SosyalGüvenlik

Ulusal İstihdam Stratejisi (UİS), Türkiye'de çalışma hayatında temel hakları geliştirmek ve Türkiye Yüzyılı vizyonuyla belirlenen hedeflere ulaşmak amacıyla hazırlanan bir belgedir. UİS'in temel hedefleri: İşsizlik oranını 2028 yılında %7,5'e düşürmek. İstihdam oranını 2028 yılında %52,5'e yükseltmek. Kayıt dışı istihdam oranını 2028 yılında %23,4'e düşürmek. İşgücüne katılma oranını 2028 yılında %56,7'ye yükseltmek. Kadınlarda işgücüne katılma oranını 2028 yılında %40,1'e yükseltmek. Gençlerde işsizlik oranını 2028 yılında %16,6'ya düşürmek. UİS, dört temel politika alanı üzerine inşa edilmiştir: 1. İşgücü piyasalarında yeşil ve dijital dönüşüm ile beceri uyumunun geliştirilmesi. 2. Kapsayıcı istihdamın geliştirilmesi. 3. Sosyal koruma-istihdam ilişkisinin güçlendirilmesi. 4. Kırsal bölgelerde sürdürülebilir istihdamın geliştirilmesi. Strateji, bütüncül yaklaşım, kapsayıcılık, sosyal diyalog, insana yakışır iş ve sürdürülebilirlik gibi ilkeler üzerine kuruludur.

15 yıllık sigortalılık süresinin ne zaman başladığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, 3600 günle emeklilik hakkından yararlanabilmek için en az 15 yıl sigortalılık süresinin tamamlanmış olması gerektiği bilinmektedir. 8 Eylül 1999 tarihi, 3600 günden emeklilik için milat kabul edilmektedir. Daha fazla bilgi için SGK il müdürlüklerine veya e-Devlet üzerinden emeklilik başvurusu yapılabilir.

SGK'da müfredat, işverenlerin Sosyal Güvenlik Kurumu'na dosya tescil ettirdiği tarihten itibaren dosyadaki tüm hareketlerin yer aldığı ve online olarak görüntülenebilen bir dökümandır. Müfredat kartında yer alan bazı bilgiler: sigortalı çalışanlara ait tüm tahakkuk bilgileri; hangi belge türü ile bildirim yapıldığı; yararlanılan tüm sigorta teşvikleri; ödenen tüm tahsilatlar ve yapılandırmalar. Müfredat kartına, SGK işveren sistemine e-bildirge şifreleriyle giriş yapılarak ulaşılabilir.

Evet, son 3 yıl içindeki prim gün sayısı işsizlik maaşını etkiler. İşsizlik maaşının süresi, sigortalının son 3 yıl içinde kaç gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödediğine bağlı olarak değişir: 600 gün prim ödeyenler 180 gün, 900 gün prim ödeyenler 240 gün, 1080 gün prim ödeyenler 300 gün süre ile işsizlik ödeneği alır. Prim gün sayısının hesaplanmasında, işten ayrılmadan önceki son 120 gün kesintisiz olarak prim ödeme şartı da aranmaktadır.

Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) ilk başkanı Tuncay Teksöz'dür. Teksöz, 20 Mayıs 2006 tarihinde göreve başlamış ve 1 Eylül 2006 tarihine kadar bu görevi sürdürmüştür.

2025 yılı için günlük yemek bedeli istisna tutarı 264 TL olarak belirlenmiştir. 17 yemek bedeli ifadesi, mevcut belgelerde ve kaynaklarda yer almamaktadır. Eğer bu ifade bir şirket içi uygulama veya özel bir terim ise, daha fazla bilgi veya bağlam sağlanması gerekebilir. Yemek bedeli ile ilgili güncel bilgiler için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve Gelir Vergisi Genel Tebliği gibi resmi kaynakların kontrol edilmesi önerilir.

Tahsis numarasından emekli maaşı hesaplamak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. e-Devlet üzerinden "Emekli Aylık Bilgisi" sekmesine girilerek kök maaş öğrenilebilir. 2. Tahsis numarası son rakamına göre ödeme günleri belirlenir. 3. Zam oranı Temmuz 2025 için %16,67 olarak belirlenmiştir. Emekli maaş hesaplamaları karmaşık olabileceğinden, doğru hesaplama için bir uzmana danışılması önerilir.

