İşten ayrılanlar SGK'ya en geç 10 gün içinde bildirilmelidir. Çıkış kodu, bildirgenin 16. bölümüne yazılır. Kod seçimi hem işçi hem işveren için önemli sonuçlar doğurur
Bu video, bir sunucu tarafından SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) destekleri hakkında bilgi veren bir eğitim içeriğidir. Sunucu, izleyicilerden gelen soruları da yanıtlamaktadır.. Video, SGK'nın çalışanlara ve işsizlere yaptığı ödemeleri detaylı şekilde anlatmaktadır. Sağlık alanında yapılan ödemeler (hastane ve eczane masrafları, tıbbi cihaz ödemeleri, diş tedavileri), çalışanlara yapılan ödemeler (iş göremezlik ödeneği, analık doğum parası, emzirme ödeneği, işsizlik parası) ve işverene yapılan destekler (prim indirimleri, asgari ücret desteği) hakkında bilgiler verilmektedir. Ayrıca, izleyicilerden gelen emeklilik ve sigorta konularındaki sorular yanıtlanmaktadır.
Bu video, bir eğitim içeriği olup, konuşmacı İŞKUR'a online başvuru sürecini adım adım anlatmaktadır.. Video, İŞKUR'un internet sayfasına giriş yapma, internet şubesine ulaşma ve işsizlik ödeneği başvurusu yapma adımlarını detaylı şekilde göstermektedir. Konuşmacı, başvuru yapabilmek için gerekli koşulları (son 3 yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemek, hizmet akdinin feshinden sonra 30 gün içinde başvuru yapmak) açıklamakta ve özellikle işten ayrıldıktan sonra hiç ara vermeden yeni bir iş yerinde çalışmaya başladığınızda başvuru yapabileceğinizi vurgulamaktadır.
İşten ayrılış bildirgesi işten ayrıldıktan sonra 10 gün içinde verilmelidir. Bildirge e-Sigorta kanalıyla elektronik ortamda gönderilmelidir. Yasal süre içinde verilen bildirgeler resmi tatilde de geçerlidir. Sürenin aşılması durumunda 2015'te 120,15 TL ceza uygulanır
Bu video, İŞKUR'un internet sitesi üzerinden işsizlik ödeneği ve iş kaybı tazminatı başvurusu yapma sürecini adım adım gösteren bir eğitim içeriğidir.. Video, İŞKUR'un ana sayfasına giriş yapma, TC kimlik numarası veya e-devlet sistemi üzerinden giriş yapma, bilgilendirme kısmını onaylama, adres bilgilerini güncelleme, işyeri bilgilerini girme ve IBAN bilgilerini güncelleme adımlarını detaylı şekilde anlatmaktadır. Başvuru süreci, İŞKUR'un internet şubesinden "İş arayanlar" bölümünden başlayıp, gerekli bilgilerin doldurulmasıyla tamamlanmaktadır.
İşsizlik sigortası, kendi kusuru dışında işini kaybedenlere gelir desteği sağlayan zorunlu bir sigorta sistemidir. Son 120 gün çalışmış ve son 3 yılda en az 600 gün prim ödemiş olmak gerekir. Başvurular işten ayrıldıktan sonraki 30 gün içinde yapılmalıdır
Yönetmelik, SGK'nın fazla veya yersiz ödemelerini düzenler. Ödemeler kontrol, denetim, inceleme veya yargı sonucunda tespit edilir. Kasıtlı ve kusurlu davranışlardan doğan ödemeler on yıla kadar faizle tahsil edilir. Kurumun hatalı işlemlerinden doğan ödemeler beş yıla kadar faizsiz tahsil edilir
EYT'liler en az bir yıl çalıştıktan sonra kıdem tazminatına hak kazanır. Emeklilik öncesi çalışma süresi kıdem tazminatı hesabında tasfiye edilir. Sadece emeklilik sonrası çalışma süresi için kıdem hesaplanır
Bu video, İŞKUR Kayseri Kanalı tarafından sunulan bir eğitim içeriğidir. Video, işsizlik sigortasına kurum hizmet binalarına gitmeden nasıl başvuru yapılacağını adım adım göstermektedir.. Video, İŞKUR internet sitesine giriş yapma, ESUBE sistemine giriş yapma ve işsizlik ödeneği/iş kaybı tazminatı başvurusu yapma sürecini detaylı olarak anlatmaktadır. Başvuru sürecinde işten çıkış tarihi, IBAN bilgileri, adres bilgileri ve cep telefon numarası gibi gerekli alanların nasıl doldurulacağı gösterilmektedir. Ayrıca, başvuru tamamlandıktan sonra yeşil ekran çıkması durumunda başvurunun başarılı olduğu, kırmızı ekran çıkması durumunda ise eksikliklerin düzeltilmesi gerektiği belirtilmektedir.
