• Buradasın

    İşveren

    Özetteki ilgi çekici içerikler

    • 61101 Teşvik Hakkı Hakkında Bilgilendirme

      Bu video, 61101 teşvik hakkının detaylı bir anlatımını içeren eğitim içeriğidir. Konuşmacı, bu teşvik hakkının nasıl faydalandığını ve şartlarını açıklamaktadır. Video, 61101 teşvik hakkının temel şartlarını (18-29 yaş arası erkekler, son 6 ay çalışmayan kişiler, prim günü ödenmemiş olma, ortalama çalışan sayısına ek istihdam olması), teşvik süresini uzatan unsurları (mesleki yeterlilik belgesi, İŞKUR kursu, işsizlik kaydı) ve ortalama sigortalı sayısının nasıl hesaplandığını detaylı şekilde anlatmaktadır. Ayrıca, teşvik miktarları (Asgari Ücretli: 1777,50 TL, SGK Tavanı: 2666,77 TL) ve işveren primi ödemelerindeki avantajlar da açıklanmaktadır.

      • youtube.com

    • İş Başvurusu Komedi Sketçisi

      Bu video, bir iş başvurusu sürecini komik bir şekilde anlatan bir sketçidir. Videoda bir iş arayan kişi ve iş veren temsilcisi yer almaktadır. Videoda iş arayan kişi, aylık 3 bin lira maaş, 12-15 saat çalışma saatleri, hafta sonu tatil, 2011 model şirket aracı ve açık büfe yemek gibi avantajları olan bir iş için başvuruyor. Ancak iş veren, çalışanın İngilizce bilmesini şart koşuyor ve bu nedenle iş arayan reddediliyor. Video, iş arayan kişinin hastaneden geldiğini ve doktorun ona dört-beş ay daha yaşayabileceğini söylediğini öğrenmesiyle sona eriyor.

      • youtube.com

    • SGK Sigorta Prim Teşvik Sorgulaması ve Kayıt İşlemi Eğitimi

      Bu video, bir anlatıcının SGK prim teşvik sorgulaması ve kayıt işlemlerini adım adım gösterdiği eğitim içeriğidir. Video, SGK.gov.tr web sitesinden teşvik sorgulama ekranına erişim, işveren dosyasının açılması ve kullanıcı bilgilerinin temin edilmesi ile başlar. Ardından TC kimlik numarası, brüt ücret ve eğitim durumu bilgilerinin girilmesi, meslek kodunun bulunması ve teşvik sonuçlarının yorumlanması gösterilir. Son olarak, teşvikten faydalanacak sigortalı tanımlama, iki farklı teşvik türü (iki aylık ve altı aylık) incelenmesi ve teşviklerin kaydedilip onaylanması anlatılır. Video ayrıca İŞKUR'a iş arayan olarak kayıtlı olan işe alınacak kişilerin faydalanabileceği teşvikler ve farklı kanunlardan kaynaklanan teşvik türleri hakkında bilgiler içermektedir.

      • youtube.com

    • Sosyal Sigortalar Kurumu'na İşe Giriş Bildirimi Nasıl Yapılır

      Bu video, bir eğitim içeriği olup, izleyicilere Sosyal Sigortalar Kurumu'na (SGK) işe giriş bildirimi işleminin nasıl yapılacağını adım adım göstermektedir. Video, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 4/A maddesine istinaden sigortalı işe giriş bildirgesi işleminin manuel olarak nasıl yapılacağını anlatmaktadır. İçerikte SGK e-bildirge uygulamasına giriş yapma, sigortalı bilgilerini girme, işe giriş tarihini belirleme, sigorta kolu seçimi, meslek adı belirleme ve bildirgeyi onaylama adımları detaylı olarak gösterilmektedir. Ayrıca, işe giriş bildirgesinin bir gün öncesinden yapılması gerektiği ve geriye yönelik girişin sadece SGK dosyasının ilk açıldığı durumlarda yapılabileceği gibi önemli bilgiler de paylaşılmaktadır.

      • youtube.com

    • İnşaatlarda Tespit ve Öneri Defteri

      Bu video, B sınıfı iş güvenliği uzmanı Muhammed Nurullah Acar tarafından sunulan "İnşaatlarda Adım Adım" programının bir bölümüdür. Videoda inşaatlarda tespit ve öneri defterinin önemi, yapısı ve nasıl tutulması gerektiği anlatılmaktadır. Defterin üç nüshadan oluştuğu, her sayfasının mühürlenmesi gerektiği, işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve işverenin ayrı ayrı imza atması gerektiği açıklanmaktadır. Ayrıca, inşaat sektöründe yüksekte yapılan çalışmalar örneği üzerinden defterin nasıl doldurulacağı gösterilmektedir.

