• Buradasın

    Kapıcı fazla mesai ücreti alabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, kapıcılar fazla mesai ücreti alabilirler 14.
    Kapıcıların çalışma koşulları, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında düzenlenmiştir 1. Bu kanuna göre, kapıcılar için haftalık çalışma süresi 45 saat olup, bu süreyi aşan çalışmalar için fazla mesai ödenmesi gerekmektedir 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. eleman.net
        1
      2. aksam.com.tr
        2
      3. harbiyehukuk.com
        3
      4. kolayik.com
        4
      5. smmmcengizturk.wordpress.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kapıcı fazla mesai kıdem tazminatına dahil mi?

    Evet, kapıcıların fazla mesai ücretleri kıdem tazminatına dahildir. Kıdem tazminatının hesaplanmasında, kapıcının brüt ücretinin yanı sıra düzenli ödenen ayni ve nakdi yardımlar da dikkate alınır.
    5 kaynak

    Kapıcı iş sözleşmesinde neler olmalı?

    Kapıcı iş sözleşmesinde olması gereken temel unsurlar şunlardır: 1. Tarafların Kimlik Bilgileri: İşverenin ve kapıcının isimleri, adresleri ve iletişim bilgileri. 2. İşin Tanımı: Kapıcının yapacağı işler detaylı bir şekilde tanımlanmalıdır (binanın temizliği, güvenlik, bakım vb.). 3. Çalışma Süresi ve Saatleri: Haftalık çalışma saatleri, işe başlama ve bitiş saatleri, izin günleri. 4. Maaş ve Diğer Haklar: Kapıcının alacağı maaş miktarı, ödeme şekli, primler, yıllık izin hakkı, sağlık sigortası gibi çalışanın hakları. 5. İş Güvencesi: İşçinin haklı bir sebep olmadan işten çıkarılması durumunda tazminat hakkı gibi konular. 6. Yükümlülükler: Hem işverenin hem de kapıcının sözleşme kapsamındaki yükümlülükleri (işe zamanında gelme, görevleri özenle yerine getirme vb.). 7. Sözleşmenin Süresi: İş sözleşmesinin başlangıç tarihi ve geçerlilik süresi. Bu unsurlar, kapıcı iş sözleşmesinin yasal düzenlemelere uygun olarak hazırlanması ve her iki tarafın da haklarının korunması açısından önemlidir.
    5 kaynak

    Kalifiye işçilere fazla mesai ücreti ödenir mi?

    Evet, kalifiye işçilere de fazla mesai ücreti ödenir. Fazla mesai ücreti, işçinin normal çalışma saatlerinin üzerinde yaptığı her bir saat için, normal ücretinin %50 fazlası olarak hesaplanır.
    5 kaynak

    Kapıcının hakları nelerdir?

    Kapıcının hakları şunlardır: 1. Asgari Ücret: Kapıcılar, çalıştıkları süre boyunca işverenleri tarafından asgari ücret ödenme hakkına sahiptir. 2. SGK Primleri: İşverenleri tarafından Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) primleri ödenir, bu da iş kazası veya meslek hastalığı durumunda sağlık hizmetlerini ve diğer sosyal hakları korur. 3. Yıllık İzin: Her yıl işverenleri tarafından belirlenen süre kadar yıllık izin hakkına sahiptirler. 4. İş Güvencesi: İş kanunu kapsamında iş güvencesi sağlanan çalışanlar arasındadır. 5. Fazla Mesai Ücreti: Belirlenen saatler dışında çalışmak zorunda kaldıklarında fazla mesai ücreti talep edebilirler. 6. Sendikal Haklar: Sendikaya üye olma ve işverenleriyle sendika aracılığıyla toplu sözleşme yapma hakkına sahiptirler. 7. Hafta Tatili ve Ulusal Bayram Ücretleri: Hafta tatili ve ulusal bayram günlerinde çalışmaları halinde normal ücretlerinin %100 fazlasını alma hakları vardır.
    5 kaynak

    Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır örnek?

    Fazla mesai ücreti, çalışanın normal çalışma saatleri dışında yaptığı ek çalışmalar için hesaplanır. Hesaplama şu şekilde yapılır: 1. Saatlik ücretin belirlenmesi: Çalışanın brüt maaşı, 225'e bölünerek saatlik ücreti bulunur (ortalama aylık 225 saat çalışıldığı kabul edilir). 2. Fazla mesai saatlerinin tespiti: Haftalık çalışma süresi 45 saati aştığında, bu süreyi aşan saatler fazla mesai olarak kabul edilir. 3. Fazla mesai ücretinin hesaplanması: Saatlik ücret, 1,5 kat artırılarak fazla mesai ücreti bulunur. Örnek hesaplama: Aylık brüt maaşı 20.000 TL olan bir çalışanın 1 saat fazla mesai ücreti şu şekilde hesaplanır: 1. Saatlik ücret: 20.000 TL / 225 = 88,88 TL. 2. Fazla mesai ücreti: 88,88 TL × 1,5 = 133,32 TL. Resmi tatillerde yapılan fazla mesailerde ise saatlik brüt ücret 2 kat olarak hesaplanır.
    5 kaynak

    Fazla mesai ücreti ödenmezse ne olur?

    Fazla mesai ücreti ödenmezse, işçi aşağıdaki hukuki yollara başvurabilir: 1. İş Alacak Davası: İşçi, iş mahkemesinde alacak davası açarak ödenmeyen fazla mesai ücretlerinin tahsilini talep edebilir. 2. İş Sözleşmesinin Haklı Nedenle Feshi: İşçi, fazla mesai ücretlerinin sürekli olarak ödenmemesi durumunda iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir ve kıdem tazminatına hak kazanır. 3. İdari Para Cezası: İşverenler, fazla mesai ücretlerini ödemedikleri takdirde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından idari para cezasına çarptırılırlar. Bu süreçte, işçinin haklarını kanıtlamak için işe giriş ve çıkış kayıtları, tanık ifadeleri ve yazılı belgeler gibi kanıtlar sunması gerekebilir.
    5 kaynak

    Apartman görevlisinin çalışma süresi nasıl hesaplanır?

    Apartman görevlisinin çalışma süresi, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre haftalık 45 saat olarak hesaplanır. Bu süre, çalışma biçimine göre sözleşme ile azaltılabilir ve ayrıca yoğunlaştırılmış çalışma ilişkisi de kurulabilir.
    5 kaynak