Bu video, Abdullah Karakaya tarafından sunulan bir eğitim içeriğidir.. Videoda İŞKUR profil oluşturma sürecinde karşılaşılan "iş arayan profiline sahip değilsiniz" veya "profil oluşturulmamış" hatalarının nasıl giderileceği adım adım gösterilmektedir. İçerik, İŞKUR internet şubesine giriş yapma, işsizlik ödeneği başvurusu yapma ve özgeçmişte iş arayan statüsünü düzenleme adımlarını kapsamaktadır. Ayrıca işten çıktığınızda işsizlik maaşına nasıl başvurabileceğiniz hakkında bilgiler de verilmektedir.
Muvazzaf askerlik nedeniyle işten ayrılan işçi kıdem tazminatına hak kazanır. Kıdem tazminatı için en az 1 yıl çalışma şartı aranır. Askerlik nedeniyle işten ayrılan işçi ihbar tazminatı alamaz
Bu video, işsizlik ödeneği hakkında bilgilendirici bir eğitim içeriğidir.. Video, işsizlik ödeneğinin ne olduğunu açıklayarak başlar ve başvuru şartlarını detaylı şekilde anlatır. Ardından başvuru süreci, ödeneğin hesaplanması, ödeneğin süresi ve miktarı, ödeneğin alınmasında yapılması gerekenler ve ödeneğin yeniden başlatılması durumları hakkında bilgiler sunulur. Video, sigortalı işsizlerin işsizlik ödeneği hakkından nasıl yararlanabileceklerini adım adım açıklamaktadır.
Bu video, "Hukuki Haklar" programından bir bilgilendirme içeriğidir. Sunucu, işsizlik ödeneği konusunda detaylı bilgiler vermektedir.. Video, işsizlik ödeneğinin ne olduğu, işçinin işsizlik maaşı alabilmesi için gerekli koşullar, ödeme süresi, miktarı, kesintileri, ödeme tarihleri ve hangi hallerde kesilebileceği gibi konuları sistematik olarak ele almaktadır. Ayrıca işsizlik maaşı alan işçilerin sağlık hizmetlerinden nasıl yararlandıkları, İŞKUR'a yapılması gereken bildirimler ve bu bildirimlerin yapılmaması durumunda uygulanacak yaptırımlar da açıklanmaktadır. Video, işsizlik maaşı alan işçilerin yeni işe girip sonra tekrar işsiz kaldıklarında yarım kalan ödenek süresinin doldurulacağı bilgisiyle sonlanmaktadır.
Bu video, Birç Onay tarafından sunulan bir eğitim içeriğidir ve ücret bordrosu hesaplama konusunu iki bölümde ele almaktadır.. Video, öncelikle Excel üzerinde brüt maaş üzerinden ücret bordrosu hesaplamasını göstermekte, ardından Buka muhasebe programında bordro hesaplamalarının nasıl yapılacağını adım adım anlatmaktadır. İlk bölümde SGK işçi primi, işsizlik payı, gelir vergisi, damga vergisi ve AGİ gibi kesintilerin hesaplanması ve net maaş üzerinden brüt maaş hesaplama formülü açıklanırken, ikinci bölümde personel listesinden ücret bilgilerinin girilmesi, bordro hesaplama işlemi ve özel durumların nasıl girileceği gösterilmektedir.. Videoda ayrıca eksik gün nedenleri, kısa çalışma ödeneği, ücretsiz destek gibi özel durumların nasıl girileceği, bordro dökümünün nasıl alınacağı ve Excel formatında nasıl indirileceği de detaylı olarak anlatılmaktadır. Programda önceden personel bilgilerinin girilmesi gerektiği ve puantaj değişikliklerinin nasıl yapılacağı da açıklanmaktadır.
Bu video, bir kişinin İŞKUR'un web sitesindeki işsizlik ödeneği ile ilgili bilgileri paylaştığı bilgilendirici bir içeriktir.. Video, işsizlik ödeneğine yararlanma koşullarını, başvuru sürecini, ödeme sürelerini ve tutarlarını detaylı şekilde anlatmaktadır. İşsizlik ödeneğine başvurma şartları, ödeme süresi (son üç yıl içinde ödenen prim miktarına göre 60-300 gün), tutar sınırları (alt sınır son dört aylık ortalama brüt ücretin %40'ı, üst sınır asgari ücretin %80'i) ve kesintiler (sadece damga vergisi) açıklanmaktadır. Ayrıca, işsizlik ödeneğinin hangi hallerde kesileceği, başvuru sürecinde dikkat edilmesi gereken hususlar ve başvuru sonrası yapılması gerekenler de videoda yer almaktadır.
