• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    Evlilik tazminatı ve doğum izni aynı anda kullanılır mı?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Evlilik
    • #Doğumİzni
    • #Tazminat

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evlilik tazminatı ve doğum izni aynı anda kullanılamaz.
    Evlilik tazminatı, kadın işçilerin evlendikten sonra bir yıl içinde işten ayrılmaları durumunda aldıkları tazminattır 13.
    Doğum izni ise, kadın işçilerin hamilelik döneminde ve doğum sonrası için kullandıkları izindir ve bu izin süresi 16 haftadır 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. aslihangunduz.com
        1
      2. sorularlasgk.com
        2
      3. iscihaklariavukati.com
        3
      4. ocalhukuk.com
        4
      5. handansayanozgul.av.tr
        5

    • Evlilik tazminatı için gerekli belgeler nelerdir?

    • Evlilik tazminatı nasıl hesaplanır?

    • Doğum izni süresi ne kadar uzatılabilir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Doğum izni sonrası işe başlama şartları nelerdir?

    Doğum izni sonrası işe başlama şartları şunlardır: 1. İzin Süresinin Bitimi: Doğum izni, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta sürer. 2. Eşdeğer Pozisyon: İşveren, doğum izninden dönen işçiyi eski pozisyonuna iade etmek zorundadır; eğer pozisyon doldurulmuşsa, işçiye eşdeğer bir pozisyon verilmelidir. 3. Çalışma Koşulları: Yeni iş pozisyonu, işçinin aleyhine koşullar içermemelidir. 4. Ücretsiz İzin Talebi: İşçi, doğum izni sonrası 6 aya kadar ücretsiz izin talep edebilir. 5. Doktor Raporu: İşe dönüşte, işçinin sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu gösteren bir doktor raporu sunması gerekebilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Doğumİzni
    5 kaynak

    Doğum sonrası ücretsiz izin kaç gün?

    Doğum sonrası ücretsiz izin süresi, özel sektörde en fazla 6 ay ile sınırlıdır. Kamu çalışanları için bu süre 24 ay olarak belirlenmiştir.
    • #Hukuk
    • #İşKanunları
    • #Doğumİzni
    • #Ücretsizİzin
    5 kaynak

    Evlilik nedeniyle işten ayrılan işçi kıdem tazminatı alabilir mi?

    Evet, evlilik nedeniyle işten ayrılan işçi kıdem tazminatı alabilir. Bunun için aşağıdaki şartlar sağlanmalıdır: 1. İşçinin kadın olması. 2. İşçinin aynı işyerinde en az bir yıl çalışmış olması. 3. İş sözleşmesinin evlilik tarihinden itibaren bir yıl içinde feshedilmesi. 4. İşçinin iş sözleşmesini evlilik nedeniyle feshettiğini açıkça belirtmesi. İşçi, kıdem tazminatının yanı sıra diğer yasal haklarını da (kullanılmamış izin ücretleri, fazla mesai ücretleri vb.) talep edebilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #Evlilik
    5 kaynak

    Doğum izninde istifa eden kadın evlilik tazminatı alabilir mi?

    Evet, doğum izninde istifa eden kadın işçi, evlilik tazminatı olarak bilinen kıdem tazminatını alabilir. Bunun için aşağıdaki koşulların sağlanması gerekmektedir: - İşçinin aynı işverenle en az 1 yıl çalışmış olması. - İş sözleşmesinin evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde feshedilmesi. - Fesih nedeninin evlilik olduğunun açıkça belirtilmesi. - Evlilik belgesinin işverene sunulması.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KadınHakları
    • #Tazminatlar
    5 kaynak

    Doğum izni ne zaman başlar?

    Doğum izni, hamileliğin 32. haftasında başlar.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Doğumİzni
    • #Hamilelik
    5 kaynak

    Doğum izni kaç gün?

    Doğum izni, Türkiye'de 4857 sayılı İş Kanunu'na göre toplamda 16 haftadır. Bu izin, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olarak ayrılır.
    • #Hukuk
    • #İşKanunu
    • #Doğumİzni
    • #SosyalHaklar
    5 kaynak

    Doğum izni yıllık izinden sayılır mı?

