SSK

"SSK albimm" ifadesi hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, SSK kısaltması, Sosyal Sigortalar Kurumu'nu ifade eder. SSK, 1946 yılında İşçi Sigortaları Kurumu olarak kurulmuş ve 1964 yılından itibaren adı Sosyal Sigortalar Kurumu olarak değiştirilmiştir. Günümüzde SSK, SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) çatısı altında yer almakta olup, 4A sigorta türü olarak bilinmektedir.

Şirket ortağı, 1 Ekim 2008 tarihinden sonra kendi şirketinde SSK'lı olarak emekli olamaz. Ancak, önceden SSK'lı olarak çalışırken şirket ortağı olanlar, SSK sigortalılıkları kesintiye uğrayıncaya kadar bu statüde devam edebilirler. Ayrıca, başka bir şirkette SSK'lı olarak çalışma imkanı bulunmaktadır.

2002 SSK girişli bir kişinin ne zaman emekli olacağına dair kesin bir bilgi vermek için, kişinin cinsiyetine, prim ödeme gün sayısına ve sigortalılık süresine bakmak gereklidir. Genel olarak, 4A (SSK) sigortalıları için emeklilik şartları şu şekildedir: Kadınlar: 20 yıl sigortalılık süresi ve 5.000 gün prim ödeme. Erkekler: 25 yıl sigortalılık süresi ve 5.000 gün prim ödeme. Daha detaylı bilgi için T.C. Sosyal Güvenlik Kurumu'nun "Ne Zaman Emekli Olurum" hizmetini kullanabilirsiniz.

Sonu 8 olan SSK emeklilerinin maaş alma tarihi, her ayın 22'sidir. SSK emeklilerinin maaş alma tarihleri, tahsis numaralarının son rakamlarına göre belirlenir: Tahsis numarası son rakamı 9 olanlar ayın 17'sinde; Tahsis numarası son rakamı 7 olanlar ayın 18'inde; Tahsis numarası son rakamı 5 olanlar ayın 19'unda; Tahsis numarası son rakamı 3 olanlar ayın 20'sinde; Tahsis numarası son rakamı 1 olanlar ayın 21'inde; Tahsis numarası son rakamı 8 olanlar ayın 22'sinde. Maaş ödeme tarihleri, SGK tarafından belirlenen takvime göre değişebilir. Güncel bilgiler için SGK'nın resmi kanallarını takip etmek önerilir.

Kemal Kılıçdaroğlu, SSK'dan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Necati Çelik'in kararı ile 1996 yılında görevden alınarak Müsteşar Yardımcılığı'na atanmıştır. Kılıçdaroğlu'nun SSK Genel Müdürlüğü döneminde, kurumla ilgili bazı iddialar ve eleştiriler de bulunmaktadır. Örneğin, bir firmanın anlaşmaya uymayıp işi yarım bırakması durumunda, SSK'yı zarara uğratmakla suçlanan bir kişinin, Kılıçdaroğlu tarafından yeniden göreve getirildiği belirtilmiştir. Ancak, Kılıçdaroğlu'nun SSK'yı batırdığı iddiaları bilimsel ve teknik temelden yoksundur.

SSK'da cinsiyet değişikliği yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Sağlık Raporu: Kişi, tam teşekküllü bir hastaneden, cinsiyet değişikliği operasyonları için medikal olarak uygun olduğunu gösteren bir sağlık raporu almalıdır. 2. Mahkeme Başvurusu: Alınan sağlık raporu ile mahkemeye başvurulmalıdır. 3. Mahkeme Kararı: Mahkeme, sunulan belgeler ve uzman görüşleri doğrultusunda cinsiyet değişikliğinin kişi için uygun olup olmadığına karar verir. 4. Ameliyat ve Sonrası: Eğer mahkeme cinsiyet değişikliğine karar verirse, kişi ameliyat olur ve ardından nüfus sicilinde gerekli düzeltmenin yapılması için mahkemeye başvurur. 5. Resmi Belgelerin Güncellenmesi: Nüfus cüzdanı, ehliyet gibi kimlik belgelerinde cinsiyet ve isim bilgilerinin güncellenmesi için ilgili makamlara başvurulmalıdır. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, cinsiyet değiştirme ameliyatının bir tıbbi zorunluluk olduğu yönünde sağlık kurulu raporu varsa, tedavisi genel sağlık sigortası kapsamında Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından karşılanır.

