• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    İş göremezlik raporu her gün için para ödenir mi?

    • #Hukuk
    • #SosyalGüvenlik
    • #İşGöremezlik
    • #Sigorta

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, iş göremezlik raporu her gün için para ödenir. İş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle iş göremezliğe uğrayan sigortalıya, istirahatli olduğu her gün için geçici iş göremezlik ödeneği ödenir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sgk.gov.tr
        1
      2. ntv.com.tr
        2
      3. pwc.com.tr
        3
      4. turkiyefinans.com.tr
        4
      5. hurriyet.com.tr
        5
    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    İş göremezlik raporu alan işçinin maaşı kesilir mi?

    İş göremezlik raporu alan işçinin maaşı, belirli koşullar altında kesilebilir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, iş göremezlik raporunun ilk iki günü işveren tarafından karşılanırken, üçüncü günden itibaren kesinti uygulanır ve bu kesinti Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneği ile telafi edilir. Ancak, maktu ücret alan işçiler raporlu oldukları süre boyunca maaşlarında kesinti yaşamazlar.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #SosyalGüvenlik
    • #Maaş
    5 kaynak

    Rapor parası ödendi ne demek?

    Rapor parası ödendi ifadesi, geçici iş göremezlik ödeneğinin yani rapor parasının çalışana yatırıldığı anlamına gelir. Bu ödeme, çalışanın iş kazası, meslek hastalığı, hastalık veya analık gibi nedenlerle çalışamadığı dönemlerde, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılır.
    • #SosyalGüvenlik
    • #İşGöremezlik
    • #SGK
    • #Ödeme
    5 kaynak

    Sürekli iş göremezlik gelirine hangi durumlarda bağlanır?

    Sürekli iş göremezlik geliri, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan hastalık ve engellilik nedeniyle aşağıdaki durumlarda bağlanır: 1. Meslekte kazanma gücünün en az %10 oranında kaybedilmesi: İşçi, tedavi sonrası meslekte kazanma gücünün %10'undan yoksun kalması durumunda bu gelire hak kazanır. 2. Tam veya kısmi iş göremezlik: Meslekte kazanma gücünün %10 ile %99,9 arasında kaybedilmesi "sürekli kısmi iş göremezlik geliri", %100 kaybedilmesi ise "sürekli tam iş göremezlik geliri" olarak adlandırılır. 3. Prim ve borçların ödenmesi: Gelir bağlanabilmesi için sigortalının kendi sigortalılığından dolayı prim ve prime ilişkin her türlü borçlarının ödenmiş olması zorunludur. Gelir miktarı, işçinin aylık kazancının belirli bir oranına göre hesaplanır ve bu oran, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından belirlenir.
    • #SosyalGüvenlik
    • #İşGöremezlik
    • #Sigorta
    • #Hukuk
    5 kaynak

    Rapor parasını kim öder?

    Rapor parasını Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) öder. İlk 2 günlük rapor ücreti ise işveren tarafından karşılanır.
    • #SosyalGüvenlik
    • #İşHukuku
    • #SGK
    5 kaynak

    İş göremezlikte ilk gün rapor girişi yapılır mı?

    İş göremezlikte ilk gün rapor girişi yapılmaz, çünkü geçici iş göremezlik ödeneği hastalığın üçüncü gününden itibaren ödenmeye başlanır.
    • #Hukuk
    • #SosyalGüvenlik
    • #İşGöremezlik
    • #Sağlık
    5 kaynak

    Geçici iş göremezlik raporu kaç gün geçerli?

    Geçici iş göremezlik raporu, tek doktor tarafından verildiğinde en fazla 10 gün geçerlidir. 40 günü aşan raporlar ise sadece sağlık kurulu tarafından düzenlenebilir.
    • #Hukuk
    • #Sağlık
    • #İş
    • #Raporlar
    5 kaynak

    İş göremezlik raporu ile iş göremezlik ödemesi aynı şey mi?

