Bu video, Fani Beyin YouTube kanalında yayınlanan bir eğitim içeriğidir. Video, Kariyer.net platformunun işveren olarak nasıl kullanılacağını anlatmaktadır. İçerikte, işveren olarak ilan vermenin kolaylığı, altı bilgi paylaşarak ilan yayınlama süreci ve ilanların bir dakikada binlerce kişiye ulaşabilmesi gibi bilgiler paylaşılmaktadır. Ayrıca, işverenler için sunulan farklı paketler ve çözümler hakkında da bilgi verilmektedir.
Bu video, SGK işveren e-tebligat işlemleri hakkında bilgi veren bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, e-devlet sistemi üzerinden SGK e-tebligat alma sürecini adım adım göstermektedir. Video, SGK'nın 24 Eylül 2021 tarihli 31608 sayılı yönetmeliğiyle yürürlüğe giren elektronik tebligat sistemini anlatmaktadır. İçerikte e-tebligatın ne olduğu, hangi işverenlerin bu sisteme dahil olması gerektiği ve e-devlet üzerinden başvuru yapma süreci detaylı olarak gösterilmektedir. Konuşmacı, gerçek kişi işveren ve gerçek kişi isteğe bağlı olarak iki farklı başvuru türünü ayrı ayrı yaparak, başvuru sonrası doğrulama işleminin nasıl yapılacağını da açıklamaktadır.
Bu video, sağlık personeli sınavları, işyeri kimliği sınavları ve diğer sınavlar için hazırlanmış eğitici bir içeriktir. Konuşmacı, 4850 sayılı İş Kanunu hakkında bilgi vermektedir. Video, kanunun amacı ile başlayıp temel kavramları (işçi, işveren, işyeri, işveren vekili, asıl işveren-alt işveren ilişkisi) açıklamaktadır. Ardından işyeri bildirme, alt işverenlik sözleşmesi, kanun hükümlerinin uygulanmadığı yerler, eşit davranma ilkesi, işyerinin devri ve geçici iş ilişkisi gibi konular ele alınmaktadır. Videoda özellikle geçici iş ilişkisi konusu detaylı şekilde incelenmekte, işverenin devir sırasında yazılı rızasını alarak işçisini holding bünyesi için bağlı başka bir işyerinde geçici olarak devretmesi durumunda geçici iş ilişkisinin kurulduğu ve bu ilişkinin en fazla iki defa yenilenebileceği açıklanmaktadır. Video, ikinci videoda görüşmek üzere sona ermektedir.
Bu video, bir komedi sketçisi formatında olup, bir kişinin iş ilanı araması sırasında yaşadığı komik durumları göstermektedir. Karakterler arasında iş arayan kişi, işveren ve işveren temsilcisi bulunmaktadır. Videoda, iş arayan kişi camın önünde otururken iş ilanı için arama yapar ve işverenle görüşür. İşveren, Tuzla'da bir yerde olduğunu söylerken, iş arayan kişi Güngören'de olduğunu belirtir. Ardından işveren, iş arayan kişiye evcil hayvan araması yaptığını söyler. Video, iş arayan kişinin pedikür konusunda uzman olduğunu iddia etmesi ve işverenle yaşanan küfür dolu diyaloglarla devam eder. Sonunda iş arayan kişi, "aradan eleman benim arkadaş" diyerek durumu açıklar.
Bu video, bir dizi veya film sahnesini göstermektedir. Karakterler arasında Fahri Bey, Fatih ve diğer birkaç kişi bulunmaktadır. Fahri Bey, beş yıl ustabaşı olarak fabrikada çalışmış ve şimdi işsiz durumdadır.. Video, iki farklı sahneyi göstermektedir. İlk sahnede Fahri Bey'in bileklerindeki dövmeler hakkında bir tartışma yaşanmaktadır. İkinci sahnede ise Fatih, Fahri Bey'e iş teklifi yapmak için onu ziyaret etmektedir. Fatih, Fahri Bey'in işsiz olduğunu biliyor ve ona iş teklifinde bulunmak istemektedir.
