Tazminat

Evet, ceza davası bitmeden tazminat davası açılabilir. Ceza davasının sonucunu beklemeden, hukuk davası olarak ayrı bir dava açılabilir.

Evet, heyet raporuyla işten ayrılan işçi tazminat alabilir, ancak belirli koşulların sağlanması gerekir. Tazminat alabilmek için gereken koşullar: Sağlık durumu: Yapılan iş, işçinin sağlığı veya yaşamı için ciddi bir tehdit oluşturmalıdır. Rapor: Bu bağın, uzman doktorlardan oluşan sağlık kurulu (heyet) raporuyla belgelenmesi gerekir. İşverenin itirazı: İşveren rapora itiraz ederse, durum yargıya taşınabilir ve mahkeme, alanında uzman bilirkişilerle yeni bir inceleme yapar. Önemli notlar: Rahatsızlığın genetik veya yaşam tarzına bağlı olması gibi işle bağlantılı olmayan durumlarda tazminat hakkı doğmaz. Emekli işçiler de aynı yasal düzenlemelere tabidir ve sağlık nedeniyle işten ayrılmak istediklerinde yine heyet raporu ile bu gerekçeyi belgelendirmelidir.

Güzellik merkezinden kaynaklanan yanık izi durumunda, mağdur kişi aşağıdaki haklara sahip olabilir: Suç duyurusunda bulunma. Para iadesini talep etme. Manevi tazminat talep etme. Yanık izinin kalıcı olması durumunda, izlerin görünümünü azaltmak için dermatolojik tedaviler ve lazer uygulamaları gibi yöntemler kullanılabilir. Yanık izi durumunda bir sağlık kuruluşuna başvurulması önerilir.

Haksız fesihte cezai şart ve tazminat birlikte istenebilir, ancak belirli koşullar altında. Türk Borçlar Kanunu'na göre, haksız fesih tazminatı ile cezai şartın birlikte istenmesine engel bir durum yoktur, ancak bu iki tazminat türünün amaçları farklıdır. Yargıtay kararlarına göre, dava dilekçesinde hem cezai şart hem de bakiye süre ücreti tutarında tazminat talep edildiği durumda, dava dilekçesi davacıya açıklattırılarak, bakiye süre ücreti tutarında tazminat mı yoksa cezai şart mı istediği belirlenmeli ve buna göre karar verilmelidir. Genel kural, cezai şart yanında diğer tazminat taleplerinin ileri sürülmesinin mümkün olmamasıdır.

Sigorta tazminatına başvurmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Hasarın Bildirilmesi: Rizikonun gerçekleşmesi durumunda, vakit kaybetmeden resmi kanallar aracılığıyla sigorta şirketine bilgi verilmelidir. 2. Gerekli Evrakların Toplanması: Sigorta şirketi tarafından istenen evraklar, eksiksiz ve zamanında hazırlanmalıdır. 3. Evrakların Teslimi: Toplanan belgeler, posta, kurye, online veya elden sigorta şirketine ulaştırılmalıdır. 4. Şirket İncelemesi: Sigorta şirketi, evrakları inceledikten sonra gerekli kontrolleri yaparak tazminat talebini poliçede belirtilen süreler dahilinde neticelendirir. Tazminat talebinin reddedilmemesi için primlerin zamanında ödenmesi ve sahte belge sunulmaması önemlidir.

Evlilik tazminatı ve doğum izni aynı anda kullanılamaz. Evlilik tazminatı, yalnızca kadın işçilerin resmi nikah tarihinden itibaren bir yıl içinde iş sözleşmesini evlilik gerekçesiyle feshetmeleri durumunda alınabilir. Doğum izni ise, kadın işçilerin doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık ücretli izin hakkını kapsar. Bu iki hak, farklı yasal düzenlemelere tabidir ve aynı anda kullanılması mümkün değildir.

Tazminat davası kesinleşmeden icra takibi başlatılabilir, ancak bu durum tazminatın türüne ve davanın niteliğine göre değişiklik gösterebilir: Maddi ve manevi tazminat: Bu davalar kesinleşmeden icraya konulabilir. Boşanma davasından kaynaklanan tazminat: Boşanma davası kesinleşmeden, bu davadan kaynaklanan tazminat talepleri icraya konulamaz. Nafaka: Tedbir nafakası, boşanma davası devam ederken icraya konulabilir. İcra takibinin başlatılabilmesi için kararın kesinleşmesi gereken durumlarda, kararın takip tarihine kadar kesinleşmiş olması gerekir.