      • youtube.com

    • Tespit Önerisi Defterinin Onaylatılma Süreci

      Bu video, OSGBNET kanalından bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, tespit önerisi defterinin (onaylı defter) onaylatılma sürecini detaylı olarak anlatmaktadır. Video, tespit önerisi defterinin onaylatılma işleminin işveren, işveren vekili veya işveren adına hareket eden yetkilendirilen bir kişi tarafından yapılması gerektiğini vurgulayarak başlıyor. Ardından onaylatma işleminin iki farklı kurum tarafından yürütüldüğü belirtiliyor: Çalışma ve İş Kurumu il müdürlükleri (İSKUR) ve noterler. İSKUR'un onaylatma işleminin ücretsiz olduğu ancak farklı bölgelerde uygulama birliği olmadığı, noterlerin ise 120 TL karşılığında onaylatma yaptığı anlatılıyor. Ayrıca, hizmet sektöründe çalışan iş güvenliği uzmanlarının ve işyeri hekimlerinin bu süreçte karşılaştıkları zorluklar da ele alınıyor.

      • youtube.com

    • İş Arayan Mezun ve İşveren Arasındaki Diyalog

      Bu video, bir işveren ve iş arayan yeni mezun olan Mecnun arasında geçen diyalogu göstermektedir. Mecnun, on sene süren zorlu bir eğitim sürecinden sonra mezun olmuş ve iş aramaktadır. Videoda, işveren Mecnun'a iş teklif etmeye çalışırken, Mecnun'un iş arama sürecinde yaşadığı zorluklar ve işverenle olan diyalog gösterilmektedir. Mecnun'un üniversite mezunu olduğunu, zorlu bir eğitim geçirdiğini ve iş bulma sürecinde yaşadığı zorlukları anlatmaktadır. Video, iş arayanların yaşadığı zorlukları ve işverenlerle olan diyalogları konu almaktadır.

      • youtube.com

    • İnşaat Projesi Yapım Aşaması ve Metraj Eğitimi

      Bu video, bir eğitim atölyesi formatında sunulan, inşaat projesi yapım aşaması ve metraj konularını ele alan bir ders içeriğidir. Eğitmen, izleyicilere mimarlık ve inşaat sektöründeki temel kavramları açıklamaktadır. Video, inşaat projesinin yapım aşamasını tanımlayarak başlıyor ve bu aşamada yer alan temel paydaşları (işveren, yüklenici, tedarikçi) detaylı şekilde anlatıyor. Ardından metraj kavramı, yapım aşamasındaki diğer önemli araçlar (sözleşme, ihale, şartname, hakediş) açıklanıyor. Eğitmen, konuyu günlük hayattan örneklerle pekiştiriyor ve atölye boyunca metraj hesaplama uygulaması yapacaklarını, sonunda ise bir mini yarışma düzenleyeceklerini belirtiyor.

      • youtube.com

    • Fabrika Kapatma Toplantısı

      Bu video, bir fabrika sahibi ve çalışanları arasında geçen bir toplantı sahnesini göstermektedir. Toplantıda fabrika sahibi, çalışanları ve bir anne karakteri yer almaktadır. Videoda fabrika sahibi, işçilerin çalışma koşullarını iyileştirmek için çeşitli önerilerde bulunurken, toplantı sırasında fabrika zehirlenmesi riski ortaya çıkar. Fabrika sahibi, işçileri kurtarmak için toplantıdan kaçmaya çalışır, ancak sonunda fabrikayı kapatmayacağını ve çalışanlara tatil ve zam vereceğini söyler. Video, işçilerin işten ayrılmadan ve geleceklerini garantileyerek mutlu bir şekilde sona erer.

      • youtube.com

    • Çalışma İzni Başvurusu İçin Gerekli Belgeler ve Başvuru Süreci

      Bu video, çalışma izni başvurusu hakkında bilgi veren eğitici bir içeriktir. Video, çalışma izni başvurusu için gerekli belgeleri ve başvuru sürecini detaylı şekilde anlatmaktadır. İçerikte öncelikle başvuru için bakanlık tarafından istenen kriterler, başvuru için gerekli elektronik imza, işveren ve yabancı personel tarafından hazırlanması gereken evraklar, yurtiçi ve yurtdışı başvuru süreçleri, başvuru sisteminin kullanımı ve değerlendirme süreci hakkında bilgiler verilmektedir. Ayrıca, başvuru sonrası SGK girişinin yapılması gibi önemli adımlar da açıklanmaktadır.