    Doğum izni, yıllık izinden sayılmaz. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, kadın işçilerin doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık ücretli izin hakları, yıllık izin hakkının hesabında çalışılmış gibi dikkate alınır.
    • #Hukuk
    • #İşKanunu
    • #Doğumİzni
    • #Yıllıkİzin
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"86eo0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fevlilik-tazminati-ve-dogum-izni-ayni-anda-kullanilir-mi-121973713%3Flr%3D213%26ncrnd%3D50378","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"5421108851754367740","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1754367768149032-16983831488050489708-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-116-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"86eow01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"86eo1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"86eow02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"86eo2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Evlilik tazminatı ve doğum izni aynı anda kullanılamaz**.\n\n**Evlilik tazminatı**, kadın işçilerin evlendikten sonra bir yıl içinde işten ayrılmaları durumunda aldıkları tazminattır [```1```](https://aslihangunduz.com/tazminat-sut-izni-yasal-haklar/)[```3```](https://iscihaklariavukati.com/dogum-nedeniyle-tazminat-hakki/).\n\n**Doğum izni** ise, kadın işçilerin hamilelik döneminde ve doğum sonrası için kullandıkları izindir ve bu izin süresi 16 haftadır [```1```](https://aslihangunduz.com/tazminat-sut-izni-yasal-haklar/)[```3```](https://iscihaklariavukati.com/dogum-nedeniyle-tazminat-hakki/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://aslihangunduz.com/tazminat-sut-izni-yasal-haklar/","title":"Tazminat… Süt İzni… Yasal Haklar – Aslıhan Gündüz","shownUrl":"https://aslihangunduz.com/tazminat-sut-izni-yasal-haklar/"},{"sourceId":2,"url":"https://www.sorularlasgk.com/dogum-izni-kidem-tazminatini-etkiler-mi/","title":"Doğum İzni Kıdem Tazminatını Etkiler Mi - Sorularla SGK","shownUrl":"https://www.sorularlasgk.com/dogum-izni-kidem-tazminatini-etkiler-mi/"},{"sourceId":3,"url":"https://iscihaklariavukati.com/dogum-nedeniyle-tazminat-hakki/","title":"Doğum Nedeniyle Tazminat Hakkı - 2024 - İşçi Hakları Avukatı","shownUrl":"https://iscihaklariavukati.com/dogum-nedeniyle-tazminat-hakki/"},{"sourceId":4,"url":"https://www.ocalhukuk.com/evlilik-izni/","title":"Evlilik İzni | Süresi ve Kullanma Koşulları","shownUrl":"https://www.ocalhukuk.com/evlilik-izni/"},{"sourceId":5,"url":"https://handansayanozgul.av.tr/evlilik-izni-ve-isci-haklari/","title":"Evlilik İzni ve İşçi Hakları - Av. Handan SAYAN ÖZGÜL","shownUrl":"https://handansayanozgul.av.tr/evlilik-izni-ve-isci-haklari/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Evlilik tazminatı ve doğum izni aynı anda kullanılır mı?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/evlilik","text":"#Evlilik"},{"href":"/yacevap/t/dogumizni","text":"#Doğumİzni"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Evlilik tazminatı için gerekli belgeler nelerdir?","url":"/search?text=Evlilik+tazminat%C4%B1+i%C3%A7in+gerekli+belgeler&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Evlilik tazminatı nasıl hesaplanır?","url":"/search?text=Evlilik+tazminat%C4%B1+hesaplama&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Doğum izni süresi ne kadar uzatılabilir?","url":"/search?text=Do%C4%9Fum+izni+s%C3%BCresi+uzat%C4%B1labilir+mi%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=Evlilik+tazminat%C4%B1+ve+do%C4%9Fum+izni+ayn%C4%B1+anda+kullan%C4%B1l%C4%B1r+m%C4%B1%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"5421108851754367740","reqid":"1754367768149032-16983831488050489708-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-116-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1754367768149032-16983831488050489708-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-116-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"86eow03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"86eo3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anilakalin.av.tr/dogum-izni/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/dogum-izni-sonrasi-ise-baslayan-isci/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esyhukuk.com/calisan-hamile-iscinin-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://resmigazete.gov.tr/eskiler/2016/11/20161108-11.htm?