Bu video, Mitch Danışmanlık kurucuları İlknur ve Begüm tarafından Deniz Akademi YouTube kanalında sunulan eğitici bir içeriktir.. Video, motivasyonel zekanın ne olduğunu, tarihsel gelişimini ve beynin üç zeka boyutunu (IQ, EQ ve motivasyonel zeka) açıklamaktadır. İçerik, motivasyonel zekanın çocuklarda nasıl geliştiğini anlatarak başlıyor, ardından yetişkinlerdeki uygulamalarını örneklerle açıklıyor ve Walt Disney ile J.K. Rowling gibi başarılı kişilerin başarısızlıklarla karşılaşmalarına rağmen devam etmeleri örnek olarak veriliyor.. Videoda ayrıca Stanford Üniversitesi'nde Carol Dweck ve ekibinin yaptığı sabit zihniyet (fixed mindset) ve gelişim zihniyeti (growth mindset) araştırması detaylı olarak anlatılmakta, motivasyonel zekanın nasıl ölçüleceği açıklanmakta ve motivasyonel zekanın geliştirilebilir olduğu, kurumlarda liderlik, satış ve kişisel gelişim alanlarında kullanıldığı vurgulanmaktadır.
Yönetim tarzı, yöneticinin hedeflere ulaşma yaklaşımını ifade eder. Organizasyonel yönetim, kaynakların planlanması ve idaresini içerir. Başarılı yönetim, net hedefler ve verimli kaynak kullanımı sağlar
Vardiya amiri, işletmelerde belirli vardiyalardaki işlerin yürütülmesinden sorumlu kişidir. Personelin iş bölümünü yapar ve çalışma problemlerini çözer. Ekipmanların doğru kullanımını ve iş güvenliğini sağlar. Personelin eğitim ihtiyaçlarını tespit eder ve karşılar
Bu video, Eksen Market adlı bir şirketin temsilcisi tarafından sunulan network marketing ve kahve sektörü iş ortaklığı hakkında kapsamlı bir eğitim sunumudur. Konuşmacı, 28 yıllık bir firma tarafından sunulan kahve ürününün iş ortaklığı modelini ve network marketing dünyasında başarılı olmanın yollarını anlatmaktadır.. Video, network marketing'te yeni başlayanların nasıl aktive edilebileceğini, kahve sektöründe iş ortaklığı yapmanın temel prensiplerini ve liderlik becerilerini ele almaktadır. Konuşmacı, zaman katlama prensibi, pasif gelir oluşturma, kendi işini inşa etme, sponsorlarla işbirliği yapma ve düzenli planlama gibi başarıya giden yolları paylaşmaktadır.. Sunumda ayrıca, network marketing'in kendine özgü bir dili olduğu, "distribütör, star, diamond" gibi kariyer seviyeleri ve bu sektörde başarılı olmak için gerekli stratejiler anlatılmaktadır. Konuşmacı, liderliğin güçlü, enerjik ve pozitif olmak, problemleri çözmek ve insanları takdir etmek olduğunu vurgulayarak, başarı için çalışmak, çok insana ulaşmak, tahammül etmek ve odaklanmanın önemini belirtmektedir.
CFO, kurumların finansal faaliyetlerini yöneten üst düzey finans yöneticisidir. CFO, CEO'ya rapor verir ve şirketin uzun vadeli başarısında önemli rol oynar. CFO pozisyonu en prestijli ve yüksek maaşlı pozisyonlar arasındadır
Bu video, Siemens'te teknik proje yöneticisinin rolünü açıklayan bir bilgilendirme içeriğidir.. Video, teknik proje yöneticisinin sadece projeyi yönetmek değil, aynı zamanda teknik destek sağlamak, takım motivasyonunu yönetmek, görevlerin doğru zamanda tamamlanmasını sağlamak ve teknik problemlerin çözümünde liderlik etmek gibi sorumlulukları olduğunu vurguluyor. Proje yöneticisinin teknik altyapıyı bilmesi ve problemleri çözebilecek yetkinliğe sahip olması gerektiği belirtiliyor.
Yaratıcı drama, öğrencilere duygusal ve sosyal beceriler kazandırmayı amaçlar. Program oyunculuk, senaryo, yönetmenlik ve sahne sanatları konularını kapsar. Öğrencilere iletişim, problem çözme ve liderlik becerileri kazandırır
Bu eğitim videosunda, konuşmacı kendi deneyimlerinden yola çıkarak grup mülakatlarının nasıl yapıldığını ve başarılı olmak için gerekli stratejileri anlatıyor.. Video, grup mülakatlarının birebir mülakatlardan farklı olduğunu vurgulayarak başlıyor ve bu mülakatların bir strateji oyunu gibi olduğunu açıklıyor. İçerikte grup mülakatlarının süreci (açılış konuşması, tanışma, buz kırıcı sorular, vaka analizi ve kapanış) adım adım anlatılıyor. Özellikle vaka analizi bölümünün önemi vurgulanıyor ve örnek vakalar üzerinden çözüm süreci gösteriliyor.. Videoda ayrıca etkili liderlik teknikleri, grup dinamiklerini yönetme, zaman yönetimi ve stres yönetimi gibi beceriler de ele alınıyor. Konuşmacı, çözüm önerilerinin not alınması, etkili bir giriş cümlesi ile tartışma bölümünün başlatılması, fikirlerin toplanması ve sunum hazırlığının yapılması gibi adımları detaylı şekilde açıklıyor.
