Tazminat

DASK (Doğal Afet Sigortaları Kurumu) tarafından yapılan hasar ödemeleri, hasar tespitinin tamamlanıp onaylandığı tarihten itibaren en geç 1 ay içerisinde sigortalının banka hesabına aktarılır. Ödeme süresi, hasarın büyüklüğüne, değerlendirme sürecinin karmaşıklığına ve belgelerin toplanma durumuna bağlı olarak değişebilir. Daha spesifik bir bilgi için DASK'ın resmi internet sitesi veya müşteri hizmetleri ile iletişime geçilmesi önerilir.

Tazminat davası, beraat kararı kesinleşmeden açılırsa, dava usul yönünden reddedilir. 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu'nun "Tazminat isteminin koşulları" başlıklı 142. maddesinin birinci fıkrasına göre, tazminat davasının açılması, ilgili kişi hakkındaki kararın veya hükmün kesinleşmesiyle mümkün olur. Kesinleşme, ilgilisine veya varsa vekiline tebliğ edildiğinde, tebellüğden itibaren üç ay içinde dava açılabilir.

Evet, eziyet gören kişi tazminat davası açabilir. Türk Ceza Kanunu'na göre, eziyet suçu 2 yıl ile 6 yıl arasında hapis cezası ile cezalandırılır. Tazminat davası açma hakları: Ceza davası açma hakkı. Manevi tazminat talebi. Uluslararası başvuru hakkı. Tazminat davası, haksız fiilin öğrenilmesinden itibaren 2 yıl, her durumda ise 10 yıl içinde açılmalıdır.

Jose Mourinho, kariyeri boyunca birçok kulüpten tazminat almıştır. İşte bazı örnekler: Chelsea (2007). Real Madrid (2013). Chelsea (2015). Manchester United (2018). Tottenham Hotspur (2021). Mourinho, ayrıca Roma'dan da 3.5 milyon Euro tazminat almıştır. Toplamda, Mourinho'nun çalıştığı kulüplerden aldığı tazminat miktarı 99.2 milyon Euro'dur.

Evet, feragat tazminattan vazgeçme anlamına gelir. Feragat, bir kişinin sahip olduğu haklardan veya taleplerden gönüllü olarak vazgeçmesi demektir. Feragat, tek taraflı bir irade beyanıdır ve karşı tarafın veya mahkemenin onayına bağlı değildir.

Fenerbahçe Kulübü, tazminat davası açtığı kurum olarak Türkiye Futbol Federasyonu'nu (TFF) işaret etmektedir. Sarı-lacivertli kulüp, 3 Temmuz sürecindeki maddi zararlarının tazmini için TFF'ye 250 milyon lira tutarında tazminat davası açmıştır.

Evet, maddi hasar tazminatı kısmi dava olarak açılabilir. Kısmi dava, talep konusunun niteliği itibarıyla bölünebilir olduğu durumlarda, sadece bir kısmının dava yoluyla ileri sürülmesi anlamına gelir. Ancak, kısmi dava sadece araç değer kaybı veya araç hasarları gibi konularla ilgili olabilir; ölüm ve bedensel hasarlar için açılamaz.

Pegasus uçuşunuzun erkene alınması durumunda yapmanız gerekenler: Pegasus'un çağrı merkezini arayın: 0888 228 12 12 numaralı telefondan Pegasus çağrı merkezine ulaşarak değişiklik işlemlerini gerçekleştirebilirsiniz. Bilet İşlemlerim bölümüne girin: flypgs.com ana sayfasında "Bilet İşlemlerim" bölümünden Rezervasyon (PNR) Numarası ve soyadınızı girerek uçuşunuza ulaşabilir ve değişiklik yapabilirsiniz. Değişiklik kuralları hakkında detaylı bilgi için Pegasus'un genel kurallar bölümüne göz atmanız önerilir.

İşverene karşı maddi tazminat davası, iş yerinde meydana gelen durumlar sonucu mağdur olan çalışanların uğradıkları somut zararların tazmini amacıyla açılan hukuki bir süreçtir. Maddi tazminat talepleri şu zararları kapsar: tedavi masrafları; iş gücü kaybı; gelir kaybı. Bu tür davaların açılabilmesi için meydana gelen olayın hukuken “iş kazası” olarak tanımlanması ve olayın sonucunda bir zararın doğmuş olması gerekir. Maddi tazminat davası, genel olarak davalının yerleşim yerinde açılır ve görevli mahkeme Asliye Hukuk Mahkemesidir. İşverene karşı maddi tazminat davası gibi hukuki süreçlerde bir avukattan destek alınması önerilir.