    Evet, iş göremezlik raporu ile iş göremezlik ödemesi aynı şeyi ifade eder. İş göremezlik raporu, çalışanın hastalık, iş kazası, meslek hastalığı veya analık gibi nedenlerle geçici olarak çalışamaz hale geldiğini belgeleyen rapordur.
    • #Hukuk
    • #SosyalGüvenlik
    • #İşGöremezlik
    • #Ödemeler
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"69hq0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fis-goremezlik-raporu-her-gun-icin-para-odenir-mi-1954310301%3Flr%3D213%26ncrnd%3D51594","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"9454943271755363120","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1755363168984931-175768886458904162-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-151-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"69hqw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"69hq1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"69hqw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"69hq2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Evet, iş göremezlik raporu her gün için para ödenir**. İş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle iş göremezliğe uğrayan sigortalıya, istirahatli olduğu her gün için geçici iş göremezlik ödeneği ödenir [```1```](https://sgk.gov.tr/Content/Post/a4b7b555-198f-41e4-a020-fa52276bda37/Meslek-Hastaligi-2025-02-27-10-32-29)[```3```](https://www.pwc.com.tr/tr/medya/kose-yazilari/celal-ozcan/gecici-is-goremezlik-odenegi-nedir-kimler-yararlanabilir.html).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://sgk.gov.tr/Content/Post/a4b7b555-198f-41e4-a020-fa52276bda37/Meslek-Hastaligi-2025-02-27-10-32-29","title":"Sosyal Güvenlik Kurumu","shownUrl":"https://sgk.gov.tr/Content/Post/a4b7b555-198f-41e4-a020-fa52276bda37/Meslek-Hastaligi-2025-02-27-10-32-29"},{"sourceId":2,"url":"https://www.ntv.com.tr/galeri/turkiye/rapor-parasi-ne-zaman-yatar-rapor-parasi-is-goremezlik-raporu-nasil-alinir,usAnblHC4UqAlUzvjuvzDQ","title":"Rapor Parası Ne Kadar, Ne Zaman Yatar? Rapor Parası (İş...)","shownUrl":"https://www.ntv.com.tr/galeri/turkiye/rapor-parasi-ne-zaman-yatar-rapor-parasi-is-goremezlik-raporu-nasil-alinir,usAnblHC4UqAlUzvjuvzDQ"},{"sourceId":3,"url":"https://www.pwc.com.tr/tr/medya/kose-yazilari/celal-ozcan/gecici-is-goremezlik-odenegi-nedir-kimler-yararlanabilir.html","title":"Geçici İş Göremezlik Ödeneği Nedir, Kimler... | PwC Türkiye","shownUrl":"https://www.pwc.com.tr/tr/medya/kose-yazilari/celal-ozcan/gecici-is-goremezlik-odenegi-nedir-kimler-yararlanabilir.html"},{"sourceId":4,"url":"https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/is-goremezlik-rapor-odemesi-nedir-nasil-alinir.aspx","title":"İş Göremezlik Ödemesi Nedir? Nasıl Alınır? | Türkiye Finans","shownUrl":"https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/is-goremezlik-rapor-odemesi-nedir-nasil-alinir.aspx"},{"sourceId":5,"url":"https://www.hurriyet.com.tr/bilgi/galeri-rapor-parasi-ne-zaman-yatar-2024-2025-rapor-parasi-yatis-tarihi-bilgileri-42591173","title":"Rapor Parası Ne Zaman Yatar? - Hürriyet Güncel Haberler","shownUrl":"https://www.hurriyet.com.tr/bilgi/galeri-rapor-parasi-ne-zaman-yatar-2024-2025-rapor-parasi-yatis-tarihi-bilgileri-42591173"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İş göremezlik raporu her gün için para ödenir mi?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/isgoremezlik","text":"#İşGöremezlik"},{"href":"/yacevap/t/sigorta","text":"#Sigorta"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+g%C3%B6remezlik+raporu+her+g%C3%BCn+i%C3%A7in+para+%C3%B6denir+mi%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"9454943271755363120","reqid":"1755363168984931-175768886458904162-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-151-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1755363168984931-175768886458904162-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-151-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"69hqw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"69hq3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.takvim.com.tr/ekonomi/2025/03/11/rapor-alinca-maas-kesilir-mi-kac-gun-rapor-alinca-maastan-kesilir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/kac-gunluk-rapor-maastan-kesilir-h3660?