Bu video, Fani Bey'in sunduğu bilgilendirici bir içeriktir.. Video, Kariyer Kapısı sisteminde başvuru iptali yapma sürecini anlatmaktadır. Stajını iptal etmek isteyen öğrencilerin ancak işverenlere mücbir bir sebep sunarak stajlarını iptal ettirme talebinde bulunabilecekleri ve bu durumda Kariyer Kapısı sistemi üzerinden başvuru iptalini gerçekleştirebilecekleri açıklanmaktadır.
Bu video, sağlık personeli sınavları, işyeri kimliği sınavları ve diğer sınavlar için hazırlanmış eğitici bir içeriktir. Konuşmacı, 4850 sayılı İş Kanunu hakkında bilgi vermektedir.. Video, kanunun amacı ile başlayıp temel kavramları (işçi, işveren, işyeri, işveren vekili, asıl işveren-alt işveren ilişkisi) açıklamaktadır. Ardından işyeri bildirme, alt işverenlik sözleşmesi, kanun hükümlerinin uygulanmadığı yerler, eşit davranma ilkesi, işyerinin devri ve geçici iş ilişkisi gibi konular ele alınmaktadır.. Videoda özellikle geçici iş ilişkisi konusu detaylı şekilde incelenmekte, işverenin devir sırasında yazılı rızasını alarak işçisini holding bünyesi için bağlı başka bir işyerinde geçici olarak devretmesi durumunda geçici iş ilişkisinin kurulduğu ve bu ilişkinin en fazla iki defa yenilenebileceği açıklanmaktadır. Video, ikinci videoda görüşmek üzere sona ermektedir.
Bu video, bir komedi sketçisi formatında olup, bir kişinin iş ilanı araması sırasında yaşadığı komik durumları göstermektedir. Karakterler arasında iş arayan kişi, işveren ve işveren temsilcisi bulunmaktadır.. Videoda, iş arayan kişi camın önünde otururken iş ilanı için arama yapar ve işverenle görüşür. İşveren, Tuzla'da bir yerde olduğunu söylerken, iş arayan kişi Güngören'de olduğunu belirtir. Ardından işveren, iş arayan kişiye evcil hayvan araması yaptığını söyler. Video, iş arayan kişinin pedikür konusunda uzman olduğunu iddia etmesi ve işverenle yaşanan küfür dolu diyaloglarla devam eder. Sonunda iş arayan kişi, "aradan eleman benim arkadaş" diyerek durumu açıklar.
Bu video, iş hukuku konusunda bilgilendirici bir içeriktir.. Video, "İstifa eden işçi yıllık izin ücreti ödenir mi?" sorusunu ele alarak cevaplamaktadır. İçerikte, kullanılmayan yıllık ücretli izin hakkı, işveren tarafından fesih, işçi tarafından istifa veya işçi ölümü durumunda izin ücretine dönüşmektedir. İş sözleşmesi istifa ile sonlandırılmış olsa bile, kullanılmayan izin ücretlerinin işçiye ödeneceği belirtilmektedir.
Bu video, mali müşavir ve bağımsız denetçi Muhammed Karabağ tarafından sunulan bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, işveren ve işveren vekili için iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerine kayıt sürecini adım adım anlatmaktadır.. Video, e-Sertifika Anadolu sisteminde kayıt olma sürecini detaylı olarak göstermektedir. Başvuru süreci, e-Sertifika Anadolu'ya giriş yapma, kimlik bilgilerini girme, profil fotoğrafı yükleme, iletişim bilgilerini doldurma, eğitim bilgilerini girme ve ödeme yapma aşamalarını kapsamaktadır. Ayrıca, başvuru tarihleri (2 Şubat-28 Şubat), sınav bilgileri (muhtemelen Mayıs ayında yapılacak, başarı ölçüsü 50 puan) ve sertifikayı aldıktan sonra İş Sağlığı Güvenliği Katip Sistemi'ne kayıt olma süreci de açıklanmaktadır.
