• Buradasın

    687 teşvikten kimler yararlanabilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    687 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile getirilen istihdam teşvikinden yararlanabilmek için aşağıdaki şartlar sağlanmalıdır:
    • Sigortalı yönünden:
      • 1/2/2017 ila 31/12/2017 tarihleri arasında işe alınmış olmalıdır 25.
      • Türkiye İş Kurumu’na kayıtlı işsiz olmalıdır 25.
      • İşe giriş tarihi itibariyle işe alındıkları tarihten önceki üç aya ilişkin aylık prim hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde kayıtlı olmamalıdır 25.
    • İşveren yönünden:
      • Özel sektör işvereni veya 5510 sayılı Kanunun ek 9. maddesinin birinci fıkrası kapsamındaki işveren olmalıdır 2.
      • Sigortalının işe alındığı işyerine ait 2016 yılı Aralık ayına ilişkin aylık prim ve hizmet belgelerindeki sigortalı sayısına ilave olarak çalıştırılmalıdır 2.
    Ayrıca, Sosyal Güvenlik Kurumu’na prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası borcu bulunmamalıdır 15.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. slideplayer.biz.tr
        1
      2. e-denet.com
        2
      3. ksmmmo.org.tr
        3
      4. pwc.com.tr
        4
      5. iskanunu.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Teşvik sorgulama nasıl yapılır?

    Teşvik sorgulama işlemleri iki farklı yöntemle yapılabilir: 1. e-Devlet Üzerinden Sorgulama: Yatırım teşvik belgesi sorgulaması için e-Devlet sistemine giriş yaparak "Yatırım Teşvik Belgesi Sorgulama" ifadesini aratmak ve çıkan sonuca gitmek gerekmektedir. 2. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Web Sitesi Üzerinden Sorgulama: Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı'nın resmi web sitesinde yer alan Yatırım Teşvik Belgesi Sorgulama hizmetinden yararlanmak için ilgili kısma gidip "Hizmete Başvur" butonuna basmak ve istenen bilgileri girmek gerekmektedir. SGK teşvik sorgulaması için ise şu adımlar izlenmelidir: 1. www.sgk.gov.tr adresine girip ana sayfada bulunan "E-SGK" kısmından "İşveren" ve ardından "İşveren Sistemi" seçeneklerini seçmek. 2. Sisteme giriş yaptıktan sonra "Teşvikler ve Tanımlar" menüsüne erişmek ve "Potansiyel Teşvik Sorgulama" seçeneğini seçmek.
    5 kaynak

    Teşvik ödemeleri nasıl hesaplanır?

    Teşvik ödemeleri, farklı kurumlar ve teşvik türleri için çeşitli şekillerde hesaplanır. SGK istihdam teşvikleri iki dönemde hesaplanır: 1. Cari dönem hesaplaması: İçinde bulunulan aydan bir önceki ayın personel listesinin SGK'ya bildirilmesinden önce yapılır. 2. Geçmiş dönem hesaplaması: Personel listesinde yapılabilecek olası değişiklikler için geriye dönük 6 aylık süre tanınır. Diğer teşvik türleri ise genellikle şu şekilde hesaplanır: - Hibe ve kredi teşvikleri: Yatırım yapılan sektöre göre farklı üst sınırlara sahip olabilir ve teşvik hesaplamalarında belirleyici olan açılan işletmenin kuruluş masraflarıdır. - Vergi indirimleri: Yatırım harcamaları üzerinden hesaplanan kurumlar vergisi veya gelir vergisinde belirli oranlarda indirim uygulanır.
    5 kaynak

    İstihdam teşvikleri nelerdir?

    İstihdam teşvikleri, işverenleri işçi istihdamını artırmaya yönlendirmek veya belirli ekonomik ve sosyal hedefleri desteklemek amacıyla hükümetler veya ilgili kurumlar tarafından sağlanan teşviklerdir. Başlıca istihdam teşvikleri şunlardır: 1. İşveren Teşvikleri: İşverenlere, yeni çalışanları işe almak veya mevcut çalışanları istihdam etmeye devam etmek için ücretlere katkıda bulunmak, vergi indirimleri veya muafiyetleri, primlerin devlet tarafından karşılanması gibi teşvikler sağlanır. 2. Eğitim ve Beceri Geliştirme Teşvikleri: İşgücünün becerilerini artırmaya yönelik teşvikler, eğitim ve mesleki gelişim programlarına destek vermek veya eğitim maliyetlerini azaltmak gibi uygulamaları içerir. 3. Sektörel Teşvikler: Belirli endüstrilerde istihdamı artırmayı amaçlayan teşvikler, örneğin yüksek teknoloji, enerji verimliliği, sağlık hizmetleri gibi stratejik sektörlere yatırımları teşvik eder. 4. Bölgesel Teşvikler: İşsizlik oranının yüksek olduğu bölgelere özel teşvikler sağlanarak, istihdamı artırmak ve bölgedeki ekonomik aktiviteyi canlandırmak hedeflenir.
    5 kaynak

    Teşvikli personel nasıl hesaplanır?

    Teşvikli personel hesaplaması iki farklı dönem için ele alınmalıdır: 1. Cari dönem hesaplaması. 2. Geçmiş dönem hesaplaması. Teşvik hesaplama yöntemleri teşvik türüne göre değişiklik gösterir. Genel olarak, teşvikli personel hesaplaması için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Personel listesinin hazırlanması. 2. Hesaplama işleminin başlatılması. 3. Rapor alınması. Bu hesaplamaları yapmak için teşvik hesaplama yazılımlarından yararlanılabilir.
    5 kaynak

    687 prim desteği ne zaman bitiyor?

    687 sayılı KHK kapsamında sağlanan prim desteği, 1 Ocak 2018 tarihi itibarıyla sona ermiştir.
    5 kaynak