SosyalGüvenlik

Ne zaman emekli olabileceğinizi öğrenmek için aşağıdaki yöntemlerden yararlanabilirsiniz: 1. e-Devlet Üzerinden: TC kimlik numarası ve şifrenizle e-Devlet'e giriş yaparak "Çalışma Hayatım" uygulamasına tıklayıp emeklilik tarihinizi ve prim ödeme gün sayınızı öğrenebilirsiniz. 2. SGK'nın Resmi Web Sitesi Üzerinden: SGK'nın "Ne Zaman Emekli Olurum" uygulamasına girip, formdaki bilgileri doldurarak emeklilik yaşınızı hesaplayabilirsiniz. Emeklilik yaşı, sigorta koluna ve başlangıç tarihine göre değişiklik gösterir: - SSK (4A) kapsamında: 01.05.2008 ve sonrasında giriş yapanlar için 7200 günle normal emeklilik, kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş şartı vardır. - Bağ-Kur (4B) kapsamında: 01.05.2008 ve sonrasında giriş yapanlar için 9000 günle normal emeklilik, kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş şartı vardır. - Emekli Sandığı (4C) kapsamında: 01.05.2008 tarihi ve sonrasında atananlar için 9000 günle normal emeklilik, kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş şartı vardır.

GSS borç affı kapsamında borçların ödenmesi için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: 1. e-Devlet Üzerinden Ödeme: e-Devlet sistemine giriş yaparak "Sosyal Güvenlik Kurumu" hizmetleri kısmından borç sorgulaması yapılıp ödeme gerçekleştirilebilir. 2. SGK İl Müdürlüklerine Başvuru: SGK il müdürlüklerine giderek kişisel bilgiler kontrol edilip borç ödeme işlemi yapılabilir. 3. Anlaşmalı Bankalar Aracılığıyla Ödeme: SGK ile anlaşmalı bankaların internet şubesi, mobil uygulamaları veya banka şubeleri kullanılarak ödeme yapılabilir. 4. PTT Şubelerinden Ödeme: PTT şubelerine giderek SGK'nın belirlediği prim tutarı ödenebilir. 5. İnteraktif Vergi Dairesi: Vergi dairesi üzerinden ödeme yaparken belirli bir işlem ücreti alınabilir, ancak işlemler hızlı ve güvenlidir. Borç affı genellikle belirli dönemlerde hükümet veya ilgili bakanlık tarafından düzenlenen yasal düzenlemelerle yürürlüğe girer. Bu nedenle, güncel af durumlarını takip etmek ve gerekli başvuruları yapmak önemlidir.

SGK'ya üye olabilecek kişiler şunlardır: 1. Özel sektörde maaşlı çalışanlar: 4/A sigorta kolu kapsamında, bir işverene bağlı olarak çalışanlar SGK üyesidir. 2. Kendi nam ve hesabına bağımsız çalışanlar: Esnaf, sanatkar, serbest meslek sahipleri ve limited şirket ortakları gibi Bağ-Kur'a tabi olanlar SGK kapsamındadır. 3. Kamu görevlileri: Kamu idarelerinde çalışanlar, SGK'nın genel sağlık sigortası kapsamında yer alır. 4. İsteğe bağlı sigortalılar: Prim ödeyerek emeklilik ve genel sağlık sigortasına tabi olmak isteyenler isteğe bağlı sigortalı olabilirler. Ayrıca, öğrencilerin 24 yaşını doldurana kadar anne veya babasının SGK'sından yararlanmaları mümkündür.

İSG onay süresi geçerse, aşağıdaki olumsuz sonuçlar ortaya çıkabilir: 1. Belgelerin Askıya Alınması: Yetki belgesi veya sertifikaların geçerliliği, ihtar puanlarının toplamına göre 6 ay süreyle askıya alınabilir. 2. İdari Para Cezası: Raporların onay süresi içinde bildirilmemesi durumunda Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından idari para cezası uygulanır. 3. Hizmetin Durdurulması: Onaylanmamış sözleşmelerle hizmet verilmesi, yasal düzenlemelere uygun olmayan bir durumu temsil eder ve bu durumda şirket ceza alabilir, hatta kapatılabilir.

