• Buradasın

    Y Kuşağı

    Özetteki ilgi çekici içerikler

    • Minecraft Oyun Videosu ve Kitap Sohbeti

      Bu video, bir Minecraft oyun oturumu ve sonrasında kitap okuma alışkanlıkları hakkında yapılan bir sohbeti içermektedir. Videoda başkan, Meltem, Kırıktaş, Trip ve diğer oyuncular yer almaktadır.. Video iki ana bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde oyuncular Minecraft'ta uzay fırlatma sistemi yapımını deneyerek ray yolu üzerinden yüksek hızlarda uçuş deneyimi yaşarlar. İkinci bölümde ise konuşmacılar kitap okuma alışkanlıkları, çeşitli kitaplar hakkında bilgiler ve korku kitapları hakkında sohbet ederler.. Videoda ayrıca H.P. Lovecraft'ın korku kitapları, "Y kuşağı" kavramı ve Stephen Zweig'ın Satranç gibi kitaplar hakkında konuşulmaktadır. Konuşmacılar kitap okuma alışkanlığı edinmek isteyenlere tavsiyelerde bulunmakta ve kendi okuma deneyimlerini paylaşmaktadırlar.

      • youtube.com

    • Kuşak Kavramı ve Modern Kuşaklar

      Bu video, Dr. Fuat Beşkardeş tarafından sunulan bir eğitim içeriğidir. Dr. Beşkardeş, sosyolojik ve sosyal psikolojik bir kavram olan kuşak kavramını anlatmaktadır.. Video, kuşak kavramının tanımıyla başlayıp, sosyal bilimlerin tarif ettiği yedi önemli kuşaktan bahsederek devam ediyor. Özellikle son dört kuşak (Baby Boomers, X, Y ve Z) detaylı olarak inceleniyor. Her kuşağın doğum yılları, toplumsal özellikleri, kişilik özellikleri ve teknolojik adaptasyonları açıklanıyor. Video, kuşakların birbirini anlamasının ve farklı kuşağa özgün yaklaşmanın önemini vurgulayarak, her kuşağa ihtiyaç duyulduğunu belirterek sona eriyor.

      • youtube.com

    • Y ve Z Kuşağı Arasındaki Farklı Kavramlar

      Bu videoda "Kuş Uçuşu" dizisinde Lale Kıran karakterini canlandıran Birce Akalay ve Aslı Tuna karakterini canlandıran Miray Daner, Y ve Z kuşağı arasındaki farklı kavramları tartışıyor.. Videoda iki oyuncu, her iki kuşağın kullandığı farklı terimleri ve ifadeleri karşılaştırıyor. "Girls knight", "butter cup", "miko", "abnormal financial key" gibi kavramlar hakkında konuşuyorlar. Ayrıca Aslı Tuna'nın yeni sezonda da "Kuş Uçuşu" dizisinde kalacağı belirtiliyor.

      • youtube.com

    • Kuşak Bilimi: İş Yerindeki Dört Nesil

      Bu video, kuşak bilimi konusunda bilgilendirici bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, iş yerindeki dört farklı kuşağın özelliklerini ve davranışlarını detaylı şekilde anlatmaktadır.. Video, kuşak kavramının tanımıyla başlayıp, X, Y ve Z kuşaklarının özellikleri, yaşam tarzları ve iş yerlerindeki davranışlarını karşılaştırmalı olarak ele almaktadır. Her kuşak için doğum yılları, teknoloji kullanım alışkanlıkları, çalışma tarzları, sosyal davranışları ve gelecek beklentileri hakkında bilgiler sunulmaktadır. Video, Z kuşağının özellikleri üzerine yoğunlaşarak, bu kuşağın teknolojiye olan bağımlılığı, çoklu görev yapabilme yeteneği ve rekabetçi yapısı gibi önemli noktaları vurgulamaktadır. Son olarak, Z kuşağının sonrası olarak adlandırılan Alfa kuşağı hakkında da kısa bir bilgi verilmektedir.

