SosyalGüvenlik

"Rapor parası ödendi" ifadesi, geçici iş göremezlik ödeneğinin (rapor parasının) Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından ilgili kişinin hesabına yatırıldığı anlamına gelir. Bu ödeme, sigortalı çalışanların hastalık, iş kazası, meslek hastalığı veya analık gibi nedenlerle çalışamadıkları dönemlerde gelir kaybını telafi etmek amacıyla yapılır. Rapor parasının hesaba yattığını öğrenmek için e-Devlet üzerinden sorgulama yapılabilir.

İtibarî hizmet süresi, kamu kurumlarında görev yapan bazı personelin aylık ve toptan ödeme hesaplamalarında dikkate alınan, ancak prim ödeme gün sayısı, yaş ve emeklilik ikramiyesi hesaplamalarında göz önünde bulundurulmayan süredir. İtibarî hizmet süresi kapsamına giren durumlar: Harbi doğuran genel ve kısmi seferberliğe katılma. Seferberliği gerektiren iç tedip hareketlerine fiilen katılma. Harp veya seferberlik ilan edilmeden, Türkiye'nin taraf olduğu uluslararası sözleşmeler uyarınca, yabancı ülkelere gönderilen Türk Silahlı Kuvvetleri'nde görev yapma. Harpta tutsak düşme. İtibarî hizmet süresi tanıyan meslekler: Subaylar, yedek subaylar, astsubaylar, uzman jandarmalar, uzman erbaşlar. Pilot, uçucu, denizaltıcı, dalgıç, kurbağa adam ve paraşütçüler.

Evet, Alo 170 (SGK danışma hattı) 7 gün 24 saat açıktır. Alo 170, vatandaşların SGK ile ilgili her türlü sorularını, sorunlarını ve taleplerini iletebilecekleri bir iletişim kanalıdır.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB) iş kolu, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na göre belirlenmiştir. 2025 yılı itibarıyla ÇSGB'ye bağlı iş kolları şunlardır: 01 - Avcılık, Balıkçılık, Tarım ve Ormancılık; 02 - Gıda Sanayii; 03 - Madencilik ve Taş Ocakları; 04 - Petrol, Kimya, Lastik, Plastik ve İlaç; 05 - Dokuma, Hazır Giyim ve Deri; 06 - Ağaç ve Kağıt; 07 - İletişim; 08 - Basın, Yayın ve Gazetecilik; 09 - Banka, Finans ve Sigorta; 10 - Ticaret, Büro, Eğitim ve Güzel Sanatlar; 11 - Çimento, Toprak ve Cam; 12 - Metal; 13 - İnşaat; 14 - Enerji; 15 - Taşımacılık; 16 - Gemi Yapımı ve Deniz Taşımacılığı, Ardiye ve Antrepoculuk; 17 - Sağlık ve Sosyal Hizmetler; 18 - Konaklama ve Eğlence İşleri; 19 - Savunma ve Güvenlik; 20 - Genel İşler. Bir işyerinde yürütülen asıl işe yardımcı işler de, asıl işin girdiği işkolundan sayılır.

Beykoz Sosyal Güvenlik Merkezi (SGM), Gümüşsuyu Mahallesi, Şehit Bülent Kocabıyık Caddesi, No:3/1A, Beykoz, İstanbul adresinde bulunmaktadır. Müdürlük, daha önce Kaymakamlık binasında, Vergi Dairesi'nin eski yerinde faaliyet göstermekteydi.

Yabancı bayraklı yatlarda çalışan Türk vatandaşları, sosyal güvenlik açısından ikili sosyal güvenlik sözleşmelerine göre işlem görürler. Eğer Türkiye ile yatın kayıtlı olduğu ülke arasında sosyal güvenlik sözleşmesi varsa, bu sözleşme sigortalılığı belirler.

Beydağı Sosyal Güvenlik Merkezi, Malatya'nın Battalgazi ilçesinde bulunmaktadır. Adres: Şık Şık Mah. İnönü Cad. 103/1 44100 Battalgazi, Malatya. Telefon: (422) 324 88 44. Faks: (422) 322 35 44. E-posta: beydagisgm@sgk.gov.tr.

