesaplanır. İşçi ve işveren, anlaşarak daha yüksek bir fazla çalışma ücreti belirleyebilirler. Ayrıca, fazla mesai ücretinin hesaplanması için işçinin saatlik normal çalışma ücretinin belirlenmesi gerekir. Fazla mesai ücreti, genellikle saatlik olarak yapılır ve işçinin normal çalışma ücreti üzerinden hesaplanır.
    5 kaynak

    40 saatı bulan fazla çalışmalarda fazla mesai ödenir mi?

    Evet, 40 saati bulan fazla çalışmalarda fazla mesai ödenir. İş Kanunu'na göre, haftalık 45 saati aşan her çalışma fazla mesai olarak kabul edilir. Fazla mesai ücreti, normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının %50 fazlası olarak hesaplanır.
    5 kaynak

    Fazla mesai ücreti en fazla kaç saat için ödenir?

    Fazla mesai ücreti, yılda en fazla 270 saat için ödenir.
    5 kaynak

    Fazla mesai ücreti ödenmezse ne olur?

    Fazla mesai ücreti ödenmezse, işçinin bazı yasal hakları devreye girer: İş görmekten kaçınma hakkı: İşçi, fazla mesai ücretinin ödenmemesi durumunda iş yapmaktan kaçınma hakkını kullanabilir. İş sözleşmesini feshetme hakkı: İşçi, fazla mesai ücretinin ödenmemesi nedeniyle iş akdini haklı nedenle feshedebilir ve kıdem tazminatına hak kazanır. Dava açma hakkı: İşçi, iş sözleşmesini sürdürerek fazla mesai ücretinin ödenmesi için dava açabilir. Ayrıca, fazla mesai ücreti ödenmeyen işçi, diğer alacak ve tazminatlarını da talep edebilir. Bu süreçte, fazla mesai yapıldığını ispatlamak işçiye aittir.
    5 kaynak

    Kapıcı fazla mesai kıdem tazminatına dahil mi?

    Kapıcının fazla mesai ücreti, kıdem tazminatına dahil edilmez. Kıdem tazminatı hesaplanırken, arızi (sürekli olmayan) ödemeler dikkate alınmaz; sadece süreklilik arz eden yan haklar ve düzenli ödemeler hesaba katılır. Ancak, işçinin maaşı belirlenirken “fazla mesai dahil” bir iş sözleşmesi imzalanmışsa, maaşın içinde peşin ödenen fazla mesai ücretleri kıdem tazminatı hesabına dahil edilmelidir.
    5 kaynak

    Hangi durumlarda fazla mesai ücreti ödenmez?

    Fazla mesai ücreti ödenmeyen durumlar: 18 yaşını doldurmamış işçiler. Onayları olsa bile sağlık nedeniyle fazla çalışma yapamayacak işçiler. Gebe, yeni doğum yapmış ve çocuk emziren işçiler. Kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalıştırılan işçiler. Yer altında maden işlerinde çalışan işçiler. Ayrıca, denkleştirme esasının uygulandığı işyerlerinde, haftalık çalışma süresi ortalama 45 saati aşmayacak şekilde bazı haftalarda 45 saati aşsa bile bu çalışmalar ek mesai olarak sayılmaz.
    5 kaynak

    Kapıcı fazla çalışma ücreti nasıl hesaplanır?

    Kapıcıların fazla çalışma ücreti, İş Kanunu'na göre şu şekilde hesaplanır: Haftalık çalışma süresi: Kapıcının haftalık çalışma süresi 45 saati aşmalıdır. Fazla mesai oranı: Fazla çalışılan her saat için kapıcının saatlik ücretinin %50 zamlısı ödenir. Örnek hesaplama: Asgari ücretli bir kapıcı için saatlik ücret 18,90 TL iken, fazla mesai ücreti bunun bir buçuk katı olan 28,35 TL'dir. Fazla mesai hesaplaması için kapıcının apartmanda ne işler yaptığı, hangi saatler arasında ve haftada kaç gün çalıştığı gibi detaylar dikkate alınır. Kapıcıların fazla mesai ücreti alması, çalışma şekillerine ve iş sözleşmelerine bağlı olarak değişebilir. Kesin hesaplama için bir iş hukuku avukatına danışılması önerilir.
    5 kaynak