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kilinclaw.com.tr/4857-sayili-is-kanunu-bakimindan-iscilerin-doguma-bagli-izinleri/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/dogum-izni-sonrasi-ise-baslama-sartlari-nelerdir-2981667878","header":"Doğum izni sonrası işe başlama şartları nelerdir?","teaser":"Doğum izni sonrası işe başlama şartları şunlardır: 1. İzin Süresinin Bitimi: Doğum izni, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta sürer. 2. Eşdeğer Pozisyon: İşveren, doğum izninden dönen işçiyi eski pozisyonuna iade etmek zorundadır; eğer pozisyon doldurulmuşsa, işçiye eşdeğer bir pozisyon verilmelidir. 3. Çalışma Koşulları: Yeni iş pozisyonu, işçinin aleyhine koşullar içermemelidir. 4. Ücretsiz İzin Talebi: İşçi, doğum izni sonrası 6 aya kadar ücretsiz izin talep edebilir. 5. Doktor Raporu: İşe dönüşte, işçinin sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu gösteren bir doktor raporu sunması gerekebilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/dogumizni","text":"#Doğumİzni"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/dogum-izni-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/850-dogum-nedeniyle-kullanilacak-ucretli-ve-ucretsiz-izin-suresi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf%3fmevzuatNo=23024&mevzuatTur=KurumVeKurulusYonetmeligi&mevzuatTertip=5?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hrplan.net/tr/articles-tr/dogum-sonrasi-izni-kac-gundur-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mapfre.com.tr/blog/dusle/dogum-izni-hakkinda-bilinmesi-gerekenler/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/dogum-sonrasi-ucretsiz-izin-kac-gun-86607048","header":"Doğum sonrası ücretsiz izin kaç gün?","teaser":"Doğum sonrası ücretsiz izin süresi, özel sektörde en fazla 6 ay ile sınırlıdır. Kamu çalışanları için bu süre 24 ay olarak belirlenmiştir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunlari","text":"#İşKanunları"},{"href":"/yacevap/t/dogumizni","text":"#Doğumİzni"},{"href":"/yacevap/t/ucretsizizin","text":"#Ücretsizİzin"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.nazimekalan.av.tr/blog/makaleler/evlilik-nedeniyle-isten-ayrildim-kidem-tazminati-alabilir-miyim/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cihanorhan.av.tr/evlilik-nedeniyle-isten-ayrilma-durumunda-kidem-tazminati?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.methukukdanismanlik.com/evlilik-nedeniyle-isten-ayrilmak/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/evlilik-nedeniyle-isten-ayrilan-kadin/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anilakalin.av.tr/evlilik-nedeniyle-isten-ayrilma/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/evlilik-nedeniyle-isten-ayrilan-isci-kidem-tazminati-alabilir-mi-1511254050","header":"Evlilik nedeniyle işten ayrılan işçi kıdem tazminatı alabilir mi?","teaser":"Evet, evlilik nedeniyle işten ayrılan işçi kıdem tazminatı alabilir. Bunun için aşağıdaki şartlar sağlanmalıdır: 1. İşçinin kadın olması. 2. İşçinin aynı işyerinde en az bir yıl çalışmış olması. 3. İş sözleşmesinin evlilik tarihinden itibaren bir yıl içinde feshedilmesi. 4. İşçinin iş sözleşmesini evlilik nedeniyle feshettiğini açıkça belirtmesi. İşçi, kıdem tazminatının yanı sıra diğer yasal haklarını da (kullanılmamış izin ücretleri, fazla mesai ücretleri vb.) talep edebilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/evlilik","text":"#Evlilik"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenews.com/dogum-yapan-calisan-istifa-ederek-kidem-tazminatina-hak-kazanir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sozcu.com.tr/hamilelik-veya-dogum-nedeni-ile-isten-ayrilan-isci-kidem-tazminatina-hak-kazanir-mi-oub1-wp2745416?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cihanorhan.av.tr/evlilik-nedeniyle-isten-ayrilma-durumunda-kidem-tazminati?