Tahliye taahhütnamesine itiraz durumunda icra inkar tazminatının neye göre belirlendiğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, tahliye taahhütnamesine dayalı icra takibinde itirazın iptali ve icra inkar tazminatı ile ilgili bazı bilgiler şu şekildedir: İcra İnkar Tazminatı. Tahliye Taahhüdü ve İtiraz. Tahliye taahhütnamesine itiraz ve icra inkar tazminatı ile ilgili doğru bilgi için bir avukata danışılması önerilir.

Evet, kıdem tazminatı aldıktan sonra dava açılabilir. Kıdem tazminatı alan bir işçi, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini düşünüyorsa, işe iade davası açma hakkını kullanabilir. Ancak, işe iade davası kazanılırsa, feshe bağlı alınan tazminatlar işverene iade edilir. Kıdem tazminatı davası gibi hukuki süreçlerde hak kaybına uğramamak ve davanın seyrinin hızlanabilmesi için bir avukattan destek alınması önerilir.

Türk Silahlı Kuvvetleri'nden (TSK) istifa tazminatı, TSK Personel Kanunu'nun 112. maddesi uyarınca hesaplanır. Tazminat miktarı, aşağıdaki unsurlara bağlıdır: Eğitim ve yetiştirme masrafları: Yükümlülük süresinin eksik kalan kısmı ile orantılı olarak hesaplanan masraflardır. Hizmet süresi: Mecburi hizmet süresi dolmadan yapılan istifalarda, çalışılmayan sürenin maliyeti dikkate alınır. Diğer devlet tarafından karşılanan giderler: Barınma, yemek ve lojistik gibi masrafların maliyeti de tazminata eklenebilir. Hesaplama süreci karmaşık olabileceğinden, bir hukuk uzmanından destek alınması önerilir.

Kamu araçlarında rayiç bedel farkı nasıl alınır sorusuna yanıt bulunamadı. Ancak, genel olarak rayiç bedel farkı (araç pert farkı tazminatı) şu şekilde alınabilir: 1. Aracın kazadan önceki rayiç değerini tespit ettirin. 2. Sigorta şirketinin yaptığı ödemeyi belgeleyin. 3. Aradaki farkı gösteren pert farkı tazminatı hesaplamasını yapın. 4. Öncelikle sigorta şirketine ihtarname göndererek talepte bulunun. 5. Ödeme yapılmazsa, dava açarak pert farkı tazminatını hukuki yollardan talep edebilirsiniz. Bu süreçte, bir tazminat avukatından hukuki destek almak faydalı olabilir. Ayrıca, görevli mahkeme Asliye Ticaret Mahkemesi'dir ve zamanaşımı süresi iki yıldır.

2004 sayılı İcra ve İflas Kanunu'nun 5. maddesine göre, icra ve iflas dairesi görevlilerinin kusurlarından doğan tazminat davaları ancak idare (devlet) aleyhine açılabilir. Devletin, zararın meydana gelmesinde kusuru bulunan görevlilere rücu hakkı saklıdır.

Deprem davalarının tek dosyada görülmesinin nedeni, kitlesel boyut kazanan uyuşmazlıkların çözümünde mahkemelerin iş yükünü hafifletmek ve yeknesak kararlar verilmesini temin etmek amacıyla kolektif hukuki koruma araçlarına gereksinim duyulmasıdır. Örneğin, ABD'de kitlesel tazminat talepleri, "class action" olarak adlandırılan tek bir dava ile hüküm altına alınmaktadır.

"Davayı kazandım ama param pul oldu ne yapmalıyım?" sorusuna yanıt bulunamadı. Ancak, kazanılan bir davada para alabilmek için yapılabileceklerden bazıları şunlardır: E-Devlet üzerinden sorgulama. Avukatla görüşme. Ayrıca, "adalet bakanlığı davayı kazandım paramı alamıyorum" şeklinde yapılan şikayetlere aşağıdaki web sitesinden ulaşılabilir: sikayetvar.com.

Trafik kazasından sonra şikayetçi olunmazsa şu sonuçlar ortaya çıkabilir: Ceza davası açılmayabilir. Tazminat süreci zorlaşabilir. Hak kayıpları yaşanabilir. Kamu davası açılabilir. Şikayetçi olmama kararı almadan önce bir avukata danışılması önerilir.