Maddi tazminat davası açılmazsa, zarar gören kişi zararını gideremez ve hukuki bir çözüm yoluna başvuramamış olur. Maddi tazminat davası açma süresi, zararın ve failin öğrenilmesinden itibaren 2 yıldır ve her hâlde fiilin işlendiği tarihten başlayarak 10 yılın geçmesiyle zamanaşımına uğrar.

Yolcu, trafik kazasında tazminat talep ederken hem araç sürücüsünden hem de sigorta şirketinden tazminat alabilir. Sürücü veya araç sahibinden talep: Zorunlu trafik sigortasında belirlenen limitler aşıldığında, kalan zararlar kusurlu sürücü veya araç sahibinden talep edilebilir. Sigorta şirketinden talep: Yolcu, aracın Zorunlu Mali Sorumluluk Sigortası (trafik sigortası) kapsamında da tazminat talep edebilir. Ancak, tek taraflı trafik kazalarında sürücü, kendi kusurundan faydalanamayacağı için tazminat talep edemez. Tazminat sürecinde doğru taraflara yönelmek ve yasal süreci doğru işletmek için uzman bir avukattan destek alınması önerilir.

İhbar tazminatı ile işten çıkarma, iş sözleşmesinin belirsiz süreli olması ve bildirim sürelerine uyulmaması durumunda gerçekleşir. İşten çıkarma süreci şu şekilde yapılır: 1. Bildirim Süreleri: İşçinin kıdemine göre bildirim süreleri belirlenir. 6 aydan az çalışan için 2 hafta; 6 ay - 1,5 yıl çalışan için 4 hafta; 1,5 yıl - 3 yıl çalışan için 6 hafta; 3 yıldan fazla çalışan için 8 hafta. 2. Tazminat Hesaplama: İhbar tazminatı, işçinin son brüt maaşı ve yan hakları üzerinden hesaplanır. 3. Ödeme: İşveren, bildirim süresine ait ücreti ödeyerek iş akdini sona erdirebilir. Önemli Notlar: Haklı nedenle fesih durumlarında ihbar tazminatı gerekmez. Taraflar, iş sözleşmesi ile bildirim sürelerini artırabilir. İhbar süresi boyunca işçi, iş arama izni hakkına sahiptir.

Kıdem tazminatı, SGK'dan alınan "kıdem tazminatı yazısı" ile sadece bir kez alınabilir. Yıpranma tazminatı ise, işçinin çalıştığı süre, işin niteliği, çalışma koşulları ve maruz kaldığı tehlikeler gibi faktörlere bağlı olarak belirlenir ve genellikle her yıl için bir kez ödenir. Ancak, yıpranma tazminatı almak için belirli bir sınırlama veya hak düşürücü süre bulunmamaktadır. Bu bilgiler, genel yasal düzenlemelere dayanmaktadır ve özel durumlar için farklı şartlar geçerli olabilir. Detaylı bilgi için bir hukuk uzmanına danışılması önerilir.

Başka iş bulup işten çıkan işçinin tazminat alıp alamayacağı, işten ayrılma nedenine bağlıdır. Haklı nedenlerle fesih: İşçi, sağlık sorunları, iş yerindeki ahlaka ve iyi niyet kurallarına aykırı durumlar gibi haklı nedenlerle iş akdini feshetmişse kıdem tazminatına hak kazanabilir. İstifa: İşçi, kendi isteğiyle işten ayrılırsa genellikle tazminat alamaz. Tazminat hakkı konusunda bir avukattan destek alınması önerilir.