Erhan Nacar, SGK uzmanı olarak aşağıdaki işleri yapmaktadır: Danışmanlık: Muhasebe ve sosyal güvenlik alanında danışmanlık hizmeti vermektedir. Eğitim: İlke Eğitim ve Rehberlik Hizmetleri aracılığıyla sosyal güvenlik alanında yeni uzmanlar yetiştirmektedir. Medya: Televizyon programlarında (örneğin, "Erhan Nacar’la Sosyal Güvenlik" programı) ve çeşitli gazetelerde sosyal güvenlik konularında halkı bilgilendirmektedir. Sivil toplum çalışmaları: Çeşitli sivil toplum kuruluşları ve sendikalarla çalışarak kamu yararına projelerde yer almaktadır. Bireysel destek: Yurt dışında yaşayan Türk vatandaşlarının Türkiye’den emekli olabilmeleri için gerekli işlemleri yürütmekte, borçlanma süreçlerini yönetmektedir.

Sosyal güvenlik önlisans nitelik kodu 3004'tür. Bu kod, "Sosyal Güvenlik önlisans programından mezun olmak" anlamına gelir.

Rapor parası, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından PTT şubeleri aracılığıyla ödenir. Rapor parasını almak için, PTT şubesine T.C. kimlik kartı veya T.C. kimlik numarasını içeren pasaport, ehliyet gibi bir evrak ile başvurmak gerekmektedir. Rapor parası, T.C. kimlik numarasının son rakamına göre değişen tarihlerde kişinin adına yatırılmaktadır. T.C. kimlik numarası 0 veya 2 ile bitenlere: Pazartesi T.C. kimlik numarası 4 ile bitenlere: Çarşamba T.C. kimlik numarası 6 ile bitenlere: Perşembe T.C. kimlik numarası 8 ile bitenlere: Cuma. Rapor parasının yatırılması, SGK'ya bildirimin ardından ortalama 15 gün içinde gerçekleşir. Eğer rapor parası 2 ay içinde çekilmezse, PTT parayı SGK'ya iade eder.

6 ay çalışan ve diğer şartları sağlayan kişiler işsizlik maaşı alabilir. İşsizlik maaşı alabilmek için gereken şartlar şunlardır: Kendi isteği ve kusuru dışında işsiz kalmak; Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün kesintisiz çalışmış olmak; Son üç yıl içinde en az 600 gün prim ödemesi yapılmış olması; İşten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR’a başvuru yapmak. Maaşın ödeneceği süre, sigortalının son üç yıl içinde ne kadar süreyle prim ödediğine bağlıdır: 600 gün sigortalı olup prim ödeyenler 180 gün, yani 6 ay boyunca işsizlik maaşı alabilir. İstifa eden çalışanlar kendi istekleriyle işten ayrıldıkları için işsizlik ödeneğinden faydalanamaz.

Ek göstergede 3. derece, memurun bulunduğu derecede en az 3 yıl çalıştıktan ve en az 1 yılını 3. kademede geçirdikten sonra gerçekleşir. Bu ilerleme için gerekli niteliklere sahip olmak ve gerekli sınavlarda başarılı olmak şarttır. Ek gösterge dereceleri, hizmet sınıfına göre değişiklik gösterir.

Mini EYT düzenlemesinin 2025 yılı başında Meclis'e sunulması ve aynı yıl içinde yürürlüğe girmesi bekleniyor. Ancak, düzenlemenin yasalaşacağı kesin tarih henüz net olarak belirlenmemiştir. Mini EYT ile ilgili güncel gelişmeleri takip etmek için SGK'nın resmi duyurularını ve haber kaynaklarını izlemek önerilir.

SGK genelgesi, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından mevcut mevzuat uygulamalarını güncellemek, yeni düzenlemeleri açıklığa kavuşturmak ve uygulama birliği sağlamak amacıyla yayımlanan rehber nitelikli bir metindir. Örneğin, 2025 yılında yayımlanan 2025/8 sayılı genelge ile 2013/11 sayılı genelgede değişikliğe gidilmiş ve sigortalı işten ayrılış işlemlerinde yeni düzenlemeler getirilmiştir. Ayrıca, 2025/10 sayılı genelge ile eksik gün bildirimi, kısmi süreli çalışanların prim hesaplaması, tehlikeli işlerde SGK denetimi ve yabancı çalışan bildiriminde yeni kurallar gibi konularda değişiklikler yapılmıştır.