      • youtube.com

    • Cep Telefonu Kullanımı Sonrası Egzersizler

      Bu video, cep telefonu kullanımı sırasında eğilerek duruşun uzun vadede yarattığı sağlık sorunlarına çözüm sunan bir eğitim içeriğidir.. Video, teknolojiye bağımlılığın artmasıyla birlikte özellikle Y kuşağı olarak bilinen gençlerin yaşadığı sırt ağrısı sorununa değinerek başlıyor. Ardından, cep telefonu kullanımı sonrası yapılan altı farklı egzersiz detaylı olarak anlatılıyor. Her egzersiz için nasıl yapılacağı, faydaları ve tekrar sayısı açıklanıyor. Bu egzersizler, boyun, sırt, kol, omuz ve el kaslarını rahatlatarak kronik ağrıları gidermeye yardımcı oluyor.

      • youtube.com

    • Lüks Sektörü Üzerine Pazar Sohbeti

      Bu video, Fatih Altaylı'nın sunduğu "Pazar Sohbeti" formatında bir röportajdır. Konuk, lüks sektörüne önemli katkılarda bulunan ve "Augosto" adlı bir kuruluş kurmuş olan Özlem Güser'dir.. Video, lüks kavramının tanımı, lüks sektöründeki değişimler ve farklı kuşakların lüks anlayışındaki farklar üzerine odaklanmaktadır. Röportajda lüksün demokratikleşmesi, sessiz lüks kavramı, Z ve Y kuşaklarının lüks tüketimi arasındaki farklar ve lüks markalarının gelişimi gibi konular ele alınmaktadır.. Ayrıca, lüks sektöründeki entelektüel sermayenin önemi, August Akademi'nin eğitim çalışmaları, pandemi sonrası lüks sektöründeki değişimler ve sürdürülebilirlik kavramının lüks sektörüne girişi de tartışılmaktadır. Video, akıllı tüketim ve akılcı lüks kavramları üzerinde durarak sona ermektedir.

      • youtube.com

    • Z Kuşağı ve Y Kuşağı Arasındaki Farklar ve İşe Alım Süreci

      Bu video, iki konuşmacının Z kuşağı (1996-2012/2015 doğumlu) ve Y kuşağı arasındaki farkları ele aldığı bir röportaj formatındadır. Konuşmacılardan biri Umut olarak hitap edilmektedir.. Video, Z kuşağı'nın işe alım sürecindeki durumunu, bu kuşağın özelliklerini ve yaşadığı zorlukları incelemektedir. Konuşmacılar, Z kuşağı'nın dijital dünyaya doğduğunu, özgüvenli, bireysel çalışmayı tercih eden ve hızlı geri bildirim isteyen kişiler olduğunu belirtirken, COVID-19 nedeniyle yaşadığı eğitim ve iş kaybı sorunlarını da ele almaktadır.. Videoda ayrıca Z kuşağı'nın yüz yüze iletişimi tercih etmesi, daha bireyselci olmasına rağmen toplum olaylarına duyarlı olması ve iş hayatına girmesiyle birlikte ofislerde bir revizyon yaşanabileceği vurgulanmaktadır. Bir sonraki bölümde online mülakat konusunun ele alınacağı belirtilmektedir.

      • youtube.com

    • Y Kuşağı Hakkında Bilgilendirici Video

      Bu video, Y kuşağı hakkında bilgilendirici bir içeriktir. Konuşmacı, Y kuşağının özellikleri ve iş yaşamındaki beklentilerini anlatmaktadır.. Video, Y kuşağının tanımı (1980-1995 yılları arasında doğanlar) ile başlayıp, bu kuşağın iş yaşamındaki önemli özelliklerini detaylı şekilde ele alıyor. Y kuşağının sonuç odaklı olması, sabırsızlığı, otonomi arayışı, geri bildirim ve inisiyatif beklentisi, yönetime katılım isteği ve çabuk terfi beklentisi gibi özellikleri vurgulanıyor.