Evet, Tazminat Komisyonu'na doğrudan başvuru yapılabilir. Tazminat Komisyonu'na başvuru, doğrudan Komisyon’a yapılan başvurular, Anayasa Mahkemesi’nden veya AİHM’den gelen müracaatlar şeklinde ayrı ayrı düzenlenerek, başvuru usulü ve süreleri belirlenmiştir. 6384 sayılı yasanın Geçici 3. Maddenin 4. Fıkrasında yer alan “Komisyona, Ceza Muhakemesi Kanununun 142 nci maddesinin ikinci fıkrası kapsamındaki istemler bakımından 1/6/2024 tarihinden sonra müracaat edilebilir.” maddesi ve CMK’nın 142/2 maddesi uyarınca başvuru komisyona yapılabilir. Başvuru, haksız tutuklama, gözaltı ve benzeri durumlar sonucunda ortaya çıkan maddi ve manevi zararların karşılanması için yapılır. Başvuru, aşağıdaki şekillerde yapılabilir: Elden başvuru. Cumhuriyet Başsavcılıkları aracılığıyla başvuru. Elektronik başvuru. Tazminat Komisyonu başvuru UYAP üzerinden yapılamamaktadır.

Hukuki sorumluluk davası, bir kişinin hukuka aykırı ve kusurlu bir eylemi nedeniyle başkasına zarar vermesi durumunda açılan davadır. Bazı hukuki sorumluluk davası türleri: Yönetim kurulu üyelerinin sorumluluğu. Kooperatif sorumluluk davası. Sorumluluk davası açmak için gerekli şartlar: hukuka aykırılık; kusur; illiyet bağı; zarar.

Evet, işveren ekonomik nedenlerle işten çıkardığı işçiye tazminat vermek zorundadır. İşverenin ekonomik nedenlerle iş akdini feshetmesi, geçerli nedenle fesih kapsamında değerlendirilir. Bu durumda işçi, aşağıdaki tazminatlara hak kazanır: Kıdem tazminatı. İhbar tazminatı. Ayrıca, işçinin feshin geçersiz olduğunu iddia etmesi durumunda işe iade davası açma hakkı vardır. Tazminat miktarının belirlenmesi ve diğer yasal süreçler için bir iş hukuku avukatına danışılması önerilir.

Sigorta tazminat dilekçesi, ilgili sigorta şirketinin müşteri hizmetleri veya tazminat departmanına gönderilmelidir. Örneğin, QNB Sigorta için bu adres: "0850 222 0 860 numaralı QNB Sigorta Müşteri Hizmetleri". Tazminat talebi ile ilgili gerekli belgelerin tam ve eksiksiz olarak gönderilmesi, sürecin hızlı ve sorunsuz ilerlemesi açısından önemlidir.

Sigorta şirketinden para talep etmek için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Kaza Tespit Tutanağı: Kazanın nasıl olduğunu anlatan ve tarafların kusur oranlarını belirleyen tutanağın düzenlenmesi gereklidir. 2. Sigorta Şirketine Başvuru: Tutanak ve diğer gerekli belgelerle (ruhsat, ehliyet fotokopileri, araç ve hasar fotoğrafları, alkol raporu vb.) sigorta şirketine başvuru yapılır. 3. Ekspertiz Raporu: Sigorta şirketi, hasarı değerlendirmek için bir ekspertiz atar. 4. Ödeme: Ekspertiz raporuna göre, poliçe limitleri çerçevesinde ödeme yapılır. 5. İtiraz ve Dava: Sigorta şirketinin ödemesini kabul etmezseniz, önce Sigorta Tahkim Komisyonu'na, ardından mahkemeye başvurabilirsiniz. Süreç, belgelerin eksiksiz sunulması ve eksper değerlendirmesine bağlı olarak 7-10 iş günü sürebilir, ancak karmaşık durumlarda bu süre 30 güne kadar uzayabilir. Yasal haklarınızı korumak ve süreci doğru yönetmek için bir avukattan destek almanız önerilir.

Tazminat davalarında avukat ücreti, genellikle iki farklı şekilde hesaplanır: 1. Sabit Ücret: Avukat ile dava öncesinde yapılan anlaşmaya göre belirlenir ve taraflar belirli bir miktar üzerinden anlaşır. 2. Sonucundan Pay Alma Esası: Avukat, müvekkil adına kazanılan tazminat üzerinden belirli bir oran alır. Bu oran, genellikle %10 ile %30 arasında değişir. Türkiye Barolar Birliği tarafından belirlenen "Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi", avukatların talep edebileceği en düşük ücretleri belirler. Avukatlık ücreti hesaplanırken, davanın türü, süresi, avukatın deneyimi ve gerekli uzmanlık gibi faktörler de göz önünde bulundurulur.