E-K ifadesi farklı bağlamlarda farklı anlamlara gelebilir. İşte bazı olası açıklamalar: Ek: Bir şeyin eksiğini tamamlamak için ona katılan parça, ilave, sonradan katılan veya dikilen parçanın belli olan yeri, iki borunun birleştirildiği yer gibi anlamları vardır. E&K: Edwards ve Kelcey veya Ernst & Korn gibi anlamları olabilir. Ayrıca, "e k" şeklinde bir kullanıcı adı, Ekşi Sözlük'te bir kişiye ait olabilir.

SGK prim esas kazancı, çalışanın brüt maaşı ve bazı ek ödemeler üzerinden hesaplanır. Hesaplama şu şekilde yapılır: 1. Brüt kazancın belirlenmesi. 2. Alt ve üst sınırın kontrol edilmesi. 2025 yılı için: Aylık prime esas kazanç alt sınırı: 26.005,50 TL. Aylık prime esas kazanç üst sınırı: 195.041,40 TL. 3. Prim oranlarının uygulanması. 4. İşsizlik sigortası primi eklenmesi. 5. Toplam prim tutarının belirlenmesi. Prime esas kazanç hesaplaması, güncel SGK mevzuatına göre yapılmalıdır.

Sigortanın asgari ücretten yatmaması durumunda işçi ve işveren açısından bazı olumsuz sonuçlar ortaya çıkar: İşçi açısından: Emeklilik hakları: Emekli maaşı, prime esas kazanç üzerinden hesaplandığı için eksik prim, emekli maaşının düşük olmasına yol açar. Tazminatlar: Kıdem ve ihbar tazminatları, gerçek maaş üzerinden hesaplanmazsa eksik ödenir. Diğer haklar: İş göremezlik geliri, işsizlik maaşı ve hastalık ödenekleri gibi haklar da eksik ödenebilir. Fesih hakkı: İşçi, durumu haklı fesih nedeni sayarak iş sözleşmesini sona erdirebilir ve kıdem tazminatına hak kazanır. İşveren açısından: Yaptırımlar: SGK tarafından idari para cezası uygulanır ve eksik ödenen primler, gecikme zammı ile birlikte tahsil edilir. Sorumluluk: İş kazası veya meslek hastalığında doğan tüm zararlardan işveren sorumlu tutulur.

Tescil tarihi, farklı bağlamlarda farklı zamanlarda başlar: Marka tescili: Tescil tarihi, markanın Türk Patent ve Marka Kurumu tarafından resmi olarak onaylandığı ve tescil işleminin tamamlandığı tarihtir. Araç tescili: Araç tescil tarihi, aracın yasal olarak kayıt altına alındığı ve trafiğe çıkmasına izin verildiği tarihtir. Gayrimenkul tescili: Gayrimenkul tescili, mülklerin sahipliğini gösteren resmi bir kayıttır ve tescil tarihi, mülkün sahibinin kim olduğunu ve mülkün ne zaman resmi olarak kaydedildiğini belirler. Şirket tescili: Ticaret siciline tescil, kural olarak istem üzerine yapılır ve tescil tarihi, şirketin resmi olarak kurulduğu tarih olarak kabul edilir.

Yaşlı bir öğretmenin emekli olabilmesi için aşağıdaki şartları sağlaması gerekmektedir: Hizmet Süresi: En az 15 yıl hizmeti bulunmalıdır. Yaş: 61 yaşını doldurmuş olmalıdır. Emeklilik Dönemi: Emeklilik işlemleri yalnızca yılın Haziran ve Temmuz aylarında yapılabilir.

Şehit aileleri tütün ikramiyesini Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK)'ndan alır. Tütün ikramiyesi; harp ya da vazife malullüğü aylığı bağlananlarla bunların hak sahiplerine, bu kapsamda olanlardan tekrar çalışmaya başlamaları nedeniyle maaşları kesilenlere ve vazife malulü olup aylık bağlanmadan sınıf ya da görev değiştirerek çalışmaya devam edenlere yapılan ek ödemedir. Ödemeler, yılın ilk üç ayında yani Ocak, Şubat ve Mart aylarında yapılır.

