İşsizlik maaşının ikinci kez alınabilmesi için, işten ayrılma tarihinden itibaren yeniden en az 600 gün prim ödenmesi gerekmektedir. İşsizlik maaşı alabilmek için genel şartlar şunlardır: Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak; Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak; Son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak; İş akdinin feshinden sonraki 30 gün içerisinde İŞKUR’a başvuru yapmak. İstifa eden çalışanlar, kendi istekleriyle işten ayrıldıkları için işsizlik maaşına hak kazanamazlar.
Hayır, 14 çıkış kodlu işten ayrılan bir çalışan, kendi isteği ve kusuru dışında işten ayrılmadığı için işsizlik maaşı alamaz. İşsizlik maaşı alabilmek için işten ayrılma nedeninin, kendi isteği ve kusuru dışında gerçekleşmesi ve belirli prim gün sayısının doldurulması gereklidir.
10 ay çalışan bir kişi, işsizlik maaşından 10 ay yararlanabilir. İşsizlik maaşı süresi, kişinin son üç yıl içinde kaç gün sigortalı çalıştığına bağlı olarak değişir: 600 gün sigortalı olanlar: 180 gün (6 ay) 900 gün sigortalı olanlar: 240 gün (8 ay) 1080 gün sigortalı olanlar: 300 gün (10 ay).
Evet, 3 yıl çalışan işsizlik maaşı alabilir. İşsizlik maaşı alabilmek için son üç yıl içinde en az 600 gün prim ödenmiş olması gerekmektedir. Maaş süresi, prim ödeme gün sayısına göre değişir: 600 gün sigortalı olanlar 180 gün, 900 gün sigortalı olanlar 240 gün, 1080 gün sigortalı olanlar 300 gün işsizlik maaşı alabilir.
Tazminat alan kişi, belirli koşullar altında işsizlik maaşı alabilir. İşsizlik maaşına hak kazanabilmek için, iş sözleşmesinin işveren tarafından haksız nedenle feshedilmiş olması gerekmektedir. Ancak, kendi isteğiyle işten ayrılan işçi, işsizlik maaşına hak kazanamaz.
{"7j8x0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fekonomi-ve-finans%2Fq%2F6-ay-calisan-issizlik-maasi-alabilir-mi-3829507836%3Flr%3D213%26ncrnd%3D80958","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"4455951261755471787","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1755471810430455-18162147657611220664-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-231-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"7j8xw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"7j8x1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"economics-and-finance","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"7j8xw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"7j8x2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**6 ay çalışan ve diğer şartları sağlayan kişiler işsizlik maaşı alabilir** [```1```](https://iskur.gov.tr/is-arayan/issizlik-sigortasi/issizlik-odenegi/)[```2```](https://www.edenred.com.tr/issizlik-maasi-sartlari-nelerdir-nasil-alinir)[```4```](https://www.tahanci.av.tr/issizlik-maasi-hesaplama/).\n\nİşsizlik maaşı alabilmek için gereken şartlar şunlardır:\n* Kendi isteği ve kusuru dışında işsiz kalmak [```1```](https://iskur.gov.tr/is-arayan/issizlik-sigortasi/issizlik-odenegi/)[```2```](https://www.edenred.com.tr/issizlik-maasi-sartlari-nelerdir-nasil-alinir)[```5```](https://www.yapikredi.com.tr/blog/surdurulebilirlik/finansal-okuryazarlik/detay/issizlik-maasi-hakkinda-bilinmesi-gerekenler);\n* Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün kesintisiz çalışmış olmak [```1```](https://iskur.gov.tr/is-arayan/issizlik-sigortasi/issizlik-odenegi/)[```2```](https://www.edenred.com.tr/issizlik-maasi-sartlari-nelerdir-nasil-alinir)[```5```](https://www.yapikredi.com.tr/blog/surdurulebilirlik/finansal-okuryazarlik/detay/issizlik-maasi-hakkinda-bilinmesi-gerekenler);\n* Son üç yıl içinde en az 600 gün prim ödemesi yapılmış olması [```1```](https://iskur.gov.tr/is-arayan/issizlik-sigortasi/issizlik-odenegi/)[```2```](https://www.edenred.com.tr/issizlik-maasi-sartlari-nelerdir-nasil-alinir)[```5```](https://www.yapikredi.com.tr/blog/surdurulebilirlik/finansal-okuryazarlik/detay/issizlik-maasi-hakkinda-bilinmesi-gerekenler);\n* İşten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR’a başvuru yapmak [```1```](https://iskur.gov.tr/is-arayan/issizlik-sigortasi/issizlik-odenegi/)[```2```](https://www.edenred.com.tr/issizlik-maasi-sartlari-nelerdir-nasil-alinir)[```5```](https://www.yapikredi.com.tr/blog/surdurulebilirlik/finansal-okuryazarlik/detay/issizlik-maasi-hakkinda-bilinmesi-gerekenler).