• Buradasın

    6111 teşvikten yararlanmak için kaç ay işsiz kalması lazım?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    6111 sayılı teşvikten yararlanmak için işe giriş tarihinden önceki son 6 ay boyunca işsiz olmak gerekmektedir 25.
    Teşvikten yararlanabilecek kişiler ve işsiz kalma süreleri şu şekildedir:
    • 18-29 yaş arası erkek veya 18 yaşından büyük meslek belgesiz kadın: 24 ay 1.
    • Mesleki yeterlik belgesi sahipleri: 24 ay 1.
    • 29 yaşından büyük erkek: 6 ay 1.
    • Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsizler: Teşvik süresine ilave 6 ay 45.
    Bu süreler, Cumhurbaşkanı kararıyla uzatılabilir 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. myk.gov.tr
        1
      2. sorularlasgk.com
        2
      3. muhasebenews.com
        3
      4. egsymm.com
        4
      5. mevzuapp.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK 6111 teşvikten kimler yararlanabilir?

    SGK 6111 teşvikinden yararlanabilecek kişiler şunlardır: İşverenler: Özel sektör işverenleri bu teşvikten yararlanabilir. Çalışanlar: Kadınlar: 18 yaş ve üzeri kadınlar, işe alındıkları tarihten önceki 6 ay boyunca işsiz olmaları ve işe alındıkları işyerindeki ortalama sigortalı sayısına ilave olarak işe alınmaları şartıyla teşvikten yararlanabilirler. Erkekler: 18-29 yaş arasındaki erkekler, mesleki yeterlilik belgesi sahibi olmaları veya mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi ya da Türkiye İş Kurumunca düzenlenen işgücü yetiştirme kurslarını bitirmeleri durumunda teşvikten yararlanabilirler. Ayrıca, teşvikten yararlanmak için işverenlerin SGK'ya prim borcunun olmaması veya borçlarını yapılandırmış ve düzenli ödüyor olması gerekmektedir.
    5 kaynak

    6111 SGK teşviği kaç yıl uzatıldı?

    6111 sayılı SGK teşviki, 31.12.2025 tarihine kadar uzatılmıştır. Bu süre, 29 Ocak 2024 tarihli İşsizlik Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair 7495 sayılı Kanun ile uzatılmıştır.
    5 kaynak

    6111 teşvik onaylanmazsa ne olur?

    6111 teşvik onaylanmazsa, işverenler, teşvikten yersiz yararlanmış sayılır ve İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanan prim tutarları, gecikme cezası ve zammı ile birlikte geri tahsil edilir. Teşvik onaylanması için, sigortalıların mezuniyet belgelerinin ilgili sosyal güvenlik merkezine ibraz edilmesi gereklidir.
    5 kaynak

    İşsizlik ödeneği alanların istihdamı halinde uygulanan prim teşviki nedir?

    İşsizlik ödeneği alanların istihdamı halinde uygulanan prim teşviki, özel sektör işverenlerinin, işsizlik ödeneği almakta olan sigortalıları işe almaları durumunda, bu sigortalıların işsizlik ödeneğine hak kazandıkları süre boyunca prime esas kazanç alt sınır üzerinden hesaplanan kısa vadeli sigorta primlerinin %1'i ile uzun vadeli sigorta primleri ve genel sağlık sigortası primlerinin tamamının İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanmasını sağlar. Teşvikten yararlanma şartları: İşyeri yönünden: Aylık prim ve hizmet belgesinin/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresinde verilmesi, primlerin yasal süresinde ödenmesi. Sigortalı yönünden: 01.10.2009 veya sonraki bir tarihte işe alınmış olması, işe giriş tarihi itibariyle işsizlik ödeneği almaya hak kazanmış olması. Bu teşvik, süresiz olarak uygulanmaktadır.
    5 kaynak