Teşvikler

SGK teşvik 3294 kapsamında, sosyal yardım alanların istihdamı için uygulanan teşvik 2016 yılından beri devam etmektedir ve bitiş tarihi bulunmamaktadır.

687 teşvikinden yararlanabilecekler şunlardır: 1. İşverenler: Özel sektör işverenleri ve 5510 sayılı Kanunun ek 9. maddesi kapsamındaki işverenler. 2. Sigortalılar: İşe alındıkları tarihten önceki üç aya ilişkin SGK'ya verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalılar dışında kalan, Türkiye İş Kurumu'na kayıtlı işsizler. 3. Yeni işe alımlar: 1 Şubat 2017 tarihinden itibaren işe alınanlar. Ayrıca, işverenlerin 2016 yılı Aralık ayına ilişkin aylık prim ve hizmet belgelerindeki sigortalı sayısına ilave çalışan alması gerekmektedir.

Pluxee marka kuponu, çalışanların doğum günü, evlilik, yılbaşı gibi özel günlerinde kullanılabilir. Ayrıca, dönemsel yardımlar, teşvik ve yan haklar için de bu kuponlardan yararlanılabilir.

4447 sayılı Kanunun geçici 10. maddesi, gençlerin, kadınların ve mesleki belge sahibi olanların istihdamını teşvik etmek amacıyla düzenlenmiş bir prim desteğidir. Bu maddeye göre, sigortalı personelin primlerinin işveren hisselerine ait tutarları, belirli şartları sağlayan işverenler tarafından İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanır. Bu teşvikten yararlanabilmek için: - İşe alınacak personelin 31.12.2020 tarihine kadar işe alınmış olması gerekmektedir. - Personelin 18 yaşından büyük olması şarttır. - İşe alındığı tarihten önceki 6 aylık dönemde işsiz olması gerekmektedir. Teşvik süresi, sigortalının yaşına, mesleki yeterlik belgesi sahibi olup olmadığına veya mesleki ve teknik eğitim alıp almadığına göre değişir.

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nun geçici 19. maddesi, ilave istihdam teşvikini düzenlemektedir. Bu maddeye göre, 01/01/2018 ile 31/12/2020 tarihleri arasında işe alınan ve belirli şartları sağlayan işçiler için işverenlere prim, vergi ve gelir vergisi desteği sağlanmaktadır. Destekten yararlanabilme şartları: - Sigortalının İŞKUR'da işsiz olarak kaydının bulunması. - İşe başlanılan tarihten önceki üç ayda toplam 10 günden fazla sigortalı olmaması. - İşe girişi yapıldığı yıldan bir önceki yıl, ilgili işyerindeki sigortalı sayısı ortalamasına ilave olmuş olması. Destek süresi, 2020 yılı aşılmamak kaydıyla 12 aydır.

Ar-Ge teşviklerinin muhasebeleştirilmesi şu adımlarla yapılır: 1. Harcamaların Ayrılması: Ar-Ge faaliyetleri ile ilgili tüm giderler ayrıntılı bir şekilde belgelenmeli ve ayrı bir muhasebe hesabında izlenmelidir. 2. Proje Bazlı Takip: Ar-Ge projeleriyle ilgili harcamalar proje bazında takip edilmelidir. 3. Aktifleştirme ve Giderleştirme: Harcamalar, gelecekte ekonomik fayda sağlayacak projelere yönelikse aktifleştirilir ve amortisman yoluyla giderleştirilir; doğrudan gelir elde etmeye yönelikse gider olarak kaydedilir. 4. Teşviklerin Kaydı: Teşvikler, gelir olarak kaydedilir ve bu gelirlerin harcandığı yerler detaylı olarak raporlanır. 5. Vergi Beyannamesi: Ar-Ge harcamaları, vergi beyannamelerinde doğru bir şekilde belirtilmeli ve vergi indirimleri talep edilmelidir. Bu süreçler, yerel yasal düzenlemelere ve şirketin spesifik durumlarına göre değişiklik gösterebilir.

SGK teşviklerinde yapay zeka çeşitli şekillerde kullanılır: 1. Teşvik Hesaplamaları: Yapay zeka, güncel verilere erişerek SGK teşviklerini hızlı ve doğru bir şekilde hesaplar. 2. İş Kazası ve Meslek Hastalığı Takibi: Yapay zeka destekli robotlar, iş kazalarını günlük olarak tespit eder ve raporlar. 3. Sağlık Geri Ödeme Denetimi: Yapay zeka, sağlık fatura inceleme süreçlerini kısaltarak kayıp-kaçak, suiistimal ve anomali tespiti yapar. 4. Risk Değerlendirmesi: Sigorta şirketleri, yapay zekayı risk değerlendirmesi ve sahtekarlığı tespit etmek için kullanır.

Yatırım Teşvik Belgesi (YTB) kapsamında ilave istihdam desteği, yatırımcıların yeni işçiler işe almaları durumunda, bu işçilerin sigorta primi işveren hissesinin belirli bir süre boyunca devlet tarafından karşılanması anlamına gelir. Bu destek, genellikle yatırımın tamamlanıp tamamlama vizesi yapıldıktan sonra başlar ve yatırımın bölgesine göre değişen sürelerle devam eder.

