Tüzük

Tüzük ve yönetmelik hiyerarşisi şu şekildedir: 1. Anayasa: Normlar hiyerarşisinin en üst basamağında yer alır ve diğer tüm normlardan üstündür. 2. Kanunlar: Yasama organı tarafından kabul edilen ve devletin en üst normatif metinleridir. 3. Kanun Hükmünde Kararnameler (KHK): Bakanlar Kurulu tarafından çıkarılan ve kanun niteliğinde olan kurallardır. 4. Tüzükler: Kanunların uygulanmasını göstermek veya kanunda yer almayan detayları düzenlemek amacıyla yürütme organı tarafından çıkarılan normatif metinlerdir. 5. Yönetmelikler: Kanun ve tüzüklerin uygulanmasını sağlamak amacıyla yürütme organı veya bağlı kurumlar tarafından çıkarılan normatif metinlerdir. Özetle, tüzükler kanunlardan sonra gelir ve bir tüzük, kanunla çelişemez.

Tüzük çıkarma yetkisi 1982 Anayasası'nın 115. maddesine göre Bakanlar Kurulu'na aittir. Bakanlar Kurulu dışında bir organ, örneğin bir bakanlık veya kamu kurumu, tüzük çıkaramaz.

Federasyon kurmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Amaç Birliği: Kuruluş amaçları aynı olan en az beş dernek bir araya gelir. 2. Belgelerin Hazırlanması: Federasyon Kuruluş Bildirimi ve her sayfası imzalı Federasyon Tüzüğü hazırlanır. Genel Kurul Karar Örnekleri ve Yönetim Kurulu Karar Örnekleri alınır. Kat malikleri veya iş hanı yönetiminden gerekli muvafakatname ve izin yazıları alınır. 3. Başvuru: Hazırlanan belgeler, il merkezlerinde valiliklere, ilçelerde ise kaymakamlıklara teslim edilir. Gerekli belgeler: Kuruluş Bildirimi Formu (Dernekler Yönetmeliği Ek-2); Federasyon Tüzüğü; Genel Kurul Karar Örneği; Dernek Yönetim Kurullarının Karar Örneği; İçişleri Bakanlığı'ndan izin beyanı (yabancı dernekler için); Yönetim Kurulu üyeleri ve tebligat alacak kişilerin listesi. Federasyonlar, kuruluş bildirimi ve eklerini mülki idare amirliğine vermek suretiyle tüzel kişilik kazanırlar.

Tüzükler, kanunların uygulanmasını sağlamak ve aşağıdaki amaçları gerçekleştirmek için çıkarılır: Hukuki belirsizliklerin giderilmesi. İdari işlemlerin düzenlenmesi. Vatandaşların haklarının korunması.

Tüzük ile kanun arasındaki farklara dair bazı örnekler şunlardır: Çıkarma yetkisi. Üstünlük. Kapsam. Örnek: Bir ülkenin temel politikalarını düzenleyen bir kanun, vatandaşların hak ve özgürlüklerini belirlerken, bu kanunun nasıl uygulanacağını gösteren detaylar tüzüklerle belirlenir.

Mevzuat, bir ülkede yürürlükte olan tüm yazılı hukuk kurallarının genel adıdır. Türk Dil Kurumu'na göre mevzuat kelimesinin iki anlamı vardır: 1. Bir devlette yürürlükte olan yasa, tüzük, yönetmelik bütünü. 2. Eski zamanlarda ticaret işlemlerinde kullanılan sandık, çuval, teneke gibi içine ticaret malı konulan koyacaklar.

Şirket tüzüğünde bulunması gereken bazı temel unsurlar şunlardır: Şirketin unvanı ve merkezi. Faaliyet konusu. Sermaye yapısı ve ortakların payları. Yönetim ve temsil yetkileri. Kar dağıtım ve tasfiye kuralları. Ayrıca, anonim şirketler için ana sözleşmenin Ticaret Sicil Müdürlüğü tarafından onaylanması gereklidir. Şirket tüzüğüne dahil edilebilecek diğer unsurlar, işletmenin ihtiyaçlarına ve yasal düzenlemelere bağlı olarak değişebilir. Örnek olarak, SASA şirket tüzüğünde yer alan bazı bölümler şunlardır: şirket hisseleri; hisse senedi kaydı ve hisselerin devri; bakanlık temsilcisi; organizasyon; yönetim kurulu üyelerinin ücretlendirmesi. Şirket tüzüğü hazırlanırken bir avukattan danışmanlık almak, hukuki riskleri en aza indirmeye yardımcı olabilir.