      • youtube.com

    • SGK İşveren E-Tebligat İşlemleri Rehberi

      Bu video, SGK işveren e-tebligat işlemleri hakkında bilgi veren bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, e-devlet sistemi üzerinden SGK e-tebligat alma sürecini adım adım göstermektedir. Video, SGK'nın 24 Eylül 2021 tarihli 31608 sayılı yönetmeliğiyle yürürlüğe giren elektronik tebligat sistemini anlatmaktadır. İçerikte e-tebligatın ne olduğu, hangi işverenlerin bu sisteme dahil olması gerektiği ve e-devlet üzerinden başvuru yapma süreci detaylı olarak gösterilmektedir. Konuşmacı, gerçek kişi işveren ve gerçek kişi isteğe bağlı olarak iki farklı başvuru türünü ayrı ayrı yaparak, başvuru sonrası doğrulama işleminin nasıl yapılacağını da açıklamaktadır.

      • youtube.com

    • İstifa Eden İşçilere Yıllık İzin Ücreti Ödenmesi

      Bu video, iş hukuku konusunda bilgilendirici bir içeriktir. Video, "İstifa eden işçi yıllık izin ücreti ödenir mi?" sorusunu ele alarak cevaplamaktadır. İçerikte, kullanılmayan yıllık ücretli izin hakkı, işveren tarafından fesih, işçi tarafından istifa veya işçi ölümü durumunda izin ücretine dönüşmektedir. İş sözleşmesi istifa ile sonlandırılmış olsa bile, kullanılmayan izin ücretlerinin işçiye ödeneceği belirtilmektedir.

      • youtube.com

    • Çalışma Mevzuatı ve İş Sağlığı Eğitimi

      Bu video, çalışma mevzuatı ve iş sağlığı konularında kapsamlı bilgiler sunan bir eğitim içeriğidir. Video, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında işveren, işçi ve işyeri gibi temel kavramları tanımlayarak başlar ve iş sözleşmeleri, fesih hakları, çalışma süreleri ve izinler gibi konuları ele alır. Daha sonra iş sağlığı ve güvenliği konusuna geçerek çalışanların işveren tarafından verilen eğitim ve talimatlar doğrultusunda yükümlülüklerini, makine ve araç-gereçleri doğru kullanma, güvenlik donanımlarını koruma ve tehlike durumlarında işverene haber verme gibi konuları detaylı şekilde açıklamaktadır. Videoda ayrıca çalışanların haklı nedenle fesih hakkı, işverenlerin fesih hakları, haftalık normal çalışma süresi, fazla çalışma, yıllık ücretli izin süreleri ve çalışan temsilcisinin görevlendirilmesi konusunda farklı çalışan sayılarına göre gerekli temsilci sayısı gibi önemli bilgiler de sunulmaktadır.

      • youtube.com

    • BES Kesintileri Raporlama Eğitimi

      Bu video, BES (Bireysel Emeklilik Sistemi) kesintilerinin nasıl raporlanacağını gösteren bir eğitim içeriğidir. Video, BES sözleşmesine dahil edilen personellerin bodrolarının hesaplanması ve ardından rapor alma sürecini adım adım anlatmaktadır. İçerikte BES otomatik katılım ve personel işlemlerine giriş yapma, otomatik katılıma dahil olanları seçme, liste işlemleri ekranından aylık liste ve personel liste raporlarını alma işlemleri gösterilmektedir. Raporlar aracılığıyla kesinti yapılan personellerin katkı payı tutarları, banka IBAN ve işyeri sicil bilgilerine erişim sağlanmaktadır.

      • youtube.com

    • İşveren Prim Borçlarının Zamanaşımı

      Bu video, işveren prim borçlarının zamanaşımına uğrayıp uğramadığı konusunda bilgi veren bir eğitim içeriğidir. Video, işverenin prim borçlarının zamanaşımına uğradığını ve bu süre 10 yıl olduğunu açıklıyor. 18 Eylül 2018 öncesinde SGK'nın zamanaşımına uğramış borçları bile tahsil edebildiği, ancak sonrasında bu süreç değişti. SGK, zamanaşımına uğramış borcu bildirdiğinde 15 gün içinde ödeme talep ediyor ve borç artık cebri icra ile değil, rızanız olursa tahsil edilebiliyor. Ayrıca, prim borcunun zamanaşımına uğraması SGK'nın teşvik, destek ve indirimlerinden yararlanabilmeniz, sağlık hizmetinden faydalanabilmeniz ve ihale teminatlarının geri alınabilmesi için prim borcunun olmaması gerektiğini vurguluyor.

      • youtube.com
  • Yazeka sinir ağı makaleleri veya videoları özetliyor