Bu video, Rehber Hocam tarafından sunulan bir bilgilendirme içeriğidir. Konuşmacı, ulusal staj programı hakkında detaylı bilgiler vermektedir.. Video, ulusal staj programının sonuçlarının ne zaman açıklanacağı, tekliflerin ne zaman geleceği ve gelen teklifleri kabul etmek zorunda olup olmadığımız konularını ele almaktadır. Başvuruların sona erdikten sonra sistem kapatılıp yeterlilik puanları hesaplandığı, ardından işverenlerin sisteme girip stajyerleri seçtikleri anlatılmaktadır. Ayrıca, resmi bir açıklanma tarihi olmadığı, tekliflerin her an gelebileceği ve e-insan uygulamasının teklif bildirimlerini anında alabileceğimiz için faydalı olduğu vurgulanmaktadır.
Bu video, işveren prim borçlarının zamanaşımına uğrayıp uğramadığı konusunda bilgi veren bir eğitim içeriğidir.. Video, işverenin prim borçlarının zamanaşımına uğradığını ve bu süre 10 yıl olduğunu açıklıyor. 18 Eylül 2018 öncesinde SGK'nın zamanaşımına uğramış borçları bile tahsil edebildiği, ancak sonrasında bu süreç değişti. SGK, zamanaşımına uğramış borcu bildirdiğinde 15 gün içinde ödeme talep ediyor ve borç artık cebri icra ile değil, rızanız olursa tahsil edilebiliyor. Ayrıca, prim borcunun zamanaşımına uğraması SGK'nın teşvik, destek ve indirimlerinden yararlanabilmeniz, sağlık hizmetinden faydalanabilmeniz ve ihale teminatlarının geri alınabilmesi için prim borcunun olmaması gerektiğini vurguluyor.
Bu video, bir grup kişinin patronlarını bulmaya çalıştığı bir sahneyi göstermektedir. Konuşmalar arasında Hasan adında bir kişi de bulunmaktadır.. Videoda kişiler, patronlarının nerede olduğunu öğrenmek için bir apartmanda yaşayan birine sormaktadırlar. İlk olarak patronun nerede olduğunu sormakta, ardından patronun taşındığını öğrenmektedirler. Video, patronun nerede olduğu ve neden taşındığı hakkında merak uyandıran bir şekilde sona ermektedir.
Bu video, bir konuşmacının Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü tarafından hazırlanan "E-İzin: Yabancıların Çalışma İzinleri" başvuru kılavuzunu kullanarak hazırladığı eğitim içeriğidir.. Video, Türkiye'de yabancı çalışanların çalışma izni başvuru sürecini adım adım anlatmaktadır. Başvuru süreci beş aşamada ilerlemektedir: giriş ve uygulamaya kayıt, kullanıcı bilgilerinin girilmesi, işyeri kaydının oluşturulması, işveren yönetim paneli kullanımı ve başvuru yapılması. Ayrıca ilk başvuru, uzatma/yenileme başvurusu ve yurt dışından başvuru türleri de detaylı olarak açıklanmaktadır.. Video ayrıca başvuru harç ve değerli kağıt bedeli ödemeleri, izin sonrası işlemler, kargo takibi, işe başlama bildirimi, kayıp kart talebi ve izin sonlandırma talebi gibi konuları da kapsamaktadır. Başvuru sürecinde dikkat edilmesi gereken hususlar, gerekli belgeler ve e-imza ile başvuru tamamlama süreci hakkında da bilgiler verilmektedir.
Bu video, bir eğitim içeriği olup, izleyicilere Sosyal Sigortalar Kurumu'na (SGK) işe giriş bildirimi işleminin nasıl yapılacağını adım adım göstermektedir.. Video, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 4/A maddesine istinaden sigortalı işe giriş bildirgesi işleminin manuel olarak nasıl yapılacağını anlatmaktadır. İçerikte SGK e-bildirge uygulamasına giriş yapma, sigortalı bilgilerini girme, işe giriş tarihini belirleme, sigorta kolu seçimi, meslek adı belirleme ve bildirgeyi onaylama adımları detaylı olarak gösterilmektedir. Ayrıca, işe giriş bildirgesinin bir gün öncesinden yapılması gerektiği ve geriye yönelik girişin sadece SGK dosyasının ilk açıldığı durumlarda yapılabileceği gibi önemli bilgiler de paylaşılmaktadır.