Spor kulübü tüzüğü hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Tüzük İçeriğinin Belirlenmesi. Tüzükte aşağıdaki hususların yer alması zorunludur: spor kulübünün adı, merkezi ve kurucu üye listesi; spor kulübünün renk, amblem ve benzeri diğer ayırıcı işaretleri; spor kulübünün amacı ve faaliyet alanları; spor kulübüne üye olma, üyelik başvurusunun reddi sebepleri ve üyelikten çıkmanın şart ve şekilleri ile üyelerin hak ve yükümlülükleri; spor kulübünün organları ve geçici yönetim kurulu üye listesi; genel kurulun oluşumu, toplanma şekli, usulü ve zamanı; genel kurulun görev ve yetkileri, oy kullanma ve karar alma usul ve şekilleri; yönetim ve denetim kurullarının görev ve yetkileri, ne suretle seçileceği, asıl ve yedek üye sayısı ile istenmesi halinde kurul üyelerinde aranacak diğer nitelikler; spor kulübünün gelir kaynakları; bütçenin hazırlanması, uygulanması ve yürürlüğe konulması usulü; spor kulübünün borçlanma usulleri; spor kulübünün iç denetim şekilleri; tüzüğün ne şekilde değiştirileceği; spor kulübünün feshi prosedürü ve spor kulübünün feshi halinde mal varlığının tasfiye şekli. 2. Tüzük Örneği Edinme. 3. Tüzük Çoğaltma. 4. Teslim Etme. Tüzük hazırlama sürecinde bir uzmandan destek almak faydalı olabilir.

Dernek genel kurul tutanağı ve tüzük değişikliği, ilgili mülki idare amirliğine gönderilir. Genel kurul toplantısında tüzük değişikliği yapılması halinde; genel kurul toplantı tutanağı, tüzüğün değişen maddelerinin eski ve yeni şekli, her sayfası yönetim kurulu üyelerinin salt çoğunluğunca imzalanmış dernek tüzüğünün son şekli, 30 gün içinde ve bir yazı ekinde mülki idare amirliğine verilir. Ayrıca, genel kurul sonuç bildirimi ekinde de bu belgelerin sunulması gereklidir. Genel merkez genel kuruluna katılacak şubeler, genel kurul sonuç bildiriminin bir örneğini toplantının yapıldığı tarihi izleyen otuz gün içinde mülki idare amirliğine ve dernek genel merkezine bildirmek zorundadır.

İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü, 23 Temmuz 2014 tarihinde yayımlanan 2014/6506 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlükten kaldırılmıştır.

Kooperatif sayfası açmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Anasözleşme Hazırlama: Kooperatif, en az 7 ortak tarafından imzalanacak bir anasözleşme ile kurulur. 2. Yetkilendirme: Anasözleşme, ilgili Ticaret Sicili Müdürlüğü'nde yetkilendirilmiş personel huzurunda, kurucu ortaklar tarafından imzalanmalıdır. 3. Başvuru Belgeleri: Kuruluş için gerekli belgeler arasında anasözleşme, ilk yönetim ve denetim kurulu üyelerinin adli sicil belgeleri, banka dekontu ve diğer bazı belgeler bulunur. 4. Tescil ve İlan: Başvuru, Ticaret Sicil Müdürlüğü'ne yapılır ve tescil işlemi 15 gün içinde tamamlanır. Kooperatif bilgi sistemi (KOOPBİS) üzerinden de kayıt ve yönetim işlemleri yapılabilir.

5253 sayılı Dernekler Kanunu, derneklerin, dernek şube veya temsilciliklerinin, federasyonların, konfederasyonların ve yabancı dernekler ile merkezleri yurt dışında bulunan kâr amacı gütmeyen kuruluşların Türkiye'deki şube veya temsilciliklerinin faaliyetlerini, yükümlülüklerini, denetimlerini ve uygulanacak cezaları düzenler. Kanunun bazı maddeleri: Amaç ve kapsam. Yardım ve işbirliği. Kurulması yasak olan dernekler. Uluslararası faaliyet. Kamu yararına çalışan dernekler.

Fenerbahçe Spor Kulübü tüzüğünün 3. maddesi, kulübün amacını ve faaliyetlerini düzenler: Amaç: Çağdaş yaşama uygun olarak, üyelerin ve sporcuların beden ve ruh sağlığını geliştirmek, onların fizik ve moral eğitimleri ile ilgilenmek ve kulübün tesis ve faaliyetlerinden yararlandırmak. Faaliyetler: Sporun bireyler arasında dostluk, barış, sevgi ve kardeşliği geliştirme hedefi doğrultusunda, sporun ulusal düzeyde gelişmesine ve yaygınlaşmasına katkıda bulunmak. Kulübün sporcularını eğitmek ve onlara daha çağdaş koşullar ve olanaklar sağlamak için altyapı, tesis ve sosyal tesisler oluşturmak. Yurtiçinde ve yurtdışında düzenlenen özel veya resmi yarışma, turnuva ve organizasyonlara katılmak. Ulusal eğitime katkıda bulunmak amacıyla, çağdaş bilim ve eğitim esaslarına dayalı yükseköğretim, üniversite, lise, ortaöğretim ve okul öncesi eğitim ve öğretim kurumları kurmak ve kurulmasına öncülük etmek.

