• Buradasın

    Yöneticilik

    Özetteki ilgi çekici içerikler

    • Yöneticilik Hakkında Bir Konuşma

      Bu videoda bir yönetici, yöneticilik kavramını ve özelliklerini anlatıyor. Konuşmacı, İTÜ ve UNESCO mezunu olduğunu belirtiyor. Konuşmacı, yöneticilikin bir bebek büyütmek veya bir gül yetiştirmek gibi bir süreç olduğunu vurguluyor. Yöneticilikte özgüvenin, iyi bir eğitim almanın ve iyi bir insan olmanın önemi üzerinde duruyor. Ayrıca, yöneticilikte karşıdaki kişiyi bir kardeşin yerine koymak, sorunları çözmek ve şirketin ileriye dönük vizyonunu belirlemek gibi temel görevleri anlatıyor.

      • youtube.com

    • Rüyada Dağ Görmek Anlamları

      Bu video, rüya yorumları hakkında bilgi veren kısa bir içeriktir. Video, rüyada dağ görmek anlamlarını açıklamaktadır. Dağ görmek yöneticilik, mülk ve önderlik, zafer bulma ve rahata erme ile tabir edilirken, dağın üzerinde bulunmak yüce birine yakın olmaya, dağ çıkarak tepesine ulaşmak ise yüksek bir idarecinin himayesine girmeyi ifade etmektedir.

      • youtube.com

    • Yöneticilik İkilemi

      Bu video, TR724 YouTube kanalında yayınlanan, Veysel Ayhan'ın "Yöneticilik İkilemi" başlıklı yazısının okunduğu bir içeriktir. Video, yöneticilik mesleğinin zorluklarını, istişare ve ehliyetin önemi, görev sürelerinin sınırlanması gerekliliği ve hizmet hareketindeki yöneticilerin değişimi konularını ele almaktadır. Konuşmacı, yöneticilik mesleğinin yıpratıcı olduğunu, görev sürelerinin 4-5 yıl olarak sınırlanması gerektiğini ve yöneticilerin görev değişiminin önemini vurgulamaktadır. Ayrıca, hizmet hareketinin temel değerleri belgesi ve devlet, siyaset, iktidar gibi konulardaki duruşuyla ilgili referans metinlerin hazırlanması gerektiği belirtilmektedir.

      • youtube.com

    • Apartman Komşuları Arasındaki Diyalog

      Bu video, bir apartman komşuları arasındaki diyalogları gösteren bir komedi sketçidir. Karakterler arasında bir kadın, kızı, apartman yöneticisi ve bir vatandaş bulunmaktadır. Videoda, apartman yöneticisi bir vatandaşın kızlarıyla ilgili şikayette bulunduğu bir diyalog yer almaktadır. Vatandaş, kızların bahçede top oynarken kendisine bıçakla tehdit ettiğini iddia ederken, apartman yöneticisi bu durumu ciddiye alır ve evraklarını getirir. Diyalog, komşuların birbirleriyle olan ilişkilerini ve apartman yöneticiliğinin zorluklarını komik bir dille anlatmaktadır.

      • youtube.com

    • Farmasi İşindeki İlerleme Mesajı

      Bu video, bir kişinin Farmasi şirketindeki iş deneyimini paylaştığı kısa bir mesaj formatındadır. Konuşmacı, 1 Mayıs 2019'da başladığı işte 15 gün içinde %21 müdür seviyesine ulaştığını belirtiyor. Videoda konuşmacı, şirketin sıfırdan başladığı ve şu anda 500'den fazla çalışanı olduğunu anlatıyor. Ayrıca, kısa zamanda önceki şirketindeki temsilci sayısına ve ciroya ulaşacaklarını umduğunu ifade ediyor. Video, izleyicilere şirketin gelişimini takip etmelerini önererek sona eriyor.

      • youtube.com

    • Kubler-Ross Değişim Eğrisi Modeli ve Geribildirim Süreci

      Bu video, bir eğitim içeriği olup, konuşmacı Kubler-Ross değişim eğrisi modelini ve bunun geribildirim sürecindeki uygulamalarını anlatmaktadır. Video, gerçekçi eleştirilerde karşılaşılan inkar ve öfke tepkilerini açıklayarak başlıyor ve ardından Elizabeth Kubler-Ross'un ölüm vakalarında gözlemlediği değişim eğrisi modelini detaylandırıyor. Konuşmacı, bu modeli geribildirim, yöneticilik, koçluk, çatışma yönetimi gibi alanlarda nasıl kullanabileceğimizi örneklerle açıklıyor. Ayrıca, modelin altıncı ve yedinci aşamalarını ekleyerek kültürel uyum sağlama çabasını gösteriyor ve bu aşamaların (grenaj, çözüm geliştirme ve ders çıkarma) nasıl işlediğini anlatıyor.