Bu video, bir eğitim içeriği olup, izleyicilere internet üzerinden işsizlik ödeneği maaşı başvurusunda bulunma sürecini adım adım anlatmaktadır.. Video, işsizlik ödeneği başvurusu yapma sürecini detaylı olarak göstermektedir. Önce işsizlik ödeneği kaybı sayfasına giriş yapma, ardından bilgilendirme formunu okuma, kimlik bilgilerini girme, çalışma sona erdiği tarihi belirleme, başvuru tarihini yazma, IBAN bilgisini girme, adres bilgilerini doldurma, telefon numarasını ve e-posta adresini eklemek gibi adımlar gösterilmektedir. Ayrıca başvuru sonrası işsizlik ödeneği sorgulama işleminin nasıl yapılacağı da anlatılmaktadır.
Bu video, bir kişinin İŞKUR kaydı yapma sürecini adım adım anlattığı bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, kendi mükelleflerine yönelik bilgi vermek amacıyla bu videoyu hazırladığını belirtiyor.. Video, İŞKUR kaydı yapma sürecini detaylı olarak göstermektedir. Konuşmacı, Google'dan İŞKUR'a giriş yapma, kimlik bilgilerini girme, il-ilçe ve posta kodu belirleme, telefon numarası ve e-posta adresi ekleme, şifre oluşturma ve güvenlik sorusu belirleme adımlarını göstermektedir. Kayıt işleminin sadece iki dakika sürdüğünü ve sonrasında işsizlik ödeneği alınabileceğini, danışman atanacağını belirtmektedir.
Bu video, bir eğitim içeriği olup, konuşmacı işten ayrılış bildirgesi 46 kodu hakkında detaylı bilgi vermektedir.. Video, 46 kodunun ne olduğu, hangi hallerde verildiği ve nasıl düzeltilebileceği konularını ele almaktadır. 46 kodu, 4857 sayılı kanunun 25. maddesi kapsamında belirlenen "yüz kızartıcı suçlar" kapsamında işten ayrılma durumunda kullanılan bir koddur. Konuşmacı, bu kodla işten çıkarılanların kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve işsizlik ödeneği alamayacağını, ayrıca sonraki işe alımlarda olumsuz bir referans teşkil edebileceğini belirtmektedir. Ayrıca, hatalı bir çıkış durumunda işverenden düzeltme talep etme ve gerekirse Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvurma süreci de açıklanmaktadır.
Bu video, bir kişinin izleyicilere Bağkur primi konusunda bilgi verdiği bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, izleyicilerden gelen sorulara yanıt vererek Bağkur primi konusunda detaylı bilgiler paylaşmaktadır.. Video, Bağkur primi çıktığında yapılması gerekenleri adım adım anlatmaktadır. Konuşmacı önce Bağkur'un önemi ve emeklilik avantajları hakkında bilgi veriyor, ardından prim borcu olan kişilerin nasıl kurtulabileceklerini açıklıyor. Mükellef kaydını kapatma süreci, Sosyal Güvenlik Kurumu'na dilekçe verme ve prim borcunun iptal edilmesi için gerekli adımlar detaylı olarak anlatılıyor. Ayrıca, sağlık ve emeklilik konularının önemine vurgu yapılarak, imkan varsa dışarı çıkmamak tavsiye ediliyor.
Bu video, bir kişinin İŞKUR hizmetlerinde yaşanan "yapılan teknik bir çalışma nedeniyle hizmet sunulamamaktadır" hatasını incelediği bir eğitim içeriğidir.. Videoda, bu hatanın sadece işsizlik ödeneği veya iş kaybı tazminatı gibi belirli hizmetlerde mi yoksa tüm hizmetlerde mi olduğunu test etmek için çeşitli İŞKUR hizmetlerine (iş ve meslek danışmanlığı randevu alma, toplum yararına program) erişim denenmektedir. Sonuç olarak, bu hatanın İŞKUR'un altyapısından kaynaklandığı ve yoğun olmayan saatlerde veya İŞKUR şube müdürlüğünü arayarak bilgi alınabileceği belirtilmektedir.