• Buradasın

    Sigorta asgari ücretten yatmazsa ne olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    A weary Turkish construction worker in a hard hat sits on a pile of bricks, frowning at a paycheck while a stern employer in a suit stands nearby, clutching a ledger with a looming government building in the background.
    Sigortanın asgari ücretten yatmaması durumunda işçi ve işveren açısından bazı olumsuz sonuçlar ortaya çıkar:
    • İşçi açısından:
      • Emeklilik hakları: Emekli maaşı, prime esas kazanç üzerinden hesaplandığı için eksik prim, emekli maaşının düşük olmasına yol açar 14.
      • Tazminatlar: Kıdem ve ihbar tazminatları, gerçek maaş üzerinden hesaplanmazsa eksik ödenir 14.
      • Diğer haklar: İş göremezlik geliri, işsizlik maaşı ve hastalık ödenekleri gibi haklar da eksik ödenebilir 15.
      • Fesih hakkı: İşçi, durumu haklı fesih nedeni sayarak iş sözleşmesini sona erdirebilir ve kıdem tazminatına hak kazanır 123.
    • ** İşveren açısından**:
      • Yaptırımlar: SGK tarafından idari para cezası uygulanır ve eksik ödenen primler, gecikme zammı ile birlikte tahsil edilir 134.
      • Sorumluluk: İş kazası veya meslek hastalığında doğan tüm zararlardan işveren sorumlu tutulur 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. halilkaanemektar.av.tr
        1
      2. eleman.net
        2
      3. reformavukatlik.com.tr
        3
      4. karalhukuk.com
        4
      5. osmanmeteyildiz.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Asgari ücret yatmadan sigorta yatar mı?

    Hayır, asgari ücret yatmadan sigorta yatmaz. İşveren, işçinin maaşını yasal olarak ödenmesi gereken tutardan daha düşük bir rakamla bildiremez; bu durum sigorta yükümlülüğünün ihlali anlamına gelir. Eğer sigortanın asgari ücretten gösterildiğini veya primlerin eksik yatırıldığını fark ederseniz, iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir ve eksik primlerin tespiti için hizmet tespit davası açabilirsiniz.
    5 kaynak

    Asgari ücretin 3'te 1'i SGK primi olarak ödenir mi?

    Hayır, asgari ücretin 3'te 1'i SGK primi olarak ödenmez. 2024 yılı için, geliri brüt asgari ücretin üçte birinin üzerinde olan kişilerin ödemesi gereken genel sağlık sigortası prim tutarı, brüt asgari ücretin %3'ü kadardır. SGK primi ise, çalışanın brüt maaşı üzerinden %14 oranında kesilir ve işveren tarafından ödenir.
    5 kaynak

    Asgari ücretin içinde neler var?

    2025 yılı için belirlenen asgari ücretin içinde yer alan unsurlar: Brüt asgari ücret: 26.005,50 TL. SGK primi (işçi payı, %14): 3.640,77 TL. İşsizlik sigortası primi (işçi payı, %1): 260,06 TL. Gelir vergisi (istisna uygulanıyor): 0 TL. Damga vergisi (%0,759): 197,54 TL. Bu hesaplamaya göre, 2025 yılı için net asgari ücret 22.104,67 TL olarak belirlenmiştir. Asgari ücret, çalışanın işverene olan maaşının vergi ve kesintiler yapılmadan önceki brüt tutarını ifade eder.
    5 kaynak

    Asgari ücrete gelen zam işvereni nasıl etkiler?

    Asgari ücrete gelen zam, işverenleri çeşitli şekillerde etkiler: Maliyet artışı: İşverenler, daha yüksek maaş ödemek zorunda kaldıkları için maliyetleri artar. Rekabet gücü: Artan maliyetler, işletmelerin fiyatları yükseltmesine veya kar marjlarını düşürmesine neden olarak rekabet gücünü azaltabilir. Çalışan sayısı veya çalışma saatleri: İşverenler, maliyetleri kontrol altında tutmak için çalışan sayısını azaltma veya çalışma saatlerini kısaltma gibi önlemler alabilir. Stratejik kararlar: İşverenlerin, bu değişikliklere uyum sağlamak için yeni stratejiler geliştirmesi gerekir. Ancak, daha yüksek asgari ücret, çalışanların yaşam standartlarını iyileştirir ve ekonomik büyümeye katkı sağlayabilir.
    5 kaynak

    İşverenin asgari ücretin kalanını vermesi zorunlu mu?

    İşverenin, asgari ücretin kalanını ödemesi zorunlu değildir. İşçinin ücreti, iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde aksi belirtilmediği sürece asgari ücretin altında kalmayacak şekilde artırılabilir. Ancak, işçinin ücreti enflasyon veya üst üste yapılmayan zamlar nedeniyle asgari ücretin altında kalmışsa, işveren bu durumu düzeltmek zorundadır. İş sözleşmesinde ücret artışına ilişkin bir hüküm yoksa, işverenin zam yapma zorunluluğu yoktur.
    5 kaynak

    2017 asgari ücret sigorta primi ne kadar?

    2017 yılında brüt asgari ücret 1.777,50 TL olarak belirlenmiştir. Bu miktarın sigorta primleri şu şekildedir: SGK primi: %14 oranında olup, 248,85 TL'dir. İşsizlik sigortası fonu: %1 oranında olup, 17,78 TL'dir. Bu bilgilere göre, toplam sigorta primi 266,63 TL'dir. İşverene toplam maliyet ise 2.088,56 TL'dir.
    5 kaynak

    Asgari ödeme tutarı ne demek?

    Asgari ödeme tutarı, kredi kartı borcunun son ödeme tarihine kadar ödenmesi gereken en düşük miktarı ifade eder. Bu tutar, dönem borcunun belirli bir oranına göre hesaplanır. Asgari ödeme yapıldığında, kalan borç üzerinden faiz işlemeye devam eder ve bu durum toplam borcun artmasına yol açabilir.
    5 kaynak