      • youtube.com

    • Çağrı Merkezi Çalışanlarının Kurum Bağlılığı Sorunu

      Bu video, bir konuşmacının çağrı merkezi çalışanlarının kuruma bağlılığı sorunu hakkında görüşlerini paylaştığı bir sunum formatındadır.. Konuşmacı, çağrı merkezi çalışanlarının kuruma bağlılığı sorununun tüm sektörlerde de olduğunu belirterek, özellikle Y kuşağından oluşan çalışanların (20-30 yaş arası) yönetime katılmak istemesi ve söylediklerinin ciddiye alınmasını istemesi gerektiğini vurguluyor. Ayrıca, motivasyon bütçesinin sene başına açıklanması ve çalışanların gelecekle ilgili planların yapılacağını bilmesi gerektiğini savunuyor.

      • youtube.com

    • Jenerasyonel Sistem Teorisi ve Gençlik Kuşakları Üzerine Bir Seminer

      Bu video, yaklaşık 14 yıldır jenerasyonel sistem alanında çalışan ve Türkiye'de 160'dan fazla organizasyonla çalışan bir uzmanın sunduğu seminer formatındadır. Konuşmacı, organizasyonel sistemler alanında uzmanlaşmış ve özellikle Y kuşağı üzerinde yoğunlaşan bir araştırmacıdır.. Seminerde jenerasyonel sistem teorisi, İbn-i Haldun'un geliştirdiği döngüsel sistem ve farklı kuşakların toplumsal etkileri ele alınmaktadır. Konuşmacı, 1927-1945 yılları arasındaki "sessiz kuşak" döngüsünden başlayarak, 1980-1999 yılları arasında doğan Y kuşağı ve 2000 sonrası doğan Z kuşağı hakkında bilgiler vermektedir. Ayrıca, teknolojik gelişmelerin gençlere etkisi ve bilgi erişiminin değişimi de konuşmanın önemli bir bölümüdür.. Konuşmacı, Türkiye'nin yaş ortalaması 30 iken TBMM'nin yaş ortalamasının 55 olduğunu belirterek Y kuşağının Türkiye'deki önemini vurgulamakta ve şirketlerin sadece Y kuşağını değil, aynı zamanda Z kuşağına da hazırlıklı olmaları gerektiğini belirtmektedir. Video, Türkiye'deki Facebook ve Twitter kullanım istatistikleri gibi güncel verilerle desteklenmektedir.

      • youtube.com

    • Özyeğin Üniversitesi Mezuniyet Töreni Konuşması

      Bu video, 2008 yılında kurulan Özyeğin Üniversitesi'nde düzenlenen bir mezuniyet töreninde bir akademisyen tarafından yapılan konuşmayı içermektedir.. Konuşmacı, mezunlarına beş derslik bir ders sunmaktadır: risk almak, hatadan korkmamak, çok çalışmak, sevdiğiniz işi bulmak ve üstün başarıyı hedeflemek. Konuşma, üniversitenin üç temel bileşenini (hocalar, öğrenciler ve idari kadro) vurgulayarak başlamakta, kaybedilen sevdiklerin anılması için bir fatihalık saygı arası düzenlenmekte ve mezunların her sene yeni bir tezahürat hazırlaması gerektiği belirtilmektedir.. Konuşmacı, mezunların gelecekte ülkeyi daha ileriye götüreceğine inandığını ve onların "Y Kuşağı" olarak adlandırıldığını, bu kuşağın "güzel insanların kuşağı" anlamına geldiğini belirtmektedir. Ayrıca, üniversite eğitiminin sadece meslek eğitimi değil, insan olarak gelişim ve toplumsal sorumluluk bilincini artırmayı amaçladığını vurgulamaktadır.

