Ücret

EMO yayınları hem ücretli hem de ücretsiz olarak sunulmaktadır. 1. Ücretli Yayınlar: EMO, çeşitli teknik kitaplar ve dergiler yayınlamakta olup, bu yayınlar genellikle belirli bir ücret karşılığında temin edilebilir. 2. Ücretsiz Yayınlar: EMO Bilimsel Dergi gibi bazı yayınlar ise ücretsiz olarak erişilebilir ve okunabilir.

Halis Kurtça Kültür Merkezi'nde bazı etkinlikler ücretli olabilirken, atölye katılımları ücretsizdir ve rezervasyon ile yapılmaktadır.

SPK sınav ücreti, sınav başvurusu tamamlandıktan sonra yatırılmalıdır.

İş mahkemesinde işçinin gerçek ücretinin belirlenmesi için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Tanık Beyanları: İşçinin kıdemi, meslek unvanı ve fiilen yaptığı iş gibi hususlar dikkate alınarak tanıkların ifadeleri alınır. 2. Emsal Ücret Araştırması: İşçinin çalıştığı işyeri ve sektördeki diğer işçilerin ücret seviyeleri araştırılır. Bu araştırma, sendikalar, ilgili işçi ve işveren kuruluşları ve Türkiye İstatistik Kurumu'nun internet sitesi üzerinden yapılır. 3. Diğer Delillerin Değerlendirilmesi: İmzalı bordrolar, hizmet sözleşmesi gibi belgeler ve varsa diğer deliller birlikte değerlendirilir. Bu süreçte mahkeme, taleple bağlılık ilkesi gereği tarafların sunduğu bilgilerle sınırlıdır ve re'sen emsal ücret araştırması yapamaz.

Asgari ücrete yüzde kaç zam gelirse askeri ücretin de aynı oranda artacağına dair bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, 2025 yılı için asgari ücret, Ocak ayında yapılan yüzde 30'luk zamla birlikte 22.104,67 TL olarak belirlenmiştir. Asgari ücrette olası bir değişiklik, resmi açıklama ve kararlar doğrultusunda belirlenecektir.

Gain mobil uygulaması başlangıçta ücretsiz olarak sunulmuştur.

Pazar çalışması, 2,5 yevmiye olarak ödenir.

Avans çeşitleri şunlardır: Ücret Avansı: Çalışanın ay sonunda alacağı maaştan önce talep ettiği avans türüdür. İş Avansı: Çalışanın bir işi yapmak amacıyla önden aldığı ve iş sonunda kalan tutarın işverene iade edildiği avanstır. İzin Avansı: Çalışanın ücretli izne ayrılırken, izin günlerine ait ücretlerin peşin olarak ödendiği avans türüdür. Ayrıca, maaş avansı da sıkça kullanılan bir avans çeşididir. İş Kanunu'nda avans ödemeleriyle ilgili herhangi bir zorunluluk bulunmamakla birlikte, avans ödemesi işverenin ve çalışanın arasındaki sözleşmeye bağlı olarak değişebilir.

Rapor alan işçinin ücreti, iki farklı şekilde ödenebilir: 1. İlk 2 gün işveren tarafından ödenir. 2. 3. günden itibaren Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından geçici iş göremezlik ödeneği ödenir. Rapor parasının ödenebilmesi için, işçinin son bir yıl içinde 90 gün prim yatırmış olması gerekmektedir.

Hayır, avukatlık asgari ücretine KDV dahil değildir. Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi'nde "Bu tarifede yer alan ücretlere, 3065 sayılı yasa hükümleri gereği KDV ayrıca ilave edilir" düzenlemesi yer almaktaydı.

Hamamda "kurna hakkı" ifadesi, yıkanma ücretini ifade eder.

Evet, özel öğrenci olarak ders almak ücretlidir.

Gönül Dağı dizisinde Taner karakterini canlandıran Berk Atan, bölüm başı yaklaşık 400.000 TL ücret almaktadır.

Haklı nedenle fesih ihtarname ücretini, ihtarnameyi gönderen taraf öder.

Başöğretmen ücreti, bordroda diğer çalışan ücretlerinde olduğu gibi brüt maaş, kesintiler ve net ücret bilgileri ile gösterilir. Bordroda yer alması gereken bilgiler şunlardır: - Çalışan bilgileri: Adı, soyadı, Türkiye Cumhuriyeti Kimlik Numarası, SGK sicil numarası ve görev pozisyonu. - Çalışma detayları: Çalışma süresi, çalışılan ayın başlangıç ve bitiş tarihleri, fazla mesai, gece çalışması, hafta tatili ve resmi tatil çalışmaları. - Ücret detayları: Brüt ücret, günlük, saatlik veya aylık ücret tutarı, fazla mesai ücretleri, primler, ikramiyeler ve sosyal yardımlar gibi ek ödemeler. - Yasal kesintiler: Gelir vergisi, damga vergisi, SGK primi işçi payı ve işsizlik sigortası primi işçi payı gibi kesintiler. Ücret bordrosu, işveren tarafından düzenlenir ve çalışana yazılı olarak sunulması zorunludur.

Pil değişimi ücretinin farklı olmasının birkaç nedeni vardır: 1. Bataryanın Kapasitesi: Daha yüksek kapasiteli bataryalar genellikle daha pahalıdır. 2. Araç Markası ve Modeli: Farklı otomobil markalarının batarya değişim maliyetleri değişiklik gösterir. 3. Kullanılan Malzemeler: Bataryaların üretiminde lityum, nikel, kobalt gibi farklı malzemeler kullanılır ve bu malzemelerin nadir bulunması maliyeti etkiler. 4. Değişim Yöntemi: Batarya değişimi yetkili servislerde, bağımsız tamir atölyelerinde veya uzaktan hizmet sağlayıcılar tarafından yapılabilir ve maliyetler bu yerlere göre değişir. 5. Garanti ve Bakım: Üreticiler bataryaları için belirli bir garanti süresi sunar ve bu süre boyunca değişim maliyetleri üretici tarafından karşılanabilir.

WBOT yazılımı hem ücretli hem de ücretsiz versiyonlara sahiptir. Ücretli planlar: - WBOT PRO: Aylık 39,99 USD, Windows işletim sistemine uyumlu, 2.000 mesaj/saat gönderme imkanı. - WBOT UNLIMITED: Aylık 49,99 USD, Windows ve macOS desteği, sınırsız mesaj gönderme, chatbot ve otomatik yanıt özellikleri. Ücretsiz deneme sürümü de mevcuttur ve 20 mesajla sınırlıdır.

Videoshop Pro uygulaması ücretlidir. Uygulamanın tek seferlik satın alma fiyatı $14.99 olup, bu sürüm tüm gelişmiş özellikleri içerir ve filigranı kaldırır.

İş hukukunda ücretin temel ilkeleri şunlardır: 1. Eşit İşe Eşit Ücret: Aynı işi yapan işçilere eşit ücret verilmesi esastır. 2. Asgari Ücret: İşverenin, işçilere asgari ücretin altında bir ücret ödemesi yasaktır. 3. Ücret Ödeme Süresi: Ücret, en geç ayda bir ödenmelidir ve bu süre anlaşma ile kısaltılabilir ancak uzatılamaz. 4. Ücret Unsurları: Ücret, nakdi ve ayni ödemeleri, primleri, ikramiyeleri ve diğer yardımları içerir. 5. Ücret Alacağının Zamanaşımı: Ücret alacaklarının zamanaşımı süresi 5 yıldır.

Kuveyt'te asgari ücretli bir çalışanın haftalık standart çalışma süresi 48 saattir.