• Buradasın

    6111 teşvikten yararlanmak için kaç ay işsiz kalması lazım?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    6111 sayılı teşvikten yararlanmak için sigortalının, işe alındığı tarihten önceki 6 aylık dönemde işsiz olması gerekmektedir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. myk.gov.tr
        1
      2. sorularlasgk.com
        2
      3. muhasebenews.com
        3
      4. egsymm.com
        4
      5. mevzuapp.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    6111 teşvik şartları nelerdir?

    6111 sayılı teşvikten yararlanmanın şartları şunlardır: 1. Sigortalı Yönünden: - Sigortalının 18 yaşını doldurmuş olması. - İşe başlamadan önceki son 6 ayda işsiz olması ve herhangi bir işyerinde çalışmamış olması. 2. İşveren Yönünden: - Aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süreler içinde SGK'ya verilmesi. - Sigorta primlerinin yasal süresinde ödenmesi. - Kayıt dışı işçi çalıştırılmamış olması. - Prim, gecikme zammı, gecikme cezası ve idari para cezasının bulunmaması. - İşe alınacak sigortalının, işletmedeki önceki işçi sayısına ek olarak çalıştırılması. Ayrıca, teşvikten yararlanabilmek için işyerinin 5335 sayılı kanunun 30. maddesi kapsamında yer almaması gerekmektedir.
    5 kaynak

    6111 teşvik onaylanmazsa ne olur?

    6111 teşvikinin onaylanmaması durumunda, işveren teşvikten yararlanamaz ve bu teşvik kapsamında ödemesi gereken sigorta primlerinin işveren hissesine düşen kısmını kendisi ödemek zorunda kalır.
    5 kaynak

    İşsizlik ödeneği alanların istihdamı halinde uygulanan prim teşviki nedir?

    İşsizlik ödeneği alanların istihdamı halinde uygulanan prim teşviki, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından işsizlik ödeneği alan kişilerin işe alınması durumunda işverenlere sağlanan bir destektir. Bu teşvik kapsamında: - Kısa vadeli sigorta primleri (prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan %1) işsizlik ödeneği süresince SGK tarafından karşılanır. - Uzun vadeli sigorta primleri ve genel sağlık sigortası primleri ise tamamen İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanır. Teşvikten yararlanabilmek için işverenin primleri yasal süresi içinde ödemesi, aylık prim ve hizmet belgesini kuruma vermesi ve sigortalının işe alındığı tarihten önceki son altı aylık dönemde bildirilen sigortalı sayısına ilave olarak çalıştırılması gibi şartlar bulunmaktadır.
    5 kaynak

    6111 teşvikten kimler yararlanabilir?

    6111 teşvikinden yararlanabilecekler şunlardır: Özel sektör işverenleri. İlk defa veya uzun süre işsiz kalan gençleri işe alan firmalar. Kadın çalışanları istihdam eden işletmeler. Sigortalı çalışan çalıştıran işverenler. Yararlanamayacak olanlar ise: Kamuya ait işyerleri ve sermayesinin %50’sinden fazlası kamuya ait olan ortaklıklar. Yurt dışında çalışan sigortalılar. Sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar. Teşvikten yararlanma şartları ve süresi, çalışanın mesleki yeterlilik belgesine sahip olup olmamasına göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    6111 SGK teşviği kaç yıl uzatıldı?

    6111 sayılı SGK teşviki, 31 Aralık 2025 tarihine kadar uzatılmıştır.
    5 kaynak