Sigortanın iflası halinde tazminat talebi şu kurumlardan yapılabilir: Tazminat Güvencesi Fonu (TGF). Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu (TMSF). Alacaklılar Kurulu. Güvence Hesabı. Tazminat talebi süreci, sigorta şirketine bildirimde bulunma, istenen evrakları tamamlama ve sigorta şirketinin incelemelerini tamamlama aşamalarını içerir.

"Ayni olarak sağlanan yemek yardımının yargılama sırasında belirlenecek olması sebebi ile tazminata esas ücretin belirlenmesi davacıdan beklenemez" ifadesi, belirsiz alacak davası bağlamında değerlendirilebilir. Belirsiz alacak davası, davanın açıldığı tarih itibariyle uyuşmazlığa konu alacağın miktar veya değerinin tam ve kesin olarak davacı tarafça belirlenemediği durumlarda açılabilir. Yemek yardımının parasal değerinin yargılama sırasında belirlenmesinin gerekmesi, davacının talep sonucunu belirli kılacak imkâna sahip olmadığını ve bu nedenle belirsiz alacak davası açabileceğini gösterir.

Hâkimin hukuki sorumluluğu, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 46. maddesinde düzenlenmiştir. Bu maddeye göre, hâkimin yargılama faaliyetinden dolayı aşağıdaki sebeplere dayanılarak devlet aleyhine tazminat davası açılabilir: Kayırma veya taraf tutma ya da taraflardan birine olan kin veya düşmanlık nedeniyle hukuka aykırı bir hüküm veya karar verilmesi. Sağlanan veya vaad edilen bir menfaat nedeniyle kanuna aykırı bir hüküm veya karar verilmesi. Duruşma tutanağında yer almayan bir nedene dayanarak hüküm verilmesi. Hakkın yerine getirilmesinden kaçınılması. Rücu, devletin ödediği tazminat nedeniyle sorumlu hâkime ödeme tarihinden itibaren bir yıl içinde başvurmasıdır. Hâkimin hukuki sorumluluğu, hukuki, cezai ve disiplin sorumluluğu olarak üçe ayrılır.

İş kazası zamanaşımı süresi, Türk Borçlar Kanunu'nun 72. maddesine göre hesaplanır. Bu maddeye göre, tazminat istemi; İki yıllık kısa zamanaşımı süresine tabidir ve bu süre, zarar görenin zararı ve tazminat yükümlüsünü öğrendiği tarihten başlar. On yıllık uzun zamanaşımı süresine tabidir ve bu süre, haksız fiilin işlendiği tarihten başlar. Eğer iş kazası nedeniyle ceza davası açılmışsa, zamanaşımı açısından ceza davasında belirlenen süre esas alınır. Zamanaşımı süresi, zararın tam olarak öğrenildiği tarihte başlar. İş kazası tazminat davalarında zamanaşımı süresi genel olarak 10 yıldır, ancak bu sürenin başlangıcı zararın tam olarak öğrenildiği tarih olarak kabul edilmelidir. Zamanaşımı hesaplamaları karmaşık olabileceğinden, bir avukata danışılması önerilir.

Araç üzerindeki hak mahrumiyeti, borç veya hukuki durumun çözülmesinin ardından kalkar. Borç ödeme, ihtilafın çözülmesi gibi işlemler otomatik olarak gerçekleşmez; araç sahibinin ilgili kuruma başvurarak mahrumiyetin kaldırılması için gerekli adımları takip etmesi gerekir. Hak mahrumiyetini kaldırmak için izlenmesi gereken adımlar: Kısıtlamanın nedeni tespit edilir. Gerekli borç veya ceza ödenir, hukuki durum çözülür. İlgili kurumdan resmi kaldırma yazısı alınır. Bu yazı, aracın üzerindeki şerhin kalktığını belirten bir belge ile Trafik Tescil Şube Müdürlüğü’ne teslim edilir. Ayrıca, İcra ve İflas Kanunu’nun 106. maddesine göre, haciz konulduktan bir yıl sonra da hak mahrumiyeti kaldırılabilir. Araç üzerindeki hak mahrumiyeti ile ilgili detaylı bilgi almak için bir avukata danışılması önerilir.