Bu video, SGK işveren e-tebligat işlemleri hakkında bilgi veren bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, e-devlet sistemi üzerinden SGK e-tebligat alma sürecini adım adım göstermektedir.. Video, SGK'nın 24 Eylül 2021 tarihli 31608 sayılı yönetmeliğiyle yürürlüğe giren elektronik tebligat sistemini anlatmaktadır. İçerikte e-tebligatın ne olduğu, hangi işverenlerin bu sisteme dahil olması gerektiği ve e-devlet üzerinden başvuru yapma süreci detaylı olarak gösterilmektedir. Konuşmacı, gerçek kişi işveren ve gerçek kişi isteğe bağlı olarak iki farklı başvuru türünü ayrı ayrı yaparak, başvuru sonrası doğrulama işleminin nasıl yapılacağını da açıklamaktadır.
Bu video, bir eğitim içeriği olup, konuşmacı işyerlerinde işveren veya işveren vekili tarafından yürütülecek iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerine ilişkin yönetmeliği detaylı şekilde anlatmaktadır.. Video, yönetmeliğin amacı ve kapsamıyla başlayıp, tanımlar, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yürütülmesi, eğitim programları, eğiticilerin nitelikleri, sınav ve belgelendirme süreçleri gibi konuları sırasıyla ele almaktadır. Özellikle 50'den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde işveren veya işveren vekillerinin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini nasıl yürütebilecekleri, eğitim almak için gerekli şartlar ve bu süreçte dikkat edilmesi gereken hususlar detaylı olarak açıklanmaktadır.
Bu video, bir iş röportajı formatında çekilmiş olup, bir işveren ve sekreter adayı arasında geçen diyalogları içermektedir. Röportajda Aysel adında bir kişi de bahsedilmektedir.. Röportajda sekreter adayı ile ücret, bakmakla mükellef olduğu kimse ve evlilik durumu gibi konular ele alınmaktadır. İşveren, adayla anlaşma yapmak istemekte ve onu kutlamak için bir yer önermektedir. Röportajın sonunda işveren, adayın aceleci olduğunu unuttuğunu belirterek sohbeti sonlandırmaktadır.
Bu video, bir anlatıcının SGK prim teşvik sorgulaması ve kayıt işlemlerini adım adım gösterdiği eğitim içeriğidir.. Video, SGK.gov.tr web sitesinden teşvik sorgulama ekranına erişim, işveren dosyasının açılması ve kullanıcı bilgilerinin temin edilmesi ile başlar. Ardından TC kimlik numarası, brüt ücret ve eğitim durumu bilgilerinin girilmesi, meslek kodunun bulunması ve teşvik sonuçlarının yorumlanması gösterilir. Son olarak, teşvikten faydalanacak sigortalı tanımlama, iki farklı teşvik türü (iki aylık ve altı aylık) incelenmesi ve teşviklerin kaydedilip onaylanması anlatılır.. Video ayrıca İŞKUR'a iş arayan olarak kayıtlı olan işe alınacak kişilerin faydalanabileceği teşvikler ve farklı kanunlardan kaynaklanan teşvik türleri hakkında bilgiler içermektedir.
Bu video, OSGBNET kanalından bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, tespit önerisi defterinin (onaylı defter) onaylatılma sürecini detaylı olarak anlatmaktadır.. Video, tespit önerisi defterinin onaylatılma işleminin işveren, işveren vekili veya işveren adına hareket eden yetkilendirilen bir kişi tarafından yapılması gerektiğini vurgulayarak başlıyor. Ardından onaylatma işleminin iki farklı kurum tarafından yürütüldüğü belirtiliyor: Çalışma ve İş Kurumu il müdürlükleri (İSKUR) ve noterler. İSKUR'un onaylatma işleminin ücretsiz olduğu ancak farklı bölgelerde uygulama birliği olmadığı, noterlerin ise 120 TL karşılığında onaylatma yaptığı anlatılıyor. Ayrıca, hizmet sektöründe çalışan iş güvenliği uzmanlarının ve işyeri hekimlerinin bu süreçte karşılaştıkları zorluklar da ele alınıyor.