İşçinin en az 1 yıl aynı işyerinde çalışmış olması gerekir. Kıdem tazminatı için belirsiz süreli iş sözleşmesi şarttır. Tazminat talebi iş akdinin feshinden itibaren 5 yıl içinde yapılmalıdır
Bu video, temel bordro uygulamaları hakkında bir eğitim içeriğidir. Eğitmen, yasa ve mevzuata uygun bordro uygulamalarını yorumlamaktadır.. Eğitim, bordro parametre tanımları, ücret hesaplamaları ve güncel mevzuat hakkında bilgi vererek başlamakta, ardından ücret, fazla mesai ve tazminat hesaplamalarını örneklerle pekiştirmektedir. İçerikte puantaj, ücret, ücret çeşitleri, ücretin korunması, normal çalışma, fazla mesai çalışması, izinler, bordroda bulunması gereken zorunlu alanlar, SGK prim oranları, yasal kesintiler, gelir vergisi dilimleri, asgari geçim indirimi, ödeme türü kesinti tablosu, SGK tabanı, engelli vergi indirimi, tazminat ödeme tablosu, ihbar tazminatı, kıdem tazminatı ve netten brüte hesaplama formülü gibi konular ele alınmaktadır. Bu eğitime bordro, özlük işleri ve insan kaynakları alanında çalışmak isteyen ve kariyer hedefleyen kişiler katılmalıdır.
Yılda toplam 15,5 gün ulusal bayram ve genel tatil vardır. 15 Temmuz resmi tatil olarak kabul edilmektedir
Bu video, ihbar tazminatı konusunda yasal bilgiler sunan bir eğitim içeriğidir.. Video, ihbar tazminatının hesaplanma yöntemini, şartlarını ve uygulamalarını detaylı şekilde açıklamaktadır. İçerikte ihbar tazminatının giydirilmiş brüt ücret üzerinden hesaplanması, hizmet süresine göre tazminat süreleri, ihbar süresi, işe başlatmama tazminatı ve hesaplama yöntemleri gibi konular ele alınmaktadır. Ayrıca, ihbar tazminatında SGK primi ve işsizlik sigortası primi kesintilerinin yapılmaması gibi önemli bilgiler de paylaşılmaktadır.
Bordro muhasebe kaydı, işçilik giderleri ve kesintilerin muhasebeleştirildiği kayıtlardır. Brüt ücret, departmanlara göre 730, 740, 760, 770 gibi hesaplarda izlenir. Net ücret, brüt ücretten kesintiler düşüldükten sonra kalan tutardır
Ücret en geç ayda bir ödenmeli ve 5 yıllık zamanaşımına tabidir. Kıdem tazminatı için en az bir yıl çalışma ve belirli fesih halleri gerekir. İhbar tazminatı çalışma süresine göre 2-8 hafta arasında ödenir
Bu video, hafta tatili ücretleri konusunda bilgilendirme yapan bir içeriktir.. Video, hafta tatili mesailerinin 2,5 günlük ücrete eşdeğer olduğunu ve işyerlerinde genellikle oransal ödeme yapıldığını açıklamaktadır. Ancak Yargıtay'a göre, hafta tatilinde çalışan işçinin çalışma süresine bakılmaksızın kendisine 2,5 günlük ücretin ödenmesi gerekmektedir. Video, bu konudaki Yargıtay kararının ilgili bölümünü açıklama kısmında bırakacağını belirtmektedir.
Bu video, Memurlar Haber kanalından bir bilgilendirme içeriğidir. Videoda Çağla Durmaz, kamu işçileri için tediye ödemeleri hakkında detaylı bilgiler vermektedir.. Video, tediye ödemelerinin nasıl hesaplandığını, ilave hediye kapsam tarihlerini ve hesaba dahil edilmeyen unsurları açıklamaktadır. Ayrıca analık doğum izni, yarı zamanlı çalışma ve kısmi zamanlı çalışma durumlarında tediye ödemelerinin nasıl yapılacağı detaylı olarak anlatılmaktadır. Video sonunda, memurlarhaber.com web sitesindeki yazarlar modülü ve kamu iş ilanları hakkında bilgiler verilmektedir.