Bu video, bir konuşmacının Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü tarafından hazırlanan "E-İzin: Yabancıların Çalışma İzinleri" başvuru kılavuzunu kullanarak hazırladığı eğitim içeriğidir. Video, Türkiye'de yabancı çalışanların çalışma izni başvuru sürecini adım adım anlatmaktadır. Başvuru süreci beş aşamada ilerlemektedir: giriş ve uygulamaya kayıt, kullanıcı bilgilerinin girilmesi, işyeri kaydının oluşturulması, işveren yönetim paneli kullanımı ve başvuru yapılması. Ayrıca ilk başvuru, uzatma/yenileme başvurusu ve yurt dışından başvuru türleri de detaylı olarak açıklanmaktadır. Video ayrıca başvuru harç ve değerli kağıt bedeli ödemeleri, izin sonrası işlemler, kargo takibi, işe başlama bildirimi, kayıp kart talebi ve izin sonlandırma talebi gibi konuları da kapsamaktadır. Başvuru sürecinde dikkat edilmesi gereken hususlar, gerekli belgeler ve e-imza ile başvuru tamamlama süreci hakkında da bilgiler verilmektedir.
Bu videoda bir tekstil işletmesinin sahibi, işletmesinin dört-dört buçuk yıllık geçmişi ve eğitim çalışmaları hakkında bilgi veriyor. Konuşmacı, başlangıçta 70-80 kişiyle başlayan tekstil işletmesinin şu anda 240-250 kişiyle çalıştığını belirtiyor. Dört yıldır insan eğitimi yaparak makineyi öğretme, iş ahlakı, oturup kalkma gibi konularda eğitim verdiğini anlatıyor. Ayrıca verim artırmak için çeşitli eğitimler verdiklerini ve İŞKUR'dan destek aldıklarını ifade ediyor.
Bu video, bir anlatıcının SGK prim teşvik sorgulaması ve kayıt işlemlerini adım adım gösterdiği eğitim içeriğidir. Video, SGK.gov.tr web sitesinden teşvik sorgulama ekranına erişim, işveren dosyasının açılması ve kullanıcı bilgilerinin temin edilmesi ile başlar. Ardından TC kimlik numarası, brüt ücret ve eğitim durumu bilgilerinin girilmesi, meslek kodunun bulunması ve teşvik sonuçlarının yorumlanması gösterilir. Son olarak, teşvikten faydalanacak sigortalı tanımlama, iki farklı teşvik türü (iki aylık ve altı aylık) incelenmesi ve teşviklerin kaydedilip onaylanması anlatılır. Video ayrıca İŞKUR'a iş arayan olarak kayıtlı olan işe alınacak kişilerin faydalanabileceği teşvikler ve farklı kanunlardan kaynaklanan teşvik türleri hakkında bilgiler içermektedir.
Bu video, bir iş başvurusu sürecini komik bir şekilde anlatan bir sketçidir. Ana karakterler arasında Bora Bey (işveren), Ada Özün (iş arayan) ve Nura Bey (işveren yardımcısı) bulunmaktadır. Videoda, Ada Özün'ün iş başvurusu süreci ve Bora Bey ile yaşadığı komik diyaloglar gösterilmektedir. Ada, dün gece Bora Bey'in arabasına zarar vermiş ve bu nedenle işe alınma şansı zorlaşmış durumda. Bora Bey, Ada'nın davranışlarından rahatsız olup onu işten kovmaya çalışırken, Ada'nın yazdığı bir aşk yazısı ile durumu değiştirmeye çalışır. Video, iş başvurusu sürecindeki komik durumları ve karakterler arasındaki gergin ilişkileri konu almaktadır.
Bu video, bir işveren ve iş arayan yeni mezun olan Mecnun arasında geçen diyalogu göstermektedir. Mecnun, on sene süren zorlu bir eğitim sürecinden sonra mezun olmuş ve iş aramaktadır. Videoda, işveren Mecnun'a iş teklif etmeye çalışırken, Mecnun'un iş arama sürecinde yaşadığı zorluklar ve işverenle olan diyalog gösterilmektedir. Mecnun'un üniversite mezunu olduğunu, zorlu bir eğitim geçirdiğini ve iş bulma sürecinde yaşadığı zorlukları anlatmaktadır. Video, iş arayanların yaşadığı zorlukları ve işverenlerle olan diyalogları konu almaktadır.
