Teşvikler

4691 sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu kapsamındaki teşviklerden aşağıdaki kişiler ve kurumlar yararlanabilir: Teknoloji merkezi işletmelerinde, Ar-Ge merkezlerinde ve tasarım merkezlerinde çalışan Ar-Ge, tasarım ve destek personeli. Bu kurum ve kuruluşlar tarafından desteklenen proje personeli: Teknogirişim sermaye desteklerinden yararlanan işletmeler. Rekabet öncesi işbirliği projeleri. Teknoloji Geliştirme Bölgeleri yönetici şirketleri. TÜBİTAK-Marmara Araştırma Merkezi Teknoloji Serbest Bölgesi yönetici şirketi. Teşvikler arasında gelir vergisi stopajı, damga vergisi istisnası ve sigorta primi işveren hissesine ilişkin teşvikler bulunur. Teşviklerden yararlanabilecek personel sayısı, Ar-Ge ve tasarım personeli sayısının %10'unu aşamaz.

E-TUYS (Elektronik Teşvik Uygulama ve Yabancı Sermaye Bilgi Sistemi), Türkiye'deki yatırım teşvik süreçleri ile yabancı sermaye bildirimlerinin dijital ortamda yürütülmesini sağlar. E-TUYS'un temel işlevleri: Yatırım teşvik belgesi başvuruları: Yeni yatırım projeleri için teşvik belgesi talepleri bu sistem üzerinden yapılır. Revizyon işlemleri: Belge üzerinde yapılması gereken her türlü değişiklik (makine-teçhizat listesi revizyonu, süre uzatımı vb.) E-TUYS üzerinden gerçekleştirilir. Gerçekleşme bilgileri girişi: Yatırımın fiziki ve parasal gerçekleşme oranları, makine-teçhizat fatura bilgileri ve SGK istihdam verileri sisteme işlenir. Tamamlama vizesi başvurusu: Yatırımın tamamlanmasının ardından, teşvik belgesinin kapanışı için yapılan başvuru bu sistem üzerinden yapılır. Devir, intikal ve ihracat taahhüdü kapatma: Teşvik belgesi ile ilgili devir, intikal gibi özel durumlar ve ihracat taahhütlerinin kapatılması işlemleri yapılır. Yabancı sermaye bildirimleri: Yabancı sermayeli şirketlerin yıllık bildirimleri ve sermaye artırımları sisteme girilir.

2634 Sayılı Turizmi Teşvik Kanunu'na göre turizm teşviklerinden yararlanabilmek için Kültür ve Turizm Bakanlığından Turizm Yatırımı veya İşletmesi Belgesi almak gereklidir. Teşviklerden yararlanabilecek diğer taraflar: A Grubu Seyahat Acentaları; Türkiye’de yerleşik Özel Havayolu Firmaları; Turizm sektöründe faaliyet gösteren sektör meslek birlikleri, dernekler, vakıflar; Bir önceki mali yıl içerisinde bireysel olarak 750.000 (yediyüzellibin) Amerikan Doları ve muadili dövizi yurtdışından sağlayan asli fonksiyonu konaklama olan işletmeler ve deniz turizmi tesisleri işletmeleri.

5754 sayılı SGK teşviki hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında bazı teşvikler bulunmaktadır: Emzirme Ödeneği: Sigortalı kadına veya sigortalı olmayan eşinin doğum yapması nedeniyle sigortalı erkeğe, belirli prim şartlarını sağladıklarında verilir. 5 Puanlık Prim İndirimi: İmalat sektöründe faaliyet gösteren işverenler için, sigortalıların prime esas kazançları üzerinden hesaplanan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları işveren hissesinin 4 puanlık kısmı Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından karşılanır. Genç, Kadın ve Mesleki Belge Sahibi Olanların İstihdamına Yönelik Teşvik: Özel sektör işverenleri, belirli şartları sağlayan sigortalılar için sigorta primi işveren payının tamamını İşsizlik Sigortası Fonundan karşılayabilir. Daha fazla bilgi için SGK'nın resmi web sitesi ziyaret edilebilir.