SSK evrak takibi aşağıdaki yöntemlerle yapılabilir: 1. SGK İnternet Sitesi Üzerinden: SGK'nın resmi internet sitesine giriş yaparak "Evrak Kayıt ve Takip Sistemi" sayfasından T.C. kimlik numarası ve evrakın kayıt yılı bilgisi ile sorgulama yapılabilir. 2. E-Devlet Üzerinden: E-devlet sistemine giriş yaparak "Sosyal Güvenlik Kurumu DYS Evrak Takip" sayfasından evrakların durumu sorgulanabilir. 3. SGK Müdürlükleri Üzerinden: En yakın Sosyal Güvenlik Kurumu Müdürlüğüne giderek T.C. kimlik numarası ve takip edilmesi istenen evrakın bilgisi ile şahsen başvuru yapılabilir.

KKTC'de yapılan sigortalar, Türkiye'de doğrudan geçerli değildir. Ancak, Türkiye ile KKTC arasında sosyal güvenlik anlaşması bulunmaktadır. Ayrıca, Türkiye'de yaptırılan sigortaların KKTC'de geçerli olabilmesi için "yurt dışı klozu" eklenmesi gerekmektedir.

Emekli maaşının bağlanıp bağlanmadığını sorgulamak için e-Devlet sistemini kullanabilirsiniz. Bunun için: 1. www.turkiye.gov.tr adresinden e-Devlet şifreniz ve T.C. kimlik numaranız ile sisteme giriş yapın. 2. Ardından e-Hizmetler bölümünden Sosyal Güvenlik Kurumu bölümünü bulun. 3. Buradan 4A Hizmetler/4A Aylık bilgisi, 4B Hizmetler/4B emekli aylık bilgisi veya 4C Hizmetler/4C Emekli aylık bilgisi menülerinden size uygun olan birinden sorgulama işleminizi yapın. Ayrıca, emeklilik başvurunuzun son durumunu öğrenmek için SGK müdürlüklerine gidip bizzat başvuru yapabilir veya SGK e-Portalı üzerinden sorgulama yapabilirsiniz.

Kapıcının hakları şunlardır: 1. Asgari Ücret: Kapıcılar, çalıştıkları süre boyunca işverenleri tarafından asgari ücret ödenme hakkına sahiptir. 2. SGK Primleri: İşverenleri tarafından Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) primleri ödenir, bu da iş kazası veya meslek hastalığı durumunda sağlık hizmetlerini ve diğer sosyal hakları korur. 3. Yıllık İzin: Her yıl işverenleri tarafından belirlenen süre kadar yıllık izin hakkına sahiptirler. 4. İş Güvencesi: İş kanunu kapsamında iş güvencesi sağlanan çalışanlar arasındadır. 5. Fazla Mesai Ücreti: Belirlenen saatler dışında çalışmak zorunda kaldıklarında fazla mesai ücreti talep edebilirler. 6. Sendikal Haklar: Sendikaya üye olma ve işverenleriyle sendika aracılığıyla toplu sözleşme yapma hakkına sahiptirler. 7. Hafta Tatili ve Ulusal Bayram Ücretleri: Hafta tatili ve ulusal bayram günlerinde çalışmaları halinde normal ücretlerinin %100 fazlasını alma hakları vardır.

