SSK

Göztepe Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde SSK kapsamında bulunan bazı bölümler şunlardır: Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları; Kadın Hastalıkları ve Doğum; Genel Cerrahi; Göz Hastalıkları; İç Hastalıkları (Dahiliye); Kalp ve Damar Cerrahisi; Kulak Burun Boğaz Hastalıkları; Ortopedi ve Travmatoloji; Enfeksiyon Hastalıkları; Acil Tıp. Hastanenin tam bölüm listesine goztepeah.saglik.gov.tr adresinden ulaşılabilir.

Emekli maaşını artırmak için SSK (4A) sigortası tercih edilmelidir. SSK'dan emekli olmak, son 7 yılın prim ödeme gün sayısının yarısından bir fazla olan 1261 gün hangi statüde geçtiyse o statüden emekli olmayı sağlar. - Yüksek kazanç üzerinden prim ödemek: Kazancın bordroda eksiksiz gösterilmesi ve ikramiye, prim gibi ek gelirlerin de sigorta primine dahil edilmesi önemlidir. - Borçlanma yapmak: Doğum, askerlik gibi dönemleri borçlanmak, özellikle 2000 öncesi dönemler için emekli maaşını artırabilir. Bağ-Kur (4B) sigortası, genellikle daha düşük emekli maaşı sağlar ve emekli maaşını artırmak için SSK'ya göre daha az avantaj sunar.

Bireysel Emeklilik Sistemi (BES), SSK'nın yerine geçmez, onu tamamlayıcı nitelikte bir sistemdir. BES, bireylerin emeklilik dönemlerinde ek bir gelir elde etmelerini sağlar ve sosyal güvenlik sisteminin sunduğu hakları değiştirmez.

SSK'dan emekli olanlar, belirli koşulları sağladıklarında Bağ-Kur'a geçebilirler. Bu koşullar şunlardır: SGK'ya tabi bir işte çalışmak: Bir işyerinde 4A (SSK) kapsamında sigortalı olarak çalışmaya başlandığında, Bağ-Kur sigortalılığı otomatik olarak sona erer ve SSK'ya geçiş sağlanır. Prim borcunun olmaması: Bağ-Kur'dan SSK'ya geçiş yapacak kişinin prim borcunun bulunmaması gerekir; borç varsa, ödenmesi veya yapılandırılması gerekir. Bağ-Kur'a geçiş, daha erken emeklilik, daha yüksek emekli maaşı ve sağlık hizmetlerinden daha kolay faydalanma gibi avantajlar sunabilir. Bağ-Kur'a geçiş süreci ve avantajları hakkında daha fazla bilgi almak için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) müdürlüklerine veya mali müşavirlere danışılması önerilir.

SSK bireysel emeklilik yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Şirket Seçimi: Bireysel emeklilik başvurusu için 18 yaşını doldurmuş olmak gerekir. 2. Sözleşme İmzalama: Şirket tarafından hazırlanan emeklilik planı uygun ise, bireysel emeklilik başvuru formu doldurulur ve imzalanır. 3. Sisteme Giriş: Formun imzalandığı tarih, yürürlüğe giriş tarihi olur. 4. Ödeme: Katılımcının seçmiş olduğu plana göre ödeme tutarı belirlenir ve ödemeler yapılır. 5. Devlet Katkısı: Katılımcı adına ve hesabına yapılan ödemeler için devlet katkısı sağlanır. Bireysel emeklilik sisteminde emekliliğe hak kazanabilmek için en az 10 yıl sistemde kalmak ve 56 yaşını doldurmak gereklidir. Bireysel emeklilik ile ilgili işlemler, e-Devlet üzerinden veya emeklilik şirketinin sunduğu online hizmetler aracılığıyla takip edilebilir.

Evet, Denizli'de SSK Hastanesi bulunmaktadır. SSK Hastanesi'nin iletişim bilgileri: Telefon: (0258) 264 00 51. Faks: 264 01 21. Adres: Denizli.

