• Buradasın

    İşverene karşı maddi tazminat davası nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşverene karşı maddi tazminat davası, bir işçinin iş ilişkisi sırasında işvereni maddi zarara uğrattığı durumlarda açılan bir davadır 1.
    Bu dava kapsamında işçi, aşağıdaki nedenlerden biriyle iş akdinin feshedilmesine yol açan maddi zararı tazmin etmekle yükümlü olabilir:
    • Kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi 1;
    • İşyerinin malı olan veya malı olmayıp da eli altında bulunan makineleri, tesisatı veya başka eşya ve maddeleri otuz günlük ücretinin tutarıyla ödeyemeyecek derecede hasara ve kayba uğratması 1.
    Ayrıca, işçi iş kazasına uğradığında veya meslek hastalığına yakalandığında, işverenin bu zararları tazmin etme yükümlülüğü de maddi tazminat davasına konu olabilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. odsavukatlik.com
        1
      2. irembikedemirhan.com
        2
      3. avberkebalaban.com
        3
      4. aslankochukuk.com
        4
      5. minvalhukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Maddi manevi tazminat nasıl hesaplanır?

    Maddi ve manevi tazminat hesaplaması farklı kriterlere dayanır: 1. Maddi Tazminat: - Zararın Boyutu: Doğrudan maddi kayıplar (para, mal kaybı) ve tedavi masrafları gibi unsurlar dikkate alınır. - Kusur Oranı: Olayda kusuru bulunan tarafların oranları hesaplanır. - Maluliyet Durumu: Eğer bir maluliyet varsa, kişinin yaşamındaki kalıcı değişiklikler değerlendirilir. 2. Manevi Tazminat: - Mağduriyetin Derecesi: Fiziksel ve psikolojik etkiler, olayın şiddeti göz önünde bulundurulur. - Süreklilik: Travmanın etkileri ne kadar uzun sürerse, tazminat miktarı da ona göre artabilir. - Tarife Yöntemi: Özellikle bedensel zararlarda, önceden belirlenmiş tarifeler kullanılarak hesaplama yapılır. Hesaplama sürecinde ayrıca olayın özellikleri, tarafların ekonomik durumları ve paranın alım gücü gibi faktörler de dikkate alınır. Tazminat davası açarken deneyimli bir avukatla çalışmak, doğru tazminat miktarının belirlenmesi ve hukuki sürecin doğru yönetilmesi açısından önemlidir.
    5 kaynak

    Maddi tazminat davasında hangi deliller sunulur?

    Maddi tazminat davasında sunulan deliller, zararın kanıtlanması ve talebin desteklenmesi için önemlidir. Bu deliller arasında şunlar yer alabilir: 1. Olay Kanıtı: Görgü tanıkları, resmi raporlar, fotoğraflar veya videolar gibi olayın somut kanıtları. 2. Hasta Raporları: Sağlık sorunlarına dayanan tazminat taleplerinde, tıbbi belgeler ve doktor raporları. 3. Ekonomik Belgeler: Gelir ve gider belgeleri, fatura ve makbuz gibi maddi zararı kanıtlayan ekonomik belgeler. 4. Uzman Raporları: Mahkeme tarafından istenen bilirkişi incelemeleri ve diğer uzman görüşleri. 5. Yazışmalar ve Yazılı Belgeler: Mesaj, e-posta ve yazışmalar, sözleşme ve idari belgeler. Bu delillerin toplanması ve mahkemede sunulması sürecinde bir avukattan destek almak, davanın daha güçlü bir şekilde yönetilmesini sağlar.
    5 kaynak

    Manevi ve maddi tazminat birlikte istenebilir mi?

    Evet, manevi ve maddi tazminat birlikte istenebilir. Bir olay nedeniyle hem maddi hem de manevi olarak zarar görmüş olan bir kişi, bu zararların telafisi için aynı davada her iki tazminat türünü de talep edebilir.
    5 kaynak

    Maddi ve manevi tazminat dilekçesi nasıl hazırlanır?

    Maddi ve manevi tazminat dilekçesi hazırlamak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Dava Mahkemesi İsmi: En üste dava mahkemesi ismi yazılmalıdır. 2. Davacının Bilgileri: Davacının adı, soyadı, adresi ve T.C. kimlik numarası belirtilmelidir. 3. Davalı Bilgileri: Davalının isim, soyisim ve adres bilgileri yazılmalıdır. 4. Talep Edilen Tazminat Miktarı: Talep edilen maddi ve manevi tazminat miktarı açıkça yazılmalıdır. 5. Zarara Neden Olan Fiil veya Olay: Tazminat hakkına neden olan fiil, olay ve hukuki sebepler detaylı bir şekilde açıklanmalıdır. 6. Deliller: Zararın ve nedenlerinin kanıtlanması için gerekli belge ve deliller eklenmelidir. Dilekçe hazırlama sürecinde bir avukattan hukuki destek almak, davanın doğru ve eksiksiz bir şekilde açılması açısından önemlidir.
    5 kaynak

    Maddi manevi tazminat icrası nasıl yapılır?

    Maddi ve manevi tazminat icrası, mahkeme tarafından verilen kararın kesinleşmesinden sonra gerçekleştirilir. İşte adımlar: 1. Kararın Tebliği: Mahkeme kararı, taraflara tebliğ edilir. 2. İcra Takibi: Alacaklı taraf, icra takibi başlatarak tazminat miktarının tahsilini talep eder. 3. Borçlunun Mal Varlığı: İcra müdürlüğü, borçlunun taşınır ve taşınmaz malları üzerinde haciz işlemi uygular. 4. Banka ve Maaş Haczi: Borçlunun banka hesaplarına, maaşına veya taşınmazlarına el konulabilir. 5. Satış ve Tahsilat: Haciz konulan mallar icra yoluyla satışa çıkarılır ve elde edilen gelir, tazminat borcunun karşılanması için kullanılır. Bu süreçte, bir avukattan hukuki danışmanlık almak, icra işlemlerinin doğru ve hızlı bir şekilde yürütülmesi açısından önemlidir.
    5 kaynak

    Maddi tazminat davası açılmazsa ne olur?

    Maddi tazminat davası açılmazsa, davayı kaybeden kişinin karşı tarafa ödemesi gereken tazminat ödenmemiş olur. Bu durumda aşağıdaki olumsuz sonuçlar ortaya çıkabilir: 1. Haciz İşlemleri: Alacaklı taraf, icra takibi başlatarak borcun tahsilini talep edebilir ve borçlunun mal varlığına haciz uygulanabilir. 2. Ek Masraflar: Tazminat ödemesi gereken kişi, icra takibi için gerekli olan dosya ve avukatlık masraflarını da karşılamak zorunda kalır. 3. Hapis Cezası: Tazminat borcu ödenmezse, kişi ödemediği miktar için hapis cezası alabilir.
    5 kaynak

    Haksız fiil nedeniyle tazminat davası kime karşı açılır?

    Haksız fiil nedeniyle tazminat davası, haksız eylemi gerçekleştiren gerçek veya tüzel kişiye karşı açılır.
    5 kaynak