      • youtube.com

    • Y Kuşağı Hakkında Akademik Röportaj

      Bu video, iki konuşmacının Y kuşağı hakkında akademik bir röportajını içermektedir. Konuşmacılardan biri Ural olarak hitap edilmekte, diğer konuşmacı ise psikiyatrist olarak çalışmakta ve Y kuşağı üzerine çalışmalar yapmaktadır.. Röportaj, 1980-1994 yılları arasında doğan ve 26-41 yaş aralığında bulunan Y kuşağının tanımı, özellikleri ve yaşadığı dönemin önemli olaylarını ele almaktadır. Konuşmacılar, bu kuşağın analog ortamdan dijital ortama geçiş sürecinde yaşadığı, bireycilik anlayışının geliştiği, politikada daha aktif olduğu ve cinsel kimlikler konusunda daha liberal olduğu gibi özelliklerini tartışmaktadır.. Videoda ayrıca Y kuşağının gençlik döneminin uzaması, dijitalleşme ile olan yakınlığı, akran onayının önemi ve öngörülebilir olmayan yapısı gibi özellikleri de incelenmektedir. Türkiye'de yaklaşık 20 milyon Y kuşağı insanının karar mekanizmalarını devralma aşamasında olduğu ve bu kuşağın X kuşağının sona ermesiyle Z kuşağının doğuşu arasındaki geçiş dönemini temsil ettiği belirtilmektedir.

      • youtube.com

    • Denizbank'ın Tersine Mentorluk Programı

      Bu video, Denizbank'ın tersine mentorluk programını tanıtan bir tanıtım içeriğidir. Videoda Mr. Ross ve bankanın üst düzey yöneticileri ile Y kuşağı çalışanları yer almaktadır.. Video, tersine mentorluk programının X kuşağına mensup üst düzey yöneticiler ile Y kuşağı kişiler arasındaki anlayış ve bakış açılarını harmonize etme amacını anlatmaktadır. Program kapsamında bankanın yeni müşterileri olan jenerasyonu ve üst düzey yöneticileri arasındaki farkları anlamak için çeşitli organizasyonlar planlanmaktadır. Ayrıca Diyarbakır Özel Bankacılık Şubesinde çalışan bir Y kuşağı çalışanının üst düzey yöneticisiyle yabancı bir dilde iletişim kurması da programın bir parçasıdır.

      • youtube.com

    • Slime ve ASMR Hakkında Bilgilendirici Video

      Bu video, Ortak Payda YouTube kanalından bir bilgilendirme içeriğidir. Sunucu, slime ve ASMR konularını detaylı şekilde anlatmaktadır.. Video, slime'ın tarihçesi, yapılışı ve özellikleri hakkında bilgiler sunarak başlıyor. Ardından slime'ın sosyal medyada nasıl trend haline geldiği ve özellikle Y kuşağı tarafından nasıl sevildiği anlatılıyor. Daha sonra slime yapımı için bir tarif veriliyor. Son bölümde ise ASMR (Otonom Duyusal Meridyen Tepki) kavramı açıklanıyor, bu seslerin beynimize nasıl etki ettiği ve özellikle stres atma açısından nasıl faydalı olduğu anlatılıyor. Video, slime'ın çocuklara etkisi ve güvenliği hakkında bilgilerle sonlanıyor.

      • youtube.com

    • Y Kuşağı ve Gençlerin İstekleri

      Bu video, "Eğrisi Doğrusu" adlı programın bir bölümüdür. Programda psikiyatrist Prof. Dr. Tarık Yılmaz, sosyolog Doç. Dr. Demet Lüks, kuşak araştırmacısı Evrim Kuran ve araştırma görevlisi Zehra Kafkas, Taha Akyol'un sorularını cevaplıyor.. Video, "Y Kuşağı" olarak adlandırılan yeni bir nesil hakkında sorular soruyor. Bu gençlerin kim olduğu, ne istedikleri ve internet ortamında büyüyen çocukların kim olduğu ele alınıyor. Program, değişen nesiller ve militan-mücahit nesillerden sonra meydanlarda görülen Y Kuşağı'nın özelliklerini inceliyor.