      • youtube.com

    • Liderlik ve Yöneticilik Üzerine Bir Konuşma

      Bu videoda, otuz yılı aşkın süredir yetişkin eğitimleri ve geliştirme konusunda çalışan bir uzman, liderlik ve yöneticilik konusunda düşüncelerini paylaşıyor. Konuşmacı, bilginin davranışı değiştirmediğini vurgulayarak, insanları değiştirmek için kişinin kendini ve değerlerini bilmesinin önemini anlatıyor. Liderlik ve yöneticilik arasındaki ortak payda olan "insanları etkilemek ve başkaları aracılığıyla sonuç almak" üzerine duruyor. Video, bilgi yerine zihin haritalarını değiştiren bir yaklaşımın, çalışanlarda anlam duygusu yaratan ve müşterilere beklentiyi aşan hizmet sunan bir liderlik anlayışına nasıl yol açtığını açıklıyor.

      • youtube.com

    • Mezunların Başarıları Hakkında Bilgilendirme

      Bu videoda bir konuşmacı, mezunlarının başarılarını anlatıyor. Konuşmacı, mezunlarının hem kendi işletmelerini ve markalarını uluslararası ticarette, dış ticarette girişimci ruhlu olarak yönetebildiklerini hem de uluslararası kuruluşlarda üst düzey yöneticilik yapabildiklerini vurguluyor. Mezunların hem kendi alanlarını hem de tecrübelerini aktardığı işletmelere sahip olabildikleri belirtiliyor.

      • youtube.com

    • Komik Bir Müdür/Kaymakam Karakteri Hakkında Video

      Bu video, bir komedi sketçinde yer alan bir müdür/kaymakam karakterini konu alıyor. Karakter, Fatih Mercime olarak adlandırılan bir yönetici rolünü üstleniyor ve etrafındaki kişilerle diyaloglar kuruyor. Videoda, Fatih Mercime olarak adlandırılan karakterin bir ayakkabı sorunu yaşaması ve bu sorunun ardından yaşanan komik durumlar gösteriliyor. Ayrıca, Fatih'in üst düzey bir yönetici olduğunu iddia etmesi ve bu konuda etrafındaki kişilerle olan diyalogları da videoda yer alıyor. Video, komik bir şekilde yöneticilik, yetki ve statü konularını ele alıyor ve karakterler arasındaki diyaloglar üzerinden bu temaları işliyor.

      • youtube.com

    • Türkiye'deki Yöneticilik Yanlışları

      Bu video, konuşmacının Türkiye'deki yöneticilik konusundaki yanlış anlayışları ele aldığı bir konuşmadır. Konuşmacı, Türkiye'de yöneticilik eğitiminin eksikliğini ve yöneticilerin yöneticilik bilgisine sahip olmamasının yarattığı sorunları anlatmaktadır. Berberlik örneği üzerinden, tek başına çalışan bir ustanın yöneticilik bilgisine gerek olmadığını, ancak daha sonra çalışanlar edindiğinde yöneticilik bilgisinin önemini vurgulamaktadır. Ayrıca, Ali Usta gibi deneyimli çalışanların doğrudan müdür olarak atanmasının başarısızlığa yol açabileceğini ve yöneticilikin sadece zaman kontrolü değil, motivasyon, psikolojik destek ve eğitim gibi unsurları da içerdiğini açıklamaktadır.

      • youtube.com

    • Yönetim Planında Huzur Hakkı Ödemeleri Hakkında Bilgilendirme

      Bu video, komşular için hazırlanmış bir bilgilendirme içeriğidir. Konuşmacı, yönetim planında huzur hakkı ödemeleri konusunda yaşanan sorunları açıklamaktadır. Video, yönetim planında huzur hakkı ödenmesi konusunda bir hüküm bulunmadığında yapılması gerekenleri anlatmaktadır. Önce yöneticilik yapılan dönemlerdeki karar defterine bakılması, katma aletleri kurulunda huzur hakkı ödenmesi için bir karar alınıp alınmadığının araştırılması gerektiği belirtilmektedir. Karar alınmışsa o kadar uygulanır, alınmamışsa yapılan giderlerin yarısı yönetici sorumluluğunda, yarısı ise huzur hakkı olarak kabul edilir.

