• Buradasın

    İş kazası zamanaşımı süresi nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş kazası zamanaşımı süresi, dava türüne göre farklılık gösterir:
    1. Maddi ve Manevi Tazminat Davaları: İş kazasına dayalı tazminat davalarında genel zamanaşımı süresi 10 yıldır 12.
    2. Destekten Yoksun Kalma Tazminatı: İş kazası sonucu ölüm meydana gelmişse, ölenin yakınları tarafından talep edilen destekten yoksun kalma tazminatında da 10 yıllık zamanaşımı uygulanır 1.
    3. SGK Rücu Davaları: SGK'nın kusurlu işverene karşı açtığı rücu davalarında zamanaşımı süresi yine 10 yıldır 1.
    Eğer iş kazası ceza davasına konu olmuşsa, ceza davasının zamanaşımı süresi, tazminat davasına da uygulanır ve bu durumda 8 ila 20 yıl arası bir zamanaşımı söz konusu olabilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:
  • Konuyla ilgili materyaller

    Tazminatta zamanaşımı nasıl hesaplanır?
    Tazminatta zamanaşımı süresi, genellikle 5 yıldır ve bu süre, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren başlar. Kıdem tazminatında zamanaşımı hesaplaması şu şekilde yapılır: 1. Çalışma Süresi: İşçinin işyerindeki toplam çalışma süresi yıl bazında hesaplanır. 2. Brüt Ücret: İşçinin son aldığı brüt ücret dikkate alınır ve bu ücrete yol, yemek, prim gibi düzenli ödenen yan haklar eklenir. 3. Tavan Tutarı: Devlet tarafından belirlenen kıdem tazminatı tavan tutarı, hesaplamada üst sınır olarak kullanılır. Zamanaşımı süresi içinde tazminat talebinde bulunulmazsa, hak kaybedilir.
    Tazminatta zamanaşımı nasıl hesaplanır?
    İş kazası 3 gün içinde bildirilmezse ne olur?
    İş kazası, meydana geldiği tarihten itibaren en geç üç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirilmezse, işverene idari para cezası uygulanır. 2023 yılı için bu ceza miktarı, önceki yıla oranla %122,9 artırılarak minimum 15.529 TL olarak belirlenmiştir. Ayrıca, iş kazasının bildirilmemesi durumunda işçinin alması gereken geçici iş göremezlik ödeneği de işverenden tahsil edilir.
    İş kazası 3 gün içinde bildirilmezse ne olur?
    İşten çıktıktan sonra zamanaşımı süresi ne zaman işlemeye başlar?
    İşten çıktıktan sonra zamanaşımı süresi, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren işlemeye başlar.
    İşten çıktıktan sonra zamanaşımı süresi ne zaman işlemeye başlar?
    Bedensel zararlarda zamanaşımı süresi ne kadardır?
    Bedensel zararlarda zamanaşımı süresi 10 yıldır. Bu süre, fiilin işlendiği tarihten itibaren başlar ve tazminat davası bu süre içinde açılmalıdır.
    Bedensel zararlarda zamanaşımı süresi ne kadardır?
    Ölümlü kazalarda zamanaşımı süresi ne kadardır?
    Ölümlü kazalarda zamanaşımı süresi 15 yıldır.
    Ölümlü kazalarda zamanaşımı süresi ne kadardır?
    Zamanaşımı süresi hangi tarihten itibaren işlemeye başlar?
    Zamanaşımı süresi, suçun işlendiği tarihten itibaren işlemeye başlar.
    Zamanaşımı süresi hangi tarihten itibaren işlemeye başlar?
    İş kazası tazminat davası 10 yıl sonra açılır mı?
    Evet, iş kazası tazminat davası, iş kazasından itibaren 10 yıl içinde açılabilir.
    İş kazası tazminat davası 10 yıl sonra açılır mı?