Kaliteli ve dayanıklı yataklar üretiyor. Online müşteri desteği gerçek temsilcilerle hizmet veriyor. Coco modeli bebekler için uygun ve terletmiyor
Bu video, bir eğitim içeriği olup, konuşmacı iş kanunundaki deneme süresi konusunu detaylı şekilde anlatmaktadır.. Video, deneme süresinin yasal sınırlarını açıklayarak başlıyor: iş kanununda deneme süresi en çok iki ay olabilir, ancak toplu iş sözleşmeleri ile birlikte dört aya kadar uzatılabilir. Konuşmacı, deneme süresi içinde işten ayrılma durumunda tazminat ve ihbar süresi gibi önemli hususları vurguluyor. Ayrıca, deneme süresinde çalışanların SGK'sı yapılması ve ücretlerinin ödenmesi gerektiği, 1475 sayılı eski iş kanununun bazı maddelerinin 4857 sayılı iş kanununda aynen aktarıldığı bilgisi de paylaşılıyor.
Bu video, bir yönetici programının kurulum ve ilk kullanım adımlarını gösteren bir eğitim içeriğidir.. Video, programın ilk çalıştırılmasıyla başlayıp site ekleme ve lisanslama işlemlerini adım adım göstermektedir. Önce site ekleme butonuna basılarak site bilgileri girilip kaydedilir, ardından lisanslama işlemi için lisanslama butonuna basılarak ödeme yapılır ve lisans onaylanması için bekleme süreci anlatılır. Programın ilk çalıştırıldığında 15 günlük deneme süresi başladığı ve ödeme sonrası lisans süresinin arttığı belirtilir.
Bu video, bir eğitmen tarafından sunulan iş hukuku dersinin soru çözüm bölümüdür. Eğitmen, daha önce yayınlanan "Genel Tekrar Dersi 2" videosunun sorularını çözmektedir.. Video, iş sözleşmeleri ve fesih konularını ele almaktadır. İlk bölümde iş sözleşmelerinin yazılı yapılması zorunluluğu, süreksiz ve sürekli işler, belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmeleri, kısmi süreli çalışma, çağrı üzerine çalışma, deneme süresi ve tazminat konuları işlenmektedir. İkinci bölümde ise işçinin başvuru süresi içinde başvurmaması durumunda işverenin yaptığı feshin geçerli sayılacağı ve işverenin sadece bunun sonuçları ile sorumlu olacağı açıklanmaktadır.. Video, soru çözümü formatında hazırlanmış olup, izleyicilere bilgilerini taze tutmaları ve genel tekrar derslerine katılmaları tavsiye edilmektedir. Bir sonraki derste kaldıkları yerden devam edileceği bilgisiyle sonlanmaktadır.
İş sözleşmesi işveren ve personel arasında imzalanmıştır. Haftalık çalışma süresi 45 saattir. İş sözleşmesine en fazla 2 aylık deneme süresi konulabilir
Bu video, deneme süresi konusunda yasal bilgiler sunan bir eğitim içeriğidir.. Video, deneme süresinin işçiye ve işverene yasa ile tanınmış bir hak olduğunu açıklamaktadır. Yasada iki ay süreyle düzenlenmiş olan deneme süresi, toplu iş sözleşmesi ile dört aya kadar uzatılabilir. Deneme süresindeki işçilerin işten çıkış süreleri ihbar analizi açısından önem arz etmez ve deneme süresinde işten çıkarılan işçilerin ihbar tazminatı hakkı yoktur.
Bu video, Cihan adlı bir içerik üreticisinin Netflix hesabının nasıl ücretsiz olarak alınabileceğini anlattığı bir eğitim içeriğidir.. Videoda, kredi kartı olan kişilerin sanal kart kullanarak Netflix hesabını nasıl açabilecekleri adım adım gösterilmektedir. Ayrıca, içerik üreticisi kendi kurduğu bir hesaptan dört kişiye aylık ücretsiz deneme sürümü vereceğini belirtmektedir. Netflix'in her hesaba ilk aya kadar ücretsiz erişim sağladığı, ancak her ay yeni bir hesap açarak bu ücretsiz erişimi devam ettirebileceğiniz anlatılmaktadır.
