SSK

2025 yılı için bazı sigorta prim tutarları: Genel Sağlık Sigortası (GSS) primi: Geliri brüt asgari ücretin üçte birinin üzerinde olanlar için aylık 780,17 TL'dir. SGK primi: Çalışan payı: %14 (3.640,77 TL). İşveren payı: %20,75 (4.355,92 TL). İşsizlik sigortası primi: Çalışan payı: %1 (260,06 TL). İşveren payı: %2 (520,11 TL). Bu primler, çalışanın brüt maaşı üzerinden hesaplanır ve yıl içinde brüt maaşın artmasına bağlı olarak değişebilir.

Emekli maaşını artırmak için SSK (4A) sigortası tercih edilmelidir. SSK'dan emekli olmak, son 7 yılın prim ödeme gün sayısının yarısından bir fazla olan 1261 gün hangi statüde geçtiyse o statüden emekli olmayı sağlar. - Yüksek kazanç üzerinden prim ödemek: Kazancın bordroda eksiksiz gösterilmesi ve ikramiye, prim gibi ek gelirlerin de sigorta primine dahil edilmesi önemlidir. - Borçlanma yapmak: Doğum, askerlik gibi dönemleri borçlanmak, özellikle 2000 öncesi dönemler için emekli maaşını artırabilir. Bağ-Kur (4B) sigortası, genellikle daha düşük emekli maaşı sağlar ve emekli maaşını artırmak için SSK'ya göre daha az avantaj sunar.

Bireysel Emeklilik Sistemi (BES), SSK'nın yerine geçmez, onu tamamlayıcı nitelikte bir sistemdir. BES, bireylerin emeklilik dönemlerinde ek bir gelir elde etmelerini sağlar ve sosyal güvenlik sisteminin sunduğu hakları değiştirmez.

SSK'dan emekli olanlar, belirli koşulları sağladıklarında Bağ-Kur'a geçebilirler. Bu koşullar şunlardır: SGK'ya tabi bir işte çalışmak: Bir işyerinde 4A (SSK) kapsamında sigortalı olarak çalışmaya başlandığında, Bağ-Kur sigortalılığı otomatik olarak sona erer ve SSK'ya geçiş sağlanır. Prim borcunun olmaması: Bağ-Kur'dan SSK'ya geçiş yapacak kişinin prim borcunun bulunmaması gerekir; borç varsa, ödenmesi veya yapılandırılması gerekir. Bağ-Kur'a geçiş, daha erken emeklilik, daha yüksek emekli maaşı ve sağlık hizmetlerinden daha kolay faydalanma gibi avantajlar sunabilir. Bağ-Kur'a geçiş süreci ve avantajları hakkında daha fazla bilgi almak için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) müdürlüklerine veya mali müşavirlere danışılması önerilir.

SSK bireysel emeklilik yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Şirket Seçimi: Bireysel emeklilik başvurusu için 18 yaşını doldurmuş olmak gerekir. 2. Sözleşme İmzalama: Şirket tarafından hazırlanan emeklilik planı uygun ise, bireysel emeklilik başvuru formu doldurulur ve imzalanır. 3. Sisteme Giriş: Formun imzalandığı tarih, yürürlüğe giriş tarihi olur. 4. Ödeme: Katılımcının seçmiş olduğu plana göre ödeme tutarı belirlenir ve ödemeler yapılır. 5. Devlet Katkısı: Katılımcı adına ve hesabına yapılan ödemeler için devlet katkısı sağlanır. Bireysel emeklilik sisteminde emekliliğe hak kazanabilmek için en az 10 yıl sistemde kalmak ve 56 yaşını doldurmak gereklidir. Bireysel emeklilik ile ilgili işlemler, e-Devlet üzerinden veya emeklilik şirketinin sunduğu online hizmetler aracılığıyla takip edilebilir.

Evet, Denizli'de SSK Hastanesi bulunmaktadır. SSK Hastanesi'nin iletişim bilgileri: Telefon: (0258) 264 00 51. Faks: 264 01 21. Adres: Denizli.

Pendik SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) ofisi, M4 Kadıköy-Tavşantepe Metro Hattı üzerindeki Kaynarca Metro Durağı'na yakındır.

2,5 yıl prim ödeyen bir kişinin emekli olup olamayacağı, emeklilik için gerekli olan toplam prim gün sayısına ve sigortalılık süresine bağlıdır. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar, 7000 prim ödeme gün sayısı ve 58 yaşını doldurma şartıyla veya 4500 prim ödeme gün sayısı, 25 yıl sigortalılık süresi ve 58 yaşını doldurma şartıyla emekli olabilirler. 01.05.2008 tarihi ve sonrasında sigortalı olanlar ise 7200 prim ödeme gün sayısı ve 60 yaşını doldurma şartıyla emekli olabilirler. Emeklilik şartları, sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik göstermektedir. Bu nedenle, emeklilik durumu hakkında kesin bilgi almak için Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvurulması önerilir.