İşçinin 7 günlük sürede kesintisiz 24 saat dinlenme hakkı vardır. Hafta tatili gününde çalışma karşılığı olmadan bir günlük ücret ödenir. Hafta tatili bölünerek kullandırılamaz ve toplu olarak verilemez
Haftalık çalışma süresi 45 saati aşarsa fazla mesai sayılır. Ara dinlenme süreleri çalışma süresinden sayılmaz. Bir yılda toplam fazla çalışma süresi 270 saati geçemez
Bu video, "Memurlar Haber" kanalından bir bilgilendirme içeriğidir. Sunucu, 6 Ocak 2021 serisinin beşinci videosu olarak izleyicilere sağlık bakanlığı maaş bordrosu hakkında bilgi vermektedir.. Videoda, sağlık bakanlığı'ndan gelen 17 günlük maaş bordrosu detaylı olarak gösterilmektedir. Sunucu, bu bordroda günlük ücretin 106,11 TL olduğunu, toplam gelirin 3.134 TL, net ödenen tutarın ise 2.406 TL olduğunu belirtmektedir. Ayrıca, bu ay üç farklı maaş bordrosu çıkacağını (Aralık ayı 17 günlük, Ocak ayı 14 günlük ve tediye maaş tabloları) ve bunların yakında kanalda paylaşılacağını söylemektedir.
Bu video, bir eğitim içeriği olup, konuşmacı 2022 Şubat ayında çalışan kamu işlerini ilgilendiren mevzuat bilgilerini paylaşıyor.. Video, Şubat ayında çalışan gruplara göre ücret ödemesi ve SGK gösterimi hakkında detaylı bilgiler sunuyor. Konuşmacı, tam ay çalışan, eksik çalışan, ücretsiz izin kullanan, işe yeni giren ve işten çıkan çalışanlar için ücret ve SGK günü hesaplamalarını açıklıyor. Özellikle Şubat ayının 28 gün çekmesi durumunda SGK günü 30 olarak hesaplandığı ve prim günlerinin hiçbir şekilde değişmediği vurgulanıyor.
Bu video, İnsan Kaynakları İznet YouTube kanalında yayınlanan bilgilendirici bir içeriktir.. Video, 2019 yılı asgari ücret rakamlarının açıklanmasından sonra işverenlerin karşılaştığı maliyet artışlarını ele almaktadır. İçerikte asgari ücretin yaklaşık %26 artarak 2020 TL 91 kuruş olduğu belirtilirken, ücret maliyetinin nasıl hesaplandığı detaylı olarak açıklanmaktadır. Brüt ücret, SGK primi ve işveren işsizlik ücreti gibi maliyetlerin nasıl hesaplandığı örneklerle gösterilmekte ve bu maliyetlerin artması nedeniyle üretim yapan ve hizmet sunan işyerlerinin ürün ve hizmetlere zam yapması gerektiği vurgulanmaktadır.
Bu video, işçi hakları konusunda bilgi veren bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, işçi arkadaşlarına yönelik olarak Nisan ayında toplu iş sözleşmesine göre ikramiye alacak işçilerin net hesaplamalarını açıklamaktadır.. Video, Nisan ayında alınacak olan 30 günlük ikramiyenin net hesaplamasını detaylı şekilde ele almaktadır. Konuşmacı, asgari ücret üzerinden brüt tutar hesaplaması yaparak SGK, işsizlik payı, gelir vergisi, damga vergisi ve bez kesintisi gibi kesintileri uygulayarak net ikramiye tutarlarını göstermektedir. Ayrıca, farklı brüt ücret alan işçilerin net ikramiye tutarlarını da paylaşmaktadır. Video sonunda, işçilerin tayin hakkı, eşit işe eşit ücret ve görevde yükselme sınavları gibi talepleri de vurgulanmaktadır.
Bu video, Memurlar Haber kanalından bir bilgilendirme içeriğidir. Sunucu, Türkiye İnsan Hakları Eşitlik Kurumu'nun 2022 yılı toplu iş sözleşmesini detaylı olarak anlatmaktadır.. Video, 10 iş kolunda 29.2021 tarihinde imzalanan toplu iş sözleşmesinin detaylarını içermektedir. İçerikte günlük yemek, 30 günlük yemek, fazla mesai ücreti, sosyal yardım, giyim yardımı, kıdem zammı, hizmet zammı, iş birimi işe gidilen günler için ödenecek, yol parası, evlenme yardımı, aralık hediyesi ve ikramiyeler gibi ücretlerin brüt ve net değerleri, vergi dilimleri (20% ve 127%) üzerinden detaylı olarak açıklanmaktadır. Ayrıca, farklı iş birimleri için farklı ücretlerin nasıl hesaplanacağı da belirtilmektedir.