Mansiyon ve ödül arasındaki fark şu şekildedir: - Mansiyon, bir yarışmada dereceye giremeyen ancak anılmaya değer bulunan kimseye veya esere verilen teşvik ödülüdür. - Ödül ise, yarışmada birinci, ikinci, üçüncü gibi dereceleri kazananlara verilen, daha yüksek değerdeki asıl ödüldür.

6111 teşvik kodu, 4447 sayılı Kanun'un geçici 10. maddesi kapsamında düzenlenen işverenlerin sigorta primlerinin işveren hissesine düşen kısmının tamamının İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılandığı teşvik anlamına gelir.

365 gün hurda teşviki, 2025 yılında yürürlüğe girmesi planlanmaktadır.

Teşvik danışmanlık firmalarının güvenilirliği, bazı kriterlere dikkat edilerek değerlendirilebilir: 1. TSE-HYB Belgesi: Hizmet Yeterlilik Belgesi'ne sahip firmalar daha güvenilir kabul edilir. 2. Web Sitesi Bilgileri: Firmanın unvanı, adresi, vergi ve sicil numaralarının web sitesinde yer alması gereklidir. 3. Referanslar ve Müşteri Yorumları: Daha önce hizmet almış müşterilerin referansları ve yorumları, firmanın güvenilirliği hakkında fikir verir. 4. Şeffaflık ve İletişim: Danışmanlık sürecinin tüm aşamaları hakkında net bilgi sunan ve açık iletişim kuran firmalar tercih edilmelidir. Önerilen güvenilir teşvik danışmanlık firmaları arasında Prestij Danışmanlık, Global Danışmanlık, Kobi-Line Kobi Destek Merkezi gibi isimler bulunmaktadır.

6111 sayılı SGK teşviki, 31.12.2026 tarihine kadar uzatılmıştır.

Yatırım teşvikleri ile ilgili bilgilere aşağıdaki sitelerden ulaşabilirsiniz: 1. www.yatirimadestek.gov.tr: Devlet destekleri ve teşvikler hakkında güncel duyurular ve bilgiler sunan resmi bir sitedir. 2. www.tekniktesvik.com.tr: Yatırım teşvik belgesi başvurusu ve teşvikleri hakkında detaylı bilgiler içeren bir sitedir. 3. www.tesvikmerkezi.net: Yatırım teşvik belgesi ve teşvik sistemleri hakkında kapsamlı bilgiler sunan bir platformdur. 4. www.sanayi.gov.tr: Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı'nın destek ve teşvikler ile ilgili sayfasını içerir.

6111 sayılı teşvikten yararlanmak için sigortalının, işe alındığı tarihten önceki 6 aylık dönemde işsiz olması gerekmektedir.

SGK teşviklerinde 1 puanlık indirim, 1 Şubat 2025 tarihinden itibaren uygulanmaya başlanmıştır.

Evet, bazı köylere taşınanlara 50 bin dolar teşvik verilmektedir. Örneğin, ABD'nin Nebraska eyaletindeki Pawnee City şehri, yeni sakinlerine 50 bin dolar ödeme yapmaktadır. Ayrıca, İsviçre'nin Albinen köyü de 45 yaşın altındaki yetişkinlerin oraya taşınmaları için 25 bin İsviçre Frangı (yaklaşık 25 bin 300 euro) teklif etmektedir.

Kapasite raporu olmadan üretim yapmak mümkündür, ancak bazı resmi işlemler ve teşviklerden yararlanmak için bu rapor gereklidir. Kapasite raporu zorunluluğu olan durumlar şunlardır: - Yatırım teşvik belgesi, dâhilde işleme izin belgesi ve geçici kabul izin belgesi alınması. - Sanayi sicil belgesi müracaatı. - İndirimli tarifeden elektrik ve doğalgaz alımı. - Kamu ihalelerine katılım. Ayrıca, ihracat yapmak isteyen firmaların kapasite raporuna ihtiyaç duyabilecekleri durumlar da söz konusudur.

SGK 611 teşvikinin onaysız olması, işverenin bu teşvikten yararlanmak için gerekli şartları sağlamadığı veya başvuru sürecini tamamlamadığı anlamına gelir. 6111 sayılı teşvikten yararlanabilmek için işverenin: - SGK'ya prim borcunun olmaması veya borçlarını yapılandırmış ve düzenli ödüyor olması; - İşe alınacak kadının son 6 ayda sigortalı olarak çalışmamış olması; - Aylık prim ve hizmet belgelerini yasal süresi içinde SGK'ya teslim etmesi; - Mesleki yeterlilik belgesi olan kadınlar, İŞKUR’a kayıtlı işsizler veya belirli yaş gruplarındaki kadınlar için ek avantajları sağlaması gibi şartları yerine getirmesi gerekmektedir.

Evet, faaliyet kodları değişti. 15 Mart 2025 itibarıyla Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) sisteminde kayıtlı işyerlerinin faaliyet kodları, NACE Rev.2.1 sınıflamasına göre güncellendi. Bu güncelleme ile: Teşviklerden yararlanma kapsamı yeniden belirlendi. Bazı işyerlerinin teşvik hakkı ortadan kalktı. Müşavirlerin sistem üzerinden NACE kodlarını kontrol etmesi büyük önem kazandı.