Pendik SSK (Sosyal Güvenlik Merkezi), Kaynarca Metro İstasyonu'na yakındır. Ulaşım: - Metro: M4 (Kadıköy - Tavşantepe) hattını kullanarak Kaynarca istasyonunda inilebilir. - Otobüs: 132SP, 133K, 133T, 16D, 200 numaralı otobüs hatları SGK Pendik Sosyal Güvenlik Merkezi'nin yakınından geçmektedir. - Tren: B1 (Gebze) tren hattı da yakındadır. SGK binasına metrodan indikten sonra yaklaşık 10 dakika yürüyerek veya otobüs/minibüs kullanarak ulaşılabilir.

2,5 yıl prim ödeyen bir kişinin emekli olup olamayacağı, emeklilik için gerekli olan toplam prim gün sayısına ve sigortalılık süresine bağlıdır. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar, 7000 prim ödeme gün sayısı ve 58 yaşını doldurma şartıyla veya 4500 prim ödeme gün sayısı, 25 yıl sigortalılık süresi ve 58 yaşını doldurma şartıyla emekli olabilirler. 01.05.2008 tarihi ve sonrasında sigortalı olanlar ise 7200 prim ödeme gün sayısı ve 60 yaşını doldurma şartıyla emekli olabilirler. Emeklilik şartları, sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik göstermektedir. Bu nedenle, emeklilik durumu hakkında kesin bilgi almak için Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvurulması önerilir.

Emekli Sandığı (4C) ile SSK (4A) arasındaki temel farklar şunlardır: Çalışma statüsü. Prim ödemesi. Bağlı olduğu eski kurum. Ayrıca, emeklilik için gereken prim gün sayısı ve yaş gibi koşullarda da bazı farklılıklar olabilir.

SGK'nın (Sosyal Güvenlik Kurumu) ilk adı, 16 Mayıs 2006 tarihinde kabul edilen 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu ile Sosyal Sigortalar Kurumu (SSK), Bağ-Kur ve Emekli Sandığı kurumlarının devredilmesiyle Sosyal Güvenlik Kurumu olmuştur. Dolayısıyla, SGK'nın ilk adı SSK'dır.

4A emekli ödeme bilgileri, e-devlet sistemi üzerinden SSK (4A) emeklilik maaşına ilişkin detayların görülebildiği bir uygulamadır. Bu uygulama ile aşağıdaki bilgilere ulaşılabilir: net emekli aylığı tutarı; ek ödeme miktarı; birikmiş ödeme bilgileri. Uygulamaya, e-devlet şifreniz ve T.C. kimlik numaranız ile giriş yaparak erişebilirsiniz.

1 Ekim 2008 öncesi SSK'lılar için yapılan düzenlemelerle, engelli emeklilik sürecinde tek yetkili kurum Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) olmuştur. Ayrıca, 1 Ekim 2008'den önce sigortalı olarak çalışmaya başlayan engelli SSK'lıların emeklilik şartları şu şekilde değişmiştir: İkinci derece engelliler: 18 yıl sigortalılık süresi ve 4.000 prim günüyle emekli olabilirler. Üçüncü derece engelliler: 15 yıl ile 20 yıl arasında değişen sigortalılık süresi ve 3.600 ile 4.400 prim gününü tamamladıklarında emekli aylığı bağlatabilirler. Bu düzenlemeler, 2008 sonrası sigortalı olanlar için de benzer şekilde uygulanarak şartlar eşitlenmiştir.

1946 yılında İşçi Sigortaları Kurumu kurulmuştur. Bu kurum, 1964 yılında adı değiştirilerek Sosyal Sigortalar Kurumu (SSK) olmuştur.

SSK ve Bağ-Kur emeklilerine ek ödeme, maaşın %4'ü oranında her ay yapılır. Ek ödeme tutarı, şu şekilde hesaplanabilir: 1. Maaşın %4'ü oranında ek ödeme tutarını bulun. 2. Maaştan bu tutarı çıkararak "asıl maaşı" belirleyin. 3. Asıl maaş üzerinden zam oranını hesaplayın ve yeni maaşı bulun. 4. Yeni maaş üzerinden tekrar %4 ek ödeme hesaplayın. 5. Ek ödemeyi yeni maaşa ekleyerek bankaya yatan toplam tutarı bulun. Ek ödeme tutarı, e-Devlet'teki "Emekli Ödeme Bilgileri" bölümünde "Ek Ödeme Tutarı" başlığı altında görülebilir. Ayrıca, bazı bankalar emeklilere özel kampanyalar düzenleyerek ek ödeme imkanları sunabilir.