      • youtube.com

    • Liderlerin Yetenek Yönetimindeki Rolü

      Bu video, bir konferans veya seminer formatında sunulan bir konuşmadır. Konuşmacı, Yıldız Holding'de çalışan ve insan kaynakları konusunda uzman bir yönetici olarak konuşmaktadır.. Konuşmanın ana konusu, liderlerin yetenek yönetimindeki rolü ve sorumluluklarıdır. Konuşmacı, günümüzde yetenek yönetiminin önemini vurgulayarak, yöneticilerin yetenekleri keşfetmesi, yetiştirmesi ve geliştirmesi gerektiğini belirtmektedir. Ayrıca, Y kuşağı'nın şirketlerde artan rolü, teknolojinin etkisi ve 2020 yılına kadar beklenen yetenek açığı gibi güncel konulara değinilmektedir. Konuşmacı, liderlerin yetenek yönetimi konusunda cevaplaması gereken beş-altı kritik soruyu paylaşarak, bu konunun iş öncelikleriyle çatışmadığını ve şirketlerin daha hızlı ilerlemesine katkı sağlayacağını vurgulamaktadır.

      • youtube.com

    • Y Kuşağı İçin Özgür Çalışma Ortamı

      Bu video, bir proje tanıtımı formatında olup, konuşmacı Y kuşağı için tasarlanmış bir çalışma ortamını anlatmaktadır.. Video, Y kuşağı'nın daha özgür alanlar ve ortamlarda çalışmak istediğini vurgulayarak başlıyor. Konuşmacı, bu projede bu ihtiyaçlara uygun bir ortam yarattıklarını belirtiyor. Binanın her yerinde, kat bahçesinde, kafelerde, launch bölümünde ve toplantı odalarında internet erişimi sağlandığı, kendi serverları üzerinden internete çıkış yapıldığı ve bu sayede güvenlik sorunları yaşanmadığı anlatılıyor.

      • youtube.com

    • X ve Y Kuşakları Arasındaki Farklar ve İş Hayatındaki Dinamikler

      "Kentin Dünü Bugünü" programının bu bölümünde, sunucu Gökhan Uçoğlu ve konuklar arasında X ve Y kuşakları arasındaki farklar üzerine bir sohbet gerçekleştirilmektedir. Konuklar arasında Nuri Murat Avcı, Duğuy Yücel Kaya (Eğitim Uzmanı ve Koç) ve Eda Mete (İk Direktörü ve Koç) bulunmaktadır.. Program, Y kuşağı "tembel" olarak adlandırılması tartışmasıyla başlayıp, sosyal medya kullanımı, iş-özel hayat dengesi, farklı kuşaklar arasındaki iletişim ve iş ortamındaki dinamikler gibi konuları ele almaktadır. Y kuşağı temsilcileri, kendi kuşaklarının işi bitirme odaklı, teknolojiye uyum sağlayabilen ve sürekli değişime açık bir kuşak olduğunu savunurken, X kuşağı temsilcileri ise bu kuşakla ilgili görüşlerini paylaşmaktadır.. Videoda ayrıca Y kuşağının yaratıcılık becerileri, ekolojik hassasiyeti, veri analiz etme yeteneği ve takım çalışması becerisi gibi güçlü yönleri de tartışılmaktadır. Ayrıca, Y kuşağı çalışanlarının işten ayrılma eğilimi, depresyon ve anksiyete gibi sorunları, "pazartesi sendromu" gibi konular da ele alınmaktadır. Program, farklı kuşakların iş ortamında nasıl birlikte çalışabileceği ve birbirlerinden nasıl faydalanabileceği üzerine odaklanmaktadır.

      • youtube.com
  • Yazeka sinir ağı makaleleri veya videoları özetliyor