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sgkhakkinda.com/rapor-sonrasi-maas-kesintisi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edevlet.net/rapor-alinca-maas-kesintisi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgkbilgisi.com/1-gun-rapor-parasi-kesilir-mi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-goremezlik-raporu-alan-iscinin-maasi-kesilir-mi-2240159425","header":"İş göremezlik raporu alan işçinin maaşı kesilir mi?","teaser":"İş göremezlik raporu alan işçinin maaşı, belirli koşullar altında kesilebilir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, iş göremezlik raporunun ilk iki günü işveren tarafından karşılanırken, üçüncü günden itibaren kesinti uygulanır ve bu kesinti Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneği ile telafi edilir. Ancak, maktu ücret alan işçiler raporlu oldukları süre boyunca maaşlarında kesinti yaşamazlar.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/maas","text":"#Maaş"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mapfre.com.tr/blog/yasa/is-gormezlik-raporu-nedir-ucreti-ne-kadardir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ensonhaber.com/gundem/rapor-parasi-nedir-nasil-alinir-hangi-durumlarda-rapor-parasi-verilir-is-goremezlik-parasi-ne-kadar?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.haberturk.com/rapor-parasi-is-goremezlik-odenegi-nedir-rapor-parasi-odenegi-nasil-alinir-2617934-ekonomi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/is-goremezlik-rapor-odemesi-nedir-nasil-alinir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://genel-is.org.tr/gecici-is-goremezlik-odenegi-rapor-parasi-nedir-hangi-durumlarda-alinir,2,19051?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/rapor-parasi-odendi-ne-demek-4060669542","header":"Rapor parası ödendi ne demek?","teaser":"Rapor parası ödendi ifadesi, geçici iş göremezlik ödeneğinin yani rapor parasının çalışana yatırıldığı anlamına gelir. Bu ödeme, çalışanın iş kazası, meslek hastalığı, hastalık veya analık gibi nedenlerle çalışamadığı dönemlerde, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/isgoremezlik","text":"#İşGöremezlik"},{"href":"/yacevap/t/sgk","text":"#SGK"},{"href":"/yacevap/t/odeme","text":"#Ödeme"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://genel-is.org.tr/surekli-is-goremezlik-odenegi-nedir-hangi-durumlarda-alinir,2,19302?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://alptekinisik.av.tr/tam-surekli-is-goremezlik-geliri-ve-kismi-surekli-i.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenews.com/surekli-is-goremezlik-geliri-hangi-durumlarda-baglanir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tekgida.org.tr/is-goremezlik-raporuyla-nasil-ve-ne-kadar-maas-baglanir-33794/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/wp-content/uploads/2020/02/surekli-is-goremezlik-geliri-nedir.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/surekli-is-goremezlik-gelirine-hangi-durumlarda-baglanir-2071632539","header":"Sürekli iş göremezlik gelirine hangi durumlarda bağlanır?","teaser":"Sürekli iş göremezlik geliri, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan hastalık ve engellilik nedeniyle aşağıdaki durumlarda bağlanır: 1. Meslekte kazanma gücünün en az %10 oranında kaybedilmesi: İşçi, tedavi sonrası meslekte kazanma gücünün %10'undan yoksun kalması durumunda bu gelire hak kazanır. 2. Tam veya kısmi iş göremezlik: Meslekte kazanma gücünün %10 ile %99,9 arasında kaybedilmesi \"sürekli kısmi iş göremezlik geliri\", %100 kaybedilmesi ise \"sürekli tam iş göremezlik geliri\" olarak adlandırılır. 3. Prim ve borçların ödenmesi: Gelir bağlanabilmesi için sigortalının kendi sigortalılığından dolayı prim ve prime ilişkin her türlü borçlarının ödenmiş olması zorunludur. Gelir miktarı, işçinin aylık kazancının belirli bir oranına göre hesaplanır ve bu oran, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından belirlenir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/isgoremezlik","text":"#İşGöremezlik"},{"href":"/yacevap/t/sigorta","text":"#Sigorta"},{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isbank.com.tr/blog/is-gormezlik-odemesi-rapor-parasi-nedir-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://globalavukat.com.tr/iscinin-raporlu-oldugu-gunlerin-ucretini-kimden-alir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edevlet.net/rapor-parasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/1838-rapor-parasi-gecici-is-goremezlik-odenegi-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/kac-gunluk-rapor-maastan-kesilir-h3660?