      • youtube.com

    • Franchise Başvurularında Eğitim ve Yöneticilik

      Bu video, bir franchise başvurusu sürecinde konuşmacının girişimciye yönelik açıklamalarını içermektedir. Konuşmacı, franchise başvurularında en çok sohbet ettikleri konuları anlatmaktadır. Video, franchise başvurularında girişimcilerin vizyonlarını nasıl geliştirdiklerini ve bu süreçte eğitimlerin önemini vurgulamaktadır. Konuşmacı, girişimcilik ve yöneticilik arasındaki farkı açıklayarak, insan yönetmenin dünyanın en zor işi olduğunu belirtmektedir. Ayrıca, girişimcileri iyi yöneticiler ve liderler haline getirmenin, karşılıklı kazanç ve paraya dönüşeceğini ifade etmektedir.

      • youtube.com

    • Atatürk Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi Halkla İlişkiler Dersi: Örgütsel Yapı ve Uzman Nitelikleri

      Bu video, Atatürk Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi'nde bir eğitmen tarafından sunulan halkla ilişkiler dersinin bir bölümüdür. Video, halkla ilişkilerin örgütsel yapısını ve uzman niteliklerini ele almaktadır. İlk bölümde halkla ilişkiler biriminin sorumlulukları, görev dağılımları ve yönetim fonksiyonları (planlama, karar verme, organizasyon, motivasyon, istihdam ve eğitim) anlatılırken, ikinci bölümde liderlik ile yöneticilik arasındaki farklar karşılaştırılmaktadır. Videoda ayrıca halkla ilişkiler uzmanının sahip olması gereken nitelikler (vizyon sahibi, yenilikçi) vurgulanmakta ve bir sonraki ünitenin hedef kitle konusunu ele alacağı belirtilmektedir.

      • youtube.com

    • İş Teklifi ve Röportaj

      Bu video, bir iş teklifi ve röportaj formatında çekilmiş bir sahneyi göstermektedir. Videoda Orhan abi ve Saim adlı iki karakter bulunmaktadır. Videoda, Saim'in çeşitli işler yaptığını ve özellikle yöneticilik tarzı işlerde iyi olduğunu öğreniyoruz. Orhan abi, Saim'e şoförlük işi teklif ediyor ve Saim'in ehliyetinin olduğunu, motordan anladığını ve söker takar olduğunu belirtiyor. Saim, iş teklifini kabul ediyor ve hafta sonu dinlenip pazartesi günü başlayacağını söylüyor.

      • youtube.com

    • Liderin Beş Temel Engeli Modeli ve Yöneticilik Eğitimi

      Bu video, bir koç ve eğitimci tarafından sunulan liderlik ve yöneticilik konulu bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, yıllar boyunca öğrendiklerini entegre ettiği "Liderin Beş Temel Engeli" modelini anlatmaktadır. Video, liderlerin ve yöneticilerin karşılaştığı beş temel engeli ele almaktadır. Konuşmacı, gerçekçi olmayan beklentiler, kontrol arzusu, sorumluluk devretme, pişmanlık ve liderlik tembelliği gibi engelleri detaylı olarak açıklamaktadır. Ayrıca, Robert Kegan gibi Harvard'dan hocaların görüşlerini ve 2500 yıllık Buda'nın öğretilerine dayanan mindfulness pratiklerini de modelin çözüm yolları olarak sunmaktadır. Videoda ayrıca liderlik ve otorite arasındaki farklar, formal ve informal otoritenin önemi, sorumluluk üstlenmenin gerekliliği ve liderlik enerjisini zedeleyen faktörler gibi konular da ele alınmaktadır. Video sonunda, eğitimci üç modüllü bir yönetici ve lider koçluğu ustalık serisi eğitimini tanıtarak, bu eğitimde hangi konuların işleneceğini ve nasıl bir uygulamalı yaklaşımın kullanılacağını açıklamaktadır.