3294 sayılı Sosyal Yardım Alanların İstihdamı Halinde Sağlanan SGK teşviki, hâlâ devam etmektedir. Bu teşvikten yararlanmak için çalışanların ve işverenlerin belirli şartları yerine getirmesi gerekmektedir. Teşvikten yararlanma süresi ise 12 aydır.

687 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile getirilen istihdam teşvikinden yararlanabilmek için aşağıdaki şartlar sağlanmalıdır: Sigortalı yönünden: 1/2/2017 ila 31/12/2017 tarihleri arasında işe alınmış olmalıdır. Türkiye İş Kurumu’na kayıtlı işsiz olmalıdır. İşe giriş tarihi itibariyle işe alındıkları tarihten önceki üç aya ilişkin aylık prim hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde kayıtlı olmamalıdır. İşveren yönünden: Özel sektör işvereni veya 5510 sayılı Kanunun ek 9. maddesinin birinci fıkrası kapsamındaki işveren olmalıdır. Sigortalının işe alındığı işyerine ait 2016 yılı Aralık ayına ilişkin aylık prim ve hizmet belgelerindeki sigortalı sayısına ilave olarak çalıştırılmalıdır. Ayrıca, Sosyal Güvenlik Kurumu’na prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası borcu bulunmamalıdır.

Pluxee marka kuponu, Pluxee'nin geçerli olduğu marketlerde, benzin istasyonlarında ve online alışveriş platformlarında kullanılabilir. Marketler: Kim Market, Onur Market, MOPAŞ, Happy Center gibi birçok yerel ve zincir markette geçerlidir. Online Alışveriş: Trendyol Yemek, GetirYemek gibi platformlarda ve kuzeykurye.com.tr gibi sitelerde kullanılabilir. Benzin İstasyonları: Opet ve Petrol Ofisi gibi akaryakıt markalarında geçerlidir. Güncel geçerli noktaları görmek için Pluxee'nin resmi web sitesi veya mobil uygulaması kullanılabilir.

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nun geçici 19. maddesi, 1/1/2018 ila 31/12/2020 tarihleri arasında işe alınan sigortalılar için bir prim teşviki sağlar. Teşvikten yararlanma şartları: Sigortalının 1/1/2018 ile 31/12/2020 tarihleri arasında işe alınmış olması. Türkiye İş Kurumu’na kayıtlı işsiz olması. İşe giriş tarihinden önceki üç aylık sürede toplam on günden fazla 5510 sayılı Kanunun 4. maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (c) bentleri kapsamında bildirilmemiş olması. İşyerinin özel sektör işverenine ait olması. Sigortalının, işe alındığı yıldan bir önceki takvim yılında, işyerinden Kuruma bildirilen sigortalı sayısının ortalamasına ilave olarak çalıştırılması. Bu madde kapsamında, imalat veya bilişim sektöründe faaliyet gösteren işletmelerde çalıştırılan sigortalılar için prim desteğinin tamamı, diğer sektörlerde faaliyet gösteren işletmelerde çalıştırılan sigortalılar için ise bir kısmı işveren primlerinden mahsup edilerek karşılanır.

4447 sayılı Kanunun Geçici 10. maddesi, 1/3/2011 ila 31/12/2025 tarihleri arasında özel sektör işverenlerince işe alınan ve belirli koşulları sağlayan sigortalılar için sigorta primine esas kazançları üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren hissesinin İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmasını sağlar. Bu teşvikten yararlanabilmek için sigortalı ve işyeri yönünden bazı koşullar aranmaktadır: Sigortalı Yönünden: 01.03.2011 ila 31.12.2015 tarihleri arasında işe alınmış olması. İşe giriş tarihi itibariyle 18 yaşından büyük olması. İşe alındığı tarihten önceki altı aylık dönemde Sosyal Güvenlik Kurumu’na verilmiş aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmaması. Fiilen çalışması. İşyeri Yönünden: Yasal ödeme süresi geçmiş prim ve idari para cezası borcunun bulunmaması. Sigortalının, ortalama sigortalı sayısına ilave olarak işe alınmış olması. Teşvikten yararlanma süresi, sigortalının yaşına, mesleki yeterlik belgesi sahibi olup olmadığına ve diğer niteliklere göre değişiklik gösterir.