Mahalli İdareler Birliği, 5355 sayılı Mahalli İdare Birlikleri Kanunu'na göre şu şekilde kurulur: 1. Birlik Tüzüğü: Birliği kuracak mahallî idarelerin meclislerinde üye tam sayısının üçte iki çoğunluğuyla birlik tüzüğü kabul edilir. 2. Onay: Tüzük, valinin (veya birden fazla ildeki idarelerin katılımı varsa İçişleri Bakanının) onayı ile kesinleşir. 3. Cumhurbaşkanı veya Bakanlar Kurulu İzni: Birlik, tüzüğün kesinleşmesinden sonra Cumhurbaşkanı veya Bakanlar Kurulu'nun izni ile kurulur ve tüzel kişilik kazanır. Üyelik: Üye olmak isteyen mahallî idare meclisinin kararı ve buna dayalı başvuru üzerine, birlik meclisinin kabulü ile olur. Ayrılma: İlgili mahallî idare meclisinin kararı ile birlikten ayrılınabilir. Su, atık su, katı atık gibi altyapı hizmetleri veya çevre projelerinin zorunlu kılması durumunda, ilgili mahallî idareler Cumhurbaşkanı veya Bakanlar Kurulu kararı ile birliğe katılabilir.

Eski tüzük yeni tüzüğe aykırı olduğunda, kanun ve yönetmeliklere aykırı olmamak şartıyla, tüzükte belirtilen hususlara göre hareket edilir. Bu durumda, ilk fırsatta olağan veya olağanüstü toplantılarla tüzükteki aykırı durum değerlendirilmeli ve ilgili madde değiştirilmelidir.

Tüzük ve ana sözleşme arasındaki temel farklar şunlardır: Kapsam ve Amaç: Ana sözleşme, şirketin kuruluşunu yasal olarak belgelemek ve genel detaylarını belirlemek için hazırlanırken, tüzükler kanunların uygulanmasını göstermek veya kanunda yer almayan detayları düzenlemek amacıyla çıkarılır. Çıkarma Yetkisi: Tüzükler, sadece Bakanlar Kurulu tarafından çıkarılabilirken, ana sözleşme Başbakanlık, bakanlıklar ve kamu tüzel kişileri tarafından da çıkarılabilir. Onay Süreci: Tüzüklerin yürürlüğe girebilmesi için Cumhurbaşkanının imzası gereklidir. Hiyerarşi: Tüzükler, kanunlardan sonra gelir ve bir tüzük, kanunla çelişemez.

Dernek tüzüğünde tüm maddeler değiştirilebilir. Tüzük değişikliği, genel kurul kararı ile yapılır ve bu değişiklik, genel kurul gündeminde yer almışsa veya toplantıda hazır bulunanların onda birinin yazılı isteği üzerine gündeme alınarak görüşülebilir. Tüzük değişikliğinin kabul edilmesi için, toplantıya katılan üyelerin üçte iki (2/3) çoğunluğu gereklidir.

Evet, özel hastanelerde bahçe olabilir. Hastane bahçeleri, kullanıcıların stresten uzaklaşmalarına, sakinleşmelerine yardımcı olduğu ve hastaların tedavilerinde olumlu katkı sağladığı için önemlidir. Ancak, özel hastanelerin tıbbi hizmet birimleri, hastane binasından ayrı yerde tesis edilemez.

Dernek tüzüğünün en az kaç yıl geçerli olduğuna dair bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, dernek tüzüğünde genel kurulun toplanma şekli ve zamanının belirtilmesi gerektiği bilinmektedir. Türk Medeni Kanunu'na göre, olağan genel kurul toplantılarının en geç üç yılda bir yapılması zorunludur. Ayrıca, Dernekler Kanunu'na göre, kuruluş bildirimini, tüzük ve gerekli belgeleri yerleşim yerinin bulunduğu yerin en büyük mülkî amirine verdikleri anda dernekler tüzel kişilik kazanır. Daha sonra, dernek en büyük mülki idare amirin kendisine yapacağı bildirimden itibaren 6 ay içerisinde genel kurul toplantısını yapmak zorundadır.

Dernek tüzüğünde bir sayfada genellikle aşağıdaki bilgiler yer alır: Derneğin adı ve merkezi. Derneğin amacı ve faaliyet alanı. Üye olma ve üyelikten çıkma şartları. Genel kurulun toplanma şekli ve zamanı. Yönetim ve denetim kurullarının görev ve yetkileri. Borçlanma usulleri. İç denetim şekilleri. Tüzüğün değiştirilme şekli. Fesih halinde mal varlığının tasfiye şekli. Bu bilgiler, dernekler yönetmeliğine uygun olarak detaylandırılmalıdır.