\n\nMaaşın ödeneceği süre, sigortalının son üç yıl içinde ne kadar süreyle prim ödediğine bağlıdır [```1```](https://iskur.gov.tr/is-arayan/issizlik-sigortasi/issizlik-odenegi/)[```4```](https://www.tahanci.av.tr/issizlik-maasi-hesaplama/)[```5```](https://www.yapikredi.com.tr/blog/surdurulebilirlik/finansal-okuryazarlik/detay/issizlik-maasi-hakkinda-bilinmesi-gerekenler):\n* 600 gün sigortalı olup prim ödeyenler 180 gün, yani 6 ay boyunca işsizlik maaşı alabilir [```1```](https://iskur.gov.tr/is-arayan/issizlik-sigortasi/issizlik-odenegi/)[```4```](https://www.tahanci.av.tr/issizlik-maasi-hesaplama/)[```5```](https://www.yapikredi.com.tr/blog/surdurulebilirlik/finansal-okuryazarlik/detay/issizlik-maasi-hakkinda-bilinmesi-gerekenler).\n\nİstifa eden çalışanlar kendi istekleriyle işten ayrıldıkları için işsizlik ödeneğinden faydalanamaz [```2```](https://www.edenred.com.tr/issizlik-maasi-sartlari-nelerdir-nasil-alinir)[```3```](https://www.isbank.com.tr/blog/issizlik-maasi-ne-kadar-nasil-alinir)[```4```](https://www.tahanci.av.tr/issizlik-maasi-hesaplama/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.takvim.com.tr/galeri/ekonomi/2025-issizlik-maasi-alma-sartlari-issizlik-maasi-kac-tl-oldu-nasil-hesaplanir","title":"Takvim: 2025 İşsizlik Maaşı Alma Şartları; İşsizlik Maaşı Kaç...","shownUrl":"https://www.takvim.com.tr/galeri/ekonomi/2025-issizlik-maasi-alma-sartlari-issizlik-maasi-kac-tl-oldu-nasil-hesaplanir"},{"sourceId":2,"url":"https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/issizlik-maasi-nedir.aspx","title":"İşsizlik Maaşı Nedir, Nasıl Hesaplanır 2024 - Türkiye Finans","shownUrl":"https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/issizlik-maasi-nedir.aspx"},{"sourceId":3,"url":"https://www.ekinhukuk.com.tr/issizlik-maasi/","title":"İşsizlik Maaşı Ne Kadar? Şartları Nelerdir? 2025 - Ekin Hukuk","shownUrl":"https://www.ekinhukuk.com.tr/issizlik-maasi/"},{"sourceId":4,"url":"https://www.edenred.com.tr/issizlik-maasi-sartlari-nelerdir-nasil-alinir","title":"2025 İşsizlik Maaşı Şartları Nelerdir? Nasıl Alınır? | Edenred","shownUrl":"https://www.edenred.com.tr/issizlik-maasi-sartlari-nelerdir-nasil-alinir"},{"sourceId":5,"url":"https://www.tahanci.av.tr/issizlik-maasi-hesaplama/","title":"2025 İşsizlik Maaşı Ne Kadar? 2025 İşsizlik Maaşı Hesaplama","shownUrl":"https://www.tahanci.av.tr/issizlik-maasi-hesaplama/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"6 ay çalışan işsizlik maaşı alabilir mi?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","categoryTitle":"Ekonomi ve Finans","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/issizlik","text":"#İşsizlik"},{"href":"/yacevap/t/sigorta","text":"#Sigorta"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"İşsizlik maaşı başvurusu nasıl yapılır?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Fsizlik+maa%C5%9F%C4%B1+ba%C5%9Fvurusu+nas%C4%B1l+yap%C4%B1l%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İşsizlik maaşını kimler alabilir?","url":"/search?text=Kimler+i%C5%9Fsizlik+maa%C5%9F%C4%B1+alabilir%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"İşsizlik maaşına hak kazanma şartları nelerdir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Fsizlik+maa%C5%9F%C4%B1+alma+%C5%9Fartlar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=6+ay+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fan+i%C5%9Fsizlik+maa%C5%9F%C4%B1+alabilir+mi%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"4455951261755471787","reqid":"1755471810430455-18162147657611220664-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-231-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1755471810430455-18162147657611220664-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-231-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"7j8xw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"7j8x3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgkbilgisi.com/issizlik-maasi-alma-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sorularlasgk.com/2-kez-issizlik-maasi-alinir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://haber.mynet.com/2-kez-issizlik-maasi-alma-sartlari-nelerdir-2-kez-issizlik-maasi-almak-icin-bir-engel-var-mi-110107009408?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kuveytturk.com.tr/blog/is-dunyasi/issizlik-maasi-nasil-alinir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/issizlik-maasi-nedir.aspx?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/2-kez-issizlik-maasi-almak-icin-kac-gun-calismak-gerekir-759286124","header":"2 kez işsizlik maaşı almak için kaç gün çalışmak gerekir?","teaser":"İşsizlik maaşının ikinci kez alınabilmesi için, işten ayrılma tarihinden itibaren yeniden en az 600 gün prim ödenmesi gerekmektedir. İşsizlik maaşı alabilmek için genel şartlar şunlardır: Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak; Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak; Son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak; İş akdinin feshinden sonraki 30 gün içerisinde İŞKUR’a başvuru yapmak. İstifa eden çalışanlar, kendi istekleriyle işten ayrıldıkları için işsizlik maaşına hak kazanamazlar.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/issizlikmaasi","text":"#İşsizlikMaaşı"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"#ÇalışmaSüresi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/hangi-sgk-cikis-kodlari-issizlik-maasi-alir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://minvalhukuk.com/is-hukuku/isten-cikis-kodlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/isten-cikis-kodlari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://hellac.com/blogdetay/isten-cikis-kodlarina-gore-issizlik-maasi-alinabilecek-durumlar?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cbhukuk.com/sgk-isten-cikis-kodlari/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/14-cikis-kodu-issizlik-maasi-alabilir-mi-3456822765","header":"14 çıkış kodu işsizlik maaşı alabilir mi?","teaser":"Hayır, 14 çıkış kodlu işten ayrılan bir çalışan, kendi isteği ve kusuru dışında işten ayrılmadığı için işsizlik maaşı alamaz. İşsizlik maaşı alabilmek için işten ayrılma nedeninin, kendi isteği ve kusuru dışında gerçekleşmesi ve belirli prim gün sayısının doldurulması gereklidir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/issizlikmaasi","text":"#İşsizlikMaaşı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.yapikredi.com.tr/blog/surdurulebilirlik/finansal-okuryazarlik/detay/issizlik-maasi-hakkinda-bilinmesi-gerekenler?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tr.linkedin.com/pulse/i%C5%9Fsizlik-maa%C5%9F%C4%B1nda-bildirime-dikkat-yeni-bir-i%C5%9Fe-ba%C5%9Flay%C4%B1nca-naif-adar?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/issizlik-maasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.arinhukuk.av.tr/issizlik-maasi-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/issizlik-maasi-nedir-sartlari-nelerdir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/ise-girince-issizlik-maasi-kesilir-mi-860524998","header":"İşe girince işsizlik maaşı kesilir mi?","teaser":"Evet, işe girince işsizlik maaşı kesilir. İşsizlik maaşı alırken yeni bir işe başlandığını 15 gün içinde İŞKUR'a bildirmek gereklidir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/issizlikmaasi","text":"#İşsizlikMaaşı"},{"href":"/yacevap/t/iskur","text":"#İŞKUR"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.takvim.com.tr/galeri/ekonomi/2025-issizlik-maasi-alma-sartlari-issizlik-maasi-kac-tl-oldu-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyegazetesi.com.tr/haberler/issizlik-maasi-ne-kadar-basvuru-ne-zaman-yapilmali-issizlik-maasi-almanin-sartlari-1091898?