2008 öncesinde SSK'lı olanlar için emeklilik koşulları, sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik göstermektedir: 9 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlar: 15 yıl sigortalılık süresi, En az 3600 prim günü, Kadınlar için 50, erkekler için 55 yaş şartını sağladıklarında emekli olabilirler. 9 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 arası sigorta girişi olanlar: 25 yıl sigortalılık süresi, En az 4500 prim günü, Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş şartını sağladıklarında emekli olabilirler. Emeklilik hesaplamaları karmaşık olabileceğinden, güncel bilgiler için Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) resmi web sitesi veya e-Devlet üzerinden "Normal Şartlarda Ne Zaman Emekli Olabilirim?" hizmeti kullanılabilir.

8 Eylül 1999 tarihi ve sonrası ile 30 Nisan 2008 tarihinden önce sigortalı olan SSK'lılar için 56 yaşında emeklilik şartları şu şekildedir: Kadınlarda: 58 yaş, 25 yıllık sigortalılık süresi ve 4500 gün prim ödeme. Erkeklerde: 60 yaş, 4500 gün prim ödeme ve 25 yıllık sigortalılık süresi. Bu şartlar, 1 Mayıs 2008 ve sonrasında sigortalı olanlar için kademeli olarak değişmektedir. Ayrıca, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) kapsamında, belirli şartları sağlayanlar 56 yaşında ek emeklilik maaşına hak kazanabilmektedir.

1983 SSK girişi olan bir kişinin emeklilik yaşı, sigorta başlangıç tarihine ve diğer faktörlere bağlı olarak değişir. 4A SSK Tam Emeklilik: Sigorta başlangıç tarihi 01.05.2008 ve sonrası olan sigortalılar için, 7200 prim gün sayısını tamamladıkları tarih aralığına denk gelen yaş şartına tabidirler. 4A SSK Yaştan Kısmi Emeklilik: 07.09.1999 öncesi için 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim gün sayısı ile 58 yaşında emeklilik hakkı doğar. 1983 SSK girişi olan bir kişinin emeklilik yaşını kesin olarak belirlemek için, SGK'nın "Ne Zaman Emekli Olurum?" hizmetini (uyg.sgk.gov.tr) veya e-Devlet Kapısı'ndaki (turkiye.gov.tr) ilgili hizmetleri kullanabilirsiniz.

Emekli Sandığı'ndan SSK'ya geçen bir memurun ne zaman emekli olacağı, ilk kez sigortalı olduğu tarihe ve SSK'da geçirdiği süreye bağlı olarak değişir. Örneğin, bir kadın sigortalı, 1 Ocak 1997'de ilk kez SSK'lı olarak sigortalı olmuş ve iki yıl sonra memur olmaya hak kazanmış ve memuriyete başlamışsa, SSK'lı olarak iki yıl daha erken emekli olabilir. Emeklilik yaşı ve yılı hesaplamalarında sigortalının çalıştığı kurum ve işe başlama tarihi göz önünde bulundurulur. Emeklilik işlemleri ve koşulları zamanla değişebileceğinden, güncel bilgiler için SGK'ya başvurulması önerilir.

2006 yılında SSK'ya (4A) giriş yapan bir kişinin emeklilik yaşı, sigorta başlangıç tarihine ve prim gün sayısına bağlı olarak değişir. 01.05.2008 ve sonrası sigorta başlangıcı: 7.200 prim gününü 01.01.2036 - 31.12.2037 tarihleri arasında tamamlayanlar 61 yaşında, 01.01.2038 - 31.12.2039 tarihleri arasında tamamlayanlar 62 yaşında, 01.01.2040 - 31.12.2041 tarihleri arasında tamamlayanlar 63 yaşında, 01.01.2042 - 31.12.2043 tarihleri arasında tamamlayanlar 64 yaşında, 01.01.2044'ten sonra tamamlayanlar ise 65 yaşında emekli olabilir. 09.09.1999 - 30.04.2008 tarihleri arası sigorta başlangıcı: 4500 prim gününü 01.01.2009 - 31.12.2009 tarihleri arasında tamamlayanlar 61 yaşında emekli olabilir. Emeklilik hesaplamalarında kesin sonuçlar için Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) resmi web sitesindeki emeklilik hesaplama araçları kullanılabilir.

Memur, SSK'dan emekli sandığına geçtiğinde şu durumlar ortaya çıkabilir: Maaş farkı: Emekli sandığında vergi kesintisi daha az olduğu için maaş farkı oluşabilir. Emeklilik statüsü: SSK veya Bağ-Kur kapsamında alınan yaşlılık aylığı, 5335 sayılı Kanunun 30. maddesi gereği çalışmaya başlandığı tarihi takip eden ödeme döneminden kesilir. Hizmet birleştirme: Emekli Sandığı, SSK ve memurluk hizmetlerini birleştirmez; ayrı statüler olarak değerlendirilir. İkinci aylık: En az 15 tam yıl memuriyette çalışılmışsa, Emekli Sandığı'ndan ikinci bir emekli aylığı alınabilir. Emeklilik işlemleri ve yasal düzenlemeler zamanla değişebileceğinden, güncel bilgiler için SGK veya ilgili kurumlara danışılması önerilir.