Bu video, bir eğitim içeriği olup, SGK nakil işlemlerinin nasıl yapılacağını adım adım göstermektedir. Video, CR 325 sürümüyle birlikte aynı işverene bağlı farklı iş yerlerine nakil olan çalışanlara ait SGK nakil, çıkış ve giriş işlemlerinin otomatik olarak nasıl yapılacağını anlatmaktadır. İçerikte sicil kartı üzerinden işyeri değişikliği yapıldığında SGK çıkış kodunun 16 olarak seçilmesi, atama türünün işyeri değişikliği olarak seçilmesi ve çalışan kartı üzerinden sağ tuş menüde kanun değişiklik ekle butonu ile işyeri değişikliği yapılarak SGK nakil çıkış giriş işlemlerinin nasıl yapılacağı gösterilmektedir.
Bu video, bir tekstil atölyesinde yapılan iş röportajını göstermektedir. Röportajda bir iş arayan kişi ve onu işe almak isteyen bir işveren bulunmaktadır. Ayrıca röportajın ardından iş arayan kişi ve arkadaşı arasında geçen bir diyalog da yer almaktadır. Videoda, iş arayan kişi tekstil atölyesinde son iticilik işi için iş görüşmesi yapmaktadır. İşveren, işin ciddiyetini vurgulayarak iş arayan kişiyi işe almak istemektedir. Röportajın ardından iş arayan kişi ve arkadaşı arasında geçen diyalogda, iş arayan kişinin iş bulma süreci ve arkadaşları arasındaki aşk ilişkileri hakkında konuşmalar yer almaktadır.
Bu video, Rehber Hocam tarafından sunulan bir bilgilendirme içeriğidir. Konuşmacı, ulusal staj programı hakkında detaylı bilgiler vermektedir. Video, ulusal staj programının sonuçlarının ne zaman açıklanacağı, tekliflerin ne zaman geleceği ve gelen teklifleri kabul etmek zorunda olup olmadığımız konularını ele almaktadır. Başvuruların sona erdikten sonra sistem kapatılıp yeterlilik puanları hesaplandığı, ardından işverenlerin sisteme girip stajyerleri seçtikleri anlatılmaktadır. Ayrıca, resmi bir açıklanma tarihi olmadığı, tekliflerin her an gelebileceği ve e-insan uygulamasının teklif bildirimlerini anında alabileceğimiz için faydalı olduğu vurgulanmaktadır.
Bu video, bir eğitim içeriği olup, izleyicilere Sosyal Sigortalar Kurumu'na (SGK) işe giriş bildirimi işleminin nasıl yapılacağını adım adım göstermektedir. Video, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 4/A maddesine istinaden sigortalı işe giriş bildirgesi işleminin manuel olarak nasıl yapılacağını anlatmaktadır. İçerikte SGK e-bildirge uygulamasına giriş yapma, sigortalı bilgilerini girme, işe giriş tarihini belirleme, sigorta kolu seçimi, meslek adı belirleme ve bildirgeyi onaylama adımları detaylı olarak gösterilmektedir. Ayrıca, işe giriş bildirgesinin bir gün öncesinden yapılması gerektiği ve geriye yönelik girişin sadece SGK dosyasının ilk açıldığı durumlarda yapılabileceği gibi önemli bilgiler de paylaşılmaktadır.
Bu video, işveren prim borçlarının zamanaşımına uğrayıp uğramadığı konusunda bilgi veren bir eğitim içeriğidir. Video, işverenin prim borçlarının zamanaşımına uğradığını ve bu süre 10 yıl olduğunu açıklıyor. 18 Eylül 2018 öncesinde SGK'nın zamanaşımına uğramış borçları bile tahsil edebildiği, ancak sonrasında bu süreç değişti. SGK, zamanaşımına uğramış borcu bildirdiğinde 15 gün içinde ödeme talep ediyor ve borç artık cebri icra ile değil, rızanız olursa tahsil edilebiliyor. Ayrıca, prim borcunun zamanaşımına uğraması SGK'nın teşvik, destek ve indirimlerinden yararlanabilmeniz, sağlık hizmetinden faydalanabilmeniz ve ihale teminatlarının geri alınabilmesi için prim borcunun olmaması gerektiğini vurguluyor.