SSK

SSK yemek parası, günlük asgari ücretin %23,65'i kadar olan tutarın, fiilen çalışılan gün sayısı ile çarpılması suretiyle hesaplanır. 2025 yılı için belirlenen günlük yemek parası istisna tutarı 158,00 TL'dir. Formül: - Günlük İstisna Tutarı = Brüt Günlük Asgari Ücret x %23,65 - Aylık İstisna Tutarı = Günlük İstisna Tutarı x Ay İçinde Fiilen Çalışılan Gün Sayısı - Prime Esas Kazanca Dahil Edilecek Tutar = Ödenen Yemek Bedeli - Aylık İstisna Tutarı

2025 yılı itibarıyla SSK primi en yüksek 30 gün olarak belirlenmiştir.

Şirket sahipleri, 1 Ekim 2008 tarihinden sonra kendi şirketlerinde SSK'lı olamazlar ve kendilerini 4/A sigortalısı gösteremezler. Ancak, bu tarihten önce SSK'lı olarak çalışmaya başlamış olanlar için kazanılmış haklar korunmaktadır.

SSK ve ALBİMM terimleri farklı bağlamlarda kullanılmaktadır: 1. SSK (Sosyal Sigortalar Kurumu): 1946 yılında kurulmuş, 2006 yılında Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) devredilmiş bir sosyal güvenlik kurumuydu. 2. ALBİMM hakkında herhangi bir bilgi bulunmamaktadır.

Şirket ortakları, 1 Ekim 2008 tarihinden itibaren kendi şirketlerinde SSK'lı olarak çalışamazlar ve kendilerini SSK'lı gösteremezler.

2002 yılında SSK girişi olanlar, 7000 gün prim ödeme ve 58 yaş şartını sağladıklarında emekli olabilirler.

Sonu 8 olan SSK emeklileri, maaşlarını ayın 22'sinde alırlar.

Kemal Kılıçdaroğlu, Sosyal Sigortalar Kurumu (SSK) Genel Müdürlüğü görevini yürüttüğü dönemde kurumu zarara uğrattığı gerekçesiyle görevden alındı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın Danıştay'a gönderdiği resmi yazıda, Kılıçdaroğlu'nun başarısız yönetimi nedeniyle sağlık tesislerinde hizmetin durma noktasına geldiği ve hiyerarşik otoritenin bozulduğu belirtildi.

2008 öncesinde SSK'lı olanlar, 8 Eylül 1999 tarihinden önce işe başlamışlarsa, belirli avantajlara sahiptir. Bazı örnekler: - Kadınlar için: 20 yıl sigortalılık süresi ve 5000-5975 prim günü ile 43 yaşında emekli olunabilir. - Erkekler için: 25 yıl sigortalılık süresi ve 5000-5975 prim günü ile 45 yaşında emekli olunabilir. Genel olarak, 2008 öncesi SSK'lı olanların emeklilik yaşları ve prim günleri, işe giriş tarihlerine göre değişiklik göstermektedir.

SSK'da cinsiyet değişikliği, Türk Medeni Kanunu'nun 40. maddesi uyarınca iki aşamalı bir süreçle gerçekleştirilir: 1. Mahkemeye Başvuru: Cinsiyet değiştirmek isteyen kişi, yerleşim yerinde bulunan asliye hukuk mahkemesine şahsen başvurarak cinsiyet değişikliği izni talep eder. 2. Cinsiyet Değiştirme Ameliyatı ve Nüfus Kaydının Düzeltilmesi: Mahkemenin izni üzerine, tıbbi ilkelere uygun operasyon gerçekleştirilir ve bu durum resmi sağlık kurulu raporuyla teyit edilir. Bu süreçte, uzman bir avukattan destek almak faydalı olabilir.

1997 yılında SSK girişli olanlar, emeklilik yaşlarına göre iki farklı kategoriye ayrılır: 1. Erkekler: İlk sigortalı olduğu tarih 24 Kasım 1995 ile 23 Mayıs 1997 arası olanlar, 25 yılı tamamlamaları ve 5825 gün prim ödemeleri durumunda 56 yaşında emekli olurlar. 2. Kadınlar: İlk sigortalı olduğu tarih 24 Mayıs 1996 ile 23 Mayıs 1997 arasında olanlar, 20 yılını tamamlamaları ve 5825 gün prim ödemeleri durumunda 52 yaşında emekli olurlar.