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://temizerhukuk.com/evlilik-sebebiyle-istifa-ve-kidem-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://vergialgi.com/dogum-yapan-kadin-nasil-kidem-tazminati-alir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/dogum-izninde-istifa-eden-kadin-evlilik-tazminati-alabilir-mi-2761935690","header":"Doğum izninde istifa eden kadın evlilik tazminatı alabilir mi?","teaser":"Evet, doğum izninde istifa eden kadın işçi, evlilik tazminatı olarak bilinen kıdem tazminatını alabilir. Bunun için aşağıdaki koşulların sağlanması gerekmektedir: - İşçinin aynı işverenle en az 1 yıl çalışmış olması. - İş sözleşmesinin evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde feshedilmesi. - Fesih nedeninin evlilik olduğunun açıkça belirtilmesi. - Evlilik belgesinin işverene sunulması.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kadinhaklari","text":"#KadınHakları"},{"href":"/yacevap/t/tazminatlar","text":"#Tazminatlar"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/dogum-izni-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.allianz.com.tr/tr_TR/seninle-guzel/dogum-izni-nedir.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/dogum-izni-nedir-dogum-izni-kac-gun-kullanilir-h1810?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/dogum-izni-ne-kadardir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.anneysen.com/bebek/makale/dogum-sonrasi-anne-dogum-izni-nedir_10113?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/dogum-izni-ne-zaman-baslar-4075858945","header":"Doğum izni ne zaman başlar?","teaser":"Doğum izni, hamileliğin 32. haftasında başlar.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/dogumizni","text":"#Doğumİzni"},{"href":"/yacevap/t/hamilelik","text":"#Hamilelik"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.takvim.com.tr/kadraj/galeri/ikon/dogum-izni-uzatildi-mi-2025-calisan-annelerin-ucretli-ve-ucretsiz-dogum-izni-kac-gun?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bakiciburada.com/blog/dogum-izni-haklariniz-ve-bilmeniz-gerekenler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/dogum-izni-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/blog/dogum-ve-sut-izni-nedir-kac-gundur?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.anneysen.com/bebek/makale/dogum-sonrasi-anne-dogum-izni-nedir_10113?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/dogum-izni-kac-gun-469498237","header":"Doğum izni kaç gün?","teaser":"Doğum izni, Türkiye'de 4857 sayılı İş Kanunu'na göre toplamda 16 haftadır. Bu izin, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olarak ayrılır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/dogumizni","text":"#Doğumİzni"},{"href":"/yacevap/t/sosyalhaklar","text":"#SosyalHaklar"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tokenflex.com.tr/blog/yillik-izin-nasil-kullanilir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isvesosyalguvenlik.com/dogum-izni-yillik-ucretli-izin-hakki-icin-gecmesi-gereken-sureye-etki-eder-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenews.com/kadin-iscilerin-dogumdan-once-ve-sonra-kullandiklari-16-haftalik-dogum-izni-yillik-ucretli-izin-hesabinda-dikkate-alinir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mefamusavirlik.com.tr/bilgi-notu/yillik-ucretli-izni-hesaplanirken-dogum-izinleri-dikkate-alinir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ocalhukuk.com/dogum-izni/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/dogum-izni-yillik-izinden-sayilir-mi-2524970252","header":"Doğum izni yıllık izinden sayılır mı?","teaser":"Doğum izni, yıllık izinden sayılmaz. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, kadın işçilerin doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık ücretli izin hakları, yıllık izin hakkının hesabında çalışılmış gibi dikkate alınır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/dogumizni","text":"#Doğumİzni"},{"href":"/yacevap/t/yillikizin","text":"#Yıllıkİzin"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"86eow04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"86eo4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"86eow05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"86eo5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"86eow06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}