Memurlukta SSK ve Bağ-Kur hizmetlerinin değerlendirilmesi, 2829 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumlarına Tabi Olarak Geçen Hizmetlerin Birleştirilmesi Hakkında Kanun ile düzenlenmiştir. SSK ve Bağ-Kur hizmetleri şu şekillerde değerlendirilir: Hizmet Birleştirme: SSK, Bağ-Kur ve memurluk süreleri bulunan bir kişinin tüm hizmetleri tek bir statüde birleştirilir. Kazanılmış Hak Aylığı: Özel sektörde geçen süreler ile Bağ-Kur'da geçen süreler, meslekleri ile ilgili olması şartıyla, kazanılmış hak aylığında belirli bir oranda dikkate alınır. Emekli Keseneğine Esas Aylık: Emekli keseneğine esas aylık, SSK ve Bağ-Kur'da geçen süreleri de içerir, ancak bu süreler yalnızca emeklilik hesaplamalarında kullanılır. Önemli Notlar: Memuriyet dışı hizmetler, Genel İdare Hizmetleri Sınıfı hariç diğer hizmet sınıflarında değerlendirilir. Emekli ikramiyesi, yalnızca memuriyet statüsündeki hizmetler için ödenir.

Okmeydanı SSK Hastanesi, İstanbul'un Şişli ilçesinde bulunmaktadır. Tam adresi: Kaptan Paşa Mahallesi, Darülaceze Caddesi, No:27, 34384 Şişli/İstanbul.

İşveren, eksik yatırdığı SSK primlerini geriye dönük olarak şu şekilde yatırabilir: 1. Gecikme Zammı ve Faiziyle Ödeme: İşveren, eksik primleri gecikme zammı ve faiziyle birlikte SGK'ya ödeyebilir. 2. Hizmet Tespit Davası: İşveren, eksik primlerin tespiti için açılan hizmet tespit davasında mahkemenin kararını yerine getirerek, eksik primleri ödeyebilir. Önemli Notlar: İşveren, primleri kendi fark ederse pişmanlık dilekçesi ile SGK'ya başvurarak cezaların bir kısmından kurtulabilir. Eksik primlerin ödenmesi için, primlerin ödendiği tarihten talep tarihine kadar 10 yıllık sürenin geçmemiş olması ve ilgili SGK il müdürlüğüne yazılı talepte bulunulması gerekmektedir. Bu süreçte bir avukattan hukuki destek almak faydalı olabilir.

SSK'da 25 yıl sigortalılık süresi ve 3650 prim günü, emeklilik hakkı kazanmak için gerekli şartlardan bazılarıdır. SSK kapsamında emeklilik için gerekli diğer şartlar, ilk sigorta giriş tarihine ve cinsiyete göre değişiklik gösterir. 8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olanlar. 8 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 arasında sigortalı olanlar. 1 Mayıs 2008 sonrası sigortalı olanlar. Emeklilik şartları, zamanla değişebileceği için güncel bilgiler kontrol edilmelidir.

İzmir Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) binası, Konak ilçesinde, Halil Rıfatpaşa Caddesi No:3 adresinde bulunmaktadır. İletişim bilgileri: Telefon: +90 232 483 55 75. E-posta: izmirsgim@sgk.gov.tr. Ayrıca, İzmir SGK'nın genel merkezinin adresi de şu şekildedir: Adres: Cumhuriyet Bulvarı No:5 Konak/İZMİR.

Tahsis numarasının son rakamı 9 olan SSK emeklileri, maaşlarını her ayın 17'sinde alır. Bağ-Kur emeklilerinin maaş ödeme tarihleri ise tahsis numarasının son rakamına göre değişir: Tahsis numarası son rakamı 9, 7, 5 olanlar ayın 25'inde; Tahsis numarası son rakamı 3, 1 olanlar ayın 26'sında.

Sosyal Sigortalar Kurumu (SSK), 1946 yılında kurulmuştur. SSK, 2006 yılında kabul edilen 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu ile Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) adı altında, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı ile birleştirilerek tek çatı altında toplanmıştır.

Evet, esnaf odası başkanı SSK'lı olabilir. Esnaf ve sanatkarlar, hem kendi işlerini yaparak Bağ-Kur kapsamında sigortalı olabilirler hem de başka bir işyerinde işçi olarak çalışarak SSK'ya tabi olabilirler.