Bu eğitim videosunda Assessment ekibinden Yağmur, işe alım uzmanlarının en popüler sorularından biri olan "Kendinden bahseder misin?" sorusuna nasıl cevap verilmesi gerektiğini anlatıyor.. Video, bu soruya cevap verirken dikkat edilmesi gereken dört temel maddeyi ele alıyor: profesyonel olun, hazırla, neden farklısın ve pratik yap. Her madde için detaylı açıklamalar sunuluyor: profesyonel bir şekilde kısa ve öz bir hikaye anlatma, hikayenin başı ve sonu olması, iş ilanına göre kendini farklılaştırma ve pratik yaparak hazırlık yapma önerileri veriliyor.
Bu video, bir ev sahibi olan Mrs. Winchester (Nina olarak da anılıyor) ile ev hizmetçisi Millie arasında geçen bir görüşme sahnesini gösteriyor. Millie, ev hizmetçisi olarak çalışmak istiyor ve bu işi çok sevdiğini belirtiyor.. Videoda, Millie'nin ev hizmetçisi olarak işe alınması ve evde yaşamaya başlaması anlatılıyor. Mrs. Winchester, Millie'ye evin bir bölümünü gösteriyor ve işin temizlik, organizasyon ve hafif pişirme gibi görevlerden oluştuğunu açıklıyor. Millie'nin bu işi çok önem verdiği ve geri dönmek istemediği anlaşılıyor. Video, Millie'nin evden ayrılma korkusuyla sona eriyor.
Bu video, bir çiftin işlettiği yerde geçen olayları konu alan bir dizi veya film sahnesidir. Karı koca, bir işyeri işletmekte ve çalışanları bulunmaktadır. Kamil adında bir adam, işyerine yeni bir işçi olarak başlamaktadır.. Video, bir kişinin cüzdanını çalınmasıyla başlar ve bu kişi odun kıracak şekilde ödeme yapmayı teklif eder. Daha sonra Kamil, işyerine işçi olarak işe başlar ve odun kırmak, arabalara benzin doldurmak, çevreyi düzenlemek gibi görevler alır. Karı koca, Kamil'i işe alırken çalışkanlığına güvenmiş, ancak karısı ona karşı endişeli görünmektedir. Video, işyerindeki günlük rutin ve karakterler arasındaki ilişkileri göstermektedir.
İyi derecede İngilizce bilgisi zorunludur. Kadın adaylar 160-180 cm, erkek adaylar 170-190 cm boyunda olmalıdır. Vücudun görünen kısımlarında kalıcı iz bulunmamalıdır. Adli sicil kaydı olmamalıdır
Recruitment is attracting, screening, selecting, and onboarding qualified candidates. HR plays crucial role in strategic workforce planning and candidate attraction. Effective recruitment improves employee satisfaction and retention
İK departmanı, şirket personelini işe alım ve adaptasyon süreçlerini yönetir. İşe alım için pozisyon ve gereklilikleri net şekilde tanımlar. Binlerce başvuru arasından ideal adayları seçer ve mülakat yapar. Yeni çalışanların özlük dosyalarını düzenler ve şirkete kaydeder
Bu video, bir Türk dizisinin bir bölümünden alınan sahneleri içermektedir. Ana karakterler arasında Buket Sarıcıoğlu (firmanın baş mankeni), Celal Bozova (ünlü sanayici), Demir (doktor) ve Buket'in arkadaşları bulunmaktadır.. Video, Buket'in Türkiye Güzeli seçilemediği ve bu nedenle yaşadığı hayal kırıklığıyla başlar. Daha sonra Celal Bozova'nın Buket'i işe alması ve ona özel bir hayat sunması gösterilir. Aynı zamanda Demir'in doktorluk eğitimi ve hastalarıyla olan ilişkisi de anlatılır. Video, Buket'in geçmişindeki arkadaşlarıyla olan ilişkileri ve Demir'in ona olan duygularını da içermektedir.
Bu video, Can Demiray tarafından sunulan iş dünyası hakkında bilgilendirici bir içeriktir. Konuşmacı, çağrı merkezlerinde çalışan devir hızı (turnover) konusunu detaylı şekilde anlatmaktadır.. Video, çalışan devir hızının ne olduğunu, neden önemli olduğunu ve nasıl engellenebileceğini açıklamaktadır. İlk olarak turnover oranının hesaplanması ve önemi anlatılmakta, ardından yüksek turnover oranının verimsizlik yarattığı belirtilmektedir. Son bölümde ise turnover'ı engellemek için doğru işe alım, eğitim, kariyer planı, geri bildirim, hedef belirleme, vardiya planlaması, takım ortamı gibi önlemler detaylı şekilde açıklanmaktadır.
Fluent in written and spoken English, additional languages preferred. Minimum 160cm height, reachable to 212cm. Age 21 or older. High school education required. Minimum 1 year hospitality experience needed
Bu video, bir iş görüşmesi sahnesini göstermektedir. Suna Tektaş adlı bir kişi iş görüşmesi için gelmiş ve Nejat Bey'in asistanı olarak işe başlamak istemektedir.. Videoda iş görüşmesi süreci gösterilmektedir. Suna Tektaş, iş görüşmesi için geldiğini belirtir ve asistan olarak işe başlamak istediğini söyler. Nejat Bey'in çıkması gerektiği için Suna, gerekli bilgileri doldurup sözleşmeyi imzalayıp yarın getirmesi istenir. Suna, 3 bin TL başlangıç maaşıyla ilgili bir soru sormakta ve görüşmeyi sonlandırmaktadır.
Kişilik testi, kişinin karakter yapısını ve güçlü-zayıf yönlerini ortaya çıkaran bir envanterdir. Test, Myers, Briggs ve Jung'un çalışmalarına dayanmaktadır. Test 70 sorudan oluşur ve 3 dakikada tamamlanabilir. Test Türkçe olarak hazırlanmıştır
Web tabanlı sistem ile her yerden erişim ve kullanım imkanı sunar. Bordrolama ve İK süreçlerini tek platformda yönetir. Çoklu dil desteği ile uluslararası şirketler için uygundur. Oracle ve SQL Server veritabanlarıyla uyumludur