Medula sisteminde eşlerin yetim aylığının nasıl hesaplandığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, dul ve yetim aylığının genel hesaplama prensipleri şu şekildedir: Eşin aylığı: Eş, emekli, adi malûllük veya vazife malûllüğü aylığı alıyorsa, dul eşine %50 oranında aylık bağlanır. Eşin kendi çalışması veya SSK, Bağ-Kur gibi farklı bir sosyal güvenlik kurumundan aylık alması durumunda, dul eşine %75 oranında aylık bağlanır. Çocukların aylığı: Erkek çocuklar için eğitim durumuna göre 18, 20 veya 25 yaşına kadar aylık bağlanır. Kız çocukları için yaş veya eğitim şartı aranmaz, evlenene veya sigortalı bir işe başlayana kadar aylık almaya devam ederler. Malul çocukların aylığı: Çalışma gücünü en az %60 oranında kaybeden ve bu durumu Kurum Sağlık Kurulu kararıyla kanıtlayan malul çocuklara aylık bağlanır. Aylık oranları, hak sahipleri arasında belirli indirim ve paylaşım kurallarına göre yapılır.

3600 ek göstergenin kaç yıl sonra verileceği ile ilgili bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, 3600 ek gösterge ile ilgili bazı bilgiler şu şekildedir: 3600 ek gösterge, 2022 yılının Temmuz ayında yasalaşmıştır. 3600 ek gösterge maaş farkının ve diğer detayların uygulamaya geçeceği tarih ise 15 Ocak 2023'tür. Anayasa Mahkemesi'nin kararına göre, 3600 ek gösterge ödemesi için "15 Ocak 2023 tarihinden önce atanmış olma" şartı getiren kanun hükmü, 6 ay sonra yürürlüğe girmek üzere iptal edilmiştir. 3600 ek gösterge ile ilgili en güncel bilgileri takip etmek için resmi kaynakları ve yetkili mercileri kontrol etmek önemlidir.

CNN Türk'te emekliler için söylenenlerle ilgili güncel bilgi bulunamadı. Ancak, 2025 yılı Ağustos ayında CNN Türk'te yayınlanan bir haberde, emekli maaşını başka bir bankaya taşıyanlara sunulan promosyonların 17.500 TL'den başladığı belirtilmiştir. CNN Türk'ün emeklilerle ilgili geçmiş yayınlarına aşağıdaki platformlardan ulaşılabilir: YouTube. Facebook.

Karaman Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü, Osmangazi Mahallesi'nde, Alparslan Türkeş Bulvarı No:168 adresinde yer almaktadır.

İş göremezlik raporu her gün için para ödenmez. Hastalık nedeniyle iş göremezlik raporu alan sigortalılara, ilk iki gün için ödeme yapılmaz; ödeme üçüncü günden itibaren başlar. İş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle iş göremezlik raporu alan sigortalılara, raporlu oldukları her gün için ödeme yapılır. Analık nedeniyle iş göremezlik raporu alan sigortalılara, doğumdan önceki ve sonraki belirli süreler için ödeme yapılır. Ödeme miktarı, sigortalının günlük kazancına ve tedavi türüne göre değişir.

4/b basamak yükseltme, 4956 sayılı Kanun kapsamında, 1479 sayılı Kanuna tabi sigortalıların, 2 Ağustos 2003 tarihinden itibaren üç ay içinde yazılı talepte bulunarak, bulundukları basamakları en fazla 12 basamak yükseltebilmelerini ifade eder. Basamak yükseltme primi, sigortalının talep tarihinde bulunduğu basamaktan, yükselerek intibak etmek istediği basamağa kadar her basamak için öngörülen bekleme süresindeki prim tutarına, basamak yükseltme farklarının ilave edilmesiyle hesaplanır. Bu hak, 1 Ekim 2008 tarihinde yürürlüğe giren Sosyal Sigortalılar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile kaldırılmıştır.