Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, Memurlar Haber kanalından bir bilgilendirme içeriğidir. Videoda Çağla Durmaz, kamu işçileri için tediye ödemeleri hakkında detaylı bilgiler vermektedir.
- Video, tediye ödemelerinin nasıl hesaplandığını, ilave hediye kapsam tarihlerini ve hesaba dahil edilmeyen unsurları açıklamaktadır. Ayrıca analık doğum izni, yarı zamanlı çalışma ve kısmi zamanlı çalışma durumlarında tediye ödemelerinin nasıl yapılacağı detaylı olarak anlatılmaktadır. Video sonunda, memurlarhaber.com web sitesindeki yazarlar modülü ve kamu iş ilanları hakkında bilgiler verilmektedir.
- Tediye Ödemeleri Hakkında Bilgiler
- 26 Haziran 2022 tarihinde Çağla Durmaz, tediye ödemeleri hakkında önemli bilgiler verecek.
- Tediye, 6772 sayılı kanuna dayanarak kamu işlerine Cumhurbaşkanı kararnamesi ile belirlenen tarihlerde taksitler halinde ödenir.
- Tediye her bir taksiti belli çalışma dönemlerini kapsar ve 13 gün üzerinden olmasındaki sebep, 50-52 haftadan oluşan senenin işçinin her 13 haftalık çalışmasına karşı maden işçileri hariç hafta başına bir günlük brüt ücret ödenmesidir.
- 00:48Tediye Kapsam Tarihleri
- Birinci ilave hediye: 1 Ocak-31 Mart (90 gün), Şubat'ın 29 çekti seneler (91 gün).
- İkinci ilave hediye: 1 Nisan-30 Haziran (91 gün).
- Üçüncü ilave hediye: 1 Temmuz-30 Eylül (92 gün).
- Dördüncü ilave hediye: 1 Ekim-31 Aralık (92 gün).
- 01:16Tediye Hesaplamasında Dahil Edilmeyen Unsurlar
- Her türlü ücretsiz izinleriyle ihbar süresi artı altı haftayı geçen kesintisiz iş göremezlik raporları ilave edilmez.
- Bu süreler kist olarak (çalışılan süre ile orantılı olarak) hesaplanarak ödenir ve kıdemden sayılmadığı gibi yıllık izin hakediş tarihinde ileri atar.
- Yasal ve idari izinler, hastalık izinleri, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil günleri çalışılmış gibi hesaba katılır.
- 01:47Analık Doğum İznindeki İşçiler İçin Tediye
- Kadın işçilerin doğumdan sekiz hafta önce ve doğumdan sonra sekiz haftası olmak üzere onaltı haftalık ücretli izin hakları vardır.
- Tediye ve ikramiye hesaplanırken bu süreler çalışılmış gibi hesaba katılır ve yıllık ücretli izin hakkını etkilemez.
- Analık izninden sonra işçi talep ederse altı aya kadar ücretsiz izne çıkabilir, ancak bu süreler çalışılmamış gibi gösterilip hesaptan düşülür ve yıllık ücretli izin hakkının hesabına dahil edilmez.
- 02:40Yarı ve Kısmi Zamanlı Çalışmada Tediye
- Yarı zamanlı çalışma bir çocukta 60 gün, iki çocukta 120 gün, üç çocukta 180 gündür ve bu sürelerden daha fazla olamaz.
- Kısmi zamanlı çalışılan maaşın üçte ikisini alır, sigorta üçte iki oranında yatar ve hediye de çalışılan süreyle orantılı şekilde yatar.
- Kısmi çalışma çocuk ilkokula başladığında biter ve işçinin kısmi zamanlı çalışmadan faydalanabilmesi için eşinin de çalışması gerekmektedir.
- 03:28Memurlar Haber Sitesi ve Yazarlar Modülü
- Memurlar Haber sitesinde yazarlar modülünde Çağla Durmaz ve diğer yazarların önemli yazıları bulunmaktadır.
- Yazarlar modülünde doğum sonrası rapor ücreti hesabı, süt parası, emzirme ödeneği, maaş zamları, engelli vergi indirimi gibi konularda yazılar bulunmaktadır.
- Videonun altına yazarlar modülünün linki eklenmiştir.
- 06:18Kamu İş İlanları
- Memurlar Haber sitesinde kamu iş ilanları ve 724 haber girmeye devam edilmektedir.
- Gelir İdaresi Başkanlığı 12650 personel alımı yapacak, Tarım ve Orman Bakanlığı 8000 TL maaşla personel alımı yapacak.
- Web sitesinde ayrıca Android uygulaması bulunmakta ve kamu iş ilanları günde 4-5 bildirimde cep telefonlarına bildirim olarak gönderilmektedir.