SosyalGüvenlik

SSK'nın (Sosyal Sigortalar Kurumu) yeni adı Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK)'dur.

SGK faaliyet kodunu öğrenmek için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: SGK Sicil Numarası ile Sorgulama: SGK sicil numarasının 2. hanesinden başlayıp 3, 4, 5, 6 ve 7. haneleri NACE kodunu gösterir. Vergi Levhası Üzerinden Sorgulama: İnternet Vergi Dairesi (İVD) sisteminden alınan barkodlu vergi levhasında, mükellefin ana faaliyet kodu ve adı bölümünde yer alan 6 haneli kod NACE kodudur. Ticaret Odası Üzerinden Sorgulama: İşletmenin bağlı olduğu ticaret odasının internet sitesinden NACE kodu öğrenilebilir. e-Devlet Üzerinden Sorgulama: e-Devlet'e giriş yaptıktan sonra "e-Vergi Levhası Sorgulama" hizmeti kullanılabilir. Ayrıca, SGK'nın web sitesinde yayınlanan NACE Kodu listesi üzerinden de sorgulama yapılabilir.

4B (Bağ-Kur) sigortalılarının emeklilik şartları, prim ödeme gün sayısına ve sigortalılık süresine bağlıdır. 5400 günle emeklilik: 01.10.1999 tarihi itibarıyla 15 yıldan fazla prim ödeme süresine sahip olanlar, yaş şartına bağlı olmadan emekli olabilirler. 9000 günle emeklilik: 01.05.2008 sonrası için, 9000 gün prim ödeme şartını belirli tarih aralıklarında tamamlayanlar için emeklilik yaşı şu şekildedir: 01.01.2036 ila 31.12.2037 tarihleri arasında: 59 yaş. 01.01.2038 ila 31.12.2039 tarihleri arasında: 60 yaş. 01.01.2040 ila 31.12.2041 tarihleri arasında: 61 yaş. 01.01.2042 ila 31.12.2043 tarihleri arasında: 62 yaş. 01.01.2044 ila 31.12.2045 tarihleri arasında: 63 yaş. 01.01.2046 ila 31.12.2047 tarihleri arasında: 64 yaş. 01.01.2048 tarihinden itibaren: 65 yaş. Emeklilik şartları zamanla değişebileceğinden, güncel bilgiler için Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvurulması önerilir.

3004 nitelik kodu, "Sosyal Güvenlik ön lisans programından mezun olmak" anlamına gelir. Bu nitelik koduna sahip adaylar, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, il sosyal güvenlik müdürlükleri gibi kurumlarda görev alabilir. Sosyal Güvenlik bölümü, üniversitelerin meslek yüksekokulları bünyesinde yer alan ve öğrencilere sosyal güvenlik mevzuatı, prim hizmetleri, emeklilik işlemleri gibi konularda mesleki bilgi kazandıran iki yıllık bir önlisans programıdır.

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre: 4A, bir işveren altında çalışan özel sektör çalışanlarını ifade eder. 4B, kendi işini yapan serbest meslek sahiplerini, esnaf ve sanatkârları kapsar. Özetle: - 4A: İşveren altında çalışan özel sektör. - 4B: Kendi işini yapan, serbest meslek sahipleri.

55.100 TL, belirli bir sigorta koluna ait bir prim veya ödenek miktarı değildir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, kısa ve uzun vadeli sigorta kollarını kapsar. Kısa vadeli sigorta kolları: İş kazası ve meslek hastalığı, hastalık ve analık sigortası kollarını içerir. Uzun vadeli sigorta kolları: Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası kollarını içerir. Daha fazla bilgi için ilgili kanun veya sigorta primleri ile ilgili resmi kaynaklara başvurulması önerilir.

2004 yılında Bağ-Kur primi, asgari ücretin %32'si oranında hesaplanmaktaydı. O yıl asgari ücret aylık 184,8 TL olarak belirlendiğinden, Bağ-Kur prim miktarı yaklaşık olarak 59 TL idi.

4/b prim borcunun muhtasardan düşüp düşmeyeceği hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, 4/b kapsamındaki sigortalıların prim borçlarını tek kalemde ödemeleri halinde cari dönemdeki prim borcundan dolayı beş puanlık prim indiriminden yararlanabilecekleri bilinmektedir. Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi, kesilen vergilerin matrahlarıyla birlikte sigortalının sigorta primleri ve kazançları toplamı ile prim ödeme gün sayılarının bildirilmesi için kullanılır. Daha fazla bilgi için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) veya ilgili vergi dairesine başvurulması önerilir.

SGK borç bildirim belgesine itiraz dilekçesi, bağlı bulunulan Sosyal Güvenlik Merkezi'ne (SGM) verilmelidir. İtiraz mercii, borç bildirim belgesinde yer almalıdır. İtiraz süresi, genellikle 7 gündür ve bu süre dolduktan sonra yapılan itirazlar değerlendirilmez.

SGK hizmet dökümünün e-Devlet'te ne zaman görüneceği, prim ödemelerinin işverenlerin SGK'ya bildirim tarihine bağlıdır. Eğer prim bilgilerinizin güncellenmediğini düşünüyorsanız, işvereninizin bildirim sürecini kontrol etmeniz faydalı olacaktır.

Müstehaklık belgesini aşağıdaki kişiler alabilir: Sigortalı bireyler. Bakmakla yükümlü olunan kişiler. Müstehaklık belgesi almak isteyen kişilerin 4a, 4b ve 4c üzerinden prim ödemesinin düzenli olarak yapılıyor olması gerekir. Müstehaklık belgesi, genellikle staja başlayacak öğrenciler veya 18 yaşını geçmiş bireyler tarafından da talep edilir. Müstehaklık belgesini almak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: e-Devlet üzerinden; sosyal güvenlik kurumunun kendi sitesi üzerinden; sosyal güvenlik kurumuna bağlı olan çeşitli kuruluşlardan.

4A ve 4C emeklilik işlemlerinin ne zaman sonuçlanacağı, başvuru yapılan Sosyal Güvenlik Merkezi'nin iş ve işlem yoğunluğuna göre değişiklik göstermektedir. 4A (SSK) emeklilik işlemleri: 5510 sayılı kanunun 4/a bendine göre, emeklilik başvurusu yapan kişilere maaş, başvuru tarihini takip eden ay başından itibaren bağlanır. 4C (Emekli Sandığı) emeklilik işlemleri: 4C kapsamında emeklilik başvurusu yapan kişilerin maaşları, yetkili makamdan alınan emekliye sevk onayı sonrası görevleriyle ilişiklerinin kesildiği tarihi takip eden ay başından itibaren bağlanır. Emeklilik işlemlerinin tamamlanması ortalama 1,5 ila 2 ay sürebilir.

SGK yönetmeliklerini indirmek için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: mevzuat.gov.tr. sgk.gov.tr. Ayrıca, resmigazete.gov.tr sitesinde de yönetmelikler yayımlanmaktadır.

SGK hizmet dökümünde "emekli çalışan" ifadesi, emeklilik aylığı almasına rağmen hizmet akdine tabi olarak çalışan kişileri ifade eder. Bu durumda, emekli aylığı kesilen sigortalılardan kısa vade, uzun vade ve genel sağlık sigortası primi alınır. SGK hizmet dökümü, 4A, 4B ve 4C olarak üç farklı kategoride incelenir. 4A hizmet dökümü: İş yerinde sözleşmeli olarak çalışan kişileri kapsar. 4B hizmet dökümü: Kendi adına ve hesabına çalışan kişileri kapsar. 4C hizmet dökümü: Devlet memuru ve kamu görevlilerini kapsar.

5 yıl prim ödeyen bir kişinin emekli olabilmesi, işe giriş tarihine ve prim gün sayısına bağlı olarak değişir. 8 Eylül 1999 öncesi işe başlayanlar: Kadınlarda 20 yıl, erkeklerde 25 yıl sigortalılık süresi ve en az 5000-5975 prim günü ile emekli olabilirler. 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında işe başlayanlar: Kadınlarda 7000 prim günü ve 58 yaş, erkeklerde 7000 prim günü ve 60 yaş şartı aranır. 30 Nisan 2008 sonrası işe başlayanlar: 7200 prim günü ve belirlenen yaş şartını (kadınlar için 58, erkekler için 60) sağlamaları gerekir. Erken emeklilik için doğum borçlanması, engelli çocuk bakımı gibi özel durumlar veya ağır ve riskli işlerde çalışma gibi faktörler de dikkate alınabilir. En doğru bilgi için SGK ile iletişime geçilmesi önerilir.

"Wyö4bööbbööb" ifadesinin ne anlama geldiğine dair bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, "4A", "4B" ve "4C" sigorta türleri, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kapsamında farklı çalışan gruplarını ifade eder. 4A Sigorta: İş sözleşmesinde çalışarak bir işverene bağlı olarak özel sektörde çalışanları kapsar. 4B Sigorta: Kendi işini yapan, bağımsız çalışan (esnaf, sanatkâr, serbest meslek grupları) kişileri kapsar. 4C Sigorta: Devlet memuru olarak hizmet veren kadrolu çalışanları ve belirli bir adet ve ücret sınırı içinde sözleşme ile çalışanları kapsar.

SGK maaş ödeme günleri, emekli sandığına göre tahsis numarasının son rakamına göre belirlenir. SSK emeklileri için ödeme günleri: Tahsis numarası son rakamı 9 olanlar ayın 17'sinde; Tahsis numarası son rakamı 7 olanlar ayın 18'inde; Tahsis numarası son rakamı 5 olanlar ayın 19'unda; Tahsis numarası son rakamı 3 olanlar ayın 20'sinde; Tahsis numarası son rakamı 1 olanlar ayın 21'sinde; Tahsis numarası son rakamı 8 olanlar ayın 22'sinde; Tahsis numarası son rakamı 6 olanlar ayın 23'ünde; Tahsis numarası son rakamı 4 olanlar ayın 24'ünde; Tahsis numarası son rakamı 2 olanlar ayın 25'inde; Tahsis numarası son rakamı 0 olanlar ayın 26'sında ödeme alır. Bağ-Kur emeklileri için ödeme günleri: Tahsis numarası son rakamı 9, 7 ve 5 olanlar ayın 25'inde; Tahsis numarası son rakamı 3 ve 1 olanlar ayın 26'sında; Tahsis numarası son rakamı 8, 6 ve 4 olanlar ayın 27'sinde; Tahsis numarası son rakamı 2 ve 0 olanlar her ayın 28'inde ödeme alır. Ayrıca, emekli maaşlarının ödeme günü cumartesi gününe rastlayan hak sahiplerinin ödemesi cuma, pazar gününe rastlayanların ödemesi ise pazartesi yapılır.

0.224.600.10.00, Bursa Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü'nün telefon numarasıdır. Adres: Demirtaşpaşa Mahallesi, İnönü Caddesi, No:114 Osmangazi/BURSA. Web sitesi: sgk.gov.tr. E-posta: bursasgim@sgk.gov.tr.

Türkiye'de üç ana emeklilik sistemi bulunmaktadır: 1. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Sistemi: - Çalışanlardan ve işverenlerden sigorta primi toplanır. - Emeklilik yaşı, prim ödeme gün sayısı ve sigortalılık süresine göre belirlenir. - Düzenli gelir, sağlık hizmetlerine erişim ve çeşitli sosyal yardımlar sağlar. 2. Bireysel Emeklilik Sistemi (BES): - Kişilerin aktif çalışma hayatları süresince tasarruf yapmalarını ve bu tasarrufları yatırıma yönlendirerek emeklilik döneminde yaşam standartlarını korumalarını sağlar. - Devlet katkısı ve vergi avantajları ile desteklenir. 3. OYAK (Ordu Yardımlaşma Kurumu) Sistemi: - Türk Silahlı Kuvvetleri mensupları için ayrı bir emeklilik fonudur.

Ankilozan spondilit (AS) hastaları, belirli şartları sağladıklarında malulen emekli olabilirler. Malulen emeklilik için gerekli şartlar şunlardır: Çalışma gücü kaybı: Malulen emeklilik için en az %60 oranında çalışma gücü kaybı olmalıdır. Sigortalılık süresi: En az 10 yıllık sigortalılık süresi tamamlanmış olmalıdır. Prim ödeme: 1800 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi ödenmiş olmalıdır. Rahatsızlığın başlangıcı: Malulenliğe sebep olan rahatsızlık, sigortalılığın başlangıcından sonra ortaya çıkmış olmalıdır. İşten ayrılma: Malulen emeklilik için sigortalı, işinden ayrılmış ve başka bir işte çalışamıyor olmalıdır. Bu konuda her bir bireyin kendi şahsi durumu özelinde bir değerlendirme yapılması gerekmektedir.