SSK

SSK ve ALBİMM terimleri farklı bağlamlarda kullanılmaktadır: 1. SSK (Sosyal Sigortalar Kurumu): 1946 yılında kurulmuş, 2006 yılında Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) devredilmiş bir sosyal güvenlik kurumuydu. 2. ALBİMM hakkında herhangi bir bilgi bulunmamaktadır.

Şirket ortakları, 1 Ekim 2008 tarihinden itibaren kendi şirketlerinde SSK'lı olarak çalışamazlar ve kendilerini SSK'lı gösteremezler.

Kemal Kılıçdaroğlu, Sosyal Sigortalar Kurumu (SSK) Genel Müdürlüğü görevini yürüttüğü dönemde kurumu zarara uğrattığı gerekçesiyle görevden alındı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın Danıştay'a gönderdiği resmi yazıda, Kılıçdaroğlu'nun başarısız yönetimi nedeniyle sağlık tesislerinde hizmetin durma noktasına geldiği ve hiyerarşik otoritenin bozulduğu belirtildi.

2002 SSK girişli bir kişinin ne zaman emekli olacağına dair kesin bir bilgi vermek için, kişinin cinsiyetine, prim ödeme gün sayısına ve sigortalılık süresine bakmak gereklidir. Genel olarak, 4A (SSK) sigortalıları için emeklilik şartları şu şekildedir: Kadınlar: 20 yıl sigortalılık süresi ve 5.000 gün prim ödeme. Erkekler: 25 yıl sigortalılık süresi ve 5.000 gün prim ödeme. Daha detaylı bilgi için T.C. Sosyal Güvenlik Kurumu'nun "Ne Zaman Emekli Olurum" hizmetini kullanabilirsiniz.

Sonu 8 olan SSK emeklileri, maaşlarını ayın 22'sinde alırlar.

2008 öncesinde SSK'lı olanlar için emeklilik koşulları, sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik göstermektedir: 9 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlar: 15 yıl sigortalılık süresi, En az 3600 prim günü, Kadınlar için 50, erkekler için 55 yaş şartını sağladıklarında emekli olabilirler. 9 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 arası sigorta girişi olanlar: 25 yıl sigortalılık süresi, En az 4500 prim günü, Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş şartını sağladıklarında emekli olabilirler. Emeklilik hesaplamaları karmaşık olabileceğinden, güncel bilgiler için Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) resmi web sitesi veya e-Devlet üzerinden "Normal Şartlarda Ne Zaman Emekli Olabilirim?" hizmeti kullanılabilir.

SSK'da cinsiyet değişikliği, Türk Medeni Kanunu'nun 40. maddesi uyarınca iki aşamalı bir süreçle gerçekleştirilir: 1. Mahkemeye Başvuru: Cinsiyet değiştirmek isteyen kişi, yerleşim yerinde bulunan asliye hukuk mahkemesine şahsen başvurarak cinsiyet değişikliği izni talep eder. 2. Cinsiyet Değiştirme Ameliyatı ve Nüfus Kaydının Düzeltilmesi: Mahkemenin izni üzerine, tıbbi ilkelere uygun operasyon gerçekleştirilir ve bu durum resmi sağlık kurulu raporuyla teyit edilir. Bu süreçte, uzman bir avukattan destek almak faydalı olabilir.

SSK kapsamında 56 yaşında emekli olabilmek için aşağıdaki şartlardan birini yerine getirmek gerekmektedir: 1. Kademeli geçiş süreci: 24/05/1998 ile 23/05/1999 tarihleri arasında sigortalı olanlar, kadın ise 52, erkek ise 56 yaşını doldurmuş olmalıdır. 2. 3600 gün prim ödemesi: 8/9/1999 tarihinden önce sigortalı olanlar, 3600 gün prim ödedikten sonra kadınlar 50 ile 58, erkekler ise 55 ile 60 yaş arasında emekli olabilirler. 3. 5400 gün prim ödemesi: 1 Mayıs 2008 tarihinden sonra sigortalı olanlar, 5400 gün prim ödediklerinde kadınlar 61, erkekler ise 63 yaşında emekli olabilirler.

Emekli Sandığı'ndan SSK'ya geçen bir memur, emeklilik tarihini hesaplarken 23 Mayıs 2002'ye kadar olan dönemde SSK'lı olarak ödediği primleri dikkate alır. Örneğin, ilk kez 1 Ocak 1983'te SSK'lı olarak çalışmaya başlayan ve daha sonra memur olan bir kişi, 4 yıl SSK'lı çalışması durumunda memur olarak 57 yaşında emekli olabilir.

1983 SSK girişi olan bir kişinin emeklilik yaşı, sigorta başlangıç tarihine ve diğer faktörlere bağlı olarak değişir. 4A SSK Tam Emeklilik: Sigorta başlangıç tarihi 01.05.2008 ve sonrası olan sigortalılar için, 7200 prim gün sayısını tamamladıkları tarih aralığına denk gelen yaş şartına tabidirler. 4A SSK Yaştan Kısmi Emeklilik: 07.09.1999 öncesi için 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim gün sayısı ile 58 yaşında emeklilik hakkı doğar. 1983 SSK girişi olan bir kişinin emeklilik yaşını kesin olarak belirlemek için, SGK'nın "Ne Zaman Emekli Olurum?" hizmetini (uyg.sgk.gov.tr) veya e-Devlet Kapısı'ndaki (turkiye.gov.tr) ilgili hizmetleri kullanabilirsiniz.