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/rapor-parasini-kim-oder-4159845129","header":"Rapor parasını kim öder?","teaser":"Rapor parasını Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) öder. İlk 2 günlük rapor ücreti ise işveren tarafından karşılanır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sgk","text":"#SGK"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.garantibbva.com.tr/blog/is-goremezlik-odenegi-nedir-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isinolsun.com/blog/is-goremezlik-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isbank.com.tr/blog/is-goremezlik-raporu-nedir-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.momento.com.tr/is-goremezlik-raporu?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/is-goremezlik-rapor-odemesi-nedir-nasil-alinir.aspx?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-goremezlikte-ilk-gun-rapor-girisi-yapilir-mi-3867359564","header":"İş göremezlikte ilk gün rapor girişi yapılır mı?","teaser":"İş göremezlikte ilk gün rapor girişi yapılmaz, çünkü geçici iş göremezlik ödeneği hastalığın üçüncü gününden itibaren ödenmeye başlanır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/isgoremezlik","text":"#İşGöremezlik"},{"href":"/yacevap/t/saglik","text":"#Sağlık"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/calisanlar-kac-gun-rapor-alabilir-h2745?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/is-goremezlik-rapor-odemesi-nedir-nasil-alinir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isinolsun.com/blog/is-goremezlik-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.secretcv.com/blog/yazi/calisanlar-kac-gun-rapor-alabilir-570?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tahanci.av.tr/is-goremezlik/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/saglik/q/gecici-is-goremezlik-raporu-kac-gun-gecerli-2945078323","header":"Geçici iş göremezlik raporu kaç gün geçerli?","teaser":"Geçici iş göremezlik raporu, tek doktor tarafından verildiğinde en fazla 10 gün geçerlidir. 40 günü aşan raporlar ise sadece sağlık kurulu tarafından düzenlenebilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/saglik","text":"#Sağlık"},{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/raporlar","text":"#Raporlar"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.garantibbva.com.tr/blog/is-goremezlik-odenegi-nedir-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/is-goremezlik-rapor-odemesi-nedir-nasil-alinir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/mevzuatlar/is-goremezlik-odemesi-nedir-nasil-alinir-h3171?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isbank.com.tr/blog/is-gormezlik-odemesi-rapor-parasi-nedir-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgk.gov.tr/Duyuru/Detay/4B-Is-Goremezlik-Raporu-Calismazlik-Beyan-Islemleri-Hakkinda-Duyuru-2022-11-07-11-16-33?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-goremezlik-raporu-ile-is-goremezlik-odemesi-ayni-sey-mi-1349064053","header":"İş göremezlik raporu ile iş göremezlik ödemesi aynı şey mi?","teaser":"Evet, iş göremezlik raporu ile iş göremezlik ödemesi aynı şeyi ifade eder. İş göremezlik raporu, çalışanın hastalık, iş kazası, meslek hastalığı veya analık gibi nedenlerle geçici olarak çalışamaz hale geldiğini belgeleyen rapordur.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/isgoremezlik","text":"#İşGöremezlik"},{"href":"/yacevap/t/odemeler","text":"#Ödemeler"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"69hqw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"69hq4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"69hqw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"69hq5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"69hqw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}