• Buradasın

    İşverene karşı maddi tazminat davası nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşverene karşı maddi tazminat davası, iş yerinde meydana gelen durumlar sonucu mağdur olan çalışanların uğradıkları somut zararların tazmini amacıyla açılan hukuki bir süreçtir 4.
    Maddi tazminat talepleri şu zararları kapsar:
    • tedavi masrafları 14;
    • iş gücü kaybı 14;
    • gelir kaybı 14.
    Bu tür davaların açılabilmesi için meydana gelen olayın hukuken “iş kazası” olarak tanımlanması ve olayın sonucunda bir zararın doğmuş olması gerekir 4.
    Maddi tazminat davası, genel olarak davalının yerleşim yerinde açılır ve görevli mahkeme Asliye Hukuk Mahkemesidir 2. Ancak, davanın türüne ve konusuna göre Asliye Ticaret Mahkemesi veya İş Mahkemesi gibi özel mahkemelerde de görülebilir 2.
    İşverene karşı maddi tazminat davası gibi hukuki süreçlerde bir avukattan destek alınması önerilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. odsavukatlik.com
        1
      2. irembikedemirhan.com
        2
      3. avberkebalaban.com
        3
      4. aslankochukuk.com
        4
      5. minvalhukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Maddi tazminat davası açılmazsa ne olur?

    Maddi tazminat davası açılmazsa, zarar gören kişi zararını gideremez ve hukuki bir çözüm yoluna başvuramamış olur. Maddi tazminat davası açma süresi, zararın ve failin öğrenilmesinden itibaren 2 yıldır ve her hâlde fiilin işlendiği tarihten başlayarak 10 yılın geçmesiyle zamanaşımına uğrar.
    5 kaynak

    Maddi ve manevi tazminat dilekçesi nasıl hazırlanır?

    Maddi ve manevi tazminat dilekçesi hazırlamak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Dava Mahkemesi İsmi: En üste dava mahkemesi ismi yazılmalıdır. 2. Davacının Bilgileri: Davacının adı, soyadı, adresi ve T.C. kimlik numarası belirtilmelidir. 3. Davalı Bilgileri: Davalının isim, soyisim ve adres bilgileri yazılmalıdır. 4. Talep Edilen Tazminat Miktarı: Talep edilen maddi ve manevi tazminat miktarı açıkça yazılmalıdır. 5. Zarara Neden Olan Fiil veya Olay: Tazminat hakkına neden olan fiil, olay ve hukuki sebepler detaylı bir şekilde açıklanmalıdır. 6. Deliller: Zararın ve nedenlerinin kanıtlanması için gerekli belge ve deliller eklenmelidir. Dilekçe hazırlama sürecinde bir avukattan hukuki destek almak, davanın doğru ve eksiksiz bir şekilde açılması açısından önemlidir.
    5 kaynak

    Manevi ve maddi tazminat birlikte istenebilir mi?

    Evet, manevi ve maddi tazminat birlikte istenebilir. Türk Medeni Kanunu, her iki tazminat türünün ayrı ayrı değerlendirilmesine olanak tanır. Maddi ve manevi tazminat talepleri, aynı boşanma davasında birlikte ileri sürülebileceği gibi, ayrı bir dava olarak da açılabilir.
    5 kaynak

    Maddi manevi tazminat icrası nasıl yapılır?

    Maddi ve manevi tazminat icrası, mahkeme tarafından verilen kararın kesinleşmesinden sonra gerçekleştirilir. İşte adımlar: 1. Kararın Tebliği: Mahkeme kararı, taraflara tebliğ edilir. 2. İcra Takibi: Alacaklı taraf, icra takibi başlatarak tazminat miktarının tahsilini talep eder. 3. Borçlunun Mal Varlığı: İcra müdürlüğü, borçlunun taşınır ve taşınmaz malları üzerinde haciz işlemi uygular. 4. Banka ve Maaş Haczi: Borçlunun banka hesaplarına, maaşına veya taşınmazlarına el konulabilir. 5. Satış ve Tahsilat: Haciz konulan mallar icra yoluyla satışa çıkarılır ve elde edilen gelir, tazminat borcunun karşılanması için kullanılır. Bu süreçte, bir avukattan hukuki danışmanlık almak, icra işlemlerinin doğru ve hızlı bir şekilde yürütülmesi açısından önemlidir.
    5 kaynak

    Maddi manevi tazminat nasıl hesaplanır?

    Maddi ve manevi tazminat hesaplaması, olayın özelliklerine göre değişiklik gösterebilir ve bir avukattan profesyonel hukuki danışmanlık almak faydalı olabilir. Maddi tazminat hesaplaması için dikkate alınan bazı kriterler: Doğrudan uğranılan maddi zarar. Tarafların kusur oranı. Maluliyet varsa maluliyet oranı. Ölüm varsa ölen kişinin yaşı ve bakmakla yükümlü olduğu kişilerin sayısı. Manevi tazminat hesaplaması için dikkate alınan bazı kriterler: Tazminat talep edilen kişinin maddi durumu. Tarafların somut olaydaki kusurları. Manevi zararın derecesi. Manevi tazminat, maddi tazminattan farklı olarak tek seferde ve toplu olarak ödenir, irat (düzenli ödemeler şeklinde) ödenmesi mümkün değildir ve miras yoluyla devredilemez.
    5 kaynak

    Haksız fiil nedeniyle tazminat davası kime karşı açılır?

    Haksız fiil nedeniyle tazminat davası, ölüm, yaralanma veya başkaca maddi zarara neden olan eylem veya işlemi gerçekleştiren gerçek veya tüzel kişilere karşı açılır. Fiili bizzat gerçekleştiren kişi. Fiili işleyen kişinin bağlı bulunduğu kurum (örneğin işveren). Bazı durumlarda ebeveynler, öğretmenler, vasiler. Örneğin, trafik kazası nedeniyle maddi ve manevi tazminat davası, aracın sürücüsü, işleteni, sahibi ile aracı sigortalayan sigorta şirketine karşı birlikte veya ayrı ayrı açılabilir. Tazminat davası, ayrıca, haksız fiili işleyen kişinin kusurunun/kastının varlığı durumunda tüzel kişilere karşı da açılabilir.
    5 kaynak

    Maddi tazminat davasında hangi deliller sunulur?

    Maddi tazminat davasında sunulan deliller, zararın kanıtlanması ve talebin desteklenmesi için önemlidir. Bu deliller arasında şunlar yer alabilir: 1. Olay Kanıtı: Görgü tanıkları, resmi raporlar, fotoğraflar veya videolar gibi olayın somut kanıtları. 2. Hasta Raporları: Sağlık sorunlarına dayanan tazminat taleplerinde, tıbbi belgeler ve doktor raporları. 3. Ekonomik Belgeler: Gelir ve gider belgeleri, fatura ve makbuz gibi maddi zararı kanıtlayan ekonomik belgeler. 4. Uzman Raporları: Mahkeme tarafından istenen bilirkişi incelemeleri ve diğer uzman görüşleri. 5. Yazışmalar ve Yazılı Belgeler: Mesaj, e-posta ve yazışmalar, sözleşme ve idari belgeler. Bu delillerin toplanması ve mahkemede sunulması sürecinde bir avukattan destek almak, davanın daha güçlü bir şekilde yönetilmesini sağlar.
    5 kaynak