"Medull aiş görmezlik" ifadesi, Türkçe'de yaygın olarak kullanılan bir terim değildir ve belgelerde bu ifadeye dair bir bilgi bulunmamaktadır. İş göremezlik, bir kişinin hastalık, iş kazası veya meslek hastalığı gibi nedenlerle geçici veya kalıcı olarak çalışamaz hale gelmesi durumunu ifade eder. Geçici iş göremezlik, belirli bir süre boyunca çalışamama durumunu; kalıcı (sürekli) iş göremezlik ise kalıcı olarak çalışamaz hale gelme durumunu tanımlar. İş göremezlik durumunda, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından geçici iş göremezlik ödeneği sağlanır. Eğer "medull aiş görmezlik" ifadesi bir terim veya bir bağlam içinde kullanılıyorsa, daha fazla bilgi veya bağlam sağlanması gerekebilir.

İzmir'de birden fazla SSK (Sosyal Güvenlik Kurumu) binası bulunmaktadır. Örneğin, İzmir Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü, Cumhuriyet Bulvarı No:5 Konak/İzmir adresinde yer almaktadır. Tam sayı belirtilmemiştir, ancak İzmir'deki SGK binalarının sayısı birden fazladır.

Katılım payı, sağlık hizmetlerinden yararlanabilmek için belirli durumlarda alınır: Ayakta tedavide hekim ve diş hekimi muayenelerinde. Vücut dışı protez ve ortezlerde. Ayakta tedavide sağlanan ilaçlarda. Yardımcı üreme yöntemi tedavilerinde. Ayrıca, her bir reçete için belirli bir miktara kadar ilaç temin edildiğinde 3 TL, bu miktarın üzerindeki her bir kutu ilaç için ise 1 TL katılım payı tahsil edilir. Fon katılma payı ise yatırım fonlarında yatırımcının fon portföyüne ortaklık oranını gösterir.

Emekli Sandığına bağlı kişiler, devlet memurları ve belirli kamu görevlileridir. Emekli Sandığı kapsamında olan bazı gruplar: 4C emeklilik statüsünde bulunan çalışanlar; öğretmenler, polisler, askerler ve diğer kamu görevlileri; geçici sözleşmeli personel ve belirli projelerde çalışan bazı kamu görevlileri. Ayrıca, komandit şirket ortakları, gelir vergisinden muaf olan esnaf ve sanatkârlar, hizmet akdiyle çalışanlar ve serbest meslek mensupları da Emekli Sandığı'na bağlı olabilir.

Emekli maaşının durdurulması için kullanılan kod, 01 - Tüm Sigorta Kolları kodudur. Emekli olduktan sonra çalışmaya devam eden bir kişinin maaşı, işveren tarafından yanlışlıkla 01 kodlu Tüm Sigorta Kolları üzerinden bildirilirse, SGK sistemi kişinin hala çalıştığını varsayar ve maaş ödemesini keser. Maaşın kesilmemesi için, emekli çalışanların sigortalarının 02 kodlu Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) üzerinden yapılması gerekmektedir.

E-Devlet'te hangi işlemlerin silinemeyeceği hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, e-Devlet kullanım geçmişini silme hakkında bilgi mevcuttur. E-Devlet kullanım geçmişi, kullanıcıların platform üzerinden gerçekleştirdiği işlemlerin ve ziyaret ettiği sayfaların kaydını tutar. Bu geçmişi silmek için: 1. E-Devlet giriş sayfasına gidin. 2. T.C. kimlik numaranız ile giriş yapın. 3. Ayarlar sekmesine ulaşın. 4. Kullanım geçmişi bölümüne gidin ve silmek istediğiniz işlemi seçin. 5. İşlemi onaylamak için ekrandaki talimatları takip edin. Kullanım geçmişini silmek, geçmişe dönük işlemleri iptal etmez. Şüpheli veya yetkisiz erişim durumunda, kullanım geçmişini silmek yerine, bu erişimleri incelemek ve gerekirse ilgili mercilere bildirmek daha uygun olabilir.

Emeklilikte 4A ve 4C arasındaki temel farklar şunlardır: 4A sigortası, özel bir iş yerinde sözleşmeli olarak çalışan kişileri kapsar. 4C sigortası, devlet memuru olarak hizmet eden kadrolu çalışanları kapsar. Emeklilik şartları açısından, 4A sigortalılar için emeklilik prim gün sayısı şartı, kişinin ilk sigortalılık tarihinden mevcut yaşına kadar birçok faktöre bağlı olarak değişir. Emeklilik hakları hakkında daha detaylı bilgi almak için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvurulması önerilir.