• Buradasın

    Eski tüzük yeni tüzüğe aykırı olursa ne olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Eski tüzük yeni tüzüğe aykırı olduğunda, kanun ve yönetmeliklere aykırı olmamak şartıyla, tüzükte belirtilen hususlara göre hareket edilir 1.
    Bu durumda, ilk fırsatta olağan veya olağanüstü toplantılarla tüzükteki aykırı durum değerlendirilmeli ve ilgili madde değiştirilmelidir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tuncerdag.com
        1
      2. corbadatuzunolsun.org
        2
      3. kemikeklemcerrahisi.org
        3
      4. ilhanhelvaci.av.tr
        4
      5. meleklermekani.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Tüzük nedir kısaca?

    Tüzük, herhangi bir kurumun veya kuruluşun tutacağı yolu ve uygulayacağı hükümleri sırasıyla gösteren maddelerin hepsine verilen addır.
    5 kaynak

    Tüzük değişiklik kararı nasıl alınır örnek?

    Tüzük değişiklik kararı almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Yönetim Kurulu Kararı: Tüzük değişikliği gündemi ile genel kurul yapılmalıdır. 2. Genel Kurul Toplantısı: Genel kurulda tüzük değişikliği yapılabilmesi için dernek üyelerinin en az 3'te 2'sinin toplantıda hazır bulunması gerekir. 3. Karar Alma: Toplantıda tüzük değişikliği, toplantıya katılan üyelerin en az üçte iki çoğunluğunun kabul etmesi ile gerçekleşir. Örnek karar metni: "Derneğimizin genel kurulunun ... tarihinde saat ...'da ...'da aşağıdaki gündem ile yapılmasına, çoğunluk sağlanamaması durumunda bir hafta sonra aynı yer ve saatte toplanılmasına, genel kurulun ... yolu ile duyurulmasına karar verilmiştir".
    5 kaynak

    Tüzük ve ana sözleşme arasındaki fark nedir?

    Tüzük ve ana sözleşme arasındaki farklar şunlardır: 1. Kapsam ve Amaç: Ana sözleşme, bir şirketin kuruluşunu yasal olarak belgelemek ve genel detaylarını belirlemek için hazırlanır. 2. İçerik: Ana sözleşme, şirketin adı, adresi, kayıtlı temsilci, ihraç edilecek hisse senedi miktarı gibi temel bilgileri içerir. 3. Dosyalama: Ana sözleşme, şirketin kurulduğu eyalet ile dosyalanmalıdır.
    5 kaynak

    Tüzük ile kanun arasındaki fark nedir örnek?

    Tüzük ve kanun arasındaki farklar şunlardır: 1. Çıkarma Yetkisi: Kanunları yasama organı olan meclis teklif eder ve kabul eder, tüzükleri ise yürütme organı çıkarır. 2. Üstünlük: Kanunlar, diğer tüm normatif metinlerden üstündür; bir tüzük ise kanunla çelişemez. 3. Kapsam: Kanunlar genel ve soyut hükümler içerirken, tüzükler kanunların uygulanmasını detaylandırır veya kanunda yer almayan detayları düzenler. Örnek: Bir ülkenin temel politikalarını düzenleyen bir kanun, vatandaşların hak ve özgürlüklerini belirlerken, bu kanunun nasıl uygulanacağını gösteren detaylar tüzüklerle belirlenir.
    5 kaynak

    Dernek tüzüğü değişikliği nasıl yapılır?

    Dernek tüzüğünün değiştirilmesi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Genel Kurul Toplantısı: Tüzük değişikliği için dernek genel kurulunun toplanması gerekmektedir. 2. Gündem: Tüzük değişikliğinin gündemde yer alması sağlanmalıdır. 3. Çoğunluk Kararı: Genel kurulda tüzük değişikliği, toplantıya katılan üyelerin en az üçte iki çoğunluğunun kabulüyle gerçekleşir. 4. Sicil Mahkemesine Bildirim: Genel kurul kararından sonra, tüzük değişikliği ilgili sicil mahkemesine sunulmalı ve orada kaydedilmelidir. Ek olarak, tüzük değişikliği yapılabilmesi için tüzükte bu olasılığın öngörülmüş olması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Dernek tüzüğünde yapılan değişiklikler ne zaman yürürlüğe girer?

    Dernek tüzüğünde yapılan değişiklikler, genel kurul toplantısını izleyen otuz gün içinde yürürlüğe girer.
    5 kaynak

    Tüzük mü üstün kanun mu yönetmelik mi?

    Kanun, tüzükten üstündür. Normlar hiyerarşisine göre sıralama şu şekildedir: 1. Anayasa. 2. Kanunlar. 3. Tüzükler (nizamnameler). 4. Yönetmelikler.
    5 kaynak