Ar-Ge teşviklerinin muhasebeleştirilmesi, harcamaların aktifleştirilmesi veya doğrudan gider yazılması şeklinde iki farklı yöntemle yapılabilir. Aktifleştirme: Gayri maddi hakka yönelik harcamalar aktifleştirilir ve amortisman yoluyla itfa edilir. Doğrudan Gider Yazma: Gayri maddi hakka yönelik olmayan harcamalar doğrudan gider yazılır. Ayrıca, Ar-Ge harcamaları, yıllık kurumlar vergisi beyannamesi ile geçici vergi beyannamesinin üzerinde, "diğer indirimler" başlığı altında indirilebilir. Ar-Ge teşviklerinin muhasebeleştirilmesi karmaşık olabileceğinden, bir muhasebe uzmanına danışılması önerilir.

SGK teşviklerinde yapay zeka şu şekillerde kullanılabilir: Teşvik hesaplamaları. Teşvik uygunluğu kontrolü. Raporlama. Otomatik öneri sistemleri. SGK teşviklerinde yapay zeka kullanımı hakkında daha fazla bilgi almak için uzman danışmanlık firmalarıyla iletişime geçilmesi önerilir.

YTB (Yatırım Teşvik Belgesi) ilave istihdam desteği, teşvik belgesi kapsamında gerçekleşen yatırımla yaratılan "ilave istihdam" için ödenmesi gereken SGK priminin işveren hissesinin belirli bir kısmının devlet tarafından karşılanmasıdır. Destek süresi, yatırımın yapıldığı bölgeye ve belgenin türüne göre değişir: 1. ve 2. bölgeler için 1 yıl; 3. bölge için 2 yıl; 4. bölge için 4 yıl; 5. bölge için 8 yıl; 6. bölge için 12 yıl. Türkiye Yüzyılı Kalkınma Hamlesi kapsamında desteklenen yatırımlar için bu süre 6. bölgede 12 yıl, diğer bölgelerde 8 yıldır.

Mansiyon ve ödül arasındaki temel fark, mansiyonun, bir yarışmayı dereceyle bitiremeyen ancak anılmaya değer bulunan kişi veya esere verilen bir ödül olmasıdır. Ödüller genellikle birincilik, ikincilik ve üçüncülük gibi belirli dereceleri ifade ederken, mansiyon bu ana ödüllerin dışında kalan, ancak jüri tarafından dikkate değer bulunan çalışmalar için verilir. Mansiyon ödülleri, yarışmanın türüne ve düzenleyicinin belirlediği kurallara göre değişiklik gösterebilir.

6111 teşvik kodu, 4447 sayılı Kanunun Geçici 10. maddesi kapsamında, ilave istihdam sağlayan işverenlere yönelik sigorta primi işveren hissesinin tamamının veya bir kısmının karşılanmasını sağlayan teşvikin kodudur. Bu teşvikten yararlanmak için, işe alınan sigortalının işe alındığı tarihten önceki altı aylık dönemde işsiz olması, ortalama sigortalı sayısına ilave olarak işe alınması ve belirli yaş ve belge kriterlerini sağlaması gerekmektedir. Teşvikten yararlanma süreleri, sigortalının niteliklerine göre değişiklik göstermektedir. Teşvikten yararlanmak için, aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal sürede verilmesi ve primlerin zamanında ödenmesi gibi şartlar da bulunmaktadır.