Okmeydanı SSK hastanesi, Şişli semtinde bulunmaktadır.

2006 yılında SSK'ya (4A) giriş yapan bir kişinin emeklilik yaşı, sigorta başlangıç tarihine ve prim gün sayısına bağlı olarak değişir. 01.05.2008 ve sonrası sigorta başlangıcı: 7.200 prim gününü 01.01.2036 - 31.12.2037 tarihleri arasında tamamlayanlar 61 yaşında, 01.01.2038 - 31.12.2039 tarihleri arasında tamamlayanlar 62 yaşında, 01.01.2040 - 31.12.2041 tarihleri arasında tamamlayanlar 63 yaşında, 01.01.2042 - 31.12.2043 tarihleri arasında tamamlayanlar 64 yaşında, 01.01.2044'ten sonra tamamlayanlar ise 65 yaşında emekli olabilir. 09.09.1999 - 30.04.2008 tarihleri arası sigorta başlangıcı: 4500 prim gününü 01.01.2009 - 31.12.2009 tarihleri arasında tamamlayanlar 61 yaşında emekli olabilir. Emeklilik hesaplamalarında kesin sonuçlar için Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) resmi web sitesindeki emeklilik hesaplama araçları kullanılabilir.

Memur, SSK'dan emekli sandığına geçtiğinde, emekli ikramiyesi alma şartları değişir. Daha önce Emekli Sandığı hizmeti yanında SSK veya Bağ-Kur kapsamında çalışması olup, birleştirilen hizmet süreleri üzerinden aylık bağlananlara emekli ikramiyesi ödenebilmesi için, memuriyetlerinin kıdem tazminatına hak kazanma şartlarına uygun olarak sona ermiş olması gerekmektedir. Bu nedenle, memurluktan ayrılıp SSK'ya geçenlerin emekli ikramiyesi alabilmesi, işten ayrılma nedenlerinin İş Kanunu'nda belirtilen kıdem tazminatı almaya hak kazandıracak bir neden olmasına bağlıdır.

Memurlukta SSK ve Bağkur hizmetleri, aşağıdaki şekillerde değerlendirilir: 1. Hizmet Birleştirilmesi: Memurlar, daha önce SSK veya Bağkur kapsamında çalışmışlarsa, bu hizmetleri emeklilik hesabında birleştirilebilir. 2. Derece ve Kademe İntibakı: Memuriyetten önceki SSK veya Bağkur hizmetleri, belirli şartlar altında derece ve kademe ilerlemesinde sayılabilir. 3. Emekli Aylığı ve İkramiyesi: Hizmetler birleştirildiğinde, memurun emekli aylığı hesaplanırken toplam prim ödeme gün sayısı esas alınır ve SSK veya Bağkur'da geçen yıllar da emekli maaşına etki eder.

İşveren, eksik yatırdığı SSK primlerini geriye dönük olarak yatırmak için aşağıdaki adımları izlemelidir: 1. SGK'ya Başvuru: İşveren, eksik primleri yatırmak üzere Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvurmalıdır. 2. Denetim ve İnceleme: SGK, işverenin iş yerinde denetim yaparak primlerin eksik yatırıldığını tespit eder ve gerekli düzeltmeleri yapar. 3. İdari Para Cezası: Eksik prim bildirimi nedeniyle işverene idari para cezası uygulanır ve bu ceza, eksik bildirim yapılan her ay için asgari ücretin iki katı tutarında belirlenir. 4. Gecikme Zammı ve Faizi: İşveren, eksik primleri gecikme zammı ve faiziyle birlikte ödemekle yükümlü olur. Bu süreçte, işçinin de hizmet tespit davası açarak primlerinin tamamlanmasını talep etme hakkı vardır.

SSK'da 25 yıl 3650 prim günü, 10 yıl sigortayla emeklilik şartlarından biridir. Bu şartları sağlayan kişiler, belirli bir yaş haddini doldurduklarında daha düşük bir aylıkla emekli olabilirler.

İzmir SSK (Sosyal Güvenlik Kurumu) binası, Konak ilçesinde bulunmaktadır. Adres: Akdeniz Mah., Cumhuriyet Blv., No:5, Konak, İzmir.

Tahsis numarasının son rakamı 9 olanlar, SSK (4A) emekli maaşlarında ayın 17'sinde maaş alırlar.

Türk SSK'sı (Sosyal Sigortalar Kurumu), 1946 yılında kurulmuştur.

Evet, esnaf odası başkanı SSK'lı olabilir. Esnaf ve sanatkarlar, hem kendi işlerini yaparak Bağ-Kur kapsamında sigortalı olabilirler hem de başka bir işyerinde işçi olarak çalışarak SSK'ya tabi olabilirler.