Yatsan, 1974'ten beri uyku ürünleri üreten 40 yıllık bir firmadır. 60.000 metrekarelik üretim merkezinde faaliyet göstermektedir. Dünya çapında 50 ülkede milyonlarca kişi ve otel tarafından tercih edilmektedir
İş Kanunu sözleşmelere deneme süresi belirleme imkanı tanır. Deneme süresi en fazla 2 ay olabilir. Toplu iş sözleşmesinde süre 4 aya kadar uzatılabilir. Sözleşmelerin %90'ı deneme süresi içerir
İş sözleşmesi, işçi-işveren arasındaki ücret karşılığı çalışmayı düzenleyen hukuki belgedir. İş sözleşmesi İş Kanunu kapsamında düzenlenir ve sınırlı serbestliğe sahiptir. İş hukukundan doğan uyuşmazlıkların çoğu sözleşmenin yanlış hazırlanmasından kaynaklanır
Bu video, bir film veya dizi sahnesini göstermektedir. Karakterler arasında Thomas, bir patron ve hırsızlık yapan bir kişi bulunmaktadır.. Videoda, hırsızlık yapan bir kişinin dükkanda iş bulma süreci anlatılmaktadır. Başlangıçta hırsızlık yapmak isteyen kişi, patronun annesinin ve babasının iyi arkadaş olması nedeniyle yasal bir iş fırsatı sunulur. Patron, üç ay deneme süresi vererek işe alır ve başarılı olursa maaşının artacağını belirtir. Video, "harika değil mi?" sorusuyla sona erer.
Taraflar iş sözleşmesine deneme süresi koymakta serbesttir. Deneme süresi en çok iki ay olabilir, toplu sözleşmeyle dört aya uzatılabilir. Deneme süresinin başlangıcı işçinin fiilen işe başladığı tarihtir. Deneme süresi belirli şekil şartına bağlı değildir
Bu video, salgın döneminde uygulanan fesih yasağı kapsamında deneme süresinden çıkış konusunu açıklayan bir bilgilendirme içeriğidir.. Video, fesih yasağının işverenlerin iş sözleşmesini feshetmesini engellediğini ancak işçilerin fesih iradesini istediği zaman ortaya koyabildiğini açıklıyor. Deneme süresi, iş sözleşmesinin başladığı tarihten itibaren en fazla iki ayı kapsayabiliyor ve toplu iş sözleşmesi durumunda dört aya kadar belirlenebiliyor. Fesih yasağı nedeniyle 17 Nisan ve 17 Temmuz tarihleri arasında işverenin deneme süresinde iş sözleşmesini sonlandırması yasaklanırken, işçi isterse deneme süresinden iş akdi feshi yapabilir.
Bu video, bir kişinin MSP Mosi hilesini nasıl bulduğunu ve kullandığını gösterdiği bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, sınıf arkadaşı Emir'in linkini paylaşmasıyla bu hileyi keşfettiğini belirtiyor.. Videoda, MSP Mosi sitesine giriş yapma, kullanıcı adı ve şifre girme, 30 günlük deneme süresi seçme ve aktifleştirme adımları gösteriliyor. Konuşmacı, bu hileyi sadece bir kez kullanabileceğinizi, kendi hesabınıza değil arkadaşınızın hesabına kullanabileceğinizi ve hileyi uyguladıktan sonra 1-24 saat içinde hesaba geleceğini belirtiyor. Ayrıca, daha önce çektiği benzer bir hile videosunda VIP hesabının 7 gün olduğunu, burada ise 30 gün olduğunu vurguluyor.
Bu video, bir ev temizliği iş ilanı sürecini göstermektedir. Videoda Songül Hanım (Ümran Hanım olarak da anılıyor) ve bir erkek çalışan arasında geçen diyalog bulunmaktadır.. Videoda Songül Hanım, oğlu Hasan Yağmur'un bakımı için ev temizliği işi aramaktadır. Erkek çalışan, Ayşegül tarafından tavsiye edildiğini belirterek bir hafta deneme süresi için işe başlamak istemektedir. İş detayları arasında evi temizleme, yemek hazırlama, Hasan Yağmur'un altını değiştirme, kıyafetlerini yıkama ve yatağını temizleme gibi görevler bulunmaktadır.