SSK kapsamında 56 yaşında emekli olabilmek için aşağıdaki şartlardan birini yerine getirmek gerekmektedir: 1. Kademeli geçiş süreci: 24/05/1998 ile 23/05/1999 tarihleri arasında sigortalı olanlar, kadın ise 52, erkek ise 56 yaşını doldurmuş olmalıdır. 2. 3600 gün prim ödemesi: 8/9/1999 tarihinden önce sigortalı olanlar, 3600 gün prim ödedikten sonra kadınlar 50 ile 58, erkekler ise 55 ile 60 yaş arasında emekli olabilirler. 3. 5400 gün prim ödemesi: 1 Mayıs 2008 tarihinden sonra sigortalı olanlar, 5400 gün prim ödediklerinde kadınlar 61, erkekler ise 63 yaşında emekli olabilirler.

25.05.2011 tarihinde SSK girişi olan bir kadın, 58 yaşında emekli olabilir.

E-Devlet üzerinden SSK sicil numarasını almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. e-Devlet Kapısı'na giriş yapın: www.turkiye.gov.tr adresine giderek T.C. kimlik numaranız ve e-Devlet şifrenizle giriş yapın. 2. "Kimliğimi Şimdi Doğrula" butonuna tıklayın. 3. "Kurumlar" menüsünden "Sosyal Güvenlik Kurumu"nu seçin. 4. Açılan sayfada "4A Sigortalı Tescil Kaydı Tespiti" hizmetine tıklayın. 5. Ekranda istenen bilgileri eksiksiz doldurun ve "Sorgula" tuşuna basarak SSK sicil numaranızı öğrenin.

Emekli Sandığı'ndan SSK'ya geçen bir memur, emeklilik tarihini hesaplarken 23 Mayıs 2002'ye kadar olan dönemde SSK'lı olarak ödediği primleri dikkate alır. Örneğin, ilk kez 1 Ocak 1983'te SSK'lı olarak çalışmaya başlayan ve daha sonra memur olan bir kişi, 4 yıl SSK'lı çalışması durumunda memur olarak 57 yaşında emekli olabilir.

1983 SSK girişi olan bir kişi, 53 yaşında emekli olabilir.

Memurlukta SSK ve Bağkur hizmetleri, aşağıdaki şekillerde değerlendirilir: 1. Hizmet Birleştirilmesi: Memurlar, daha önce SSK veya Bağkur kapsamında çalışmışlarsa, bu hizmetleri emeklilik hesabında birleştirilebilir. 2. Derece ve Kademe İntibakı: Memuriyetten önceki SSK veya Bağkur hizmetleri, belirli şartlar altında derece ve kademe ilerlemesinde sayılabilir. 3. Emekli Aylığı ve İkramiyesi: Hizmetler birleştirildiğinde, memurun emekli aylığı hesaplanırken toplam prim ödeme gün sayısı esas alınır ve SSK veya Bağkur'da geçen yıllar da emekli maaşına etki eder.

Okmeydanı SSK hastanesi, Şişli semtinde bulunmaktadır.

2006 SSK girişli bir kişi, kademeli emeklilik sistemine göre 58 yaşında emekli olabilir.

Memur, SSK'dan emekli sandığına geçtiğinde, emekli ikramiyesi alma şartları değişir. Daha önce Emekli Sandığı hizmeti yanında SSK veya Bağ-Kur kapsamında çalışması olup, birleştirilen hizmet süreleri üzerinden aylık bağlananlara emekli ikramiyesi ödenebilmesi için, memuriyetlerinin kıdem tazminatına hak kazanma şartlarına uygun olarak sona ermiş olması gerekmektedir. Bu nedenle, memurluktan ayrılıp SSK'ya geçenlerin emekli ikramiyesi alabilmesi, işten ayrılma nedenlerinin İş Kanunu'nda belirtilen kıdem tazminatı almaya hak kazandıracak bir neden olmasına bağlıdır.