Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, Denizbank'ın tersine mentorluk programını tanıtan bir tanıtım içeriğidir. Videoda Mr. Ross ve bankanın üst düzey yöneticileri ile Y kuşağı çalışanları yer almaktadır.
- Video, tersine mentorluk programının X kuşağına mensup üst düzey yöneticiler ile Y kuşağı kişiler arasındaki anlayış ve bakış açılarını harmonize etme amacını anlatmaktadır. Program kapsamında bankanın yeni müşterileri olan jenerasyonu ve üst düzey yöneticileri arasındaki farkları anlamak için çeşitli organizasyonlar planlanmaktadır. Ayrıca Diyarbakır Özel Bankacılık Şubesinde çalışan bir Y kuşağı çalışanının üst düzey yöneticisiyle yabancı bir dilde iletişim kurması da programın bir parçasıdır.
- 00:05Mentorluk Programının Amacı
- Mentorluk programı, X kuşağına mensup üst düzey yöneticiler ile Y kuşağı kişiler arasında anlayış ve olaylara bakış açılarını harmonize etmeyi amaçlamaktadır.
- Bankanın yeni müşterileri olan J kuşağı ve üst düzey yöneticiler arasındaki farkı anlamadan yeni müşteri kazanmak zordur.
- Mentorluk programı sayesinde üst düzey yöneticiler gençlere nasıl yaklaşılabileceğini daha iyi görebilmektedir.
- 00:45Mentorluk Programının Örnekleri
- Diyarbakır Özel Bankacılık Şubesi'nde çalışan bir Y kuşağı çalışan, üst düzey yöneticisiyle yabancı dilde bir araya gelerek aralarındaki farkları ve uyumları anlatmaktadır.
- Bu durum, tersine mentorluk (junior-lere mentorluk yapma) denilen uygulamanın Denizbank'ın kompakt ve başarılı bir banka olduğunu gösteren bir örneğidir.
- Programın amacı, genç çalışanların üst düzey yöneticileri anlamaları ve onların yerine koymalarını sağlamaktır.