• Buradasın

    Sigorta asgari ücretten yatmazsa ne olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sigorta primlerinin asgari ücretten yatırılmaması durumunda, hem işçi hem de işveren için çeşitli olumsuz sonuçlar doğar:
    İşçi Açısından:
    1. Düşük Emekli Maaşı: Emeklilik maaşı, primlerin yatırıldığı kazanç üzerinden hesaplanır ve düşük prim yatırılması emekli maaşını azaltır 12.
    2. Sağlık Hizmetleri: Primlerin eksik yatırılması, sağlık hizmetlerinden yararlanmayı kısıtlayabilir 13.
    3. Diğer Sosyal Güvenlik Hakları: İşsizlik ödeneği, geçici iş göremezlik ödeneği gibi haklar da olumsuz etkilenebilir 1.
    4. Haklı Fesih: İşçi, bu durumu haklı fesih nedeni sayarak iş sözleşmesini feshedebilir ve kıdem tazminatını talep edebilir 23.
    ** İşveren Açısından:**
    1. İdari Para Cezası: SGK, eksik prim yatıran işverene idari para cezası uygular 13.
    2. Gecikme Zammı ve Faiz: Eksik yatırılan primler için gecikme zammı ve faiz uygulanır 1.
    3. Cezai Sorumluluk: Vergi kaçırma gibi durumlarda cezai sorumluluk doğabilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. halilkaanemektar.av.tr
        1
      2. eleman.net
        2
      3. reformavukatlik.com.tr
        3
      4. karalhukuk.com
        4
      5. osmanmeteyildiz.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Asgari ücrete gelen zam işvereni nasıl etkiler?

    Asgari ücrete gelen zam, işverenleri çeşitli şekillerde etkiler: Maliyet artışı: İşverenler, daha yüksek maaş ödemek zorunda kaldıkları için maliyetleri artar. Rekabet gücü: Artan maliyetler, işletmelerin fiyatları yükseltmesine veya kar marjlarını düşürmesine neden olarak rekabet gücünü azaltabilir. Çalışan sayısı veya çalışma saatleri: İşverenler, maliyetleri kontrol altında tutmak için çalışan sayısını azaltma veya çalışma saatlerini kısaltma gibi önlemler alabilir. Stratejik kararlar: İşverenlerin, bu değişikliklere uyum sağlamak için yeni stratejiler geliştirmesi gerekir. Ancak, daha yüksek asgari ücret, çalışanların yaşam standartlarını iyileştirir ve ekonomik büyümeye katkı sağlayabilir.
    5 kaynak

    Asgari ücretin içinde neler var?

    2025 yılı için belirlenen asgari ücretin içinde yer alan unsurlar: Brüt asgari ücret: 26.005,50 TL. SGK primi (işçi payı, %14): 3.640,77 TL. İşsizlik sigortası primi (işçi payı, %1): 260,06 TL. Gelir vergisi (istisna uygulanıyor): 0 TL. Damga vergisi (%0,759): 197,54 TL. Bu hesaplamaya göre, 2025 yılı için net asgari ücret 22.104,67 TL olarak belirlenmiştir. Asgari ücret, çalışanın işverene olan maaşının vergi ve kesintiler yapılmadan önceki brüt tutarını ifade eder.
    5 kaynak

    İşverenin asgari ücretin kalanını vermesi zorunlu mu?

    İşverenin, asgari ücretin kalanını işçiye vermesi zorunludur. İş Kanunu'na göre, işveren işçinin ücretini eksiksiz ve doğru bir şekilde bordroda belirtmek zorundadır. Eğer işverenin maaşı asgari ücretten göstermesi ve işçinin gerçek maaşını elden vermesi durumunda, bu durum iş hukukuna aykırı olup, işçinin hak kaybına uğramasına neden olur.
    5 kaynak

    Asgari ödeme tutarı ne demek?

    Asgari ödeme tutarı, kredi kartı borcunun son ödeme tarihine kadar ödenmesi gereken en düşük miktarı ifade eder. Bu tutar, dönem borcunun belirli bir oranına göre hesaplanır. Asgari ödeme yapıldığında, kalan borç üzerinden faiz işlemeye devam eder ve bu durum toplam borcun artmasına yol açabilir.
    5 kaynak

    Asgari ücretin 3'te 1'i SGK primi olarak ödenir mi?

    Hayır, asgari ücretin 3'te 1'i SGK primi olarak ödenmez. 2024 yılı için, geliri brüt asgari ücretin üçte birinin üzerinde olan kişilerin ödemesi gereken genel sağlık sigortası prim tutarı, brüt asgari ücretin %3'ü kadardır. SGK primi ise, çalışanın brüt maaşı üzerinden %14 oranında kesilir ve işveren tarafından ödenir.
    5 kaynak

    2017 asgari ücret sigorta primi ne kadar?

    2017 yılında brüt asgari ücret 1.777,50 TL olarak belirlenmiştir. Bu miktarın sigorta primleri şu şekildedir: SGK primi: %14 oranında olup, 248,85 TL'dir. İşsizlik sigortası fonu: %1 oranında olup, 17,78 TL'dir. Bu bilgilere göre, toplam sigorta primi 266,63 TL'dir. İşverene toplam maliyet ise 2.088,56 TL'dir.
    5 kaynak

    Asgari ücret yatmadan sigorta yatar mı?

    Hayır, asgari ücret yatmadan sigorta yatmaz. İşveren, işçinin maaşını yasal olarak ödenmesi gereken tutardan daha düşük bir rakamla bildiremez; bu durum sigorta yükümlülüğünün ihlali anlamına gelir. Eğer sigortanın asgari ücretten gösterildiğini veya primlerin eksik yatırıldığını fark ederseniz, iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir ve eksik primlerin tespiti için hizmet tespit davası açabilirsiniz.
    5 kaynak