• Buradasın

    687 teşvikten kimler yararlanabilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    687 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile getirilen istihdam teşvikinden yararlanabilmek için aşağıdaki şartlar sağlanmalıdır:
    • Sigortalı yönünden:
      • 1/2/2017 ila 31/12/2017 tarihleri arasında işe alınmış olmalıdır 25.
      • Türkiye İş Kurumu’na kayıtlı işsiz olmalıdır 25.
      • İşe giriş tarihi itibariyle işe alındıkları tarihten önceki üç aya ilişkin aylık prim hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde kayıtlı olmamalıdır 25.
    • İşveren yönünden:
      • Özel sektör işvereni veya 5510 sayılı Kanunun ek 9. maddesinin birinci fıkrası kapsamındaki işveren olmalıdır 2.
      • Sigortalının işe alındığı işyerine ait 2016 yılı Aralık ayına ilişkin aylık prim ve hizmet belgelerindeki sigortalı sayısına ilave olarak çalıştırılmalıdır 2.
    Ayrıca, Sosyal Güvenlik Kurumu’na prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası borcu bulunmamalıdır 15.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. slideplayer.biz.tr
        1
      2. e-denet.com
        2
      3. ksmmmo.org.tr
        3
      4. pwc.com.tr
        4
      5. iskanunu.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Teşvikli personel nasıl hesaplanır?

    Teşvikli personel hesaplaması, kullanılan teşvik türüne göre değişiklik gösterir. İşte bazı teşvik türleri ve hesaplama yöntemleri: 6111 Sayılı Teşvik: Bu teşvikten yararlanmak için, işe alınan personelin işe alındığı tarihten önceki 6 aylık dönemdeki sigortalı sayısına ilave olarak çalıştırılması gerekir. 7103 Sayılı Teşvik: Bu teşvikten faydalanabilmek için, işçinin işe girdiği tarihten önceki yıl ortalama çalışan sayısına ilave olması ve İŞKUR kaydının bulunması gereklidir. SGK teşvik hesaplamaları karmaşık olabilir; bu nedenle, bir SGK teşvik danışmanlık hizmetinden yararlanmak faydalı olabilir. Güncel teşvik koşulları ve hesaplama yöntemleri, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun resmi kaynaklarından kontrol edilmelidir.
    5 kaynak

    687 prim desteği ne zaman bitiyor?

    687 sayılı KHK kapsamında sağlanan prim desteği, 1 Ocak 2018 tarihi itibarıyla sona ermiştir.
    5 kaynak

    Teşvik ödemeleri nasıl hesaplanır?

    Teşvik ödemelerinin hesaplanması, ilgili teşvikin sağladığı oranlar ve çalışan maaşları üzerinden yapılır. Hesaplama yapılırken dikkate alınan bazı veriler şunlardır: Brüt ücret. Asgari ücret tutarı. Prim gün sayısı. İşveren katkı oranları. Örnek olarak, 6111 sayılı teşvik kapsamında, sigortalının brüt ücreti 5.000 TL ise, işveren payı olan 1.025 TL devlet tarafından karşılanır. Teşvik hesaplamalarının karmaşık olması durumunda, uzman desteği alınması önerilir. Güncel teşvikler ve hesaplama yöntemleri hakkında en doğru bilgiyi almak için SGK'nın resmi kanalları veya danışmanlık firmaları ile iletişime geçilmesi önerilir.
    5 kaynak
    A diverse group of young workers, including women and a person with a disability, shaking hands with a business owner in a bright office, symbolizing employment incentives and support in Turkey.

    İstihdam teşvikleri nelerdir?

    2025 yılı için bazı istihdam teşvikleri şunlardır: SGK prim desteği: İşe alınan sigortalı işçiler için işverenin ödeyeceği primlerin belirli bir kısmı devlet tarafından karşılanır. İşbaşı eğitim programı desteği: İŞKUR'un işbaşı eğitim programı ile işverenlerin iş gücü ihtiyacı karşılanır, katılımcıların maaşı İŞKUR tarafından ödenir. Genç ve kadın istihdamına yönelik teşvikler: 18-29 yaş arası gençleri ve 18 yaş üstü kadın çalışanları kapsayan bu teşvikte, işe alınan kişinin belirli sürelerde çalışması koşuluyla SGK primleri devlet tarafından ödenir. Engelli personel teşviki: Engelli bireylerin iş hayatına katılımını teşvik eden bu destek, işverenlerin ödeyeceği sigorta primlerinin %100’ünün devlet tarafından karşılanmasını sağlar. İstihdam teşviklerinden faydalanabilmek için işverenin SGK ve vergi borcunun olmaması, işe alınan kişinin daha önce aynı işyerinde çalışmamış olması ve işverenin işe alınan kişiyi tam zamanlı olarak en az 6 ay çalıştırmayı taahhüt etmesi gerekir. İstihdam teşvikleri hakkında daha fazla bilgi için Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile iletişime geçilebilir.
    5 kaynak

    Teşvik sorgulama nasıl yapılır?

    Teşvik sorgulama işlemi, kullanılan teşvik türüne göre farklı yöntemlerle yapılabilir: SGK teşvikleri için: e-Sgk portalı üzerinden: T.C. kimlik numarası, kullanıcı adı ve şifre ile giriş yapılarak "İşveren Sistemi" sekmesine ulaşılır ve teşvik sorgulama ekranına erişilir. e-Devlet üzerinden: e-Devlet'e giriş yapılıp "SGK teşvik sorgulama" araması yapılarak ilgili sayfaya yönlendirilir. SGK müdürlükleri: Kimlik belgesi, şirket kayıt belgeleri ve teşvik başvurularına dair diğer evraklarla başvuru yapılabilir. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı yatırım teşvik belgeleri için: e-Devlet üzerinden: "Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Yatırım Teşvik Belgesi Sorgulama" hizmeti kullanılarak teşvik belge numarası veya ID ile sorgulama yapılabilir. Teşvik sorgulama sırasında, teşviklerin sürelerine, başvuru tarihine ve işyerindeki çalışanların kayıtlı olmasına dikkat edilmelidir.
    5 kaynak