Bu video, gemi yöneticisi mesleği hakkında bilgilendirici bir içeriktir. Videoda gemi yöneticisi mesleği hakkında detaylı bilgiler verilmektedir.. Video, gemi yöneticisi mesleğinin gereksinimleri, eğitim süreci ve iş imkanları hakkında bilgiler sunmaktadır. Mesleğin teknik becerileri, liderlik özellikleri ve denizcilik mesleğinin zorlukları anlatılmaktadır. Ayrıca, meslek eğitimi, mezuniyet sonrası kariyer yolları ve mesleğin dünya çapındaki iş imkanları da açıklanmaktadır.
Bu video, Gumball adlı animasyon dizisinin bir bölümüdür. Videoda Gumball, Tina, Darwin, Elmoor Havacılık, Joe, Tobias ve diğer karakterler yer almaktadır.. Bölüm, Gumball'ın başkan olma hayali etrafında dönen birkaç farklı hikaye hattını içermektedir. Gumball'ın bu hayali gerçekleştirmek için kriz yaratma, ders notu vergisi gibi fikirler ortaya atması, beden dersinde yan takla atma konusunda zorlanması ve çöp kutusunda yetişkinleri kurtarma macerası gibi olaylar anlatılmaktadır.. Videoda ayrıca Gumball'ın gerçek adını öğrenme çabası, "Zeki" lakabını alması, okul başkanı olma hedefiyle liderlik becerilerini geliştirmeye çalışması, beden dersinde yan takla atma becerisini öğrenmesi ve Darwin'in telefon bağımlılığı gibi konular da işlenmektedir. Karakterler arasında iletişim sorunları, sosyal medya üzerinden etkileşimler ve çeşitli yarışmalar da bölümün içeriğinde yer almaktadır.
Karanlık empati, duygusal empati ve karanlık üçlü özelliklerin birleşimidir. 2020'de üç üniversite tarafından yapılan araştırmada %19,3'lük bir grup tespit edildi. Çoğunlukla erkeklerde görülen bu kişilik tipi, soğuk ve manipülatif özellikler taşır
Akademik kulüpler öğrencilere bölümleriyle ilgili derinlemesine bilgi edinme fırsatı sunar. Kültür ve sanat kulüpleri farklı kültürleri tanıma imkanı sağlar. Spor kulüpleri fiziksel aktiviteye ilgi duyan öğrencilere yöneliktir. Sosyal sorumluluk kulüpleri toplumsal sorunlara duyarlılık kazandırır. Teknoloji kulüpleri mühendislik ve inovasyon alanında pratik deneyim sunar
Bu video, konuşmacının Steve Jobs'un başarı faktörlerini analiz ettiği bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, zekanın her zaman başarı ile doğru orantılı olmadığını örneklerle açıklamaktadır.. Video, zekanın başarı ile doğru orantılı olmadığını gösteren örneklerle başlayıp, Steve Jobs'un başarı faktörlerini incelemektedir. Konuşmacı, Steve Jobs'un insanları okuyabilme yeteneği, azmi, estetiksel farklı düşünebilme yeteneği, yenilikçiliği ve doğru ekiple çalışması gibi başarı faktörlerini detaylı şekilde ele almaktadır. Video, izleyicilerden yorumlara kelime tamamlama yapmalarını isteyerek interaktif bir sonla tamamlanmaktadır.
Bu video, yöneticilerin kitap okumanın önemini anlatan kısa bir eğitim içeriğidir.. Video, yöneticilerin kitap okumanın faydalarını açıklamaktadır. Kitap okuyan yöneticilerin kelime hazinesi zenginleşir, ufku genişler, muhakeme yeteneği güçlenir ve daha az hata yaparak daha sağlıklı kararlar verirler. Ayrıca derin ve geniş bir kültüre sahip olurlar. Video, okuyan yöneticilerin hemen fark edildiğini vurgulayarak sona erer.
Bu videoda Gizem adlı bir öğrenci, turizm işletmeciliği bölümü hakkında kendi deneyimlerini paylaşıyor. Gizem, mezunu olmamakla birlikte bu bölümü isteyerek seçtiğini belirtiyor.. Gizem, okulun görsel hafızayı öngören, videolarla desteklenen eğlenceli dersler sunduğunu anlatıyor. Bölüm mezunlarının otellerde çalışmak veya formasyon alarak öğretmen olma seçenekleri olduğunu, otellerde çalışmak isteyenlerin önbüro veya hizmetlerden başlayıp müdürlüğe yükselebileceğini, ancak bunun için iyi dil bilgisi ve liderlik yeteneği gerektirdiğini açıklıyor. Video, turizm işletmeciliği bölümünü düşünen öğrencilere yönelik tavsiyelerle sonlanıyor.
