• Buradasın

    Ulusal istihdam stratejisi nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ulusal İstihdam Stratejisi, işgücü piyasasının etkinliğini artırmak, istihdamın kalitesini yükseltmek ve işsizliği azaltmak amacıyla hazırlanan bir yol haritasıdır 12.
    2025-2028 dönemini kapsayan Ulusal İstihdam Stratejisi'nin dört temel politika alanı şunlardır:
    1. Yeşil ve Dijital Dönüşüm ile Beceri Uyumunun Geliştirilmesi: Eğitim-istihdam ilişkisinin güçlendirilmesi ve dijital dönüşüme uyum sağlanması 12.
    2. Kapsayıcı İstihdamın Geliştirilmesi: Kadınların, engellilerin, gençlerin ve diğer özel politika gerektiren grupların işgücü piyasasına katılımının artırılması 12.
    3. Sosyal Koruma ve İstihdam İlişkisinin Güçlendirilmesi: Kayıt dışı istihdamın önlenmesi ve sosyal güvenlik sisteminin daha kapsayıcı hale getirilmesi 12.
    4. Kırsal Bölgelerde Sürdürülebilir İstihdamın Geliştirilmesi: Kırsal bölgelerde ekonomik çeşitliliğin ve istihdamın artırılması, mevsimlik tarım işçilerinin çalışma koşullarının iyileştirilmesi 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. isigmeclisi.org
        1
      2. ekonomi.haber7.com
        2
      3. iletisim.gov.tr
        3
      4. csgb.gov.tr
        4
      5. aa.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşgücü ve istihdam oranı nedir?

    İşgücü ve istihdam oranı kavramları şu şekilde açıklanabilir: 1. İşgücü: Çalışma çağındaki tüm bireyleri kapsar; bunlar çalışanlar, işsizler ve iş gücüne dâhil olmayanlardır. 2. İstihdam Oranı: Belirli bir dönemde ekonomik olarak aktif nüfusun ne kadarının iş sahibi olduğunu gösterir. Formül: İstihdam oranı, aktif çalışan iş gücünün aktif nüfusa bölünmesi ve çıkan sonucun 100 ile çarpılmasıyla hesaplanır.
    5 kaynak

    Ulusal genç istihdam stratejisi ve eylem planı nedir?

    Ulusal Genç İstihdam Stratejisi ve Eylem Planı, gençlerin işgücüne katılımını ve istihdamını artırmayı amaçlayan bir belgedir. Stratejinin temel politika eksenleri: 1. Eğitim-İstihdam İlişkisinin Güçlendirilmesi: Gençlerin sahip oldukları becerilerle iş piyasası arasındaki uyumun sağlanması. 2. Ne Eğitimde Ne İstihdamda Olan Gençlerin İstihdamının Artırılması: İşgücü piyasasında yer almayan gençlerin iş bulmalarının sağlanması. 3. Geleceğin İşleri: Gençlerin geleceğin mesleklerine uygun şekilde yetiştirilmesi. Eylem Planı, stratejinin hedeflerine ulaşmak için uygulanacak politikaları ve tedbirleri içerir ve geniş bir paydaş katılımıyla hazırlanır.
    5 kaynak

    Tam istihdam ve eksik istihdam nedir?

    Tam istihdam ve eksik istihdam kavramları, ekonomik açıdan farklı durumları ifade eder: 1. Tam İstihdam: Bu kavram, bir ekonomideki tüm üretim faktörlerinin (emek, sermaye, arazi) üretime katılması durumunu ifade eder. 2. Eksik İstihdam: Bu durum ise, bir ekonomide tüm üretim faktörlerinin tam olarak kullanılmaması, bir kısmının atıl kalması halini ifade eder.
    5 kaynak

    İşgücü uyum programı nedir?

    İşgücü Uyum Programı (İUP), Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından işsizliği azaltmak ve istihdamı artırmak amacıyla başlatılan bir programdır. Programın hedefleri: - Dezavantajlı gruplardaki işsizlerin iş gücü piyasasına daha kolay uyum sağlamalarını desteklemek. - Katılımcılara mesleki eğitim, iş sağlığı ve güvenliği, bağımlılıkla mücadele gibi çeşitli alanlarda eğitim vermek. Katılım şartları: - Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak. - İŞKUR’a kayıtlı olmak. - 18 yaşını doldurmuş olmak. - Malullük veya yaşlılık aylığı almamak. Program süresi: En fazla 10 aydır ve katılımcılar toplamda 140 fiili gün bu programdan yararlanabilirler.
    5 kaynak

    Ulusal İstihdam Stratejisini kim hazırlar?

    Ulusal İstihdam Stratejisi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanır.
    5 kaynak

    Nitelikli işgücü programı nedir?

    Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı (NİYEP), Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) ve Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) iş birliği ile işgücü piyasasının talep ettiği niteliklere uygun iş gücü yetiştirmeyi amaçlayan bir programdır. Programın aşamaları: 1. Oda veya borsalara üye işverenlerden meslek bazında iş gücü taleplerinin iletilmesi. 2. İşgücü taleplerinin İl/İlçe Çalışma Kuruluna iletilmesi. 3. İl Müdürlüğünce kurs düzenlenmesine karar verilmesi. 4. Eğitim programı, eğiticiler ve eğitim mekânının belirlenmesi. 5. Kursiyerlerin belirlenmesi. 6. Eğitimlerin teorik kısmının başlatılması. 7. Kursiyerlerin eşleştirildiği iş yerlerinde pratik eğitimlerin başlatılması. 8. Eğitimlerin tamamlanarak kursiyerlerin istihdam aşamasına geçilmesi. Program kapsamında: - Milli Eğitim Bakanlığı veya üniversite tarafından onaylanan eğitim programları uygulanır. - Mesleki Yeterlilik Belgesi veya kurs bitirme belgesi verilir. - Teorik ve pratik eğitim süresi boyunca kursiyerlerin sigorta primleri İŞKUR tarafından karşılanır.
    5 kaynak

    Ulusal ne anlama gelir?

    Ulusal kelimesi, "millî" anlamına gelir.
    5 kaynak