SSK tam yaş tablosu, SSK kapsamında tam emeklilik hakkından yararlanabilmek için gerekli olan yaş, prim ödeme gün sayısı ve sigortalılık süresi şartlarını içerir. 08.09.1999 ve öncesinde sigortalı olan kadınlar için SSK tam yaş tablosu: 5000-5975 gün sigortalılık süresi. 1990 ila 2008 yılları arasında işe başlama durumuna göre 50-60 yaş sınırı. 09.09.1999-30.04.2008 tarihleri arasında sigortalı olan kadınlar için SSK tam yaş tablosu: 7000 gün prim ödeme şartı. 58 yaş sınırı. 01.05.2008 sonrası sigortalı olan kadınlar için: 7200 gün prim ödeme şartı. 58-65 yaş aralığı. Erkeklerde emeklilik yaşı ve şartları da sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik gösterir. Emeklilik şartları, yasal düzenlemelere göre değişiklik gösterebilir; güncel bilgiler için SGK'nın resmi web sitesi ziyaret edilmelidir.

Özel sağlık sigortası için SGK'lı (SSK'lı) olmak şart değildir. Özel sağlık sigortası, bireylerin SGK kapsamında olması şartı aranmaksızın özel sağlık kuruluşlarında hizmet almasını sağlayan bir sigorta türüdür.

2025 yılı için SSK yemek parası (günlük yemek bedeli istisnası) 264 TL olarak belirlenmiştir. Örnek hesaplama: Aylık çalışma günü: 22 gün. Ödenen yemek bedeli: 4.000 TL. İstisna tutarı: 22 x 158 TL = 3.476 TL. Prime esas kazanca dahil edilecek tutar: 4.000 TL - 3.476 TL = 524 TL. Eğer yemek kartı yalnızca restoran, kafe, lokanta gibi yerlerde kullanılacak şekilde tanımlanmışsa, yapılan ödemenin tamamı SGK tarafından istisna kabul edilir.

Banka sandığı emeklisi, SSK'dan emekli olamaz. İsteğe bağlı sigortalı olarak ödenen primler, 4/a (SSK) kapsamında değil, 4/b (Bağ-Kur) kapsamında değerlendirilir.

Şirket sahipleri, 1 Ekim 2008 tarihinden sonra kendi şirketlerinde SSK'lı olamazlar. Ancak, bazı istisnalar bulunmaktadır: Şirket ortağı olup, kendini SSK'lı olarak gösterenler: Şirkette kendinden başka SSK'lı yoksa ve şirket sermaye şirketi ise SSK sigortalılığı devam edebilir. Daha önce SSK'lı olanlar: Ekim 2008'den önce SSK'lı olarak çalışırken, çalıştıkları veya başka bir işyerine ortak olmaları durumunda, SSK sigortalılıkları kesintiye uğrayana kadar Bağ-Kur kapsamına alınmazlar. Şirket sahibi, şirketini açtığı dönemde herhangi bir iş yerinde çalışmıyorsa ve aktif bir sigortası yoksa, şirket kurmak için Bağkur üzerinden sigorta yaptırması gerekir.

2025 yılında SSK primi en yüksek 30 gün olarak belirlenmiştir. Ayda 30 gün çalışan bir sigortalı için ödenmesi gereken prim tutarı, farklı gruplara göre değişiklik göstermektedir: Gündelikçiler: Ayda 30 gün çalışan gündelikçiler için prim tutarı 8.776,86 TL'dir. Emekli İşçiler: Ayda 30 gün çalışan emekli işçiler için prim tutarı 8.386,77 TL'dir. Tarım İşçileri: Ayda 30 gün çalışan tarım işçileri için prim tutarı 8.791,90 TL'dir. Şoförler ve Sanatçılar: İşsizlik sigortasından yararlanıyorsa 9.231,95 TL, yararlanmıyorsa farklı bir tutar ödenir. Bu tutarlar, sigorta türüne ve prim hesaplama yöntemlerine göre değişiklik gösterebilir.