Bu videoda Mustafa Karı, Hip Dış Ticaret Şirketi'nin Türkiye Ülke Müdürü olarak kendi deneyimlerini paylaşıyor. İki gündür Aime ile birlikte koçluk eğitimi alıyor.. Mustafa, bu eğitimin şirket yöneticileri için uzun vadede faydalı olacağına inanıyor. İşlerinin önemli bir faktörünün insanları anlamak ve onlara yardımcı olmak olduğunu vurgulayan Karı, bu eğitimden öğrendiklerinin bu yolda daha iyi yardımcı olacağını düşünüyor.
Bu video, Nevzat Tarhan'ın sunduğu, psikiyatri ve yönetim konularını ele alan bir televizyon programıdır. Programda Alarko Holding Yönetim Kurulu Başkanı Üzeyir Gari, psikiyatrist Dr. Semra Kaya Bariboğlu, psikolog Orhan Gümüşel ve mühendis kökenli sosyal psikoloji uzmanı bir konuk yer almaktadır.. Program, stresin ne olduğu, günlük yaşam ve iş yaşamındaki etkileri, kontrol edilebilir ve kontrol edilemez stres kaynakları, stresle başa çıkma yöntemleri ve yöneticilik becerileri üzerine odaklanmaktadır. Video boyunca konuklar, stresin biyolojik ve sosyolojik etkilerini, beyindeki stres salgılarını ve bunların fiziksel ve zihinsel belirtilerini açıklamaktadır.. Programda ayrıca psikolojik sağlamlık kavramı, Chicago Üniversitesi'nde yapılan bir araştırma, A tipi ve B tipi kişiliklerin özellikleri, kendine güvenin önemi ve liderlik becerileri de ele alınmaktadır. İzleyicilerden telefon aramaları yapılarak stresle ilgili sorular yanıtlanmakta ve toplum röportajları gösterilmektedir. Video, beyin elektrik haritaları üzerinden stres salgılarının nasıl kontrol edilebileceği örnekleri de içermektedir.
Bu video, konuşmacının Türkiye'deki yöneticilik konusundaki yanlış anlayışları ele aldığı bir konuşmadır.. Konuşmacı, Türkiye'de yöneticilik eğitiminin eksikliğini ve yöneticilerin yöneticilik bilgisine sahip olmamasının yarattığı sorunları anlatmaktadır. Berberlik örneği üzerinden, tek başına çalışan bir ustanın yöneticilik bilgisine gerek olmadığını, ancak daha sonra çalışanlar edindiğinde yöneticilik bilgisinin önemini vurgulamaktadır. Ayrıca, Ali Usta gibi deneyimli çalışanların doğrudan müdür olarak atanmasının başarısızlığa yol açabileceğini ve yöneticilikin sadece zaman kontrolü değil, motivasyon, psikolojik destek ve eğitim gibi unsurları da içerdiğini açıklamaktadır.
Bu video, iş koçluğu eğitimi almış çeşitli profesyonellerin deneyimlerini paylaştığı bir röportaj formatındadır. Konuşmacılar arasında insan kaynakları, pazarlama ve satış alanlarında çalışan üst düzey yöneticiler bulunmaktadır.. Video, iş koçluğu eğitiminin katılımcılara sağladığı değişimleri ele almaktadır. Konuşmacılar, dinleme, soru sorma, anda kalma gibi koçluk becerilerinin iletişim, etkileşim ve aidiyet üzerindeki olumlu etkilerini anlatmaktadır. Ayrıca, koçluk bakış açısının karar verme sürecini nasıl değiştirdiğini, ekip üyeleriyle daha etkili iletişim kurmalarını ve kendi potansiyellerini keşfetmelerini sağladığını vurgulamaktadırlar. BTC Türk çatısı altında üst düzey yöneticilerin birebir koçluk deneyimleri de paylaşılmaktadır.
Bu video, bir röportaj formatında olup, sunucu yaşam koçu ve şirket danışmanı olan Sabihtas ile konuşmaktadır. Sabihtas, yurt dışında bireysel ve şirketlere koçluk yapan, özellikle Britanya'da birçok firma ile çalışan bir uzmandır.. Röportajda yaşam koçluğu ve şirket danışmanlığı kavramları karşılaştırılmaktadır. Sabihtas, insanların eksik konularında yardım etme, şirketlerin performansını artırmak için stratejiler sunma ve liderlik becerilerini geliştirmeye yönelik çalışmalarını anlatmaktadır. Ayrıca insan beyninin çalışma prensipleri, inanç ve istikrarın önemi, soru sormanın değeri gibi konulara değinilmektedir. Video, Sabihtas'ın kişisel deneyimlerinden örnekler vererek konuyu somutlaştırmasıyla ilerlemektedir.