SGK vizite işlemi, çalışanların sağlık raporlarının dijital ortamda Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirilmesi için aşağıdaki adımlar izlenerek yapılır: 1. Sisteme Erişim: www.sgk.gov.tr adresine gidip "e-SGK" butonuna tıklayın ve "İşveren > Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişi (4A)" seçeneğini seçin. 2. Giriş Yapma: Kullanıcı kodu ve işyeri şifresi ile sisteme giriş yapın. 3. Raporları Onaylama: T.C. kimlik numarası veya rapor tarihine göre arama yaparak çalışanın sağlık raporunu görüntüleyin ve belirtilen tarihlerde çalışmadığını onaylayarak rapor işlemini tamamlayın. e-Vizite sistemi üzerinden ayrıca: - İş kazası, analık gibi durumlarda da raporlar dijital olarak SGK'ya iletilebilir. - Raporlar, sağlık kuruluşları tarafından doğrudan elektronik sistem üzerinden de sisteme yüklenebilir.

SGK vizite işlemi, çalışanların sağlık raporlarının dijital ortamda Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirilmesi için aşağıdaki adımlar izlenerek yapılır: 1. Sisteme Erişim: www.sgk.gov.tr adresine gidip "e-SGK" butonuna tıklayın ve "İşveren > Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişi (4A)" seçeneğini seçin. 2. Giriş Yapma: Kullanıcı kodu ve işyeri şifresi ile sisteme giriş yapın. 3. Raporları Onaylama: T.C. kimlik numarası veya rapor tarihine göre arama yaparak çalışanın sağlık raporunu görüntüleyin ve belirtilen tarihlerde çalışmadığını onaylayarak rapor işlemini tamamlayın. e-Vizite sistemi üzerinden ayrıca: - İş kazası, analık gibi durumlarda da raporlar dijital olarak SGK'ya iletilebilir. - Raporlar, sağlık kuruluşları tarafından doğrudan elektronik sistem üzerinden de sisteme yüklenebilir.

ALO 170, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından sunulan bir iletişim hattıdır. ALO 170'in hizmet verdiği konular: işsizlik sigortası; iş bulma; istihdam destekleri; mesleki eğitim; çalışma hayatı; çalışma izinleri; sosyal güvenlik; şikayet başvuruları. Özellikleri: 7 gün 24 saat hizmet verir; hem iş arayanlara hem de işverenlere yönelik destek sağlar; ihbar, öneri, şikayet ve taleplere cevap verir.

ALO 170, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından sunulan bir iletişim hattıdır. ALO 170'in hizmet verdiği konular: işsizlik sigortası; iş bulma; istihdam destekleri; mesleki eğitim; çalışma hayatı; çalışma izinleri; sosyal güvenlik; şikayet başvuruları. Özellikleri: 7 gün 24 saat hizmet verir; hem iş arayanlara hem de işverenlere yönelik destek sağlar; ihbar, öneri, şikayet ve taleplere cevap verir.

Staj ve çıraklık mağdurları, staj veya çıraklık dönemlerinde çalıştıkları halde sigorta başlangıç tarihleri emeklilik hesaplamalarında sayılmayan kişileri kapsamaktadır. Bu mağduriyet, özellikle 8 Eylül 1999 tarihinden önce staj veya çıraklık yapmış bireyleri etkilemektedir.

Sigorta giriş belgesi (SGK işe giriş bildirgesi) işveren tarafından alınır ve düzenlenir. Çalışanın bu belgeye ulaşması için ise aşağıdaki yöntemler mevcuttur: 1. e-Devlet üzerinden sorgulama: Çalışanlar, e-Devlet sistemine giriş yaparak "SGK Tescil ve Hizmet Dökümü" bölümünden işe giriş bildirgelerini görüntüleyebilirler. 2. SGK il müdürlükleri veya sosyal güvenlik merkezleri: Çalışanlar, kimlik belgeleriyle bu yerlere başvurarak işe giriş bildirgesini sorgulayabilirler. 3. İşverenden talep etme: Çalışanlar, işe giriş bildirgesini doğrudan işverenlerinden de talep edebilirler.

Emekli Sandığı, 2006 yılında Sosyal Güvenlik Kurumu çatısı altına alınmıştır.