Bu video, Türkiye'deki işveren ve işçi sendikaları arasındaki tartışmayı konu alan bir haber veya yorum içeriğidir. Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu'nun (TİSK) ve Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu'nun (DİSK) temsilcileri yer almaktadır.. Video, TİSK'nin çalışanların deneme sürelerinin bireysel iş sözleşmelerinde altı aya, toplu iş sözleşmelerinde ise bir yıla yükseltilmesini istemesi üzerine işçi sendikalarının tepkisini anlatmaktadır. İşçi sendikaları, bu önerinin ihbar tazminatı ve diğer kazanılmış hakları tehlikeye atacağını, işgücü güvenliğini ortadan kaldıracağını ve işsizliği artıracağını iddia etmektedir. TİSK ise esnek işgücü piyasasının ülkelerin rekabet gücünü artırdığını savunmaktadır.
Bu video, iş kanunu konusunda bilgilendirme yapan bir eğitim içeriğidir.. Video, deneme süresinin iş kanunu gereğince uygulanan bir uygulama olduğunu açıklayarak başlıyor. Deneme süresinde SGK'lı bildirim yapılması gerektiği konusunda sıkça soru alındığını belirterek, deneme süresinin sadece iş kanunu açısından olduğunu vurguluyor. Deneme süresinde bile işçilerin SGK'lı bildirimlerinin yapılması zorunlu olduğu, sigortasız çalıştıran işverenlerin asgari ücretin iki katı tutarında idari para cezası alabileceği bilgisi paylaşılıyor.
Bu video, Google AdWords hesabının "Fırsatlar" sekmesinin nasıl kullanılacağını anlatan bir eğitim içeriğidir.. Video, AdWords hesaplarının daha etkili kullanılabilmesi için "Fırsatlar" sekmesinin sunduğu avantajları açıklamaktadır. Bu sekme, reklamların görünürlüğünü artırmak, anahtar kelimeleri değerlendirmek, teklif ve bütçe önerileri sunmak için tasarlanmıştır. Ayrıca, önerilen değişiklikleri test etmek için 30 günlük deneme özelliği de bulunmaktadır. Video, bu sekmenin nasıl kullanılacağını adım adım anlatarak, AdWords hesaplarının daha verimli kullanılmasını sağlamayı amaçlamaktadır.
Bu video, bir haber kanalından kamış kadrolu işçilere yönelik bilgilendirme içeriğidir. Sunucu, özellikle Gençlik ve Spor Bakanlığı'nda yapılan kamış salalım sonrası işe girenlere yönelik bilgiler vermektedir.. Video, kamış kadrolu işçilerin işe başladıklarında karşılaştıkları süreçleri anlatmaktadır. Deneme süresi (genellikle iki ay), toplu sözleşme hakları, promosyon ücretleri ve banka anlaşmaları hakkında bilgiler verilmektedir. Ayrıca, sağlık bakanlığı gibi diğer kurumlarda da benzer süreçler yaşanabileceği belirtilmektedir.
Bu video, Türkiye Büyük Millet Meclisi Plan ve Bütçe Komisyonu'nda görüşülen çalışma hayatına ilişkin düzenlemeleri anlatan bir haber sunumudur. Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu Yönetim Kurulu Başkanı Özgür Burak Akyol'un açıklaması da videoda yer almaktadır.. Video, Ekonomi ve Maliye Bakanlığı'nın kıdem tazminatı hakkındaki yenilikten sonra ihbar tazminatı konusuna geçişini ele alıyor. İşverenlerin deneme süresinin uzatılmasını istemesi ve sendikaların bu düzenlemeleri işçinin haklarını gasp edecek şekilde eleştirmesi konu ediliyor. Şu an iki ay olan bireysel iş sözleşmesinde deneme süresinin altı aya çıkarılması durumunda, işverenlerin ilk altı ay içinde ihbar tazminatı ödemek zorunda kalmayacağı belirtiliyor.