      • youtube.com

    • Maçkolik Genel Müdürü Emre Uğurlu ile Röportaj

      Bu video, Maçkolik'in genel müdürü Emre Uğurlu ile yapılan bir röportajdır. 1976 Ankara doğumlu, Boğaziçi Üniversitesi Kimya Mühendisliği mezunu ve İstanbul Üniversitesi İşletme MBA'sı yapmış olan Uğurlu, 20 yıllık iş tecrübesine sahiptir. Röportajda yöneticilik mesleğinin ne olduğu, genel müdür ve CEO rolleri arasındaki farklar, başarılı bir yönetici olmanın gerekli özellikleri ve Maçkolik'in iş modeli anlatılmaktadır. Uğurlu, kendi kariyer yolculuğunu paylaşarak yöneticilik mesleğinin adım adım nasıl ilerlediğini ve başarılı bir genel müdür olmanın gerekli özelliklerini açıklamaktadır. Röportajın son bölümünde Maçkolik'in spor müsabakaları hakkında bilgi, skor ve istatistikler sunan bir platform olduğu, reklamdan para kazandığı ve 60 kişilik bir ekiple çalıştığı belirtilmektedir. Ayrıca, Uğurlu gençlere yönelik "beş parmak kuralı" olarak adlandırdığı beş önemli tavsiye vermektedir: heyecan, değişime açık olma, ilişkileri sıkı tutma, görünür olma ve mutlu olma.

      • youtube.com

    • Print'te Kariyer Yolculuğu

      Bu video, bir kişinin Print şirketindeki kariyer yolculuğunu anlattığı bir tanıtım içeriğidir. Konuşmacı, güvenlik danışmanı olarak başladığı ve şirketin farklı pozisyonlarında (müdür yardımcısı, satış müdürü, satış direktörü, genel müdür yardımcılığı) çalıştığını belirtiyor. Video, Print'te kariyer yapmanın aşamalarını kronolojik olarak anlatıyor. Her pozisyonda ne iş yapıldığını, karşılaşılan zorlukları ve bu zorluklarla nasıl başa çıkılacağını açıklıyor. Konuşmacı, şirketin kariyer imkanlarının geniş olduğunu ve kendini geliştirenlerin farklı pozisyonlarda çalışabileceğini vurguluyor.

      • youtube.com

    • Pavlus'tan Titus'a Mektup

      Bu video, Pavlus'un Titus'a yazdığı mektubun okunduğu bir dini içeriktir. Mektup, Pavlus'un Titus'a Girit'te ihtiyarlar ataması ve onlara öğretiler vermesi konusunda talimatlar içermektedir. Video, mektubun üç bölümünden oluşmaktadır. İlk bölümde ihtiyarlar seçimi ve özellikleri anlatılırken, ikinci bölümde yaşlı erkekler, kadınlar, genç erkekler ve kölelerin nasıl davranması gerektiği açıklanmaktadır. Son bölümde ise yöneticilerle ilişkiler, akılsız tartışmalardan kaçınma ve bölücü kişilerle ilişkiler konuları ele alınmaktadır. Mektup, Tanrı'nın lütfu ve İsa Mesih'in kurtuluşuyla ilgili öğretilerle doludur.

      • youtube.com

    • Kararsızlık ve Yöneticilik Üzerine Bir Konuşma

      Veliaht Koçu Tunç Vidinli tarafından sunulan bu eğitim videosunda, kararsızlık konusu ele alınmaktadır. Konuşmacı, özellikle şirket yöneticileri ve patronlar için önemli bir meseleyi anlatmaktadır. Video, kararsızlığın ne olduğunu açıklayarak başlıyor ve ardından kararsızlığın temelinde bilgisizlik ve tecrübesizlik olduğunu vurguluyor. Konuşmacı, kararsızlığı aşmanın yollarını detaylı şekilde anlatıyor: bol kitap okumak, şirket içinde çalışanlarla sohbet etmek, dışarı çıkıp farklı sektörlerdeki şirketleri ziyaret etmek ve tecrübeyi artırmak. Video, yöneticilerin kararsızlık sorununu nasıl çözebileceklerini pratik tavsiyelerle açıklıyor.

      • youtube.com

    • Kurumsal Eğitim Programları Tanıtımı

      Bu video, bir kurumsal eğitim şirketinin sunduğu eğitim programlarını tanıtan bir sunum formatındadır. Konuşmacı, şirketin 600'den fazla firma ile yaptığı uzun soluklu gelişim projelerinden bahsederek başlıyor. Video, kurumsal eğitim programlarının genel yapısını ve sunduğu farklı programları detaylı şekilde anlatıyor. Sahanın Liderleri, Yönetici Takım Çantası, Koç Lider, Fark Yaratan Liderlik gibi üst seviye yöneticiler için programlar ile takım koçluğu, mentorluk, performans geri bildirim gibi farklı seviyelerdeki yöneticiler için sunulan programlar tanıtılıyor. Ayrıca, Koç Lider Tarzı, İletişim Modeli, Geri Bildirim Modeli gibi özgün ürünler ve liderlik, yöneticilik anlayışları hakkında bilgiler veriliyor.

      • youtube.com
  • Yazeka sinir ağı makaleleri veya videoları özetliyor