Buradasın
Başka iş bulup işten çıkan işçi tazminat alabilir mi?
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Başka iş bulup işten çıkan işçinin tazminat alıp alamayacağı, işten ayrılma nedenine bağlıdır.
- Haklı nedenlerle fesih: İşçi, sağlık sorunları, iş yerindeki ahlaka ve iyi niyet kurallarına aykırı durumlar gibi haklı nedenlerle iş akdini feshetmişse kıdem tazminatına hak kazanabilir 14.
- İstifa: İşçi, kendi isteğiyle işten ayrılırsa genellikle tazminat alamaz 15. Ancak, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü bulunan bir işçi, kendi isteğiyle ayrılması halinde kıdem tazminatı hakkı kazanabilir (bu hak, yalnızca 08.09.1999 öncesi sigortalı olarak işe başlayan çalışanlar için geçerlidir) 3.
Tazminat hakkı konusunda bir avukattan destek alınması önerilir.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: