• Buradasın

    Tüzük ve yönetmelik hiyerarşisi nasıldır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Tüzük ve yönetmelik hiyerarşisi şu şekildedir:
    1. Anayasa: Normlar hiyerarşisinin en üst basamağında yer alır ve diğer tüm normlardan üstündür 13.
    2. Kanunlar: Yasama organı tarafından kabul edilen ve devletin en üst normatif metinleridir 2.
    3. Kanun Hükmünde Kararnameler (KHK): Bakanlar Kurulu tarafından çıkarılan ve kanun niteliğinde olan kurallardır 4.
    4. Tüzükler: Kanunların uygulanmasını göstermek veya kanunda yer almayan detayları düzenlemek amacıyla yürütme organı tarafından çıkarılan normatif metinlerdir 23.
    5. Yönetmelikler: Kanun ve tüzüklerin uygulanmasını sağlamak amacıyla yürütme organı veya bağlı kurumlar tarafından çıkarılan normatif metinlerdir 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. rehberlikteftis.diyanet.gov.tr
        1
      2. asalhukuk.com.tr
        2
      3. udybelgesi.com
        3
      4. prezi.com
        4
      5. acikders.ankara.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    657'ye göre yönetmelikler nelerdir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre yönetmelikler, aşağıdaki konularda düzenlenir: 1. Devlet memurlarının hizmet şartları ve nitelikleri. 2. Atama ve yetiştirilme süreçleri. 3. İlerleme ve yükselme esasları. 4. Memurların ödev, hak, yüküm ve sorumlulukları. 5. Aylık ve ödeneklerin belirlenmesi. 6. Diğer özlük işleri. Bu yönetmelikler, Cumhurbaşkanınca yürürlüğe konulur.
    5 kaynak

    Yönetmelik ve yönerge arasındaki fark nedir?

    Yönetmelik ve yönerge arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Yetki: Yönetmelikler, resmi bir otorite tarafından belirlenen ve yasal olarak zorunlu olan kurallardır. 2. Uygulanabilirlik: Yönetmelikler, bir ülke veya kuruluşun tüm üyeleri için geçerlidir ve herkes tarafından uygulanması gerekmektedir. 3. Detay Düzeyi: Yönetmelikler, yasal düzenlemelerin ayrıntılı bir şekilde açıklanmasını sağlar ve genellikle daha kesin ve sıkıdır. 4. Hukuki Güç: Yönetmelikler, hukuki bir dayanağa sahiptir ve yasalar tarafından düzenlenir.
    5 kaynak

    TBMM içtüzüğü hangi mevzuat?

    Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) İçtüzüğü, mevzuat olarak Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı İdari Teşkilatı Kanunu'na dayanmaktadır. İçtüzük, 5 Mart 1973 tarihinde kabul edilmiş ve Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
    5 kaynak

    Tüzük değişiklik kararı nasıl alınır örnek?

    Tüzük değişiklik kararı almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Yönetim Kurulu Kararı: Tüzük değişikliği gündemi ile genel kurul yapılmalıdır. 2. Genel Kurul Toplantısı: Genel kurulda tüzük değişikliği yapılabilmesi için dernek üyelerinin en az 3'te 2'sinin toplantıda hazır bulunması gerekir. 3. Karar Alma: Toplantıda tüzük değişikliği, toplantıya katılan üyelerin en az üçte iki çoğunluğunun kabul etmesi ile gerçekleşir. Örnek karar metni: "Derneğimizin genel kurulunun ... tarihinde saat ...'da ...'da aşağıdaki gündem ile yapılmasına, çoğunluk sağlanamaması durumunda bir hafta sonra aynı yer ve saatte toplanılmasına, genel kurulun ... yolu ile duyurulmasına karar verilmiştir".
    5 kaynak

    Tüzük ve yönetmelik arasındaki fark nedir?

    Tüzük ve yönetmelik arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Çıkarma Yetkisi: Tüzükler, sadece Bakanlar Kurulu tarafından çıkarılabilirken, yönetmelikler Başbakanlık, bakanlıklar ve kamu tüzel kişileri tarafından çıkarılabilir. 2. Onay Süreci: Tüzüklerin yürürlüğe girebilmesi için Cumhurbaşkanının imzası gereklidir. 3. Kapsam ve Amaç: Tüzükler, kanunların uygulanmasını göstermek veya kanunda yer almayan detayları düzenlemek amacıyla çıkarılırken, yönetmelikler kanun ve tüzüklerin uygulanmasını sağlamak için çıkarılır. 4. Hiyerarşi: Tüzükler, kanunlardan sonra gelir ve bir tüzük, kanunla çelişemez.
    5 kaynak

    Tüzük yürürlük kısmı nedir?

    Tüzüklerin yürürlük kısmı, tüzüğün nasıl ve ne zaman yürürlüğe gireceğini belirten bölümdür. Buna göre, tüzükler cumhurbaşkanının imzasından sonra, aksine bir hüküm yoksa Resmi Gazetede yayınlandıktan 45 gün sonra yürürlüğe girer.
    5 kaynak

    Tüzük ve ana sözleşme arasındaki fark nedir?

    Tüzük ve ana sözleşme arasındaki farklar şunlardır: 1. Kapsam ve Amaç: Ana sözleşme, bir şirketin kuruluşunu yasal olarak belgelemek ve genel detaylarını belirlemek için hazırlanır. 2. İçerik: Ana sözleşme, şirketin adı, adresi, kayıtlı temsilci, ihraç edilecek hisse senedi miktarı gibi temel bilgileri içerir. 3. Dosyalama: Ana sözleşme, şirketin kurulduğu eyalet ile dosyalanmalıdır.
    5 kaynak