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/issizlik-maasi-nedir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.enuygunfinans.com/finans-rehberi/issizlik-maasi-ne-kadar-sartlari-neler-issizlik-maasi-nasil-alinir-bankalardan-cekilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tekohukuk.com.tr/issizlik-maasi-kac-ay-alinir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/10-ay-calisan-kac-ay-issizlik-maasi-alir-1251847876","header":"10 ay çalışan kaç ay işsizlik maaşı alır?","teaser":"10 ay çalışan bir kişi, işsizlik maaşından 10 ay yararlanabilir. İşsizlik maaşı süresi, kişinin son üç yıl içinde kaç gün sigortalı çalıştığına bağlı olarak değişir: 600 gün sigortalı olanlar: 180 gün (6 ay) 900 gün sigortalı olanlar: 240 gün (8 ay) 1080 gün sigortalı olanlar: 300 gün (10 ay).","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/issizlikmaasi","text":"#İşsizlikMaaşı"},{"href":"/yacevap/t/sigorta","text":"#Sigorta"},{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.takvim.com.tr/galeri/ekonomi/2025-issizlik-maasi-alma-sartlari-issizlik-maasi-kac-tl-oldu-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/issizlik-maasi-nedir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/issizlik-maasi-sartlari-nelerdir-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyegazetesi.com.tr/haberler/issizlik-maasi-ne-kadar-basvuru-ne-zaman-yapilmali-issizlik-maasi-almanin-sartlari-1091898?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tekohukuk.com.tr/issizlik-maasi-hangi-durumlarda-alinir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/3-yil-calisan-issizlik-maasi-alabilir-mi-1165792895","header":"3 yıl çalışan işsizlik maaşı alabilir mi?","teaser":"Evet, 3 yıl çalışan işsizlik maaşı alabilir. İşsizlik maaşı alabilmek için son üç yıl içinde en az 600 gün prim ödenmiş olması gerekmektedir. Maaş süresi, prim ödeme gün sayısına göre değişir: 600 gün sigortalı olanlar 180 gün, 900 gün sigortalı olanlar 240 gün, 1080 gün sigortalı olanlar 300 gün işsizlik maaşı alabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/issizlikmaasi","text":"#İşsizlikMaaşı"},{"href":"/yacevap/t/sigorta","text":"#Sigorta"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/issizlik-maasi-sartlari-nelerdir-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://aslanduran.com/issizlik-maasi-ve-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sozcu.com.tr/istifa-eden-isci-issizlik-maasi-alabilir-mi-2szcu-wp5505263?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.garantibbva.com.tr/blog/issizlik-maasi-nedir-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isbank.com.tr/blog/issizlik-maasi-ne-kadar-nasil-alinir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/kendi-istegi-ile-isten-ayrilan-issizlik-maasi-alabilir-mi-3760090014","header":"Kendi isteği ile işten ayrılan işsizlik maaşı alabilir mi?","teaser":"Kendi isteği ile işten ayrılan bir kişi, işsizlik maaşı alamaz.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/issizlikmaasi","text":"#İşsizlikMaaşı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/issizlik-maasi-nedir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdemirhukukburosu.com/istifa-eden-issizlik-maasi-alabilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tekavukat.com/post/kendi-istegiyle-isten-ayrilan-isci-issizlik-maasi-alabilir-mi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.haber7.com/guncel/haber/3170130-evlilik-tazminati-alan-kisi-issizlik-maasi-alabilir-mi-evlilik-tazminati-sartlari-ve-merak-edilenler?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mimozahukuk.com/haberdetay/sgk-dan-alinan-kidem-tazminatina-esas-yazi-ile-kendi-istekleriyle-isten-ayrilanlarin-kidem-tazminati-alma-sartlari-ihbar-issizlik-odenegi?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/tazminat-alan-kisi-issizlik-maasi-alabilir-mi-1328140006","header":"Tazminat alan kişi işsizlik maaşı alabilir mi?","teaser":"Tazminat alan kişi, belirli koşullar altında işsizlik maaşı alabilir. İşsizlik maaşına hak kazanabilmek için, iş sözleşmesinin işveren tarafından haksız nedenle feshedilmiş olması gerekmektedir. Ancak, kendi isteğiyle işten ayrılan işçi, işsizlik maaşına hak kazanamaz.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"},{"href":"/yacevap/t/issizlikmaasi","text":"#İşsizlikMaaşı"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"7j8xw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"7j8x4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"7j8xw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"7j8x5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"7j8xw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}