Emekli Sandığı ve SSK arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Kapsam ve Katılımcılar: - Emekli Sandığı, devlet memurlarını kapsar ve kamu çalışanlarına yönelik bir sistemdir. - SSK ise özel sektörde çalışanların prim ödeyerek dahil olduğu bir sosyal güvenlik kurumudur. 2. Maaş ve Prim Ödemeleri: - Emekli Sandığı'ndan emekli olanlar, genellikle daha yüksek maaş alır ve prim ödemeleri devlet tarafından yapılır. - SSK'lı çalışanların maaşları, prim ödeme süresi ve miktarına bağlı olarak değişir ve primler işverenler tarafından kesilir. 3. Haklar ve Avantajlar: - Emekli Sandığı, ek ikramiyeler, yıllık izinler ve diğer sosyal haklar gibi daha geniş avantajlar sunar. - SSK, hastalık, iş kazası gibi durumlarda daha fazla güvence sağlar.

SGK'nın ilk adı, Sosyal Sigortalar Kurumu (SSK)'dur.

4A emekli ödeme bilgileri, e-devlet sistemi üzerinden SSK (4A) emeklilik maaşına ilişkin detayların görülebildiği bir uygulamadır. Bu uygulama ile aşağıdaki bilgilere ulaşılabilir: net emekli aylığı tutarı; ek ödeme miktarı; birikmiş ödeme bilgileri. Uygulamaya, e-devlet şifreniz ve T.C. kimlik numaranız ile giriş yaparak erişebilirsiniz.

1 Ekim 2008 öncesi SSK'lılar için yapılan düzenlemelerle, engelli emeklilik sürecinde tek yetkili kurum Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) olmuştur. Ayrıca, 1 Ekim 2008'den önce sigortalı olarak çalışmaya başlayan engelli SSK'lıların emeklilik şartları şu şekilde değişmiştir: İkinci derece engelliler: 18 yıl sigortalılık süresi ve 4.000 prim günüyle emekli olabilirler. Üçüncü derece engelliler: 15 yıl ile 20 yıl arasında değişen sigortalılık süresi ve 3.600 ile 4.400 prim gününü tamamladıklarında emekli aylığı bağlatabilirler. Bu düzenlemeler, 2008 sonrası sigortalı olanlar için de benzer şekilde uygulanarak şartlar eşitlenmiştir.

1946 yılında İşçi Sigortaları Kurumu kurulmuştur. Bu kurum, 1964 yılında adı değiştirilerek Sosyal Sigortalar Kurumu (SSK) olmuştur.

Banka sandığı emeklisi, aynı zamanda SSK'dan emekli olamaz. Çünkü isteğe bağlı olarak ödenen primler, 4/b (Bağ-Kur) kapsamında değerlendirilir ve bu primler emeklilik sigortasına dahil edilmez.

Özel sağlık sigortası yaptırmak için SGK’lı olma şartı yoktur.

SSK yemek parası, günlük asgari ücretin %23,65'i kadar olan tutarın, fiilen çalışılan gün sayısı ile çarpılması suretiyle hesaplanır. 2025 yılı için belirlenen günlük yemek parası istisna tutarı 158,00 TL'dir. Formül: - Günlük İstisna Tutarı = Brüt Günlük Asgari Ücret x %23,65 - Aylık İstisna Tutarı = Günlük İstisna Tutarı x Ay İçinde Fiilen Çalışılan Gün Sayısı - Prime Esas Kazanca Dahil Edilecek Tutar = Ödenen Yemek Bedeli - Aylık İstisna Tutarı

SSK tam yaş tablosu, sigorta başlangıç tarihine göre belirlenen emeklilik yaşlarını ve prim gün sayılarını içerir. 2000-2008 yılları arasında sigorta girişi olanlar için tam yaş tablosu şu şekildedir: - Kadınlar: 58 yaşında, 7000 prim günü ile emekli olabilirler. - Erkekler: 60 yaşında, 7000 prim günü ile emekli olabilirler. 2009 yılı ve sonrasında sigorta girişi olanlar için tam yaş tablosu: - Kadınlar: 7200 prim günü ve 60 yaşında emekli olabilirler. - Erkekler: 7200 prim günü ve 62 yaşında emekli olabilirler.

SSK ve Bağ-Kur emeklilerine ek ödeme şu şekilde yapılır: 1. Maaş Farkı Ödemesi: Emekliler, maaş farklarını gelir/aylık aldıkları banka şubesinden veya PTT'den çekebilirler. 2. Ek Ödeme ve Kredi Desteği: TBMM tarafından onaylanan yeni düzenlemeye göre, SSK ve Bağ-Kur emeklilerine 17 bin TL'ye kadar nakit destek sağlanmaktadır. 3. E-Devlet Üzerinden Kontrol: Emekliler, zamlı maaşlarını ve ek ödeme tutarlarını e-Devlet üzerinden kontrol edebilirler.

Şirket sahipleri, 1 Ekim 2008 tarihinden sonra kendi şirketlerinde SSK'lı olamazlar ve kendilerini 4/A sigortalısı gösteremezler. Ancak, bu tarihten önce SSK'lı olarak çalışmaya başlamış olanlar için kazanılmış haklar korunmaktadır.

2025 yılı itibarıyla SSK primi en yüksek 30 gün olarak belirlenmiştir.