Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri kapsamında hazırlanmış bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, iş sağlığı ve güvenliği konusunda detaylı bilgiler sunmaktadır.
- Video, iş sağlığı ve güvenliğinin tanımı ile başlayıp, 2012 tarihli 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun getirdiği yenilikleri anlatmaktadır. İçerikte devlet, işveren ve çalışan arasındaki ilişkiler, her birinin sorumlulukları, çalışan temsilcisinin belirlenmesi, iş ve güvenlik kurulu'nun oluşturulması ve eski uygulamadaki risk bazlı reaktif anlayışın yeni uygulamadaki risk bazlı proaktif anlayışa dönüşümü detaylı olarak açıklanmaktadır.
- 00:01İş Sağlığı ve Güvenliği Tanımı ve Amacı
- İş sağlığı ve güvenliği, işyerinde işin yapılması ve yürütülmesi ile ilgili tehlikelerden ve sağlığa zarar verebilecek risklerden korunmak ve daha sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamak için yapılan metotlu çalışmalardır.
- İş güvenliğinin amacı çalışanların sağlıklı ve güvenli olması, işyerinin güvenli olması ve hizmetin, üretimin sağlık ve güvenli ortamda yapılmasıdır.
- Bu üç amaç gerçekleştirildiğinde verim artar ve iş kazaları azalır.
- 01:01İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemindeki Üç Taraf
- İş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemlerinde devlet, işveren ve çalışan olmak üzere üç taraf vardır.
- Devletin görevleri ilgili yasal mevzuatlar koymak, denetim yapmak, danışmanlık yapmak ve iş barışını sağlamaktır.
- 30 Haziran 2012 tarihinden önce 4857 sayılı İş Kanunu'na bağlı İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği uygulanırken, sonrasında 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve yönetmelikleri uygulanmaya başlanmıştır.
- 02:11İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun Yenilikleri
- 601 sayılı İş ve Güvenliği Kanunu'nda kanunun amacında netlik oluşmuş, işyerinde iş ve güvenliğin sağlanması ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki ve sorumlulukları belirlenmiştir.
- Özel sektör ve kamu ayrımı kalkarak çırak ve stajyerler dahil tüm çalışanlar iş sağlığı ve güvenliğe tabi olmuş, işçi kavramı yerine çalışan kavramı getirilmiştir.
- İşverenin sorumlulukları arasında risk analizi yapmak, sağlık ve güvenlik önlemleri almak, çalışanların eğitimlerini gerçekleştirmek, acil durum eylem planları hazırlamak ve çalışanları bilgilendirmek bulunmaktadır.
- 04:13Çalışanların Sorumlulukları
- Çalışanların sorumlulukları arasında kendilerine verilen ekipmanları doğru kullanma talimatlarına uygun kullanmak, ekipmanlara hasar vermemek ve sağlık ve güvenlik kurallarına uymaktır.
- Tehlikeli durumlarla karşılaşıldığında ilgililere bildirilmesi, hastalık ve kazaların bildirilmesi ve tehlikeli hareketlerden kaçınmak çalışanların sorumlulukları arasındadır.
- Yakın ve ciddi bir tehlikeyle karşılaşıldığında çalışmaktan kaçınma hakkı kullanılabilmektedir.
- 05:33Çalışan Temsilcisi ve İş Güvenliği Kurulu
- Çalışan temsilcisi, tehlike kaynağının yok edilmesi ve tehlikeden kaynaklanan riskin azaltılması için işverene öneride bulunma ve gerekli tedbirlerin alınmasını isteme hakkına sahip kişidir.
- Çalışan temsilcileri, çalışanların toplam sayısına göre belirlenir, adaylar ilan edilerek oylama sistemine geçilir ve en fazla oy alan kişiler seçilir.
- İş ve Güvenlik Kurulu'nun oluşturulması için 50 veya daha fazla çalışanın bulunması ve 6 aydan fazla süren sürekli işlerin yapılması gerekmektedir.
- 07:02İş Güvenliği Kurulu'nun Çalışma Şartları
- İşyerleri az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli olmak üzere üç tehlike sınıfına ayrılır ve kurullar bu sınıflara göre farklı rutinlerle toplanır.
- İş Güvenliği Kurulu'nda işveren, işveren vekili, iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, çalışan temsilcisi ve idari mali işlerden görevli bir kişi bulunmalıdır.
- Yeni anlayışta risk bazlı proaktif yaklaşım, geniş çaplı çalışan katılımı, daha geniş uzman desteği, daha geniş bilgilendirme ve eğitimler, önleme, koruma ve geliştirmeye dayalı bir anlayış söz konusudur.