Bu video, işçi konfederasyonlarının asgari ücret konusundaki görüşlerini içeren bir açıklamadır.. Videoda işçi konfederasyonları, asgari ücretin belirlenmesinde işçinin ailesinin de hesaba katılması gerektiğini, işçi ve memurlar için tek bir asgari ücret saptanması gerektiğini vurguluyorlar. Asgari ücretin yıllık olarak hesaplanması, tümüyle vergi dışı bırakılması ve işçi konfederasyonlarına katılım hakkı sağlanması gerektiği belirtiliyor. Video, asgari ücretin net 2800 lira olması gerektiği önerisiyle sonlanıyor.
Bu video, Barrovizyon'da İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Komisyonu Başkanı Avukat Hasan Erdem ile yapılan bir röportajdır. Ayrıca bilirkişilik yapan ve fazla mesai ücretlerinin hesabını yapan bir uzman da konuşmacılar arasındadır.. Video, iş hukukunda fazla mesai alacakları konusunu kapsamlı şekilde ele almaktadır. Çalışma sürelerinin belirlenmesi, fazla mesai kavramı, ücret hesaplamaları, fazla çalışma yapabilecek ve yapamayacak kişiler, yıllık 270 saatlik sınır ve davalarda ispat yükü gibi temel konular açıklanmaktadır. Ayrıca, tanık beyanının yeterliliği, bordrolardaki tahakkukların etkisi, yazılı delil gerekliliği ve dava sürecinde dikkat edilmesi gereken hususlar detaylı şekilde anlatılmaktadır.. Videoda ayrıca, üst düzey yöneticilerin fazla mesai talep edebilme durumu, part time çalışmalarda fazla mesai olup olmadığı, zamanaşımı defi, dava dilekçesine karşı zamanaşımı definde bulunmanın farklı yönleri ve Türkiye'deki kayıt dışı ekonomi ile çift bordrolu sistemin çalışanların hak kaybına neden olduğu gibi pratik bilgiler de paylaşılmaktadır.
Bu video, Fatih Hoca ve Hava Hoca adlı iki konuşmacının memur maaş zamları hakkında bilgi paylaştığı bir eğitim içeriğidir. Konuşmacılar, Cumhurbaşkanı'nın memur ve emekli maaş zamlarını yüzde otuz'a çıkardığı güncel durumu ele almaktadır.. Video, memur maaş katsayısının nasıl hesaplandığını ve zamların ücretlere nasıl yansıtılacağını açıklamaktadır. Konuşmacılar, maaş katsayısının yüzde otuz artışla 0,43'e çıktığını ve bu katsayılarla gündüz saat ücretinin yaklaşık 52 lira, gece saat ücretinin ise yaklaşık 55 lira civarında olacağını hesaplamaktadır. Ayrıca, izleyicilere özlük hakları ve birlikte olmanın önemi vurgulanarak, dernek ve sendika gibi oluşumlara önem verilmesi tavsiye edilmektedir.
Bu video, avukatlık sözleşmesinde tek yanlı sona erdirilme (azil ve istifa) konusunu ele alan bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, avukatlık sözleşmesinin özel bir görünümü olan bu durumu detaylı şekilde açıklamaktadır.. Video, avukatlık sözleşmesinde müvekkilin azil ve istifa haklarının nasıl kullanılacağını, bu hakların haklı veya haksız olması durumunda ücret üzerindeki etkilerini anlatmaktadır. Avukatlık Kanunu'nun ilgili maddeleri (174 ve 164) ışığında, haksız azil durumunda avukatın ücret alacağı, haklı istifa durumunda ise müvekkilinin ücret ödemesi gerektiği açıklanmaktadır. Ayrıca, ücret hesaplaması, dava değeri belirlenmesi ve Türkiye Barolar Birliği'nin asgari ücret tarifesindeki değişiklikler de detaylı şekilde ele alınmaktadır.