365 gün hurda teşviki hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, 2025 yılında yürürlüğe girmesi beklenen hurda teşviki ile ilgili bazı bilgiler şu şekildedir: Hurda teşviki yasası, Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne (TBMM) sunulmuştur. Teşvikten, 25 yaş ve üzeri araç sahipleri yararlanabilecektir. Teşvik kapsamında, hurda verilen aracın yerine alınacak yeni aracın Türkiye'de üretilmiş olması ve Euro 6 emisyon standartlarına uygun olması şarttır. Teşvikin ne zaman yürürlüğe gireceği henüz kesinleşmemiştir. Hurda teşviki ile ilgili en güncel bilgileri, Gelir İdaresi Başkanlığı (GİB) web sitesinden veya yetkili bayilerden öğrenmek mümkündür.

Teşvik danışmanlık firmalarının güvenilirliği, firmanın deneyimi, uzmanlığı, referansları ve hizmet yelpazesi gibi faktörlere bağlıdır. Güvenilir bir teşvik danışmanlık firması seçerken dikkat edilmesi gerekenler: Uzmanlık Alanları: Firmanın teşvikler konusundaki uzmanlık alanı ve sektördeki güncel gelişmelere aşinalığı önemlidir. Referanslar: Firmanın geçmiş başarıları ve referansları, daha önce çalıştığı müşterilerle iletişime geçilerek değerlendirilebilir. Hizmet Yelpazesi: Firmanın sunduğu hizmetlerin kapsamı, danışmanlık sürecinin ne kadar kapsamlı olduğunu belirler. Güncel Mevzuat Bilgisi: Firmanın güncel mevzuat bilgisine sahip olması, başvuru süreçlerinin doğru yönetilmesini sağlar. Bazı güvenilir teşvik danışmanlık firmaları: Apsis Danışmanlık: Devlet teşvikleri alanında hizmet veren bir firmadır. Mert Teşvik Danışmanlık: SGK, İŞKUR, KOSGEB ve Kalkınma Ajansı gibi kurumlar tarafından sağlanan teşvikler konusunda danışmanlık hizmeti sunar. Sistem Global Danışmanlık: Yatırım teşvik danışmanlığı ve diğer devlet destekleri konusunda hizmet verir. Plus Global Danışmanlık: Devlet teşvikleri ve destekleri konusunda danışmanlık hizmetleri sunar.

Yatırım teşvikleri için aşağıdaki siteler ziyaret edilebilir: yatirimadestek.gov.tr. turkiye.gov.tr/csb-yatirim-tesvik-ilanlari-yatirim-tesvike-hazirlananlar. sanayi.gov.tr/destek-ve-tesvikler/yatirim-tesvik-sistemleri. sistemglobal.com.tr/makaleler/yatirim-tesvikleri-rehberi/.

6111 sayılı teşvikten yararlanmak için işe giriş tarihinden önceki son 6 ay boyunca işsiz olmak gerekmektedir. Teşvikten yararlanabilecek kişiler ve işsiz kalma süreleri şu şekildedir: 18-29 yaş arası erkek veya 18 yaşından büyük meslek belgesiz kadın: 24 ay. Mesleki yeterlik belgesi sahipleri: 24 ay. 29 yaşından büyük erkek: 6 ay. Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsizler: Teşvik süresine ilave 6 ay. Bu süreler, Cumhurbaşkanı kararıyla uzatılabilir.

2025 yılında SGK teşviklerinde 1 puanlık indirim, 20 Aralık 2024 tarihinde gündeme gelen ve bütçe görüşmeleri nedeniyle 20 Aralık sonrasına ertelenen kanun tasarısı ile planlanmıştır. Bu değişiklik, tüm özel sektör işyerlerini kapsamayacak olup, imalat sektöründe faaliyet gösteren işverenler 2026 yılsonuna kadar %5’lik prim desteğinden yararlanmaya devam edecek.

Evet, bazı köyler ve şehirler taşınanlara 50 bin dolar gibi teşvikler sunmaktadır. Örneğin, ABD'nin Nebraska eyaletindeki Pawnee City, yeni sakinlerine 50 bin dolar ödeme yapmaktadır. Bu tür fırsatlardan yararlanmak için genellikle belirli şartlar gereklidir, örneğin Albinen'de en az 10 yıl ikamet etme veya belirli bir mülk değeri yatırımı yapma gibi.