SGK adres değişikliği yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Gerekli Belgeleri Hazırlayın: İş yeri sahibi tarafından imzalanmış dilekçe, yeni iş yeri adresini gösterir belgeler (kira sözleşmesi, tapu gibi), iş yeri faaliyet belgesi ve vergi levhasının bir örneği. 2. SGK'ya Başvuru: İki yöntemle başvuru yapılabilir: - Online Başvuru: e-Devlet üzerinden "Sosyal Güvenlik Kurumu" hizmetlerine giderek adres değişikliği başvurusu yapılabilir. - Fiziksel Başvuru: Hazırlanan belgelerle birlikte en yakın SGK il veya ilçe müdürlüğüne giderek başvuru gerçekleştirilebilir. 3. İşlem Süreci: Başvurunuz alındıktan sonra SGK, belgeleri inceleyecek ve adres değişikliğini sisteme işleyecektir. 4. Diğer Kurumlara Bildirim: Adres değişikliği yapıldıktan sonra, bu durumu vergi dairesi ve ticaret odası gibi ilgili kurumlara da bildirmek gerekmektedir.

SSK'lı olup olmadığınızı öğrenmek için aşağıdaki yöntemlerden birini kullanabilirsiniz: 1. e-Devlet Kapısı: e-Devlet şifrenizle www.turkiye.gov.tr adresine giriş yaparak, "4A Hizmet Dökümü" bölümünden sigorta durumunuzu sorgulayabilirsiniz. 2. ALO 170: Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İletişim Merkezi'ni 7 gün 24 saat arayarak sigorta girişinizin yapılıp yapılmadığını öğrenebilirsiniz. 3. Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü veya Merkezi: En yakın Sosyal Güvenlik Kurumu il müdürlüğü veya sosyal güvenlik merkezine başvurarak kayıt durumunuzu kontrol ettirebilirsiniz.

Malul sayılabilmek için Kurum Sağlık Kurulu tarafından düzenlenen maluliyet raporu gereklidir. Bu raporu alabilmek için izlenmesi gereken adımlar şunlardır: 1. İkametgâhın bulunduğu Sosyal Güvenlik İl veya Sosyal Güvenlik Merkez Müdürlüklerine yazılı olarak başvurulup, yetkili sağlık kurumuna sevk istenmelidir. 2. Sevk edilen sağlık kurulundan alınan maluliyet raporu, Kurum Sağlık Kurulu tarafından incelenir ve maluliyet kararı verilir. Kendi iradesi ile başvuru yapmadan alınan raporlar geçerli sayılmaz.

İşgücü Uyum Programı (İUP) kapsamında yer almak için aşağıdaki şartlar aranmaktadır: 1. Türk vatandaşı olmak. 2. İŞKUR'a kayıtlı olmak. 3. 18 yaşını doldurmuş olmak. 4. Emekli veya engelli aylığı almamak. 5. Program başvurusu öncesi bir yıl içinde programı yürüten kurum veya kuruluşlarında çalışmamış olmak. 6. Başvuru tarihinde herhangi bir sosyal güvenlik kurumuna bağlı çalışıyor olmamak. 7. Aile geliri şartlarını taşımak. 8. Daha önce İŞKUR'un diğer programlarından yararlanmamış olmak. İUP'a katılım için belirtilen bu şartlar, programın güncel durumuna göre değişiklik gösterebilir.

Munzam sandık vakfı, üyelerine ve hak sahiplerine çeşitli yardımlar ve ödemeler yapmak amacıyla kurulmuş bir vakıftır. Munzam sandık vakfının yaptığı işler arasında şunlar yer alır: Ölüm, sakatlık, hastalık, doğum, evlenme gibi hallerde tazminat vermek veya yardımlar yapmak. Muhtaç olanlara belli bir süre için veya hayat kaydı ile yardımlarda bulunmak. Emeklilik ikramiyesi vermek. Ödünç para ve konut kredisi vermek. Doğal afetlerde zarar gören üyelerine ve ailelerine yardım etmek. Sosyal güvenlik yükümlülüklerinin bir kısmını veya tamamını devralmak.